株式会社bring
ぶりんぐ
法人番号：
郵便番号
3001206
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
篠崎紘幸
決算月
-
信用情報
ビジネス
Powered by AI
幅広い分野でのサービスを提供しており、特にデジタルソリューションやコンサルティングに強みがあります。顧客のビジネス課題を解決するための専門的なアドバイスや技術サポートを行い、効率的かつ効果的な運営を支援しています。また、最新のテクノロジーを活用した製品開発やマーケティング戦略の立案も行っています。
文章は正しいですか？
沿革
- 2011年12月 株式会社bring設立
- 2012年1月 特定労働者派遣許可取得
- 2012年4月 有料職業紹介許可取得 08-ユ-300175
- 2017年9月 茨城営業所・仙台営業所・熊谷営業所 新設／一般労働者派遣許可取得 派08-300428
- 2017年10月 企業主導型保育事業「学園の森保育園」をつくば市にて開園
- 2018年8月 企業主導型保育事業「加須・学園の森保育園」を加須市にて開園
- 2018年12月 企業主導型保育事業「泉中央・学園の森保育園」を仙台市にて開園
- 2019年5月 外国人就労サポート登録支援機関 19登-000414
- 2019年12月 外国人雇用促進部開設
- 2021年3月 事業推進部開設
- 2021年4月 認可保育園「クローバー保育園」つくば市にて開園／千葉営業所新設
- MISSION
- 全ての人の生活を豊かにする
- 企業理念
- 常に最善の対応と最良のサービスを尽くします
- 価値観
- 1 挨拶は積極的に元気よく
2 感謝と思いやりを持って人に接する
3 常に前向きな思考
4 素直な姿勢
5 何事にも公正で正直に
6 誠心誠意ひたむきに取り組む
7 ニーズを引き出す提案力を身に付ける
8 皆で協力し課題解決に取り組む
9 迅速な判断と行動を実践する
取扱商材・商品
人材（派遣・紹介）、外国人労働者、保育サービス
- 職業・職種
- 業務内容
- 人材コーディネーター
- メーカーや物流業界を中心に、その企業が抱える人手不足や採用の効率化などの課題に対して、人材派遣や採用代行、業務請負など、最適な提案を行う。また派遣スタッフとの面談や企業への紹介も行う。派遣後は企業・スタッフが快適に働けているか適宜フォローを行う。
- 機械・電気・電子部品製造
- - 組立: 部品や部材を接合する作業。手動または電動工具を使用。 - 加工: 原材料や素材に手を加え製品を製作。手動または機械作業。 - 機械操作: 機械の操作や稼働確認、部品や材料のセット・取り出し。 - 検査: 製品のキズや汚れの確認。ノギスやマイクロメーター等の工具使用の場合あり。
- 食品製造
- - トッピング: 食品への盛付・仕上げ作業。 - 食品加工: 調理や成形、袋詰め等。 - 原材料投入・機械操作: 材料投入、機械操作、食品の取り出し。 - 検査・検品: 外観検査、異物混入確認。
- 物流
- - フォークリフト: 商品やパレットの移動、荷降ろし、積込み、収納。 - ピッキング: 指定された商品の集荷。 - 仕分け: 商品の振り分け。
- 事務
- - 一般事務: 書類作成、データ入力、電話応対、メール対応等。 - コールセンター: インバウンド（受電）・アウトバウンド（架電）業務。
- 軽作業
- - 包装・梱包: 商品の包装、箱詰め、出荷準備。 - ラベル・シール貼り: 商品へのシール・ラベル貼付。 - 洗浄: 製品の水洗い、特殊液体や機械での洗浄。 - 清掃: 工場や施設内の清掃。
勤務制度
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
固定残業・みなし残業
月40時間分の固定残業代支給。超過分は追加支給。
福利厚生一覧
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・1月、業績による）、ガソリンカード支給、業務用携帯端末支給（iPhone）、報奨金制度、PC貸与、教育・研修制度、資格取得支援制度、受動喫煙防止（敷地内禁煙）、定期健康診断、ストレスチェック、保育園利用割引
休日・休暇制度
週休2日制（土・日）、年間休日数120日、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
育休・産休制度
産前6週・産後8週の産前産後休業、育児休業（子が1歳に達する日まで。最長2歳まで延長可）、介護休業（最大93日、3回まで分割取得可）
研修制度
教育・研修制度あり、資格取得支援制度あり、Eラーニング、キャリアコンサルティング（希望者）
- 人材派遣サービス
- 適材適所にスタッフを派遣し、企業様の課題を解決。機械・電気・電子部品製造、食品製造、物流、事務、軽作業など幅広い業種・職種に対応。
- B2B、人材派遣、派遣スタッフ、製造業、物流、事務、軽作業、オフィスワーク、労働力供給、茨城、仙台、熊谷、千葉、全国対応、迅速対応、フォロー体制、福利厚生、キャリアアップ支援
- 有料職業紹介
- 企業と求職者のマッチングを行い、双方を斡旋して新たな雇用関係を築く。紹介後は求職者がスムーズに定着できるようフォローアップを行う。
- B2B、人材紹介、マッチング、雇用創出、定着支援、フォローアップ
- 紹介予定派遣
- 直接雇用を前提とした派遣契約。派遣期間中に企業と派遣スタッフ双方の合意を得られれば直接雇用が成立。
- 紹介予定派遣、直接雇用、雇用転換、人材マッチング
- 業務請負
- 業務の一部または全てを請け負い、bringが責任をもって運営。要員確保や管理業務の負担を軽減し、コア業務に集中可能。
- 業務請負、アウトソーシング、BPO、業務効率化、管理負担軽減
- 採用代行
- 採用業務の一部または全てを代行し、採用活動を効率化。採用要件の定義や広告出稿などをサポート。
- 採用代行、RPO、採用効率化、採用要件定義、広告出稿
- キャリアアップ支援・コンサルティング
- Eラーニング、資格取得支援、キャリアコンサルティング等によるキャリアアップ支援を実施。
- キャリアアップ、Eラーニング、資格取得支援、キャリアコンサルティング、教育訓練
- 外国人就労支援（特定技能登録支援機関）
- 特定技能の登録支援機関として外国人労働者と企業の橋渡し。入国後の生活サポート、職場でのコミュニケーション支援、日本語教育、ビザ申請、行政書士連携等。
- 外国人就労、特定技能、登録支援機関、外国人派遣、多国籍人材、ベトナム人材、生活サポート、日本語教育、ビザ申請、行政書士連携、人手不足解消、グローバル人材
- 保育事業（直営保育園運営）
- 仕事と子育ての両立を支援。企業主導型保育園や認可保育園を関東・東北地方で運営。従業員や地域の子育て支援を目的とする。
- 保育園運営、企業主導型保育、認可保育園、子育て支援、ワークライフバランス、従業員福利厚生、地域貢献
関連キーワード
人材派遣、人材ビジネス、外国人雇用促進、保育園運営、B2B、地域密着、多角化経営、中小企業、北関東、東北、女性活躍推進、次世代育成支援、社会貢献、外国人就労サポート、登録支援機関、労働者派遣、有料職業紹介、保育事業、SDGs
ニュース 1件
2022年06月06日
prtimes
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 75件
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全9件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
|---|---|---|---|
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社bringを含む企業リスト
160社がヒット
茨城県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,896社がヒット
物流人材派遣の企業リスト
765社がヒット
人材で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
138社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIイノベーションを重視し、失敗を恐れずに挑戦する文化が根付いています。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを重視し、互いにサポートし合うことで高いパフォーマンスを発揮します。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人々が協力し合うことで、新しい価値を創造しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI常にチャレンジ精神を持ち、革新的なアイデアを追求することで、社会に貢献することを目指しています。顧客やパートナーとの信頼関係を大切にし、持続可能な成長を実現するために努力を惜しみません。すべてのステークホルダーに対して誠実であり、透明性のあるビジネスを行うことを信条としています。
文章は正しいですか？
その他の企業
株式会社bringの近くにある会社
人材業界で従業員規模が近い会社