生活協同組合コープぐんま

こーぷぐんま

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://gunma.coopnet.or.jp/

業界

所在地

群馬県桐生市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

668名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

69年 (1956年04月設立)

郵便番号
3760011
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中村隆夫
決算月
-

信用情報

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日常生活に必要な食品や日用品を提供することに力を入れています。新鮮な野菜や果物、精肉、魚介類などの食材を取り扱い、品質と安全性にこだわっています。家庭用品や衣料品、生活雑貨なども幅広く揃えています。さらに、健康や福祉に関連するサービスも提供し、地域の皆様の生活をサポートしています。

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沿革

- 1956年4月23日設立
- 1976年桐生中央消費生協から群馬県民生協へ名称変更
- 1984年群馬県民生協、北部県民生協、西部市民生協3生協合併
- 1992年群馬県民生協、前橋市民生協が合併し、コープぐんま誕生
- 2006年コープぐんま、高崎市民生協、東毛生協3生協合併
- 2016年福祉事業を開始
- 2020年サービス付き高齢者向け住宅「虹の丘」オープン
- 2021年訪問看護事業をスタート
- 2022年移動販売を東毛地区でスタート、みさと店オープン
- 2023年奨学金制度スタート

理念: CO-OP ともにはぐくむくらしと未来私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。
ビジョン（2035年のめざす姿）: 食べるしあわせ、自分らしいくらし　「ともに」の力で、笑顔の明日（あした）を
行動指針: ＜安心と信頼＞「安心」と「信頼」は私たちの基盤です。組合員の「安心」を広げ「信頼」を築いていくために、法令や業務手順に沿って安全で確かな商品・サービスを提供するとともに、正直で誠実に行動します。
＜挑戦と学び＞組合員のくらしを見つめ、変化に対応し続ける組織であるために、自らが考え、失敗を恐れずに「挑戦」し「学び」続けます。
＜コミュニケーションと感謝＞多様な価値観を認め合い、相手の立場に立って「コミュニケーション」を重ね、思いやりと「感謝」の心を持って行動します。
行動規範: 私たちは、高い倫理観を持ち、法令や社会規範を順守し、組合員の立場に立って、商品・サービスを提供し、組合員のニーズに応えていきます。常に人権と個人の尊厳を尊重し、「安心と信頼」「挑戦と学び」「コミュニケーションと感謝」の姿勢を持って接します。協同組合原則に基づき、価値を高め、全国の生協との連帯を進め、組合員のくらしに貢献していきます。

中期計画・長期展望

ビジョン2035「食べるしあわせ、自分らしいくらし、ともにのちからで笑顔の明日を」の実現に向けて、更なる飛躍の1年にしたい。

取扱商材・商品

食品、日用品、コープ商品、産直商品、生活雑貨、電気（新電力）、保険・共済、クリーニングサービス、リフォーム、引越サービス、補聴器、印章、合宿免許、純水、ベーカリー・惣菜、ポイントカード（電子マネー）、高齢者向け住宅、介護サービス

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
配送スタッフ（地域担当）: （1）配達：組合員さんへご注文いただいた商品をお届けする仕事。曜日ごとに決まったルートで配達し、組合員さんからのご意見・ご要望を本部へフィードバックする。（2）利用促進：宅配を継続してご利用いただくための業務。おすすめ商品のご案内や、ご注文をお忘れの組合員さんにご連絡する。（3）仲間作り：生協に未加入の方に、コープデリ宅配のご案内をする。新規の組合員さんを増やすことも業務。（4）共済のおすすめ：組合員さんにCO・OP共済のお知らせやお手続きをする。
店舗職員: 店舗には7つの部門(農産・水産・畜産・惣菜・ベーカリー・グロサリー・レジサービス)があり、職員は上記いずれかの部門に所属。接客、売り場の計画、商品の発注・管理、売上の管理、パート・アルバイト職員のシフト管理などの業務を担当。

勤務制度

週休2日制（月8～10日、月と業態によって異なる）、シフト制（店舗は営業時間に準ずる）、マイカー通勤可

福利厚生一覧

退職金制度、CO-OP役職員共済互助会（ウェルクラブ）、役職員共済、保養所、慶弔見舞金、貸付金制度、定期健康診断、奨学金返済支援制度

休日・休暇制度

週休2日制（月8～10日、月と業態によって異なる）、年間休日115日（夏季・冬季休日を含む）、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、つわり休暇、出産休暇、男性職員の配偶者出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児休職・介護休職

育休・産休制度

出産・育児に関する休暇や時短の取得を推進。正規職員・パート職員・性別に関わらず取得可能。

研修制度

新卒者採用時研修、採用後フォロー研修、採用時研修から年次研修、フォロー研修、昇格者研修（L階層コミュニケーション編）、モチベーションリーダーシップ研修、外部研修公募制度、通信教育、キャリア支援セミナー、マイキャリア面接、昇格試験、アセスメント

キャリアパス事例

宅配センターや店舗で経験を積んだ後、異動し、事業本部や後方分野で活躍する先輩もいる。

小業界

事業

店舗事業（コープぐんまのお店）: コープぐんまのお店は、コープ商品や産直商品など、ふだんのくらしに役立つ品ぞろえをし、安心してお買物をしていただけるお店をめざしています。どなたでも自由に加入して、ご利用いただけます。; B2C、小売、スーパー、食品、日用品、地域密着、組合員、群馬県、バリアフリー、ポイントサービス、電子マネー、高齢者支援、子育て支援
宅配事業（コープデリ宅配・デイリーコープ夕食宅配）: 宅配サービスであるウイークリーコープやデイリーコープなどのインターネット注文サイト。ネット限定の商品や産地・工場直送便、専門店もあり、口コミやレシピ情報も提供。夕食宅配や料理キットなども展開。; B2C、宅配、食品宅配、インターネット注文、高齢者支援、子育て支援、組合員、群馬県
移動店舗事業（コープぐんまの移動店舗）: お買い物にお困りの方や地域のみなさんのお役立ちのため、県内の一部で「移動店舗」を運行。週に一回、決まった曜日・場所・時間帯に巡回し、約400品目・1000品の商品を取り扱う。; B2C、移動販売、高齢者支援、地域密着、食品、日用品、群馬県
福祉事業（介護と福祉）: 住み慣れた地域で一人ひとりご本人の価値観「～したい」を大切にし、ご本人ご家族とともに自立支援につながるサービスを提供。サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護、デイサービスを展開。; B2C、介護、福祉、高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、地域密着、群馬県
共済・保険事業: コープ共済やコープデリ保険センターを通じて、組合員のライフプランやライフステージに合った保険商品を提案・提供。; B2C、共済、保険、組合員、群馬県
電気供給事業（コープデリでんき）: くらしと未来にやさしい電気を提供。2つの電気メニューを用意し、組合員向けに供給。; B2C、電力、新電力、組合員、群馬県
くらしのサービス事業（コープデリくらしのサービス）: 組合員に役立つサービスの提供を通じて、心豊かなくらしづくりを応援。ハウスクリーニング、宅配ふとん丸洗い、宅配衣類クリーニング、買い取りサービス、ピアノ調律、ダビングサービス、引越、ランドセルリメイク、補聴器ご相談、印章、合宿免許、組合員割引など多様なサービスを展開。; B2C、生活支援、クリーニング、リフォーム、引越、補聴器、組合員、群馬県

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

地域密着型の企業文化を持ち、地域社会との連携を大切にしています。社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしています。お客様の声を積極的に取り入れ、サービス向上に努めています。環境保護や社会貢献活動にも力を入れ、持続可能な社会の実現を目指しています。社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。

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