ハイライト
郵便番号
1030021
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
-
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
黒﨑俊
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
多様な商品ラインアップを展開し、日常生活に役立つ製品を提供しています。高品質な素材を使用し、細部にまでこだわった製品設計を行っています。消費者のニーズに応じたサービスを展開し、快適な生活をサポートしています。
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事業
- エッセンシャルワーカー特化 採用支援サービス
- エッセンシャルワーカーと企業をつなぐ採用プラットフォーム。企業が希望する採用要件を正しく把握し、最適な求職者をご紹介します。特にドライバーのご紹介を得意としております。
- B2B、人材紹介、エッセンシャルワーカー、物流、建設、製造、整備、ドライバー、施工管理技士、電気設備管理、製造職、自動車整備士、採用支援、採用プラットフォーム、登録者数100万人、完全成功報酬、定着サポート、全国対応、業界特化、高いマッチング精度、採用工数削減、中小企業、大手企業、SMB、伴走支援、求人媒体
- M&A仲介サービス
- 物流・建設・製造・整備といったインフラ産業を始めとし、あらゆる業界でのM&A・事業承継に強みを有します。オーナー様の想いや方針を尊重した上で、シナジー効果のあるお相手との最適なマッチングをご支援いたします。完全成功報酬制。
- B2B、M&A仲介、事業承継、インフラ産業、物流、建設、製造、整備、完全成功報酬、シナジーマッチング、中小企業、経営支援
主な取引先
(記載なし)
- MISSION
- 日本を動かす仕組みを作る
- バリュー
- 顧客・高み・一丸
- PLEX Quality
- 当事者意識を持つ
提供価値の徹底追及
広く深く考え、迅速に解決する
最速で最大を目指す
少ない資源で多くを実現する
気づきを元に、状況をより良くする
足し算から掛け算へ
信頼関係を築き価値を生む
妥協せず議論し、決まったら全力で取り組む - 社名の由来
- 遊んで、試して、実現する。これがPLEXの社名の由来です。
- ミッション(プロダクト)
- エッセンシャルワーカーNo.1の採用プラットフォーム
中期計画・長期展望
社員数1000人規模の組織を目指す。事業領域やビジネスモデルの拡張を継続し、インフラ産業の経営プラットフォームを目指す。SaaSやダイレクトリクルーティングなど複数事業を展開し、今後も新たな事業・プロダクト・サービスを生み続けていく。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- キャリアパートナー(人材紹介事業)
- インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者のマッチングを担当。求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポート。業務全体の流れは「初回面談→求人提案→企業に求職者の打診→日程調整・選考対策→入社までのフォロー」。
- セールス(人材紹介事業)
- 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートを担当。
- カスタマーサクセス(SaaS事業)
- 建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサクセスとして、無料トライアル中のサポート兼セールスを担当。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案。
- フィールドセールス/インサイドセールス(SaaS事業)
- 建設業向けSaaS「サクミル」のインサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫で担当。マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、架電・メール・Web商談等を通じてアポイントの取得~トライアル契約の獲得を行う。
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」やSaaS事業のtoC/toB集客チャネルの開拓と検証、広告運用、LP制作、SEO対策、CRM運用など。
- 事業企画・マーケティング
- 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」やSaaS事業における集客/リード獲得チャネルの開拓と検証、事業企画として集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証、事業部売上の最大化。
- エンジニア
- 自社サービス(プレックスジョブ、サクミル、M&A支援機構等)の開発・運用。技術スタックはRuby、TypeScript、Ruby on Rails、React.js、Next.js、GCP、Heroku、Vercel、Firebase等。
- プロダクトマネージャー
- プロダクト戦略やロードマップの全体管理、市場調査とユーザーリサーチ、開発チームやビジネスチームと連携したプロジェクトマネジメント、顧客フィードバックの収集と改善提案。
- デザイナー
- 自社サービスのUI/UXデザイン、プロダクトデザイン、要件定義、プロトタイピング、ユーザーリサーチ、ガイドライン策定。
- M&Aコンサルタント
- M&A仲介に関わる業務全般。M&A対象となる企業の発掘、譲渡を希望する企業との面談、経営状況の調査・分析、企業概要書の作成、買い手候補企業の情報収集、条件交渉、契約書ドラフト作成、合意後のM&A実行サポート。
- コーポレートエンジニア
- 社内プロダクトの開発や運用、CRM(kintone等)のプラグイン開発やカスタマイズ、GASを用いたオペレーション改善。
- 総務担当
- バックオフィス業務全般(経理業務・労務業務・総務業務)。請求書の確認・処理や契約書の確認、勤怠管理、備品管理、月次決算や年次決算等。
勤務制度
週3回までのリモートワーク可、フルリモート相談可、フレックス相談可、副業OK、業務時間内のテックブログ執筆OK
固定残業・みなし残業
平均残業時間は約40時間(業界低水準)
福利厚生一覧
希望PC・ディスプレイの購入・貸与、エディター・ツール補助制度、Github Copilot・ChatGPT Plus補助制度、家賃手当(オフィスから半径2キロ圏内に居住した場合、月額2万円支給)、Welcomeランチ・歓迎会補助制度、通勤手当全額支給、2年以上勤務で14日間の連続休暇(10日間の有給休暇含む)+15万円の特別手当(リフレッシュバケーション制度)
休日・休暇制度
2年以上勤務で14日間の連続休暇(10日間の有給休暇含む)
平均年齢
29歳(キャリアアドバイザー職)
平均年収
612万円(キャリアアドバイザー職、マネジャー除く、2023年度実績)
オフィス環境
複数拠点(東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階、他)、家賃手当(オフィスから半径2キロ圏内に居住した場合、月額2万円支給)、希望PC・ディスプレイの購入・貸与
評価制度
絶対評価を用いており、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給。社内政治や他者の足を引っ張るメリットがない。
キャリアパス事例
プレイヤーとして成果を上げた後、プレイングリーダー→エリアマネージャー、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など豊富なキャリアパス。事業開発やマネジメント、他職種への異動も可能。
社内イベント
Welcomeランチ、歓迎会補助制度
小業界
-関連キーワード
B2B、B2B2C、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SaaS、M&A仲介、エッセンシャルワーカー、物流、建設、製造、エネルギー、インフラ産業、業務支援クラウド、急成長、複数事業、プロダクト開発、テクノロジー活用、アウトカム重視、絶対評価、高報酬、多様性、個別最適化、組織拡大、スタートアップ、自律型組織、首都圏中心(所在地記載なしだが文脈上)、社会的意義、社会インフラ、エンジニア組織、プロダクトマネジメント、マーケットイン、行動指針重視、カルチャー重視、バリュー経営、成長志向、未上場、資金調達なし、利益率重視、離職率低い、多機能職、役割拡張、ストレッチアサイン、柔軟な働き方、成果主義、絶対評価、エンジニア採用強化
QUESTION 1/3
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ニュース 21件
2025年05月20日
prtimes
2025年05月13日
prtimes
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 375件
2025年07月14日
AMBI
2025年06月30日
AMBI
2025年06月16日
その他
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
正社員規模(推定)の成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
部署
全20件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
|---|---|---|---|
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
全2件人
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
プログラミング言語
React
Ruby
CSS
JavaScript
TypeScript
Webフレームワーク
React
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社プレックスを含む企業リスト
3,959社がヒット
東京都で正社員規模(推定)300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
568社がヒット
ITで正社員規模(推定)300人以上〜1,000人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
創造性と挑戦を重視し、常に新しいアイデアを歓迎する風土です。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。自己成長を促進するための教育や研修制度が充実しており、社員のスキルアップをサポートしています。
文章は正しいですか?
雰囲気
全ての人々に喜びと驚きを提供することを目指しています。創造力と技術力を駆使し、革新的な商品やサービスを開発し続けることで、社会に貢献します。顧客の期待を超える価値を提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。
文章は正しいですか?
株式会社プレックスの比較検討に使える企業情報
株式会社プレックスの公式サイト由来データ
株式会社プレックスの公式サイト等から抽出済みの項目を、比較検討に使いやすい確認観点として整理しています。
- 公式サイト由来の関連キーワード
- B2B、B2B2C、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SaaS
- 公式サイト由来の事業名
- エッセンシャルワーカー特化 採用支援サービス、M&A仲介サービス
- 主な取引先
- (記載なし)
- 採用ページ由来の職種
- キャリアパートナー(人材紹介事業)、セールス(人材紹介事業)、カスタマーサクセス(SaaS事業)、フィールドセールス/インサイドセールス(SaaS事業)
- 採用・組織関連の抽出項目
- 勤務制度、福利厚生、休日・休暇、評価制度
株式会社プレックスの規模・成長性
株式会社プレックスの中央区・正社員規模(推定)572名・2018-04-12設立に基づき、東京都で近い規模の企業母数と比較検討に使える手がかりを整理しています。
- 正社員規模(推定)
- 572名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
- 従業員数成長率
- 45.53%正社員規模(推定)の推移から算出した参考値です。
株式会社プレックスの採用・企業活動
株式会社プレックスの中央区・正社員規模(推定)572名・2018-04-12設立と求人情報・ニュースの公開状況から、東京都における採用活動・広報活動の動きを確認できます。
- 公開求人情報
- 20件
- ニュース・プレスリリース
- 10件
- 掲載中の求人タイトル例
- 【京都拠点】人材コンサルタント・コーディネーター
- 直近のニュース
- 【エッセンシャルワーカー転職市場のリアル調査第3弾】利用者満足度97%以上のプレックスジョブから見る、求職者が“転職サービスに求めること”
株式会社プレックスと比較しやすい企業群
株式会社プレックスと近い企業を探すために、所在地・業界・小業界・規模など既存データで比較可能な切り口を整理しています。
- 同じ都道府県で近い規模の企業
- 3,959社
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- 568社
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- 16,288社
株式会社プレックスの会社情報に関するよくある質問
株式会社プレックスの代表者は誰ですか?
株式会社プレックスの代表者は黒﨑俊です。
株式会社プレックスの正社員規模(推定)は?
株式会社プレックスの正社員規模(推定)は572名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社プレックスの登記所在地はどこですか?
株式会社プレックスの登記所在地は東京都中央区日本橋本石町3丁目2番4号共同ビル(日銀前)6階です。
株式会社プレックスはいつ設立されましたか?
株式会社プレックスは2018-04-12に設立されました。
株式会社プレックスの求人情報はありますか?
株式会社プレックスの公開求人情報として20件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。
株式会社プレックスのニュースやプレスリリースはありますか?
株式会社プレックスのニュース・プレスリリース情報として10件を確認できます。公開日や取得状況により掲載内容は変動します。
株式会社プレックスの正社員規模(推定)の成長率は?
株式会社プレックスの正社員規模(推定)の成長率は45.53%です。公開データに基づく参考値として確認できます。
最終データ更新: 2025年08月24日