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西濃シェンカー株式会社

せいのうしぇんかー

法人番号:

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1988年5月19日に設立された東京都に拠点を置く物流業務の一環として航空貨物や海上貨物の輸送を行う企業です。同社の主な業務には航空貨物運送事業、貨物倉庫業、海上貨物運送事業が含まれ、交通・運輸・物流、倉庫、海運、空運の産業に所属しています。

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groupIcon従業員数
607名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
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-
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
37年 (1988年05月設立)
  • 郵便番号

    1400002

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    ジョナソン・コテゴダ・ブレーデン

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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国際貨物輸送と国内輸送を中心に、物流全般のサービスを提供しています。海上輸送、航空輸送、陸上輸送を組み合わせた複合輸送の提案や、倉庫管理、在庫管理、通関手続きなどのサポートも行っています。効率的なサプライチェーン管理を通じて、顧客のビジネス運営を支援し、最適な物流ソリューションを提供しています。

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沿革

1872年 ゴットフリート・シェンカーがSchenker & Co.を設立。
1997年 事業エリアをSchenker International、Logistics、Eurocargoに再編成。
現在 私たちは未来に向けて、常に歩みを進めています。

2022年
- 全大陸でDBシェンカー「150 Years Elevating Lives」祝賀イベントを開催。
- DBシェンカーはサプライチェーンを強化し、持続可能性を高めるデジタルイノベーションを推進。
- カーボンニュートラルな航空貨物輸送、陸上貨物の長距離輸送を脱炭素化させるeTrailers、ゼロエミッションの海上貨物輸送オプション、ドバイにおける次世代型再生可能エネルギー・メガハブDLC3の開設など、数多くの持続可能なロジスティクスオプションを展開開始。
- USA Truck買収、北米におけるDBシェンカーのプレゼンスを拡大

2021年
- DBシェンカーは航空機の共同事業でLufthansa Cargoと提携。
- 自律型モバイルロボットのパイオニアであるGideon BrothersにDBシェンカーが出資。
- 史上初の重量貨物用ドローンであるVoloDroneの公開飛行。

2020年
- 史上初のカーボンニュートラルな貨物輸送。
- シンガポールに建設する新倉庫施設、Red Lionに創業以来最高額となる1億100万ユーロを投資。

2019年
- DBシェンカーは他社に先駆け、Volvo製の完全電動トラックによる日常輸送をスタート。
- ノルウェー初の低炭素物流ターミナルOslo City Hubを開設。
- ドバイに完全太陽光発電によるロジスティクスセンターを開設。

2018年
- スタートアップ企業のアプリwhat3wordsを導入。
- ロジスティクスサービスプロバイダーとして初となる、3Dプリントソリューションを導入した総合サービスを顧客に提供
- インテリジェント型スキャングローブをドイツで導入。

2017年
- スペイン・マドリードに最大規模のロジスティクスセンターを開設(投資額2,200万ユーロ)。
- ワルシャワにITセンターを新設。

2016年
- ドイツオリンピック委員会の公式共同パートナー、またGerman Houseの包括的ロジスティクスパートナーとして、リオデジャネイロで開催されたオリンピック・パラリンピック大会に参加。
- 中東で初となるロジスティクスセンターをドバイに開設。
- デジタルの未来に投資するため、グローバルマーケットプレイスを手がけるuShipと長期的なパートナーシップ契約を締結。

2015年
- 次世代型のEコマースロジスティクスに向け、ロボット自動包装システムであるCarry Pickを継続的に拡充。
- Mercedes-AMG PETRONASのパートナーとして、F1チームの欧州ロジスティクスを担当。
- フィンランド・ヴィーニカラに最大級となる最新型ターミナルを開設。

2014年
- 初めてハンブルクに営業所を置いてから125年目に突入。
- 2014年ソチ五輪において、German Houseの包括的ロジスティクスパートナーに選定。

2012年
- DBシェンカー創立140周年。
- アゼルバイジャン・バクーで開催されたユーロビジョン・ソング・コンテスト2012に際し、ハイテク機材を搭載したコンテナ100基の発送輸送ならびに返送を成功裏に完了させる。
- ポーランドとウクライナのスタジアムやイベント会場におけるメディア向け機材輸送業務を担当。
- 2012年ロンドン五輪のドイツ代表チームの公式共同パートナーとして、オリンピック・パラリンピック大会の円滑な進行をサポート。

2011年
- ライプツィヒに新規ロジスティクスセンターを建設し、中国と南アフリカの自動車工場に向けた物流業務を行う。2011FIFA女子ワールドカップ™ にオフィシャルロジスティクスサービスプロバイダーとして参加。

2010年
- パルドゥビツェ(チェコ)ならびにイェーテボリ・ランドヴェッテル空港(スウェーデン)に新しいロジスティクスセンターをオープン。
- スペイン国営企業とともに「DB Schenker Spain-Tir」としてマーケットに進出。
- 創業者ゴットフリート・シェンカーは、物流の発展への貢献が認められ、ロジスティクスの殿堂入り。
- アルゼンチンにおけるビジネス開始から50周年、シンガポールにおいては40周年を迎える。
- 欧州全域の輸送をカバーする新規ターミナルをザルツブルクに開設(総費用2,600万ユーロ)。
- RUHR.2010が行ったストリートフェスティバル「Still-life A40/B1」において、アウトバーンA40号線に2万個のテーブルとベンチを手配設置。
- 欧州陸上輸送において、自動車と鉄道を組み合わせた複合型ロジスティクスソリューションを提供。
- カナダ・バンクーバーのオリンピック・パラリンピック冬季大会にオフィシャルサービスプロバイダーとして参加。

2009年
- フランクフルト空港に自社ネットワークで最大級となる航空貨物センターを開設。
- アメリカのBAX GlobalをDBシェンカーに統合。
- ルーマニアのS.C.Romtrans S.Aを買収したことにより、国内全域に高密度のネットワークを誇る、国内屈指のロジスティクスサービスプロバイダーとなる。
- カーボンエミッションの排出亮削減をめざすイニシアチブ「DB Eco Program」を始動。

2007年
- フィンランドに初のマルチモーダルロジスティクスセンターを開設。
- スペインのSpain-Tir.を買収。

2006年
- DB Logisticsが組織変更で新体制に。
- BAX Globalを買収。
- 韓国に北東アジアの新しいロジスティクス拠点を設置。

2005年
- ウィレブルーク(ベルギー)に消費財向けロジスティクスセンターをオープン。
- ロシアにおけるネットワーク増強、ならびにノルウェーの貨物輸送会社Linjegodsと提携して、マーケットポジションを強化。

2004年
- Spedpolとの統合によって、ポーランド屈指の統合型ロジスティクスプロバイダーに。
- 成長市場である中国に設立した新しい子会社が「Aクラス」ライセンスを取得。

2003年
- オリンピック大会(2004年アテネ、2006年トリノ、2008年北京)において、IOCのオフィシャルサプライヤーとして貨物フォワーディングと通関業務を担当。
- フランスのJoyauと統合。

2002年
- Schenker創業130周年。
- Schenkerと西濃運輸は日本における国際フォワーディングとロジスティクス事業を西濃シェンカー株式会社に統合。
- 成田(東京)に統合型ロジスティクスセンターを開設。
- Deutsche BahnがStinnesの株式過半数を取得。

2001年
- Schenker-BTL AG(ドイツ)とSchenker International Deutschland GmbHの合併によりSchenker Deutshland AGが発足。

2000年
- ロッテルダムに統合型ロジスティクスセンター開設。
- Schenker, Inc.が2002年ソルトレークシティ冬季五輪の指定企業に。
- SchenkerとDeutche Bahnが鉄道関連ロジスティクスサービスの合弁会社としてRailogを設立。

1999年
- Schenker Australiaは、2000年のシドニーオリンピック大会の公式貨物フォワーダーに。Schenkerと西濃が戦略的提携締結。

1998年
- ヨーロッパの陸上貨物輸送において、SchenkerとBTLが連携し、Schenker-BTLとしてサービス開始。

1997年
- Schenker創業から125周年。
- Schenker AGはバルク貨物事業部門を売却するとともに、事業分野をSchenker Logistics、Schenker International、Schenker Eurocargoの3つに再編成。
- スウェーデン企業BTL-AB(イェーテボリ)の株式を取得したことにより、欧州最大手の輸送ロジスティクスプロバイダーが誕生。

1996年
- Stinnesの航空・海上貨物、陸上輸送、ハンドリング/ロジスティクス、海港事業が Schenker- Rhenus AGの傘下に。

1991年
- Stinnes AGがDeutsche BundesbahnからSchenkerの株式の過半数を取得。

1989年
- SWORD(Schenker’s Worldwide Online Realtime Data Network)およびEDIFACT規格の導入を決定。

1972年
- Schenkerがミュンヘン五輪の公式貨物フォワーダーに。
- 航空、海上、鉄道、陸上によるバルク輸送に、「JETcargo」「SEAcargo」「Eurocargo」のトレードマークを採用。

1967年
- 台湾にオフィス設立。

1966年
- 香港にアジアマーケットを統括する現地法人を設立。

1947年
- 国際化と航空貨物取り扱い拡大を目指し、アメリカに子会社を設立。

1931年
- German RailwaysがSchenkerを買収。
- 初の海上貨物コンテナ輸送取扱。

1924年
- シェンカーが主催した国際展示会ツアーにドイツ輸出産業が参加。

1922年
- ドイツ初の航空貨物を輸送。

1918年
- 第一次世界大戦後、シェンカーはエクスプレス配送、地域貨物輸送、引越、見本市サービスを重点分野に。

1901年
- ゴットフリート・シェンカーがウィーンで死去。養子のアウグスト・シェンカー=アンゲラー博士が後継に。

1895年
- Austro-Americana Shipping Companyを設立。

1880年
- 蒸気船運航会社Adriaの株式を取得。

1874年
- ブダペスト(ハンガリー)、ブカレスト(ルーマニア)、プラハ(チェコ)に支店を設立。

1873年
- パリ(フランス)からウィーン(オーストリア)へ初の鉄道運送。

1872年
- ゴットフリート・シェンカーがウィーン(オーストリア)でSchenker & Co.を設立。

企業戦略
DBシェンカーはUNLEASH 戦略に基づき、さらに正確さに磨きをかけながら歩みを続けてまいります。足並みをそろえ、強味を活かしながら未来を形成し、長期的な成功を維持するよう努めています。
UNLEASH
DBシェンカーの未来を作るのは、顧客中心主義、優れた人材、そしてダイナミックな成長です。UNLEASHは単なる戦略ではなく、私たちのあらゆる活動と取り組みの中心となるべきものです。これをもとにDBシェンカーの持つ強味を5つの重要な成功への鍵として定めました。細かく設定された目的と価値観は、DBシェンカーという組織の本質であり、企業文化をあらゆる活動の強固な礎にするものです。
価値
有言実行:私たちはそれぞれ提供するサービス、生み出す価値、より一層持続可能な世界を目指すために果たす役割に対し、当事者意識と誇りをもって取り組みます。
チームでゴールを目指す:私たちは一つのチームとしてベストのパフォーマンスを発揮します。日々切磋琢磨し、より良い成果を上げるために挑戦を続け、さらなる高みを目指します。
誠実さ:私たちは率直さと公平さを示し、相互に思いやりを持ちながら、世界中にダイバーシティを広げていきます。
限界を突破する:既存のやり方にとらわれず、常により良い、そしてよりスピーディーな方法はないかと自問自答し、イノベーションを推進することで、顧客の支えとなり、ロジスティクス業界に貢献します。
お客さまをさらなる進歩へ:私たちは顧客中心主義に徹し、お客さまが現在抱えている課題に最高の品質を提供することで対処し、また未来に向けた新たなソリューションを積極的に開発します。
人にも地球にもフェアに:私たちは人と地球をあらゆる活動の中心に据えており、組織として、私たちは人々、顧客、そして未来の世代のために世界を良くするという社会的責任を担っています。
目的
DBシェンカーの企業戦略はシンプルかつ明快であり、達成可能です。このシンプルさにより、日々目標に向かって前に進むことができます。
5つの成功要因
Market expertise: Mastering BU-specific challenges and opportunities to always be the customers’ first choice.
Working culture: Creating a culture of empowerment to unleash our people’s potential
Corporate sustainability: Pushing towards carbon neutrality by 2040 and comprehensive ESG leadership.
Digital and process excellence: Optimizing our processes and expanding our digital footprint and leadership position.
Economic strength: Improving our bottom line and organizational fitness by constantly challenging the status quo.
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
Disponent - international Bereich Direct Operations (w/m/d)
- 国際輸送業務のディスパッチ(主にスカンジナビア) - 顧客や関係者とのスケジュール調整 - 契約業者の車両管理・指示 - フェリー・インターモーダル予約 - 日々の価格問い合わせ対応 - プロジェクトの準備・計算・実施・事後管理
Disponent nationale Transporte (w/m/d) 100%
- 自社車両・契約ドライバー・外部業者・特別便の効率的な運用・ディスパッチ - ドライバーとの直接コミュニケーションによるスケジュール管理 - ADR書類管理、ロールカード・納品書の管理 - 顧客へのアビス連絡、社内部門との連携 - 日勤シフトでの業務
Materialdisponent im Bereich Serienlogistik Automotive (w/m/d)
- 在庫管理パラメータに基づく商品在庫の監視 - 商品注文の納期遵守 - 在庫最適化のためのパラメータ定期見直し - 顧客・サプライヤー対応 - 品質管理システムの遵守 - 必要に応じた輸送手配 - KPI管理・継続的改善
Responsable camionnage H/F
- 配送計画の作成 - ドライバーのルート編成(地理知識活用) - ドライバーの受け入れ・指導 - ドライバーの進捗管理・サポート - 顧客とのアポイント調整 - 勤務時間:月曜6:00-13:00、火~金曜4:30-12:30
Responsable service client H/F
- 3名のチームマネジメント - 顧客からの運送サービスに関する問い合わせ対応 - サービスコストの見積もり - パートナー・顧客からの集荷依頼対応 - 優先商品・クレーム(破損・紛失)対応 - 営業同行・最適化提案
Junior P2P Accountant with English
- 仕入先請求書・クレジットノート・経費精算等の処理 - 仕入先からの問い合わせ対応 - ベンダーマスターデータの更新依頼 - 定期仕訳・修正・クレジットカード明細処理 - 支払業務 - その他日常的な会計処理 - レポート作成・内部統制・継続的改善
Commercial Vehicle Operations Driver – Local (Non-CDL)
- 顧客拠点への集配業務(会社車両運転) - 荷物の積み下ろし・重量・寸法確認 - 出荷貨物の仕分け・積み込み - 顧客拠点への配送・回収
Disponent Linienverkehr (w/m/d)
- チームでの国際ネットワークにおける貨物配送業務の管理 - 欧州域内の車両・積載量分析 - 契約車両の運用計画・管理 - 輸送進捗の監視・遅延時の対応 - 運送業者との連絡

勤務制度

フレキシブルな勤務体系、リモートワーク(職種・国による)、日勤・シフト勤務あり

福利厚生一覧

夜勤手当、退職金、フレキシブルな勤務体系、リモートワーク、ワークライフバランス重視の休暇制度、休暇取得奨励、継続的な能力開発(研修・eラーニング・メンタープログラム等)、出張時の旅行傷害保険、健康管理プログラム、健康的な食事・カフェテリア、リラクゼーションスペース、フリードリンク、会社イベント、ボランティア活動、社会的責任プログラム、医療・歯科・視力保険(国による)、401(k)(米国)、従業員割引、従業員駐車場、カンパニーバイク(自転車リース)、誕生日休暇・短日勤務(国による)、昇給・賞与・13ヶ月目給与(国による)、CSE(フランス)、PERECOL(フランス)、オンボーディングプログラム、社内表彰・紹介制度

休日・休暇制度

27日間の年次休暇(スイス)、主要祝日(米国)、誕生日休暇・短日勤務(国による)、休暇取得奨励

オフィス環境

モダンで明るく広々としたオフィス(スイス)、リラクゼーションスペース、健康的なカフェテリア、従業員駐車場、カンパニーバイク(自転車リース)

研修制度

継続的な能力開発(eラーニング、メンタープログラム、セミナー、トレーニング、資格取得支援)、オンボーディングプログラム

キャリアパス事例

個別・長期的なキャリア開発・昇進機会(国による)、社内公募・昇進文化(例:Promote-from-within)

社内イベント

社内パーティー、オンボーディングイベント、ボランティア活動、チームビルディングイベント

事業
輸送
B2B、国際物流、陸上輸送、航空貨物、海上輸送、インターモーダル、プロジェクトロジスティクス、キャリアビジネス、貨物保険
コントラクトロジスティクス
B2B、倉庫、フルフィルメント、オムニチャネル、Eコマース、リバースロジスティクス、自動車アフターマーケット、生産・製造、ネットワーク設計、サプライチェーン
4PL / アドバンスト・ロジスティクス・サービス
B2B、4PL、フレートマネジメント、TMS、オーダーマネジメント、高度物流
業界別ソリューション
B2B、業界特化、航空宇宙、防衛、救援支援物資、オートモビリティ、バッテリー、ビバレッジ、クラウドコンピューティング、コンシューマー、Eコマース、エレクトロニクス、ファッション、リテール、ヘルスケア、ホテル、インダストリアル、船舶部品、石油・ガス、生鮮品、リサイクル、半導体、太陽光発電、スポーツ、イベント、展示会、見本市

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オープンでフレンドリーな職場環境を大切にしています。チームワークを重視し、互いに協力し合う文化が根付いています。従業員の意見やアイデアを尊重し、積極的に取り入れる姿勢があります。自己成長を促進するための研修や教育プログラムも充実しており、キャリアアップを支援する体制が整っています。多様性を尊重し、全ての従業員が安心して働ける環境を提供しています。

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雰囲気

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物流業界における革新と信頼を重視し、顧客の多様なニーズに応えることを目指しています。効率的な物流ソリューションを提供し、ビジネスの成長を支援します。また、社会的責任を果たし、持続可能な未来を築くことに注力しています。環境への配慮と技術革新を通じて、地域社会と共に発展することを大切にしています。

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