三菱地所レジデンス株式会社

みつびしじしょれじでんす

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に不動産会社として事業展開しています。1957年6月に設立され、不動産売買・仲介、その他不動産、不動産賃貸・仲介の業界において土地の購入、建物の建設、入居者の募集などを一貫して行っています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.mec-r.com/company/outline.html

業界

不動産>

マンション売買

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,187名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

1,500,000万円

業歴 (設立年月)

68年 (1957年06月設立)

郵便番号
1000004
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮島正治
決算月
-

信用情報

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住宅の企画・開発・販売を行い、質の高い住環境を提供しています。新築マンションや戸建て住宅の供給を通じて、多様なライフスタイルに対応する住まいを提供します。アフターサービスやリノベーションなど、住まいに関する総合的なサポートも行っています。

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沿革

1890年三菱社、丸の内陸軍省用地並びに神田三崎町練兵場土地の払下げを受ける
1937年三菱地所（株）設立
1953年三菱地所（株）が東京、大阪両証券取引所に株式を上場
1957年藤和不動産(株)設立
1964年藤和不動産（株）のマンション事業第一号「藤ヶ丘マンション」竣工
1969年三菱地所（株）のマンション事業第一号「赤坂パークハウス」分譲
1972年三菱地所住宅販売（株）設立
1976年藤和不動産（株）のSDシステムによるマンション第一号「藤和吹田コープ」分譲
1986年都心大規模マンション「広尾ガーデンヒルズ」竣工
1987年藤和不動産（株）の公団住宅の建替事業第一号「小滝台マンション」竣工
1993年三菱地所（株）の「横浜ランドマークタワー」竣工
1995年藤和不動産（株）の定期借地権付きマンション第一号「藤和田園調布ホームズ」分譲
2000年「Afternoon Tea」とコラボレーションした大規模開発「ガーデンセシア」竣工
2002年「丸の内ビル」オープン
2003年三菱地所（株）の定期借地権付きマンション「銀座タワー」竣工
2005年大規模マンション「フォートンヒルズ」分譲
2007年「新丸の内ビル」オープン
2008年三菱地所（株）と藤和不動産（株）が業務・資本提携強化
2011年三菱地所レジデンス（株）誕生、「ザ・パークハウス」第一弾発表
2012年「5つのアイズ」他3件がグッドデザイン賞受賞
2013年「ザ・パークハウスグラン」発表、海外住宅開発事業に新規参入（中国）、リノベーションマンション事業に新規参入
2014年「Reビル（リビル）事業」に新規参入、マレーシアで初の住宅開発事業に参画
2015年「いきもの共生事業所認証（ABINC認証）」取得、賃貸住宅事業を三菱地所（株）から承継
2016年防災街区整備事業「ザ・パークハウス品川荏原町」竣工、タイで分譲マンション事業会社設立
2017年一棟リノベーションマンション事業へ本格参入、オーストラリアで初の住宅開発事業に参画
2018年有料老人ホーム開発・シェアハウス開発に新規参入、ベトナムで住宅開発事業に参画
2019年大手町フィナンシャルシティグランキューブへ本社移転、フィリピンで初の住宅開発事業に参画
2020年「オンライン接客」全事業エリア導入、「The Parkhabio SOHO」発表
2021年 Reビル事業初の宿泊施設「ザ・パークレックス大濠公園」オープン
2022年「ザ・パークハウス新浦安マリンヴィラ」第１工区竣工、「ザ・パークハビオ」100棟目竣工
2023年「ザ・パークハウス名古屋」全体竣工、東京2020オリンピック・パラリンピック選手村跡「HARUMI FLAG」竣工
2024年「ザ・パークハウスグラン三番町26」竣工、オーストラリアで「One Sydney Harbour Residences One/Two」竣工、当社初の開発型フレキシブルリビング賃貸マンション「Hmlet池袋」竣工

経営ビジョン: 暮らしに、いつも新しいよろこびを。
三菱地所グループ基本使命: 私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します
私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します。
三菱地所レジデンスのCSRの取り組み: 環境に配慮した街づくりと住まいづくりを通して、社会に貢献する企業をめざします。
三菱地所レジデンスの行動規範: 失敗を恐れない。思い切りチャレンジした結果の失敗を責めない。やってみること。
自らつくり出す。すべての一人ひとりが自律した個人として考え抜き、行動すること。
開かれていること。個性、多様性を豊かに持つ個々がベクトルを共有し、立場を超え協働すること。
視野を広く持つこと。環境、地域社会など、社会や時代を広く見渡す視野を持つこと。
誠実であること。すべてのステークホルダーに誠実かつ公正に責任を果たすこと。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職事務系: 複数の部署を経験しながら、ゼネラリストとして事業を推進。将来的にはマネージャーとして広い視野で会社をけん引することが期待される。
総合職技術系: 複数の部署を経験しながら、ゼネラリストとして事業を推進。将来的にはマネージャーとして広い視野で会社をけん引することが期待される。
専門職営業職: 専門性を磨き、熟練した能力を発揮。他職種と協業しながら、専門性を活かした業務範囲の中で主担当として活躍。
専門職技術職: 専門性を磨き、熟練した能力を発揮。他職種と協業しながら、専門性を活かした業務範囲の中で主担当として活躍。
専門職事務職: 専門性を磨き、熟練した能力を発揮。他職種と協業しながら、専門性を活かした業務範囲の中で主担当として活躍。

勤務制度

フレックスタイム制度（標準就業時間7時間30分、コアタイム10:30～15:30）、テレワーク制度、フリーアドレス制度、短時間フレックスタイム勤務（子が中学三年生まで利用可）、週4日勤務制度

福利厚生一覧

住宅手当、扶養家族手当、通勤手当、土日祝勤務手当、販売土日勤務手当、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、資格取得支援制度（宅地建物取引士、一級建築士、その他推奨資格支援）、グローバル人材育成支援（TOEIC社内テスト、語学学習支援）、健康支援（健康保険組合による人間ドック補助、各種ワクチン接種補助、契約保養所宿泊割引、スポーツクラブ利用割引）、資産形成制度（従業員持株会制度、退職金制度、確定拠出年金制度）、シニアキャリア支援（60歳超再雇用制度、65歳超特別再雇用制度）

休日・休暇制度

年間休日122日、フレックスホリデー（3日間連続で利用可）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）、慶事休暇、年次有給休暇取得平均10.7日（2020年度実績）

有給取得率

年次有給休暇取得平均10.7日（2020年度実績）

育休・産休制度

育児・介護・看護関連制度（短時間フレックスタイム勤務、育児介護サポート休職（最大3年間利用可））

オフィス環境

フリーアドレス制、フォーンブース、総合受付、会議室（来客用）、コミュニケーションラウンジ、執務エリア、会議スペース、モバイルパソコン・iPhone支給

研修制度

新入社員が受ける研修プログラムの一部を受講可能。部署内研修の自主開催、社内制度や他部署の仕事内容を知る機会、研修のレコーディングデータを後から視聴可能。資格取得支援制度あり。

キャリアパス事例

専門職からマネジメントができる総合職への職種転換を目指す事例あり。複数物件を同時に担当し、短期間で多くの経験や知識を習得できる。

社内イベント

社員旅行（海外拠点）、ワーキンググループによる新しい価値創出活動

部活動

ワーキンググループが組成されることがあり、有志で年代や部署を超えて活動

小業界

マンション売買

事業

分譲マンション事業: 三菱地所グループの総合力で、満足感と安心感のある住まいを提供する、分譲マンション事業。; 分譲マンション、新築マンション、高付加価値、B2C、都市型住宅、ブランド住宅、資産価値、三菱地所グループ、安心感、品質重視
分譲一戸建事業: 「最高の暮らしの舞台となる街並みを創造する」を開発コンセプトとする分譲一戸建事業。; 分譲一戸建、戸建住宅、街並み形成、B2C、都市型住宅、ブランド住宅、三菱地所グループ、安心感、品質重視
賃貸マンション事業: 分譲マンション事業で培ったノウハウを最大限に活用した、賃貸マンション事業。; 賃貸マンション、B2C、都市型住宅、ノウハウ活用、三菱地所グループ、安心感、品質重視
資産形成コンパクトマンション事業: 三菱地所グループのネットワークを活用し、今と将来をサポートする、資産形成コンパクトマンション事業。; 資産形成、コンパクトマンション、投資用不動産、B2C、B2B、三菱地所グループ、ネットワーク活用、将来サポート
リノベーションマンション事業: 2013年にスタートした、中古マンションのバリューアップを図る、リノベーションマンション事業。; リノベーション、中古マンション、バリューアップ、B2C、サステナブル、三菱地所グループ、新築同等品質
その他の住宅事業（シニア向け・学生向け・フレキシブルレジデンス）: 多様化する住まいのニーズを満たす様々なタイプの住宅事業。; シニア向け住宅、学生向け住宅、フレキシブルレジデンス、多様化ニーズ、B2C、B2B、三菱地所グループ、新規事業領域
Reビル事業: 競争力の低下したオフィス、倉庫などを再生して賃貸する、Reビル事業。; オフィス再生、倉庫再生、不動産再生、賃貸、B2B、B2C、三菱地所グループ
等価交換事業: 自己資金ゼロでの土地活用を可能にする、等価交換事業。; 等価交換、土地活用、自己資金ゼロ、B2C、B2B、三菱地所グループ
定期借地権事業: 土地を手放すことなく、契約期間中の安定した地代収入を可能にする、定期借地権事業。; 定期借地権、土地活用、地代収入、B2C、B2B、三菱地所グループ
マンション建替事業: 価値・快適性・性能の全ての向上を目指す、「ザ・パークハウス」クオリティのマンション建替事業。; マンション建替、再開発、資産価値向上、B2C、B2B、三菱地所グループ、クオリティ重視
市街地再開発事業: 道路や広場・公園などの整備も一体的・総合的に行い、安全で完全な都市環境を創造する、市街地再開発事業。; 市街地再開発、都市開発、まちづくり、B2B、B2C、公共性、三菱地所グループ、都市環境、安全性、資産価値向上
海外事業: 約50年にわたる分譲住宅事業のノウハウと、グループの総合力でグローバル市場へ。; 海外事業、グローバル、分譲住宅、ノウハウ、三菱地所グループ、海外展開
土地活用コンサルティング: オーナー様の事業にあわせたオンリーワンの解決プランを提案。収益拡大、事業拡張、相続節税対策、建替、再開発などの事業の目的に応じて最適な事業方式を提案。; 土地活用、コンサルティング、収益拡大、相続対策、再開発、B2C、B2B、三菱地所グループ