株式会社テクノアソシエ
てくのあそしえ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
5500001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
森谷守
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる部品や素材を取り扱い、製造業や建設業など幅広い分野にサービスを提供しています。精密機械部品や電子部品、金属加工品などの供給を行い、顧客の要望に応じたカスタマイズサービスも提供しています。品質管理や技術サポートにも力を入れています。
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沿革
1804年 創業（初代 萬屋武兵衛が大阪の長堀橋にて真鍮吹き業を創業）
1884年 4代目武兵衛が阪根武兵衛商店を開業
1917年 5代目武兵衛が阪根商店として法人組織化
1934年 住友電線製造所（現住友電気工業株式会社）資本参加
1937年 住友金属工業株式会社（現日本製鉄株式会社）資本参加、阪根金属商工株式会社に改組
1943年 阪根金属商工株式会社を分離、阪根産業株式会社の母体となる阪根商店は戦時中休業
1946年 阪根産業株式会社を設立（8月）
1947年 鋲螺販売が事業に加わる
1948年 東京出張所を開設
1967年 本社を大阪市浪速区に移転
1977年 海外初進出（シンガポール現地法人設立）
1980年 商号を東洋物産株式会社に変更
1987年 業務部品質管理課新設
1988年 大証二部上場
1999年 東証二部上場、環境管理室新設（2003年品質・環境管理部に改組）
2002年 試作EC課新設「モデルポート」立ち上げ
2006年 商号を「テクノアソシエ」に変更
2009年 本社を現在地に移転
2011年 事業本部制に再編
2018年 3つの営業本部体制に再編
2019年 住友電気工業株式会社の連結子会社となる
2022年 東証スタンダード市場へ移行
2023年 上場廃止、住友電気工業株式会社の完全子会社となる
- 経営理念
- テクノアソシエグループはエンジニアリング・カンパニーとして
1.「お客様第一」を旨とし、お客様のご要望に応えるサービスを提供できるようベストを尽くします。
…常に地域と現場に密着し「環境」と「安全」に配慮した製品・品質をお届けします。
2.お客様、仕入先様、従業員、地域社会など､ステークホルダーの皆様との共栄を図ります。
3.社会的責任と高い企業倫理を堅持し、グローバル化を進め、企業の持続的成長を目指します。
4.生き生きとした企業風土を育み、より良い社会、環境作りに貢献します。
…自己実現を可能にし、皆様から信頼される企業を目指します。
エンジニアリング・カンパニー：既にある素材・材料を用いて、各種の技術・加工方法を組み合わせて新たな製品・部品を創り出し、モジュール化やシステム化まで含めた顧客ニーズに対応した新たな付加価値を提供していく機能を持ち、更には経済性や環境性能をも考慮した設計技術や生産技術、品質保証技術を備えた「価値（Value）創造企業」です。 - 事業精神
- 「心と心の絆」
独創的な提案をし続ける 創造の心
お客様のお役に立つ 奉仕の心
支えて頂いている皆様への 感謝の心 - 企業行動憲章
- 1.優れた製品・サービスの提供
社会的に有用かつ安全で品質、コスト等あらゆる面でお客様に満足して頂ける優れた製品･サービスを提供します。
2.オリジナリティのある新事業・新製品の開発
テクノロジーを熟知して、お客様のニーズを把握し独創性を提案し、オリジナリティがあり、かつ収益力に優れた新事業・新製品の開発に努めます。
3.グローバルな事業展開とグループ全体の成長・発展
常にグローバルな視野で事業を行い、国内外のネットワークを活かしてグループ全体の絶えざる成長・発展を図ります。
4.地球環境への配慮
地球環境保全について自主的、積極的に行動し、持続可能な社会の発展に貢献します。
5.法令の遵守
国内外の法令、規則を厳守し、正々堂々と行動します。
6.公正・適正な企業活動
公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行います。
7.社会の一員としての自覚ある行動
より良い社会の実現に向けて、社会の一員としての自覚をもって行動するとともに、広く社会に貢献します。社会の秩序と安全に脅威を与える反社会的勢力とは断固として対決します。
8.国際社会との協調
それぞれの国・地域の文化・慣習を尊重し、経済・社会の発展に貢献します。
9.働きやすい職場環境の構築と人材の育成
人権を守り、安全第一を基本に健康で活力のある職場環境を構築します。従業員の人格と個性を尊重し、自己実現に資するキャリア形成や能力開発を支援します。
10.適切な情報開示とコミュニケーションの促進
株主はもとより、各ステークホルダーに対して企業情報を適切に開示します。広報、広聴活動等を通じて、社会とのコミュニケーションの促進に努めます。
中期計画・長期展望
2025年度の到達水準として、連結売上高1,050億円の達成と、史上最高益（営業利益）の更新を目標とし、全方位的に既存事業の拡大と新規事業の創出、需要伸長分野への取り組みの拡充を図り、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。国際的な潮流として、脱炭素化を契機とする再生可能エネルギー関連領域、自動車産業におけるCASE領域、これらの生産を支える生産現場におけるAIを活用した高度な産業用ロボットを含むFA領域は、中期的に持続的な成長が期待できる分野として捉えており、これまでに培った知見とナレッジを活かし、「二次電池・燃料電池」「電動化」「予防安全・自動運転」「ロボット」関連製品を中核的な伸長領域と位置付け、国内外グループをあげて取り組んでまいります。
取扱商材・商品
鋲螺類（ねじ、ボルト、ナット、ワッシャー、リベット等）、金属加工品（鍛造・圧造品、切削品、鋳造・MIM・押出、プレス品）、化成品（テープ加工、樹脂成型、接着剤、ゴム）、住宅建材・住宅設備部品、産業用機器部品、ロボット部品、医療機器部品、再生可能エネルギー機器、スマートグリッド機器、各種工業部品、アシストスーツ
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職（営業・人事総務・経理・企画・SE・品質保証）
- 営業：自動車、エレクトロニクス、エリア営業本部などで顧客のニーズ把握、提案、仕入先選定、見積作成、価格交渉、納期管理、品質管理、開発型営業など。/n人事総務：研修企画・運営、採用、労務管理等。/n経理：経理業務全般。/n企画：営業企画部で営業数字のとりまとめや管理業務。/nSE：情報システム部でのシステム関連業務。/n品質保証：商品の不具合時の検証や対応策検討、提案業務、新規立ち上げ時の不具合防止策検討。
勤務制度
時差勤務／積立休暇（未取得の年休の積み立て。傷病や育児介護など特定の事由で取得できる休暇制度）／療養休暇
福利厚生一覧
社宅制度（借上げ社宅）、勤労者財産形成貯蓄、生損保 保険料団体割引適用、選択型福利厚生サービス利用（Relo Club）、自己啓発支援制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定給付型企業年金‐DB、確定拠出型年金‐DC、積立貯蓄の奨励金、家賃補助手当、引越代全額支給、育児時短制度（小学校3年生修了まで）、自己啓発支援（図書購入・講習会・通信教育等 年間2万円まで）
休日・休暇制度
週休2日制（土・日・祝）、年間休日123日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別(慶弔)休暇、永年勤続特別休暇（20年・30年）、ボランティア休暇
有給取得率
有給休暇取得率（画像記載あり、数値不明）
育休・産休制度
女性の育児休暇取得率（画像記載あり、数値不明）、育休復帰率（画像記載あり、数値不明）、産休育休等も取りやすい
オフィス環境
拠点例：エントランス、オフィス、応接室、会議室、休憩スペース、ミーティングルーム、商談ルーム、食堂、倉庫等。拠点によってはお菓子売場やフォトギャラリーあり。
研修制度
階層別研修（新入社員～経営層）、新入社員研修（ビジネスマナー、モノづくり・物流研修）、グローバル人材育成研修（海外要員育成研修、英語ネゴシエーション等）、テーマ別研修（eラーニング）、OJT研修（現場教育/OJT担当者向け）、メンター制度（他部署の先輩がサポート）、営業力向上研修（2年目～5年目、外部講師による営業講義・ロールプレイング）
キャリアパス事例
Case.01：入社1年目～7年目 製品不良対応→7年目～13年目 自動車メーカー内装向け製品受注→13年目～20年目 アメリカ赴任（自動車向け防振金具・トランスミッション等担当）→現在 日本で新たな事業・ビジネスモデルに挑戦
Case.02：入社1年目～5年目 営業支援（省エネ商材販促）→5年目～10年目 主要顧客担当（納期・品質トラブル、新規量産立ち上げ）→10年目～12年目 コロナ禍でリモート営業、産休・育休取得→現在 育休復帰しEV関連顧客担当、テレワーク・時差出勤活用
- エレクトロニクス営業本部
- 電機電子機器や情報通信機器のほか、モビリティ、エネルギー関連といった成長分野における製品や部品を取り扱っています。協力メーカーの高い技術力とこれまで培ってきたノウハウ・知識を活かし、素材・機能部品・工法の観点から斬新な提案を行っております。また、当社のグローバルネットワークと品質保証体制を駆使したサプライチェーンも万全に整え供給いたします。
- B2B、専門商社、エレクトロニクス、情報通信機器、家電、モビリティ、エネルギー、グローバルネットワーク、品質保証、素材提案、部品調達、サプライチェーン
- 自動車営業本部
- グローバルネットワークを生かし、海外での現地生産、調達、納入をサポート。国内外の協力会社や海外の自社工場と連携し、機能、デザイン、コスト、品質など多角的な面でご満足いただける部品や製品をご提案します。また、EV化、自動運転へのシフトに伴う市場の環境変化に対応し、モーター、インバーター、エレクトロニクス等の分野でも新たな価値を提供します。
- B2B、専門商社、自動車部品、EV、自動運転、グローバルネットワーク、現地生産、現地調達、品質保証、コスト提案、多角的提案
- エリア営業本部
- 住建・住設分野、ＦＡ機器分野など市場分野を超えて地域、お客様密着の提案型営業を中心に、国内外で対応します。住宅設備部品、産業用機器部品、ロボット、医療機器向けに使用される部品、再生可能エネルギー向け機器やスマートグリッド向け機器など、市場分野に特化せず多岐に渡り、お客様が望むさまざまなご要望にお応えします。
- B2B、専門商社、住設部品、産業機器部品、ロボット、医療機器部品、再生可能エネルギー、スマートグリッド、地域密着、提案型営業、ネットワーク
関連キーワード
B2B、エンジニアリングカンパニー、商社機能、提案型ビジネス、グローバル展開、金属加工品、化成品、産業機器、鋲螺類、自動車部品、エレクトロニクス部品、サプライチェーン、品質保証、ISO9001、ISO14001、住友電気工業グループ、大企業、老舗企業、大阪本社、国内外拠点多数、サステナビリティ、ESG、SDGs、多様性推進、人材育成、持続的成長、脱炭素、再生可能エネルギー、CASE、FA（ファクトリーオートメーション）、AI活用、グローバルネットワーク
ニュース
ニュース情報はありません
採用 35件
- 2025年06月09日
その他 - 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
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30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全287件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
(代表取締役)専務取締役
伊藤 准
1982年４月 住友電気工業㈱ 入社
2004年４月 同社 国際法務部長
2011年６月 同社 執行役員 国際法務部長
2013年６月 当社 常務取締役 常務執行役員
2015年６月 代表取締役専務取締役人事総務部、貿易管理室、経営企画室、東京事務所、鋲螺事業推進部、化成品事業推進部 所管
2016年６月 同上専務執行役員 人事総務部長
2018年４月 代表取締役専務取締役人事総務部、貿易管理室、貿易部 所管(現任)
監査役
柳田 伸也
1979年４月 住友電気工業㈱ 入社
2002年６月 同社 東京総務部長
2003年４月 同社 総務部次長
2004年１月 同社 人事総務部次長
2007年６月 同社 横浜製作所長
2010年９月 同社 監査役室長
2014年５月 電線工業経営者連盟 常務理事
2019年６月 当社 社外監査役(現任)
監査役
吉井 英雄
1981年11月 プライスウォーターハウス(現 プライスウォーターハウスクーパース)入社
1987年３月 公認会計士 登録
1999年３月 米国公認会計士 合格
2000年４月 公認会計士吉井英雄事務所開設 代表(現任)
2015年６月 当社 社外監査役(現任)
監査役
高坂 敬三
1970年４月 弁護士登録 色川法律事務所入所
1995年４月 大阪弁護士会 副会長
2001年１月 色川法律事務所 代表
2006年６月 東洋アルミニウム㈱ 社外監査役(現任)
2009年３月 住友ゴム工業㈱ 社外取締役(現任)
2012年６月 積水化成品工業㈱ 社外監査役(現任)
2016年６月 当社 社外監査役(現任)
2020年１月 弁護士法人色川法律事務所 代表(現任)
2020年６月 セーレン㈱ 社外監査役(現任)
SNS
テクノアソシエ・シンガポール・プライベート・リミテッド アドバイザー （テクノアソシエ・シンガポール・プライベート・リミテッド 社長）
マイケル・ギャオ・チュウ・ホン
（エリア営業本部 東日本営業部長）エリア営業本部 部門支配人
三木修二
エレクトロニクス営業本部西日本営業部長（エレクトロニクス営業本部西日本営業部次長）
三田村武
自動車営業本部中日本営業部長（東日本営業部長）
上広秀昭
エレクトロニクス営業本部長（電機・電子営業本部長）執行役員
上田裕章
人事総務部（貿易管理室長）
中北郁司
ツカサ産業社長（エリア営業本部東日本営業部担当本部長）執行役員
中園孝行
舟越製作所社長（住建・住設事業本部第二営業）
中塚克己
貿易（国際）
中川義康
特別顧問（会長）
乙幡範
エレクトロニクス営業本部西日本営業部担当部長
仁科久之
顧問（専務人事総務部・貿易管理室・貿易部・東京事務所所管）
伊藤准
ﾃｸﾉｱｿｼｴ･(ﾀｲﾗﾝﾄﾞ)･ｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾘﾐﾃｯﾄﾞ 社長ﾃｨｰ･ｴｰ･ｵｰﾄﾓﾃｨﾌﾞ･ﾊﾟｰﾂ(ﾀｲﾗﾝﾄﾞ)･ｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾘﾐﾃｯﾄﾞ 社長（ﾃｸﾉｱｿｼｴ･(ﾀｲﾗﾝﾄﾞ)･ｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾘﾐﾃｯﾄﾞ 副社長 ﾃｨｰ･ｴｰ･ｵｰﾄﾓﾃｨﾌﾞ･ﾊﾟｰﾂ(ﾀｲﾗﾝﾄﾞ)･ｶﾝﾊﾟﾆｰ･ﾘﾐﾃｯﾄﾞ 副社長）
佐野慎太郎
貿易管理室長（人事総務部主幹）
元田武志
退任（取締役）
内桶文清
住友電気工業主幹（経理部長）
冨田朋宏
エレクトロニクス営業本部中日本営業部長（エレクトロニクス営業本部中日本営業部次長）エレクトロニクス営業本部西日本営業部次長
加藤達章
開発推進部担当部長（住建・住設事業本部第二営業部長）
吉田章二
住友電気工業主幹（情報システム部長）
四方昭弘
監査役室長（品質・環境管理部長）
土倉行弘
自動車営業本部西日本営業部長（西日本営業部次長 ）
堀野浩太郎
同（同）
大島俊二
日星金属制品上海董事総経理兼嘉善科友盛科技董事総経理（自動車営業本部中日本営業部主幹）
大橋崇人
同鋲螺事業推進部統轄、鋲螺事業推進・
宮野邦彦
同（同）産業機器事業本部第三営業・
島木英世
営業部門統括兼自動車営業本部所管
常務内海晃
製品本部鍛造・圧造・切削推進部長、理事・製品本部担当部長
成田広明
顧問（社長）
新宮寿人
物流（物流管理）
月形隆信
日星金属制品(上海)有限公司董事長総経理 嘉善科友盛科技有限公司董事長総経理、製品本部部門支配人
松尾正隆
ディスプレイ製品開発室長（ビジネスプロモート部主幹）
松本光春
常務執行役員（執行役員）経理部長
松田之宏
退任（常務）
林田隆一
退任（監査役）
柳田伸也
科友貿易上海董事総経理（自動車営業本部中日本営業）
梶昌博
顧問（社長）
森谷守
自動車営業本部東日本営業部長（テクノアソシエ・タイランド社長兼ティー・エー・オートモティブ・パーツタイランド社長）
楯川洋一郎
エレクトロニクス営業本部西日本営業部長兼中日本営業部長（東日本営業部長）
江口達夫
退任（取締役）
清水扶美
エリア営業本部主幹（製品本部化成品推進部長）
清水裕也
人事総務（鋲螺事業推進部統轄）執行役員
狩野耕司
退任（常勤監査役）
田中善博
自動車事業本部第二営業部主幹（第一営業）
白倉照己
科友貿易広州董事総経理（自動車営業本部東日本営業部長）
白石洋一
エリア営業本部主幹（貿易部長）
相須宣秀
大洋産業専務（取締役化成品事業推進部管掌兼化成品事業推進兼東京事務所長）
神田初男
産業機器事業本部第三営業、執行役員産業機器事業本部長兼品質保証・
秀山裕三
退任（常勤監査役）
船越真道
同（常務）
藤原通雄
鋲螺推進部長（鋲螺事業推進部長）
藤瀬博視
エレクトロニクス営業本部西日本営業部主幹（電機・電子営業本部第四営業部長）
藤田一雄
品質・環境管理部長（住友電気工業自動車事業本部品質保証部主幹）
西尾将伸
開発推進部長（情報通信事業本部第一営業部長兼第二営業部長兼第三営業部長）
赤沢一郎
テクノアソシエ・チェコ社長（開発推進部主幹）
近藤史典
（品質・環境管理部長）品質・環境管理部 部門支配人
重松秀幸
執行役員（取締役）電機・電子事業本部品質保証兼住建・住設事業本部品質保証兼産業機器事業本部品質保証・
野上雅春
エリア営業本部東日本営業部担当部長
野本裕二
テクノアソシエ・ベトナム社長（エリア営業本部中日本営業部主幹）
鈴木貞明
科友(香港)有限公司 社長・テクノアソシエ・シンガポール・プライベート・リミテッド 社長（科友(香港)有限公司社長）
長谷川敦志
社長（専務執行役員）
長野友明
顧問（専務エレクトロニクス営業本部・自動車営業本部・エリア営業本部・物流部所管）
高安宏明
退任（専務）
高島敏勲
エリア営業本部中日本営業部長
高木秀志
同自動車事業本部第三営業（同鋲螺事業推進部管掌）開発・
高田昌浩
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社テクノアソシエを含む企業リスト
1,135社がヒット
大阪府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
5,444社がヒット
工業用機械商社の企業リスト
230社がヒット
商社で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
186社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI革新と挑戦を奨励する風土が根付いています。チームワークを大切にし、互いに協力し合うことで高い成果を追求します。継続的な学びと成長を支援する環境が整っており、社員の自己実現をサポートしています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見を自由に交換できる雰囲気があります。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI社会に貢献するために、常に革新と挑戦を続けることを重視しています。品質と信頼性を最優先に考え、持続可能な発展を目指しています。お客様のニーズに応え、高い技術力とサービスを提供することで、共に成長し続けることを目指しています。
文章は正しいですか？
その他の企業
株式会社テクノアソシエの近くにある会社
商社業界で従業員規模が近い会社