株式会社綿半ホームエイド

取扱商材・商品

日用品、家庭用品、ペット用品、文具、アパレル、日曜大工、資材、エクステリア、園芸、インテリア・収納、家電、カー用品、スポーツ・レジャー用品、自転車、青果、鮮魚、精肉、惣菜、加工食品、日配、お酒、医薬品

勤務制度

シフト制（実働8時間、休憩75分）
例）7:00～16:15／9:00～18:15／12:15～21:30
※営業時間は店舗によって異なる
※フレックスタイム制の部署もあり

固定残業・みなし残業

残業手当（平均残業時間12時間/月）

福利厚生一覧

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（距離に応じて支給、最大5万円）、車通勤可、資格取得支援制度、社員割引制度（社内プリペイドカード還元）、企業主導型保育所（対象地域あり）、綿半グループ保養所、選択型福利厚生施設、健康診断、従業員持株、確定拠出年金、エリア社員制度（入社5年経過後、勤務エリアを限定して働くことができる制度）、結婚祝い金、出産祝い金、引越し手当、単身赴任手当、高速通勤手当

休日・休暇制度

年間休日116日（月9日～10日休み、週休2日のシフト制）、長期休暇制度（年1回以上有給のみで5連休以上取得する制度）、年次有給休暇（初年度最大10日付与、有給消化率80％以上）、慶弔休暇、赴任休暇、産休・育休制度（男性育休実績あり）、介護休暇、育児休暇復帰後、時短勤務可

平均年齢

35.3歳（2020年10月時点）

平均年収

483万円（管理職クラス889万円）

男女比

男性75.5%、女性24.5%

有給取得率

77.6%（2019年度）

育休・産休制度

産休・育休制度あり（男性も取得実績あり、復帰率100%）

オフィス環境

フレックスタイム制導入部署あり、テレワーク制度あり（部署による）、企業主導型保育所（わたぴーランド）あり

研修制度

新入社員研修（グループ合同）、部門ローテーション、OJT担当・メンター制度、小売アカデミー（3年目まで）、商品知識勉強会・PB勉強会、新任グループリーダー・チーフ研修、考課者研修、マネージャー養成研修、新任マネージャー研修、経営塾、次世代経営者育成研修、新規事業研究会、オープンアカデミー、グローバルプロジェクト、e-ラーニング

キャリアパス事例

例：店舗運営部→グループリーダー→副店長（フロアマネージャー）→店長（マネージャー）／鮮魚部門→チーフ→バイヤー／店舗部門→バイヤー→商品開発／店舗部門→本部職（デザイナー、マーケティング等）

社内イベント

新規事業研究会（年1回、全社員参加）、業務改善提案会（年1回）、社内クラブ活動（音楽クラブ等）

部活動

音楽クラブ（社内公認クラブ）