中村留精密工業株式会社
なかむらとめせいみつこうぎょう
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
9202161
住所

上場区分
未上場
業態
0
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中村匠吾
決算月
3
ビジネス
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精密機械の製造と販売を行っています。特に、高精度な加工を実現するための機械装置や自動化システムを提供しています。これらの製品は、製造業の効率化と品質向上に寄与することを目的としています。多様なニーズに応えるために、カスタマイズされたソリューションも提供しています。
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沿革
1949年 金沢市新竪町において個人創業
1956年 長田本町へ工場を移転
1959年 同町内の別の広い所へ再度移転
1960年12月 中村留精密工業株式会社設立、社長に中村留男就任
1962年 最初の製品である油溝切旋盤を発表
1963年 現在の場所に工場を建設・移転
1965年6月 油圧自動タレット旋盤、発表
1972年6月 全自動立型レンズ芯取機発表、同年12月中小企業研究センター賞受賞
1974年10月 NC精密ターニングセンタ発表
1975年10月 アメリカ及び西独のサービス・ステーション開設
1982年4月 CNC大型複合機械発表
1983年5月 昭和天皇行幸
1985年9月 下町のFAシリーズ発表
1988年4月 2スピンドル精密CNC旋盤TWシリーズ完成
1988年5月 中村健一、社長就任
1993年4月 液晶ガラス加工分野進出
1994年11月 ISO9001 BVQi認証取得
1998年9月 ISO14001 BVQi認証取得
1998年11月 長寿の森完成(創業50周年)
2000年5月 超複合機分野進出STW発表
2000年9月 OHSAS18001 BVQi認証取得
2005年5月 中村健一社長、(社)日本工作機械工業会会長に就任
2006年11月 大型組立工場プラント11完成
2008年9月 MM AWARD(旋盤部門)受賞
2008年11月 (社)日本経済団体連合会御一行様 本社工場をご視察
2010年4月 カバーガラス加工機分野進出NMPG発表
2011年10月 いしかわモノづくり産業遺産認定
2012年10月 KNT CO.,LTD 中村留韓国工場完成
2015年12月 新大型組立工場P12と新加工工場完成
2018年12月 厚生ホール完成
2022年4月 中村匠吾 代表取締役社長就任
2023年6月 中村留独自の検定『複合加工機検定』を実施
2023年7月 第53回機械工業デザイン賞IDEA「日本工作機械工業会賞」受賞
2023年8月 大型組立工場プラント13 MAGIが完成
- MISSON ―機械をつくる目的―
- 世界の現場で負担を削り ものづくりに携わる人の生活を豊かにする
ものづくりは本来楽しいものだ。自分の思い描いたものが形になる瞬間をじかに味わうことが出来る。しかし、負担も数多くあるのも事実だ。世界中のどんな工場でも負担や課題がある。負担に埋もれるとものづくりが楽しいということは忘れてしまう。私達は材料だけではなく負担も同時に削る。私達の機械で現場の負担が軽くなり、ものづくりの楽しさにもう一度光が当てられることを目指して今日も機械をつくっている。 - Value ―大事にしていることー
- 01 全てのものづくりにリスペクトを
ものづくりに携わる全ての人を尊重しています。軽んじて良い技能や技術はありません。お互いの持つ技能と技術で補完できる未来を作ります
02 問題に向き合い解決する
問題から目を逸らさずに解決する組織を目指します。全ての問題は伸びしろでもあり、解決するごとに良い機械を提供できる会社になります。
03 人と違うことを誇る
人と違うことはとても素晴らしいことです。多様な見方があるからこそ、良いものが出来るのです。個性を大切にして、伸ばしていきましょう。
04 変化を楽しむ
常に新しい姿を求めて変化をしていきます。変化を楽しんで変化を起こす当事者になるととても面白いです。
05 誠実
誠意を持ってお客様、パートナー、同僚の方々と接することは全ての基礎となります。
主な取引先
三菱UFJ銀行、三井住友銀行、北陸銀行、北國銀行
取扱商材・商品
超複合加工機、複合精密CNC旋盤、高速精密CNC旋盤、FA周辺装置、レンズ加工機、ガラスディスク加工機、液晶ガラス加工機、光ファイバー研磨機、NC小型研磨機
- 職業・職種
- 業務内容
- 機械設計職
- 新製品開発の機械設計を統括し、製品企画から製作まで、全ての部門を巻き込んでプロジェクトを進める。
- 制御設計職
- ソフトウェア開発職
- 国内営業職
- 販売商社と連携し、お客様に最適な機械を提供するための活動。お客様の課題をヒアリングし、当社の機械でどのように解決できるかを提案。
- サービスエンジニア職
- アフターサービス全般を担い、メンバーの困りごとの解決や社内調整。お客様のサポートを第一に考え、迅速な問題解決を図る。
- 機械加工職
- 機械組立職
- 財務会計職(財務会計責任者)
- 原価企画職
- 法人営業職
- プリセールス(IoTソリューション)職
- 加工エンジニア職
- 試験研究職
- AI/IoTソフトウェア開発職
- 海外営業
- 海外代理店の販売サポート。代理店向けの見積もり作成、問い合わせ対応。代理店を通してお客様の要望をヒアリングし、技術部と相談しながら最適な機械の仕様を提案。受注後は社内処理や進捗管理、出荷・船積みまでトータルでサポート。
- カスタマーサクセス
- 既存のお客様に対する継続的なフォローを通じて、顧客満足度を向上させリピートに繋げる。お客様へのトレーニングや加工方法の提案、実際の機械を使ったテスト加工。
- 品質管理
- システムエンジニア
- 生産管理システム担当
- 組立エンジニア
- 経理
勤務制度
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)、リモートワーク制度、短時間勤務制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、不妊治療休業、在宅勤務制度
福利厚生一覧
食事補助(カフェテリア)、資格取得支援制度、表彰制度(MVP、IPPONアワード、ひらめきポケット優秀賞、永年勤続表彰)、各種保険加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(DC)、産前産後休暇制度、短時間勤務制度、介護休業制度、不妊治療休業制度、再雇用制度、被服手当(購入・クリーニング費用補助)、慶弔見舞金
休日・休暇制度
週休2日制(土・日)、年間休日123日、夏季、年末年始、産前産後・育児休業、介護休暇、ボランティア休暇
平均年齢
42歳
男女比
男性70%:女性20%
有給取得率
70%
育休・産休制度
産前産後休業、育児休業制度、男性育休取得率70%、女性育休取得率100%(2023年実績)、出生時育児休業、育児・介護期間中の短時間勤務制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度
オフィス環境
300人が利用できるカフェテリア(社員食堂)、空調が年中一定温度に管理された工場、白山の景色を見渡せる食堂
研修制度
各種研修制度、資格取得支援制度、社会人博士課程支援制度
- 工作機械事業
- 複合加工機、NC旋盤をはじめとする中村留の製品ラインナップ。工具主軸機、マルチタレット機、シングルタレット機など様々な機械を取り揃えています。
- B2B、工作機械、複合加工機、NC旋盤、精密機器、製造業、自動車部品、医療機器部品、半導体部品、航空宇宙部品、建設機械部品、一般機械部品、高精度、多工程一貫加工、自社開発
- 自動化装置事業
- 自動搬送から24時間稼働まで、幅広く対応する自動化装置(ガントリーローダー、機内搬送装置、ロボットシステム、シャフトローダー、ワークストッカー等)を提供。
- B2B、自動化、FA周辺装置、ガントリーローダー、ロボットシステム、24時間稼働、製造業、省人化、効率化、自社開発
- 光学機械事業
- レンズ芯取機、レンズ球面研削機、ガラス加工機などの光学機械を提供。
- B2B、光学機械、レンズ加工機、ガラス加工機、精密加工、製造業、自社開発
- ソフトウェア事業
- 段取り支援、プログラム作成支援、二重の安全技術、メンテナンス、加工支援、外段取り支援、IoT、カスタマーサポートなど、工作機械の効率化・安全性・生産性向上を支援する自社開発ソフトウェアを提供。
- B2B、ソフトウェア、工作機械向け、段取り支援、プログラム作成支援、安全技術、IoT、メンテナンス、生産性向上、自社開発
- プログラム作成請負サービス
- 中村留機における加工プログラムを中村留が代行して作成。加工工程の立案からプログラム作成、シミュレーション済みプログラムの提供、ツーリング・段取りシートの発行など。
- B2B、プログラム代行、NCプログラム、受託開発、製造業支援、工程設計、自社機械専用、効率化
関連キーワード
B2B、工作機械、CNC旋盤、複合加工機、FA周辺装置、レンズ加工機、ガラスディスク加工機、液晶ガラス加工機、光ファイバー研磨機、NC小型研磨機、製造業、精密機械、自動化、光学機械、ソフトウェア、グローバル展開、中堅企業、石川県、国内外拠点、ISO9001認証、ISO14001認証、OHSAS18001認証、イノベーション、多品種少量生産、SDGs、環境保全、品質保証、労働安全衛生、エンジニアリング、ものづくり、自社ブランド、長寿企業、ファミリービジネス、日本工作機械工業会、受賞歴あり
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工作機器の企業リスト
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機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,030社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
技術革新を重視し、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。従業員の成長を支援するための教育プログラムや研修制度が充実しています。チームワークを大切にし、全員が協力し合いながら目標達成に向けて努力する環境が整っています。職場の雰囲気はオープンで、意見交換が活発に行われています。
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雰囲気
高品質と技術革新を追求し、顧客満足の向上に努めることを大切にしています。持続可能な社会の実現を目指し、環境に配慮した活動を推進し、地域社会への貢献を重視しています。信頼と誠実を基盤に、全てのステークホルダーとの良好な関係を築くことを目指しています。
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