株式会社ハマ

はま

法人番号：

企業説明文

大阪府を拠点に髪を切る店を経営している会社です。同社は、1978年12月に設立され、理髪店経営事業やヘアスタイルサービス事業を展開しています。生活関連サービスおよび美容・アパレル業界における美容院や美容サロンなどが主な事業領域となっています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.plage-bb.co.jp/company/#p_link03

業界

美容・服飾>

美容サロン

所在地

大阪府堺市東区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

756名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

300万円

業歴 (設立年月)

46年 (1978年12月設立)

郵便番号
5998123
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
濱屋勉
決算月
-

信用情報

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幅広い商品とサービスを提供しています。特に、日常生活に欠かせない製品やサービスの販売・提供に力を入れています。高品質な製品を通じて、顧客の生活を豊かにすることを目指し、常に新しいアイデアと技術を取り入れています。顧客満足度の向上を追求し、信頼性の高いサービスを提供しています。

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沿革

1960年5月富田林市にてプラージュの前身となる1号店を出店
1984年5月阪南理美容株式会社に改組
1989年5月店舗名称を理容プラージュ・美容プラージュに統一
1992年3月株式会社ワイズコーポレーションを設立
1993年理美容業界年商日本一達成
1994年8月有限会社プラージュを設立（2011年9月株式会社に改組）
1994年11月材料・仕入れ部門、株式会社プラスを設立
1997年3月有限会社プラス建設を設立（2023年2月株式会社に改組／2024年2月プラージュ建設に社名変更）
1997年10月有限会社プラス広告を設立（2011年9月株式会社に改組／2024年2月プラージュ広告に社名変更）
1998年8月阪南理美容株式会社本社ビル完成
2011年6月株式会社プラスホールディングを設立（2024年2月株式会社プラージュホールディングスに社名変更）
2013年7月株式会社プラス横浜を設立
2022年5月濱屋雄大が阪南理美容株式会社の代表取締役に就任
2022年5月プラージュ理容・美容室の運営を、阪南理美容株式会社、株式会社ワイズコーポレーション、株式会社プラージュの3社が担う体制に
2024年6月「PLAGE」「PLAGE GROUP」のブランドシンボルを制定
2024年10月「PLAGE」「PLAGE GROUP」のステートメントとブランド体系を制定／株式会社プラージュホールディングス本社ビル完成

STATEMENT: 髪を切りたい。キレイにしたい。そんな願いに、どこよりはやく丁寧に応えたい。心からそう思うのです。理由はひとつ。できる限りはやくお客さまの中に自分らしさという自信をお届けしたいから。施術スピードにこだわるのは、そのためです。数人で協力し合って効率的に施術を行うのも、チームの一人ひとりがつねに技術を磨くのも。そこに理由があるのです。日本最大※の理容・美容ブランドという誇りを胸に。素直な心と、確かな技で。誰もが自分らしくキレイにいられる世の中へ。私たちはプラージュです。
らしさを、はやく。
MISSION: 一人ひとりの「キレイ」を満たし、この街を、この世の中を「キレイ」で満たしていく。
VISION: 私たちの技と心で、この街の、この世の中の輝きに欠かせない存在になる。
VALUE: FAST BEAUTY, FAST QUALITY.
プライス、スピード、サービス。そのすべてで期待を上回る満足を提供する。

主な取引先

株式会社三菱UFJ銀行, 株式会社みずほ銀行, タカラベルモント株式会社, ウエラ, ルベル, 株式会社ミルボン, 株式会社パイオニア椅子, 株式会社大広製作所, 株式会社ムツナミ

取扱商材・商品

シャンプー
コンディショナー
トリートメント
ヘアワックス
ヘアスプレー
ヘアミスト
育毛剤
スタイリング剤

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
理容師（スタイリスト）: 指名制を採用しておらず、ご来店いただいたお客さまから順に整理券をお取りいただき、サービスを提供。サービスの提供は、基本的にカット、シェービング、シャンプーの3分業制で行う。ブランクがありカットが不安な方でもシェービングやシャンプーを担当可能。ジョブローテーションあり。1時間あたり3～6名のカット。
理容師（アシスタント）: スタイリストのサポート業務。カット、シェービング、シャンプーの3分業制。経験やスキルに応じて担当を決定。
見習いスタッフ（理容）: 理容業務の補助。カット、シェービング、シャンプーの3分業制。経験やスキルに応じて担当を決定。
美容師（スタイリスト）: 指名制を採用しておらず、ご来店いただいたお客さまから順に整理券をお取りいただき、サービスを提供。サービスの提供は、基本的にカット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業制で行う。ブランクがありカットが不安な方でもカラーやシャンプーを担当可能。ジョブローテーションあり。1時間あたり2～5名のカット。
美容師（アシスタント）: スタイリストのサポート業務。カット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業制。経験やスキルに応じて担当を決定。
見習いスタッフ（美容）: 美容業務の補助。カット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業制。経験やスキルに応じて担当を決定。
米軍基地理容師（スタイリスト）: 米軍基地内での理容業務。カット、シェービング、シャンプーの3分業制。
米軍基地理容師（アシスタント）: 米軍基地内での理容業務補助。
米軍基地美容師（スタイリスト）: 米軍基地内での美容業務。カット、カラー、パーマ、シャンプーの4分業制。
米軍基地美容師（アシスタント）: 米軍基地内での美容業務補助。
レセプション（受付）: 店舗での受付・接客業務。

勤務制度

シフト制、分業制、希望休申請可、パートタイマーは勤務日数・時間選択可、制服貸与

固定残業・みなし残業

基本的に残業はありません。店舗状況によって異なる場合あり。

福利厚生一覧

社会保険完備、昇給随時、交通費規定支給、手当（役職・管理美容師・管理理容師等）、制服貸与、マンション寮、有給休暇、健康診断、社員割引（ヘアケア商品）、保養所、資格取得支援制度（学費補助、条件あり）、リファラル採用報奨金・お祝い金（規定あり）

休日・休暇制度

社員は月8日または9日休。パートは要望に応じて調整。希望休申請可。有給休暇あり。土日休みはパート可、正社員は学校行事・冠婚葬祭等は考慮。

平均年齢

店舗によって差があるが、総じて30代以上のスタッフが多い。

有給取得率

有給休暇あり（取得率の記載なし）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。男性も取得可能。取得実績あり。

オフィス環境

全国直営店、清潔な店内、制服貸与、道具一部支給（理容：剃刀・バリカン等、美容：バリカン・トリマー・カラー用具等）、私服勤務不可

研修制度

現場教育、動画オペレーションマニュアル（入店から退店までの流れ）、技術動画マニュアル、スキルアップ研修、全国各地での講習会、独自カリキュラムによる個別研修、資格取得支援制度（学費補助、条件あり）

キャリアパス事例

アシスタント→スタイリスト→主任（店長）→エリアマネージャー。主任（店長）はスタッフ管理・店舗運営マネジメント・現場状況確認・人材育成等。エリアマネージャーは担当エリアの店舗運営・マネジメント・人材育成等、本社と現場をつなぐ役割。

社内イベント

全国各地で定期的に開催する講習会、カット講習（貸会議室等で実施）

部活動

記載なし

小業界

美容サロン

事業

美容プラージュ: 全国展開の美容室チェーン。予約不要で施術が可能。お客様目線のサービスとコミュニケーション、スピードとクオリティを兼ね備えた施術を提供。; B2C、美容室、全国展開、予約不要、スピード施術、リーズナブル、ヘアカット、カラー、パーマ、縮毛矯正、トリートメント、セット、現金・キャッシュレス決済対応、ホームケア商品販売、幅広い年齢層、日本最大級理美容ブランド
理容プラージュ: 全国展開の理容室チェーン。予約不要で施術が可能。スピードとクオリティを兼ね備えたサービスを提供。顔剃りやシェービングも対応。; B2C、理容室、全国展開、予約不要、スピード施術、リーズナブル、ヘアカット、カラー、パーマ、顔剃り、シェービング、現金・キャッシュレス決済対応、ホームケア商品販売、幅広い年齢層、日本最大級理美容ブランド