株式会社デンソー福島
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
9634318
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
岩瀬雅俊
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
自動車部品の製造と販売を中心に、精密機器や電子機器の開発・生産を行っています。高性能なエレクトロニクス製品や環境対応型の技術を提供し、車両の安全性や快適性を向上させることに注力しています。最新の技術を駆使して、効率的かつ高品質な製品を市場に供給しています。
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- デンソースピリット
- 先進、信頼、そして総智・総力の精神
- 先進
- 先取：変化を先取りしたい。世の中の人々に驚きや感動を与えるためには、常に高い視点で社会全体が何を必要としているのか、我々はどんな貢献ができるのかを捉えることが必要です。そのためには、一人ひとりが自らの業務の将来に想いをめぐらせ、他に先駆けたいという想いを持つことが大切です。
創造：新しい価値を生み出したい。目指す姿を実現しようとする過程において、ともすれば過去の事例に固執したり、自分にとってやりなれた方法を優先しがちです。一人ひとりが柔軟な発想と豊かな想像力を持ち、さまざまな角度から考えることが重要です。
挑戦：難しい壁を乗り越えたい。先進のスピリットを体現していくには、強固な意志や高い意欲が必要です。目の前に立ちはだかる困難にひるむことなく立ち向かう精神を持ち、自ら行動を続けることが大切です。壁を突き破る強さは、壁を怖がらずにぶつかっていく意志や必ずものにしたいという意欲によって生まれます。 - 信頼
- 品質第一：お客様に最高の品質を届けたい。デンソーがモノづくりの会社として社会的責任を果たしていくためには、「品質第一主義」に徹してお客様に信用頂けるモノづくりを貫いていくことが絶対条件です。最高の品質を達成するためには、一人ひとりの意識だけでなく、計画段階から最終段階まで異なる分野・階層の人たちが一丸となって取り組むことが不可欠です。
現地現物：事実を正しく把握したい。問題解決のためには、まず正しく現状を把握する。実際に現地に足を運び現物を確認し、その現象の奥にある真因を追求して的確なアクションに結びつける。この現地現物主義の実践こそ、デンソーにおけるあらゆる仕事の基本です。
カイゼン：現状より少しでも上を目指したい。あらゆる場面で一つ上を目指す。たとえ小さな改善であっても、昨日よりも今日、今日よりも明日というように、工夫を凝らし粘り強く改善する。この地道な改善の積み重ねこそが発展の原動力です。 - 総智・総力
- コミュニケーション：互いに深く理解し合いたい。上下の隔たりのないコミュニケーションは、デンソーの貴重な財産であり、「新たな知恵が生まれる」風土の下地です。コミュニケーションが意味あるものとするためには、まず相手の状況や立場をしっかり把握し、お互いに理解し合うことが必要です。
チームワーク：チームのために全力をつくしたい。会社や部門の目標を達成するためには、社員一人ひとりの能力発揮だけではなく、互いに力を合わせることが求められます。そのためには、社員一人ひとりが参画意識を持ち、相互理解のもと全員がチームのために全力を尽くすことが不可欠です。
人材育成：自ら成長したい、そして後進に伝承したい。事業を成長させるためには、一人ひとりが能力を最大限に発揮することが不可欠です。そのためには、仕事における自己実現と一人ひとりの成長に対する貪欲な意志が大切です。 - 理念
- 「人（従業員）を大切に」「地域に根ざして」「環境にやさしく」
取扱商材・商品
カーエアコン、エンジンクーリングモジュール、リザーブタンク、HVAC、ラジエーター、コンデンサー、インジェクター、フューエルポンプ、インバータ
- 職業・職種
- 業務内容
- 技能職（生産）
- - インジェクターを生産する設備のオペレーターと外観検査 - 製造ラインの仕事：材料の投入や部品の組付、ロボット等の機械操作、検査作業 - 部品供給の仕事：必要な部品をタイムリーにピッキングしラインへ供給（構内用バイク・タブレット使用） - 設備保全の仕事：ロボットや各種機械のメンテナンスや工場の建物を保全
- 技能職（保全）
- - ロボットのメンテナンスなど設備の保全作業 - 故障対応および再発防止策の検討・実施 - 金型の点検・管理、部品交換・修理
- 事務職（生産管理）
- - カーエアコンやエンジンクーリングモジュール等の生産計画立案 - お客様の生産動向に合わせた社内生産の調整
- 技術職（生産技術）
- - コンデンサやラジエータ等の熱交換器の生産ライン担当 - 工程設計やラインの改善 - 関係部署（品質保証・保全等）との連携
- 品質保証職
- - 製品の規定寸法・組み上がりの確認 - 抜き打ち検査・不具合時の原因調査 - 新規立ち上げ事業の準備
- 物流職
- - 自動車部品の受け入れ・出荷作業 - 自動搬送機の導入・からくり製作 - 物流システムの構築
勤務制度
2交代シフト制（昼夜1週間ごと交替）、フレックスタイム制度あり（職種による）、在宅勤務制度あり（職種による）、短時間勤務制度あり、原則転勤なし
固定残業・みなし残業
月平均25時間（高卒新卒採用例）
福利厚生一覧
デンソー健康保険組合、デンソーグループ企業年金・確定拠出年金、デンソーグループ持株会制度、デンソーグループ団体自動車保険、デンソーグループファミリー総合保障、社員食堂、社内売店、社内販売、休憩室、みなもパーク
休日・休暇制度
年間休日121日、完全週休2日制（土・日・その他）、夏季・GW・年末年始休暇（9～11連休）、特別休暇（産休・育休・介護休・看護休）、有給休暇（初年度10日／初月から付与）、有給休暇取得率90％以上
平均年齢
30歳（2024年時点）
男女比
男性・女性ともに在籍（詳細比率はグラフのみ、数値記載なし）
有給取得率
90％以上（高卒新卒採用例）、80％以上（全体案内）
育休・産休制度
産休・育休・介護休・看護休（取得実績あり）、育休取得率女性100％、男性75％
オフィス環境
広々とした新しい工場、社員食堂、休憩室、売店、みなもパーク（社内施設）、安全面に配慮した設計
研修制度
入社時2週間の新入社員研修、職能別研修、安全教育、ポジションごとの研修、OJT、資格取得全額会社負担
キャリアパス事例
経験を積むことでリーダー、係長・班長、課長など着実にキャリアアップできる
社内イベント
ソフトボール大会（年1回）、バレーボール大会（年1回）、クリーンアップ作戦（年2回）、茶話会（新入社員教育終了時）、ファミリーオープンハウスDAY（年2回）、デンソーエアリービーズ観戦、高齢者見守り活動（年2回）、献血（年2回）、社内販売（月1回）、年末振る舞い（年1回）、レクリエーション（バス旅行・忘年会等）
部活動
ソフトボール同好会、バレーボール同好会、バドミントンチーム（社外大会参加）
- 自動車部品の製造・納入
- カーエアコンをはじめ、エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなどを生産し、自動車メーカーに納入しています。一人ひとりの熟練した技能と技術を駆使して、最高品質の商品をつくり続けています。
- B2B、自動車部品、製造業、カーエアコン、エンジンクーリングモジュール、リザーブタンク、自動車メーカー向け、高品質、技能、技術、福島、日本
関連キーワード
B2B、自動車部品、製造業、デンソーグループ、福島県、地域密着、カーボンニュートラル、最先端工場、品質第一、現地現物、カイゼン、チームワーク、人材育成、従業員500人以上、2008年設立、100%子会社、エンジン部品、熱機器、燃料供給装置、SDGs、環境配慮、工場、地方拠点、日本国内
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社風
企業の考え方
Powered by AIオープンなコミュニケーションとチームワークを重視しています。技術革新と品質向上に対する強い意欲を持ち、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。従業員の成長をサポートするための教育プログラムや研修制度が充実しており、個々の才能を最大限に引き出す環境を提供しています。地域貢献活動にも積極的に参加し、社会とのつながりを大切にしています。
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雰囲気
Powered by AI地域社会と共に成長し、持続可能な未来を築くことを目指しています。環境に配慮した技術開発と製品提供を通じて、社会のニーズに応え、安全で快適な生活を支援します。従業員やステークホルダーとの信頼関係を大切にし、誠実な経営を行うことで、長期的な発展を追求します。
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