富士精工株式会社
ふじせいこう
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
4730916
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
森誠
決算月
2
信用情報
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精密加工技術を駆使し、様々な業界向けに高品質な部品や製品を提供しています。金属加工や組立て、検査工程を通じて、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも行っています。最新の技術を取り入れた製品開発にも力を入れています。
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沿革
- 1958年3月 名古屋市にて会社創立、超硬チップ切断、バイト・カッタ等の製造販売開始
- 1963年 設計業務開始
- 1964年 豊田市（現本社所在地）に工場を設立、フォームドバイト、リーマー製造販売開始
- 1968年 豊田市に本社機能移転
- 1969年 スローアウェイ工具製造販売開始
- 1970年 外国製超精密工具の国産化に成功
- 1971年 C-max溝入れ工具発表
- 1973年 微調整ホルダー開発
- 1974年 クイックチェンジホルダー開発（以後シリーズ化）、超硬工具協会（現日本機械工具工業会）加入
- 1977年 ダイヤモンド工具製造販売開始
- 1979年 自動車試作部品事業に参入
- 1982年 名古屋証券取引所市場第2部（現メイン市場）に株式上場
- 1983年 金型分野への進出発表、Gドリル発表（以後シリーズ化）
- 1984年 富士エンジニアリング設立、熊本工場設立
- 1988年 HAN BOO ENGINEERING設立、SANSETSU AUSTRALIA設立（現SANCELL）
- 1989年 ACCUROMM USA設立
- 1990年 ワーク測定ゲージ製造販売開始
- 1991年 FSK（THAILAND）に資本参加（現FUJISEIKO（THAILAND））
- 1992年 鹿児島工場設立
- 1993年 FUJI PRESISI-TOOL INDONESIA設立
- 1995年 大連富士工具設立
- 2000年 FTE事業開始
- 2003年 TT FUJI TOOL SUPPORT設立
- 2004年 ACCUROMM CENTRAL EUROPE設立、広州富士工具設立、ワークチャック治具の設計製作開始
- 2005年 長春韓富工具設立
- 2010年 電動車関連事業への参入
- 2012年 ACCUROMM Mexico設立
- 2018年 韓富インド有限会社設立
- 2021年 志賀機械工業株式会社を子会社化
- 経営理念
- 誠実：私利私欲を交えず、順法の精神と人格尊重の精神、さらには真心をもって対応し、企業の信頼性向上を図る。
高品質：ものづくり企業としての誇りをもって、他社よりさらに前進した製品づくり・サービス提供に努める。
顧客第一：仕事とは、顧客（相手）の困りごとに耳を傾けることから始まるものと心に刻み、これを実践する。 - 経営基本方針
- 社会への奉仕：「企業は社会の公器」という認識のもと、ものづくりを通じて産業界や地域社会から必要な会社と認められる存在となる。
顧客への奉仕：顧客と直接接触して的確なニーズを把握し、他社よりさらに前進したものづくりを行い、高品質な製品を希望する納期に最も低廉な価格で納入する。
技術開発：顧客ニーズをいち早く察知し、これに独創的なアイデアを加えて、顧客が真に必要とするものを開発する。
個人能力の開発：従業員は家族と考え、親の気持ちになって、人づくり（修養、業務遂行能力の向上、定着）に力を注ぐ。
職場の和：多様な個性の尊重と職場内のコミュニケーションに努め、誰もが能力を発揮でき、働く価値を見い出せる職場とする。 - 長期経営ビジョン
- 当社に関わるすべての人にとって価値ある会社“Good Company”をめざす
※Good Companyとは、
- 従業員が自己の成長・生活の安定を実感でき、定年時に長い間勤めてよかったと思える会社（従業員よし）
- モビリティ産業界の課題を解決する特長的な製品やサービスを生み出す活力ある会社（顧客よし、仕入先よし）
- 投資と収益のバランスが取れ、安定的な利益を創出する強い財務体質の会社（株主よし、投資家よし）
- 経営資源や創出した利益を活用して、地域の人々が抱える課題を解決する社会貢献型の会社（社会よし）
主な取引先
いすゞ自動車, 現代自動車, スズキ, SUBARU, ダイハツ工業, トヨタ自動車, トヨタ自動車九州, トヨタ自動車東日本, トヨタ自動車北海道, 日産自動車, 日野自動車, 本田技研工業, マツダ, 三菱自動車工業, ヤマハ発動機, 愛三工業, アイシン, アイシン福井, アイシン機工, アイシン九州キャスティング, アイシン軽金属, アイシン高丘, アイシン北海道, アイシン・メタルテック, 曙ブレーキ工業, アドヴィックス, イヅミ工業, オティックス, 九州武蔵精密, コーリツ, ジヤトコ, 大豊工業, デンソー, 豊田自動織機, トヨタ紡織, 日産工機, 日立Astemo, 平岩鉄工所, 広島アルミニウム工業, 豊生ブレーキ工業, リョービ, 住友重機械工業, ナブテスコ, ニッセイ, エンシュウ, コマツNTC, 桜井製作所, ジェイテクト, 高松機械工業, DMG森精機, 西田機械工作所, FUJI, 不二越, ホーコス, 豊和工業, 安永, ヤマザキマザック, 井関農機, クボタ, 小松製作所, 日立建機, ヤンマー, 三菱電機
取扱商材・商品
特殊切削工具、治具、装置、搬送機器、ロボット、FA機器、工具・設備商材、電動車用工具、樹脂3Dプリント製品、マテハン、チャック、スピンドル、ファインバブル生成器、銅電極、スプラッシュガン、アルカリ電解水クーラント、省エネクター
- 職業・職種
- 業務内容
- 設計開発（総合職）
- 図面設計（お客様との仕様打ち合わせから参加する場合あり）、自社開発品への参画（図面設計の立場から新規開発に携わる）、海外拠点窓口業務（海外子会社からの議事録チェックや依頼対応、参考資料の検出など）
- 営業（総合職・営業職）
- 自動車部品の試作・開発品のお手伝い、受注処理、客先工場の生産効率改善、機械設備関連の仕事、補給品の受注、担当顧客への製品・商材のPR及び販売、加工点周りの周辺機器から工場全体までの一括提案
- 生産技術（総合職）
- 展示会運営、HP更新などの広報関係業務、ソフトウエアやハードウエアの維持管理、展示製品の選定、広報用の製品撮影・動画撮影
- 製造（総合職）
- 製品の加工（平面研削盤、万能研削盤、内面研削盤などの加工作業）、安全部会の業務
- 品質管理（品質統括室）
- 販売製品の機能・品質確認、測定器の管理、品質文書の最新情報管理、測定機器の購入・手配、勤怠集計や配達業務
- 総務（総合職）
- 経理（総合職）
- システムエンジニア（総合職）
勤務制度
8:00～17:00（部署によりフレックスタイム制・交代勤務制あり）
福利厚生一覧
社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）、持株会、財形預金、長野県木曽駒山荘、リゾートホテル会員（リゾートトラスト）、社員食堂、通信教育費用補助、食事会費用補助、各種クラブ活動
休日・休暇制度
年間休日121日（会社カレンダーによる）、有給休暇（初年度10日、2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増・最高20日）、特別休暇（慶弔休暇、永年勤続休暇など）
- 工具・治具・装置の設計製作事業
- 工具、治具、装置などの加工点周りをトータルで設計製作する国内唯一の特殊工具メーカー。生産の肝である加工点周りを蓄積した要素技術で一括トータルサポート。世の中にない工具を率先して創る開発重視のスタイルで、革新的な特殊工具を生み出し、自動車産業になくてはならない存在となっている。
- B2B、特殊工具、治具、装置、設計製作、自動車産業、開発重視、要素技術、ものづくり、国内唯一
- 機械・工具総合商社事業
- 世界中から最先端の優れた製品をお届けする機械・工具総合商社。自社開発にこだわらず他社製品も柔軟に活用し、欧州、北米、アジアの生産現場に関連会社を持ち、世界中のモノづくり現場の情報をキャッチアップ。フレキシブルな対応で素早く課題を解決。
- B2B、商社、機械、工具、グローバルネットワーク、最先端製品、課題解決、他社製品取扱、欧州、北米、アジア
- 試作部品製造事業
- 部品の試作から製造ラインの設計、生産開始後のツールマネジメントに至るまで、ワンストップソリューションを実現。試作コーディネータ、多品種少量部品生産、加工ラインの実証などを提供。
- B2B、試作部品、多品種少量生産、加工ライン、ワンストップ、ツールマネジメント、生産ライン設計
- 設備事業
- 設備／装置、システムアップ作業、搬送機器、高機能治具、自動化／無人化装置、ロボット／FA、システムインテグレータ、専用ロボットモジュールなどの提供。
- B2B、設備、装置、自動化、無人化、ロボット、FA、システムインテグレータ、高機能治具
- プラットフォーム事業
- 工場現場のコストマネジメント、トレサビリティ作業、コンシェルジュ業務、仕組み開発、業務の標準化などを提供。
- B2B、コストマネジメント、トレサビリティ、業務標準化、仕組み開発、工場現場、コンシェルジュ
- 海外事業
- 各国の地域事情や市場環境に合わせた提案・協業活動。
- B2B、海外展開、グローバル、現地提案、協業
- 5R事業
- 修理・改造・再研磨で製品はまだまだ甦る！5R（Repair・Recycle・Regrind・Reuse・Reduce）を環境対策における主要事業の一つとして展開。
- B2B、5R、修理、リサイクル、再研磨、リユース、リデュース、環境対策、SDGs
関連キーワード
B2B、製造業、工具メーカー、自動車部品、超硬工具、ダイヤモンド工具、切削工具、金型、産業用機械、グローバル展開、上場企業、名古屋証券取引所、中堅企業、愛知県、豊田市、自動車産業、モビリティ、トータルエンジニアリング、サーキュラーエコノミー、SDGs、カーボンニュートラル、社会貢献、高品質、顧客第一、技術開発、従業員重視、多拠点展開、国内11拠点、海外12拠点、持続可能な成長、循環型事業、ESG、老舗企業、1958年創業
ニュース
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成長率ランキング部署
全129件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
監査役
木村 元泰
2003年10月 中央青山監査法人入所
2007年６月 公認会計士登録
2007年７月 あずさ監査法人（現 有限責任あずさ監査法人）入所
2009年７月 税理士登録 木村元泰会計事務所設立 所長（現任）
2009年９月 株式会社ＪＢイレブン社外監査役
2016年５月 当社社外監査役（現任）
2016年６月 2021年６月 株式会社ＪＢイレブン社外取締役（監査等委員）（現任） 株式会社グルメ杵屋社外取締役（現任）
監査役
平野 徹
2002年10月 弁護士登録 第一東京弁護士会入会
2004年７月 愛知県弁護士会入会 成田法律事務所（現 成田・長谷川法律事務所）入所（現任）
2006年４月 愛知県弁護士会憲法問題特別委員会委員（現任）
2016年５月 当社社外監査役（現任）
常勤監査役
神谷 幹典
1987年４月 当社入社
2017年３月 当社品質保証部副部長
2018年３月 当社品質保証部長
2021年３月 当社内部監査室主幹
2024年５月 当社常勤監査役（現任）
取締役
小川 桂子
1989年８月 ユニオンツール株式会社入社
2007年12月 同社内部監査室長
2014年２月 同社執行役員内部監査部長
2018年３月 同社執行役員管理本部長
2020年３月 同社常勤監査役
2022年３月 同社執行役員マーケティング本部長（現任）
2024年５月 当社社外取締役（現任）
SNS
本社製造部副部長（広州富士工具有限公司総経理）
上杉誠
退任（監査役）
下山田隆信
東日本営業部副部長（東日本営業部営業課長）
中ノ瀬哲郎
ＢＲ室技監（執行役員）
久保二生
調達部門長兼品質保証部門長（生産部門長）常務執行役員
今井則之
退任（取締役）
佐原伸彦
総務部長（経営管理部・主幹）
堀部徹哉
本社製造部副部長（大連富士工具有限公司総経理助理）
天満雅仁
同（同）
川添哲宏
調達部長（調達部 資材・購買課長）
左右田彰
グローバル営業部副部長（ACCUROMMCentralEuropeSp.zo.o.取締役社長）
杉山俊昌
同
松下宣哉
物流管理室室長（物流管理部長）
梅田明広
専務（常務執行役員）営業部門長
樋口直行
東日本営業
橋場健一郎
マシナリー営業
氏原域仁
常務執行役員（常務）技術部門長
水谷肇
取締役
浅野佳孝
営業企画部長（調達部副部長 ）
渡辺浩彦
退任（取締役）
片山貴雄
営業部門副部門長、執行役員グローバル営業部長・
石原靖明
品質保証部副部長（品質保証部製品検査課長）
神谷幹典
退任（常勤監査役）
神谷敏朗
常務、執行役員技術部門長
篠田直毅
退任（監査役）
菅正英
同
菅沼俊夫
技術部長（アキュロムメキシコ取締役）
近藤和正
退任（取締役）
近藤国夫
経営管理部長（経営管理部経営管理課長）
近藤規央
営業部門副部門長（技監統括）執行役員海外営業室長
鈴木岳彦
退任（社長）
鈴木龍城
執行役員生産部門長、生産技術部長
高野博仁
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
富士精工株式会社を含む企業リスト
824社がヒット
愛知県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
2,573社がヒット
工具製造の企業リスト
773社がヒット
機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,030社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIチームワークを大切にし、互いに協力し合う風土があります。新しいアイデアや技術の導入を奨励し、常に革新を追求する姿勢が根付いています。従業員の成長を支援するための研修や教育プログラムも充実しており、自己啓発を促進しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI精緻な技術と高い品質を通じて、社会に貢献することを目指しています。お客様の期待を超える製品を提供し、信頼されるパートナーとしての地位を確立します。持続可能な発展を追求し、環境保護にも積極的に取り組みます。
文章は正しいですか？
その他の企業
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