株式会社日立ハイテクアナリシス

取扱商材・商品

半導体製造装置、製造関連装置、電子顕微鏡、分析装置、熱分析・粘弾性装置、液体クロマトグラフ、分光分析装置、原子吸光光度計、ICP発光分光分析装置、蛍光X線分析装置、膜厚測定装置、X線回折装置、X線検出器、質量分析装置、電気化学分析装置、環境用分析・計測機器、ガスバリア試験装置、オンサイト元素分析装置、固体発光分光分析装置、微生物迅速検査装置、エレクトロニクス関連部材、工業関連部材、自動車・輸送機器関連部材、機能化学品、プリント基板製造装置、産業用ロボット、検査・診断評価装置、薄膜装置、流量計、水質計、レベル計、プロセス分析装置、パネル計器

主な取引先

医療機関、大学、研究機関、製造業、材料・化学・バイオ・環境・エネルギー・モビリティ分野の企業等（※医療機関等との関係性の確保ページにて「医療機関等」や「医療関係者等」への資金提供情報公開あり）

福利厚生一覧

フレックスタイム制（コアタイムなし、週休3日も可）、有給休暇制度（1日・半日・1時間単位取得可）、短時間勤務（子が小学校卒業まで、介護、キャリア開発等）、所定外労働・深夜労働の制限・免除、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・スポットリモートワーク（全従業員対象）、短日数勤務（週4日・3日、条件あり）、勤務間インターバル（10時間）、単身赴任解消の取組み、出産休暇、育児休暇（子が小学校1年修了時の3月31日まで通算3年）、育児休暇（有給、子1人につき5日）、配偶者出産休暇（5日）、不妊治療休暇、介護休暇（通算1年）、家族看護休暇（7日/年）、子の看護休暇（7日/年）、年次介護休暇（5日/年）、配偶者転勤休暇（6カ月～3年）、慶弔休暇（3～7日）、育児・仕事両立支援金、介護・仕事両立支援金、健康診断（年1回）、人間ドック（35歳以上）、各種健康相談窓口、EAP（外部相談窓口）、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、ウォーキングイベント、禁煙プログラム、Active 20-20支援金（キャリア開発支援、上限3万円/年）

休日・休暇制度

有給休暇（1日・半日・1時間単位取得可）、出産休暇、育児休暇（子が小学校1年修了時の3月31日まで通算3年）、配偶者出産休暇、不妊治療休暇、介護休暇、家族看護休暇、子の看護休暇、年次介護休暇、配偶者転勤休暇、慶弔休暇

男女比

2023年度新卒女性比率23.3%、外国籍従業員比率11.9%

有給取得率

2023年度 18.9日/人・年

育休・産休制度

産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間。育児休暇（子が小学校1年修了時の3月31日まで通算3年、分割取得可）、育児休暇（有給、子1人につき5日）、配偶者出産休暇（5日）、男性育休取得率2024年度実績82.8%

オフィス環境

在宅勤務、サテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク、ハイブリッドワーク（オフィスワークとリモートワークの融合）、祈祷室設置（那珂地区）、カフェテリアでハラール対応メニュー提供

研修制度

新入社員研修、OJT、年代別キャリア開発研修、キャリアカウンセラーによるカウンセリング、社内キャリア相談室、1on1ミーティング、オンライン学習教材、海外研修制度、社費留学制度、技能五輪・アビリンピック参加、管理者向け・安全担当者向け安全専門研修、メンタルヘルス研修（ラインケア・セルフケア・レジリエンス・心理的安全性）

キャリアパス事例

女性管理職インタビュー、女性管理職ネットワーク（女性管理職ミーティング）、メンタリング等の活用によるロールモデル提示、幅広い年代別キャリア研修の実施

社内イベント

キャリア講演会、男性育休イベント（男性向けオンライン料理教室）、NAKAキッズデー、家族工場見学会、講演会・セミナー（ワークライフバランス、イクボス式マネジメント、仕事と介護の両立、男性育休、多様な人財、セルフブランディング、マインドフルネス、睡眠、心理的安全性等）