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ハイライト
郵便番号
1070052
住所

上場区分
グロース(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
刀禰真之介
決算月
12
ビジネス
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心の健康をサポートするためのサービスを提供しています。オンラインカウンセリングやメンタルヘルスチェック、ストレスマネジメントのプログラムなど、多岐にわたる支援を行っています。企業向けには、従業員のメンタルヘルス状態を把握し、適切な対策を講じるためのツールやコンサルティングを提供しています。
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ニュース 83件
2025年03月31日
prtimes
2025年03月18日
prtimes
2024年12月13日
prtimes
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採用 202件
2025年06月08日
その他
2025年06月08日
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2024年02月05日
Wantedly
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部署
全6件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
監査役
高橋 勝
1980年10月 等松・青木監査法人(現:有限責任監査法人トーマツ)入社2003年6月 有限責任監査法人トーマツ代表社員2014年4月 亜細亜大学大学院特任教授2018年1月 CENXUS GROUP 特別顧問(現任)2018年6月 福井コンピュータホールディングス株式会社 社外取締役(現任)2020年3月 当社監査役(現任)2020年4月 明治大学会計専門大学院講師2021年3月 センクサス監査法人統括代表社員(現任)2021年7月 NISSIN FOODS COMPANY LIMITED(HK LISTED COMPANY)Independent Non-executive Director(現任)
常勤監査役
中村 幸雄
1984年4月 山一證券株式会社入社1998年2月 エヌ・ティ・ティ移動通信網株式会社(現:株式会社NTTドコモ)入社1998年12月 興銀証券株式会社(現:みずほ証券株式会社)入社2018年12月 当社入社 管理部2019年3月 当社監査役(現任)2019年3月 株式会社Avenir 監査役(現任)2022年9月 株式会社ヘルスケアDX 監査役(現任)2022年12月 株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所監査役(現任)2024年2月 株式会社タスクフォース 監査役(現任)
取締役
小原 毅也
1999年4月 株式会社日本興業銀行入行2004年5月 リーマン・ブラザーズ証券会社入社2006年6月 ゴールドマン・サックス証券会社入社2009年2月 バークレイズ証券株式会社入社2013年5月 エッジベル・キャピタル株式会社入社2013年5月 株式会社トポロジ 代表取締役(現任)2013年5月 日本公共収納株式会社 代表取締役(現任)2015年11月 オリックス株式会社 非常勤顧問(現任)2017年12月 プリマジェスト株式会社 社外取締役(現任)2018年7月 当社監査役2020年6月 当社取締役(現任)2020年11月 エイチ・シー・ネットワークス株式会社 社外取締役(現任)2020年11月 Apresia Systems株式会社 社外取締役(現任)2020年12月 株式会社インフォマティクス 社外取締役(現任)2023年2月 株式会社ディーエイチシー 社外取締役(現任)
取締役
浅川 秀治
1989年4月 日本電信電話株式会社入社2003年11月 マイクロソフト株式会社入社2010年5月 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社入社 担当部長2012年5月 株式会社オウケイウェイヴ入社 メディア事業部長兼グローバル事業部長2012年9月 同社取締役技術本部長2018年1月 ティブコパートナーソリューションズ株式会社入社(現任)2018年3月 当社取締役(現任)
SNS
セールス
Kurumi Fujimura
コーポレート・スタッフ
Yukio Nakamura
セールス
Hanako Ueda
デジタルマーケティングコンサルタント
斉藤彩花
その他
松本裕介
デザイナー
Miew 小田
その他
佐藤義仁
セールス
佐野直樹
ディレクター
牧野由佳
テクノロジー
プログラミング言語
HTML
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株式会社メンタルヘルステクノロジーズを含む企業リスト
25,177社がヒット
東京都で従業員数20人以上〜50人未満の企業リスト
8,182社がヒット
Webアプリ・サービス運営の企業リスト
3,320社がヒット
ITで従業員数20人以上〜50人未満の企業リスト
998社がヒット
国内にある売上3億円以上〜10億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。全員が意見を出しやすい環境を整え、互いにリスペクトし合う風土を築いています。成長意欲を持つ社員が多く、自己研鑽とチームワークを重視しています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを大切にしています。
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雰囲気
心の健康を最優先に考え、全ての人が安心して働ける社会を目指しています。心のケアを通じて、個々のポテンシャルを最大限に引き出し、社会全体の幸福度を向上させることを使命としています。従業員やその家族、また企業全体の心の健康を守るための支援を行い、持続可能な社会の実現に貢献します。
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