エトリア株式会社

えとりあ

法人番号：

企業説明文

神奈川県に拠点を置き、画像システム製品の設計開発を手掛ける企業です。2012年12月に設立され、機械と印刷機械の産業に従事しています。メインの業務は印刷機器の製造事業です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://etria.global/about-us

業界

機械系>

印刷機械

所在地

神奈川県横浜市西区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

2,781名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

12年 (2012年12月設立)

郵便番号
2200011
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
遠藤秀信
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

高度な技術を駆使した製品やサービスを提供しています。印刷やドキュメント管理のソリューションから、ITインフラの構築、運用支援まで多岐にわたる分野で活動しています。さらに、環境に配慮した製品やエネルギー効率の高いシステムも展開しています。

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沿革

2024.07 株式会社リコー、東芝テック株式会社の各社が持つ、国内・海外の複合機の開発・生産に関する事業を会社分割（吸収分割）し、エトリア株式会社として設立（出資比率は、リコー85%、東芝テック15%）

経営方針: 【人材について】挑戦を奨励し、挑戦を通じて成長した社員には十分な見返りを提供するという自由な職場環境を通じて、社員とその家族の幸せを大切にする会社を目指します。
【開発について】お客様の利益と地球環境への配慮を最優先に、新たな社会システムを創造していきます。また、開発者の想像力と多様性を尊重し、スピード感のあるモノづくり文化を創りあげます。
【企業活動について】購買・調達から生産、そして回収・再生に至るまでの一連のサプライチェーン全体で、「地球環境への影響最小化」を追求していきます。
ミッション: ETRIAは、アナログ情報とデジタル情報をシームレスにつなげ、情報価値を高めるデバイスで、社会の発展に貢献し続けることを使命としています。
- 人とデジタルを強固につなぐプリンティング/スキャニングデバイスを提供し続けます。
- 人が認識できないアナログ世界にもデジタルの力を持ち込めるようなデバイスを新たに創出します。
ビジョン: これまで日本企業が牽引してきたプリンティング業界を中心に、志を同じくする各社の開発・生産技術を融合することで、世界に必要とされ続けるモノづくりのリーディングカンパニーを目指します。

主な取引先

株式会社リコー, 東芝テック株式会社

取扱商材・商品

複合機、原稿送り装置、給紙テーブル、フィニッシャー、紙折り機、ラベルプリンタ（8インチラベルプリンタ、デスクトップラベルプリンタ、モバイルプリンタ）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
設計開発（機械系）: MFP（デジタル複合機）の周辺機器であるADF（自動原稿送り装置）の設計・開発。装置の構造設計、試作・評価、製造への展開、市場品の問題解決やコスト・環境負荷低減のための改善策の考案。関連部署（基板・電気回路・ソフトウェア）との連携・指示出し。
設計開発（電気系）: MFP（デジタル複合機）のレーザープリント部分に組み込まれる基板の電気回路設計から評価までを一貫して担当。仕様書に基づく回路図作成、基板試作、性能評価、パターン修正や部品交換などのトライアンドエラー。上司・先輩・他部署との協力。
生産技術: MFP（デジタル複合機）の現像部分における工程設計。生産ラインで使用される装置の仕様検討・評価・測定、要求仕様の決定、装置の稼働確認。生産拠点・装置製作部署・設計部署など多部署との連携。
技術企画: 新規モデル開発プロジェクトにおける採算目標の検討・提案、パートナー企業との連携推進。顧客・関連R&D部門・事業部門・営業部門と連携し、商品企画や中長期的な商品戦略構想の策定業務。
生産技術・設備: 製品化に必要な品質・コスト・生産工程設計。試作を重ねて生産工程の開発。新技術の導入や既存技術との組み合わせによる生産設備の開発・設計・導入、最適な生産システムの構築。
購買: 原材料や部品の国内外メーカーからの購買・供給。品質・価格・納期の総合的観点からの調達。部品の品質向上推進、開発段階からのモデル開発参画。
商品企画: 市場・消費者ニーズを踏まえた新商品開発・既存商品の改良。デザイン・試作・販売戦略等。顧客の声やマーケティングデータ、トレンド分析、新商品・サービスのコンセプト立案、企画開発。
グローバル生産戦略: 国内外の工場・拠点・部門と連携し、生産戦略の企画立案・中期計画策定。生産性向上の現地支援、利益・体質改善活動フォロー。現地出張や海外赴任の可能性あり。
経理・財務: 会社の数字の集計・分析・経営戦略への反映。売上高・経常利益等の分析、グループ経営の現状把握・分析・経営報告、マネジメント実務への提案・提言。
人事: 社員がいきいきと働ける制度・環境の企画立案・実行。採用、異動配置、人事制度、教育制度、賃金制度、福利厚生等の企画・運用。

勤務制度

標準勤務時間9:00～17:30（実働7時間30分）、完全フレックス勤務制度あり、在宅勤務制度あり、エフェクティブワーキングタイム（フレックス）制度、短時間勤務制度（小学校3年生まで）

固定残業・みなし残業

平均残業時間15時間（2023年度実績）

福利厚生一覧

社宅・寮、福利厚生パッケージサービス（ベネフィットステーション）、自己啓発支援（通信教育・語学スクール費用補助）、リコー社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度（育児休業・短時間勤務・フレックスタイム・子の看護休暇）、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇制度、ボランティア休暇制度、退職金制度、確定拠出年金、社員食堂、ダイバーシティ推進、ファミリーデー

休日・休暇制度

年間休日128日（2024年度、計画年休3日含む）、完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

平均年齢

47.9歳

男女比

女性12%・男性88%

有給取得率

86%（2023年度実績）

育休・産休制度

育児休業（満2歳の月末まで、3カ月以内の場合10日間まで有給）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児フレックスタイム制度、子の看護休暇、育休取得率100%（男女とも、2023年度実績）、復職率100%

オフィス環境

社宅・寮、社員食堂、在宅勤務制度、フレックス勤務制度

研修制度

新入社員研修（1年間の基礎研修・OJT）、新任部長職・管理職育成プログラム、キャリア採用研修、グループ共通知識、パーソナルコーチング、海外赴任前研修、キャリアデザイン研修、ペアシステム制度（OJT）、TOEIC、ウィメンズ・ステップアップ/キャリアサポートプログラム、ビジネススキル研修（ロジカルシンキング、コーチング、リーダーシップ、問題解決、ファシリテーション、英語等）、技術研修（150種類）、PM教育、グローバルエグゼクティブ選抜研修、360度フィードバック、PMC認定制度、キャリアデザインシート、目標統合プログラム

社内イベント

ファミリーデー（夏休みに社員の子供を会社に招待）

小業界

印刷機械

事業

オフィスプリンティング事業: 先進技術と高い品質を誇る製品を開発・生産し、多様な産業分野で活用されています。現在のETRIAの主要事業領域は、主にブランドオーナーであるリコーと東芝テックへの製品供給です。; B2B、製造業、オフィス機器、複合機、原稿送り装置、給紙テーブル、フィニッシャー、高品質、先進技術、ブランドOEM、リコー、東芝テック
Auto-ID事業: 製造・物流・小売りの現場の業務効率化の要求に対し、幅広いラベルプリンタソリューションの提供とたゆまぬ価値の創出で、お客様の仕事の生産性向上に貢献し続けます。物体、個体に固有情報を付加し、自動的に認識可能とすることで、業務効率化、安全性・品質保証（トレーサビリティ）、不正防止をサポートします。; B2B、製造業、ラベルプリンタ、Auto-ID、バーコード、QRコード、RFID、業務効率化、トレーサビリティ、無人レジ、ソリューション提供、高耐久、モバイルプリンタ、デスクトッププリンタ