株式会社中央コンピュータシステム
ちゅうおうこんぴゅーたしすてむ
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1350061
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
村井雄一
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
情報技術を駆使して、企業や組織の業務効率化をサポートするソリューションを提供しています。システム開発、ネットワーク構築、データ管理など、幅広い分野でのサービスを展開し、顧客のニーズに応じたカスタマイズも行っています。また、最新の技術を取り入れたコンサルティングサービスも提供しています。
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沿革
- 1961.6 情報処理事業を目的として「株式会社中央計算センター」設立
- 1963.6 全国共済農業協同組合連合会が資本参加
- 1963.7 共栄火災海上保険相互会社(現:共栄火災海上保険株式会社)が資本参加
- 1968.8 「協同システム株式会社」設立
- 1986.4 社名を「株式会社中央コンピュータシステム」に変更
- 2003.4 共栄火災海上保険相互会社(現:共栄火災海上保険株式会社)へ出資
- 2005.2 プライバシーマーク取得
- 2006.4 資本金を1億7000万円に増資
- 2006.4 協同システム株式会社、共栄火災ビジネスサービス株式会社と合併
- 2011.6 JA共済ビジネスサポート株式会社へ出資
- 2021.11 神奈川県川崎市から東京都江東区豊洲に本社移転
- 2022.6 創立60周年を迎える
- 経営理念
- 1.私達は、高度な技術と専門的な業務知識をもって、お客様に最適なITサービスを提供します。
2.私達は、一人ひとりが創造性とチームワークを発揮し、社員が成長し、働きがいを感じられる会社であり続けます。
3.私達は、共生の心をもち、JA共済連グループの事業活動を通じて、豊かで安心して暮らすことのできる社会づくりに貢献します。 - ビジョン
- 顧客にとって : JA共済連グループの業務、共済・保険業界をよく知り、システム開発から利用者サポートまで一貫したITサービスを提供・コーディネートできる会社を目指す。
社員にとって : 仕事を通じて働きがいの向上・人間性の成長が認められ、社員であることに誇りが持てる会社を目指す。
社会にとって : 「JA共済連グループの事業活動を通じた社会貢献」「協力会社との共存共栄」などにより、社会に必要とされる存在として存続する会社を目指す。 - 行動指針
- 誰かのために力を発揮します
誠実に行動します
自己研鑽に努めます
改善を続けます
仲間を信頼し、信頼されるように振る舞います
多様性を尊重します
感謝の気持ちを声にします
主な取引先
全国共済農業協同組合連合会, 共栄火災海上保険株式会社
- 職業・職種
- 業務内容
- SE職(システム開発およびシステム運用)
- ユーザー要件の確定、概要設計、詳細設計、プログラム開発、運用テストなどを一貫して行い、お客様の様々な要求にお応えしています。開発終了後のソフトウェアメンテナンスやシステム運用管理、ヘルプデスクサービスも実施。保険・共済を中心に、長年の経験に裏付けられたサービスを提供。
- 事務職(障がい者採用のみ)
勤務制度
標準労働時間帯 9:00〜17:00(休憩60分)、標準労働時間 7時間、在宅勤務可(月8回以上の出社必須)、時差出勤可(7:00~19:00)、時短勤務可
福利厚生一覧
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、受動喫煙防止の取組(屋内禁煙、喫煙専用室あり)、独身寮、住宅手当、家族手当、在宅勤務環境整備手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康管理室(看護師・保健師常駐)、EAP(外部相談窓口)、簡易社員食堂(ぷち社食「おかん」)、ハラスメント相談窓口、労働組合、禁煙支援策(禁煙外来費用一部負担)、健康の日(終日禁煙呼びかけ)
休日・休暇制度
完全週休2日制(土/日/祝)、年末年始(12/29~1/3)、年間休日120日以上、年次有給休暇(20日間、1日/半日/1時間単位で取得可)、季節特別休暇(連続5日間)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに3~5日間)、結婚特別休暇(連続5日間)、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、配偶者の出産(3日間)、子の看護休暇、介護休暇、ほか
平均年齢
40.9歳(男性43.3歳・女性35.7歳)※2024年3月31日時点
有給取得率
77.6%(2023年度)
育休・産休制度
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休業(産後最長2年3ヶ月、男性取得実績あり)、時短・時差勤務(所定労働時間を最大3時間短縮)、時間外および休日勤務の免除、子の看護休暇、介護休業(最長180日)、介護休暇、介護時短・時差勤務
オフィス環境
本社内に健康管理室設置、看護師・保健師常駐、喫煙専用室あり、自動販売機型簡易社員食堂(ぷち社食「おかん」)設置
研修制度
入社前自宅学習(e-ラーニング)、新入社員研修(4月から3か月間)、ステップアップ研修、若手社員研修、OJT関連研修、コミュニケーションスキル研修、中堅社員研修、企業会計研修、キャリアデザイン研修、マネジメント研修、面談力向上研修、情報処理技術者試験対策、社外研修・書籍購入支援、通信教育講座修了助成金制度
キャリアパス事例
社員に「10年後、どんなSEになりたいか」を聞き、1年に1回、その目標に向けた進捗状況を確認し、一人ひとりに合ったキャリアパスを考える。3年目、6年目、それ以降も、部署のローテーションなども含めてキャリアについて考える機会を設けている。
社内イベント
年に1回、温泉旅行や観劇など複数イベントから選択して参加(費用一部会社負担)、全社運動会、農作業体験(食育プロジェクト)など(任意参加)
部活動
フットサル・バドミントン・テニス・野球・卓球・ゴルフ・スノーボード・バンド・スキューバダイビング・映画鑑賞・華道・陶芸・料理など約40のクラブが活動中(1人2つまで任意参加、活動費用は会社からも支給)
- システム開発
- ユーザー要件の確定、概要設計、詳細設計、プログラム開発、運用テストなどを一貫して行い、お客様の様々な要求にお応えしています。保険・共済、年金などの大型汎用機システムからオンラインネットワーク、クライアントサーバシステム、Webシステムまで、様々な要求に応えます。
- B2B、受託開発、システム開発、保険、共済、年金、大型汎用機、オンラインネットワーク、クライアントサーバシステム、Webシステム、IT、要件定義、設計、プログラム開発、運用テスト、長期実績、金融業界、JAグループ
- システム運用
- 開発終了後のソフトウェアメンテナンスやシステム運用管理も実施しており、経験に裏打ちされた確かなサービスを提供します。保険・共済をはじめ、流通など、長年の経験に裏付けられた確かなサービスを提供します。またヘルプデスクサービスも行っています。
- B2B、システム運用、運用管理、ソフトウェアメンテナンス、ヘルプデスク、保険、共済、流通、IT、長期実績、金融業界、JAグループ
関連キーワード
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社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標を達成する文化があります。社員の成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、自己啓発の機会が豊富です。新しいアイデアやチャレンジを歓迎し、常に前向きな姿勢で取り組むことが推奨されています。
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雰囲気
顧客の期待を超えるソリューションを提供し、社会に貢献することを目指しています。技術革新を通じて、より便利で快適な生活環境を実現するために努力を惜しみません。常に誠実さを持って行動し、信頼される企業であり続けることを大切にしています。
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