株式会社横浜八景島
よこはまはっけいじま
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
2360006
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
竹口豊
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
多様なエンターテインメント施設を運営し、訪れる人々に豊かな体験を提供しています。水族館やテーマパーク、アトラクション、ショッピングエリア、レストランなどを展開し、幅広い年齢層に楽しんでもらえるサービスを提供しています。また、季節ごとのイベントや特別なプログラムも多数実施し、常に新しい驚きと興奮を提供しています。
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沿革
1987年11月 横浜市により「横浜市八景島開発事業提案競技」のコンペを実施および審査
1988年3月 同優秀案選定
1990年2月 株式会社横浜八景島設立
1993年5月 『横浜・八景島シーパラダイス』開業
2004年7月 『横浜・八景島シーパラダイス』内「ドルフィン ファンタジー」開業
2007年7月 『横浜・八景島シーパラダイス』内「ふれあいラグーン」開業
2008年4月 『羽村市動物公園』指定管理受託開始
2013年3月 『横浜・八景島シーパラダイス』内「うみファーム」開業
2013年10月 『品川アクアスタジアム』運営受託開始
2015年4月 『上越市立水族博物館』指定管理受託開始
2015年7月 『仙台うみの杜水族館』開業
2015年7月 『アクアパーク品川』リニューアルオープン
2018年6月 『上越市立水族博物館 うみがたり』リニューアルオープン
2019年10月 台灣橫浜八景島股份有限公司設立
2020年8月 『Xpark』開業、台灣橫浜八景島股份有限公司にて運営開始
2023年4月 『西武園ゆうえんち』運営受託開始
- スローガン
- 生きものを通じて世界に笑顔と感動を
- 経営理念
- 私たちは「海・島・生きもの」という特性を活かしお客さまの感動につながるサービスを提供するとともに、地域社会の発展・環境の保全・自然保護・学校教育に貢献し、安全・安心で快適なサービスを提供して参ります。また、世界の水族館・レジャー施設と協力関係を築き、国際社会において信頼される施設を目指して参ります。
- サービスコンセプト
- 私たちは、お客さまとともに“海・島・生きもの”を通じて、心とこころを結ぶための「感動」を創出し続けます。
- サステナビリティ方針
- すべての生きものがかかわる地球環境を守ることに積極的に取り組み、水族館業界におけるトップランナーとしての役割を果たして参ります。
- 企業ビジョン
- 西武グループのグループビジョンに基づいた経営を行って参ります。
主な取引先
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
取扱商材・商品
水族館入場券、アトラクション利用券、飲食サービス、物販（お土産・グッズ）、宿泊サービス、イベントスペース利用
- 職業・職種
- 業務内容
- 獣医師
- 当社運営施設「マクセル アクアパーク品川」での飼育管理業務および獣医業務をご担当いただきます。 ・鯨類、鰭脚類、カワウソ、カピバラ、ペンギン、爬虫類、両生類、魚類、無脊椎生物の治療、検査等獣医業務 ・一般飼育管理業務 ※海獣系もしくは魚類系飼育チームに配属 変更の範囲：会社の定める業務全て
- 運営スタッフ（ゲストリレーション、アトラクション担当）
- 当社運営施設「マクセル アクアパーク品川」での運営（ゲストリレーション・アトラクション）業務をご担当いただきます。 ・チケットセンター担当としてチケット販売、団体予約、締め業務など金銭事故防止の取り組み ・インフォメーション担当としてご来館のお客さまの受入、ご案内、緊急時対応など安全・安心の取り組み ・アトラクション担当として運転、管理・点検業務、緊急時対応など遊機具安全の取り組み ※上記いずれかを専門的に担当していただき、お客さまのCS向上、業務の改善提案を実施していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全て
- プレジャーランド（保守担当）
- 遊園地のアトラクション保守、修繕全般 ・遊具部品の整備 ・遊具不具合発生時の対応 ・遊具の安全対策 ・取引先との交渉 ・書類作成等デスクワーク 変更の範囲：会社の定める業務全て
勤務制度
1ヶ月ごとのシフト制
福利厚生一覧
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家族手当（子ども3人まで：最高3万5000円）
・社員食堂または食事補助（事業所により異なる）
・見学券制度
・社員持株会
・退職金制度
・オフィス内禁煙
・制服貸与
・西武グループ関連施設割引
・各種研修（コンプライアンス研修、CS研修など）
休日・休暇制度
・年間休日119日
・完全週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇（1年間の平均取得日数：11.3日）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休業・看護休暇
・慶弔休暇
オフィス環境
オフィス内禁煙
- レジャー施設の運営・管理
- 水族館・遊園地などのレジャー施設の運営・管理
- B2C、レジャー施設運営、水族館、遊園地、アミューズメントパーク、観光、ファミリー、カップル、グループ、地域活性化、指定管理者、エンターテインメント、イベントスペース、ホテル運営、飲食店運営、物販、体験プログラム、商業施設、DX、SDGs、ESG、国内外展開、台湾展開
- 水族館づくり総合プロデュース
- 長年にわたる水族館運営で培ってきたノウハウを活かし、水族館づくりを総合プロデュース。オペレーション、プランニング、展示・演出、コンサルティングなど幅広いバックアップ体制を提供。
- B2B、水族館プロデュース、運営ノウハウ、オペレーション、プランニング、展示演出、コンサルティング、施設運営支援、地域活性化、雇用創出、ランドマーク、産学官民連携、課題解決、DX、環境配慮
関連キーワード
B2C、レジャー施設運営、水族館、遊園地、指定管理者、地域活性化、ESG、サステナビリティ、環境保全、教育、観光、エンターテインメント、多様な人財、ダイバーシティ、SDGs、国内外展開、複合型施設、社会貢献、地域社会、安全・安心、バリアフリー、ユニバーサルデザイン、脱炭素、資源循環、五感体験、プロフェッショナル育成、コンプライアンス、協働、産学官連携、大企業グループ、神奈川県、全国展開、台湾展開
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- 2025年06月06日
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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI従業員が一丸となって、訪れる人々に最高の体験を提供することを重視しています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら日々の業務に取り組んでいます。創造力を発揮し、新しいアイデアや改善策を積極的に提案する文化が根付いています。お客様の笑顔を第一に考え、ホスピタリティ精神を持って接客にあたっています。
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雰囲気
Powered by AI人々に感動と楽しさを提供し、地域社会と共に成長していくことを目指しています。自然環境との調和を大切にし、持続可能な未来を築くための取り組みを推進しています。また、訪れるすべての人々に心温まる体験を提供し、笑顔あふれる場所を創造することに努めています。
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