エムイーシーテクノ株式会社

えむいーしーてくの

法人番号：

企業説明文

2001年10月1日に設立され、東京都に拠点を置く化学プラントを主に対象にしているプラントのメンテナンス企業です。同社は、工場設備管理・保全事業、電気設備メンテナンス事業、プラントエンジニアリング事業、建築物診断事業、塗装施工事業、機械保全・メンテナンス事業、電気工事設計事業などの業務を展開しており、建設、工事・土木、機械、その他電気設備工事、機械修理、塗装工事・外装工事、プラント設備工事、非破壊検査といった幅広い産業分野で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.mec-techno.co.jp/company/profile/

業界

建設・工事・土木>

プラント設備工事

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,160名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

31,000万円

業歴 (設立年月)

23年 (2001年10月設立)

郵便番号
1030021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤本英昭
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

高度な技術を活用し、製造業やサービス業向けに多様な製品とソリューションを提供しています。生産効率を向上させるための機器やシステムの開発、設計、販売を行い、顧客のビジネス課題を解決します。また、アフターサービスやメンテナンスにも力を入れ、長期的な信頼関係を築いています。

文章は正しいですか？

沿革

1957年12月16日親会社の三菱ケミカルエンジニアリング株式会社の母体である帆柱工業株式会社が設立
1996年7月1日合併により三菱化学エンジニアリング（株）（現・三菱ケミカルエンジニアリング（株））が発足
2001年10月1日三菱化学エンジニアリング社から分離・独立し、エムイーシーテクノ株式会社が発足
2007年7月2日 3億1,000万円に増資（7,000万円から）
2008年4月1日協和テクノス株式会社、菱工設備サービス株式会社を吸収合併
2019年4月1日株式会社三鈴エリーを吸収合併
2020年4月1日日化エンジニアリング株式会社を吸収合併
2021年4月1日ニチゴー九州株式会社、大垣ニチゴーサービス株式会社の工事事業を移管

企業理念: 英知を集めて、新しい価値を創造し、広く社会に貢献する。
経営方針: 1. 公正・誠実を旨とし、社会的責務を果たす
2. 品質を重視し、顧客の信頼を得る
3. 絶えざる技術革新に務め、競争力を高める
4. 内・外の事業環境変化に即応する柔軟な経営を行う
5. 環境との調和を図り、生活者優先の社会作りに務める
6. 明るく、安全で、明日のある企業風土を創る
行動指針: 計画：何事も計画性を持って取り進めることが、良い結果に繋がる。
確実：確実な業務遂行がお客様の信頼を得ることになる。
責任：各々に果たすべき責務があり、「決めた事を守る」ことは最も基本的なことである。
向上：個々人も会社もあらゆる点について常に向上を目指す。
礼節：われわれの活動の原点は礼節にある。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
工事管理スタッフ: 各種製造工場（プラント）の『機械・電気・計装・建築・塗装』設備の建設･保全工事における工事管理。設計、工事計画の立案、見積書の作成、現場の進捗管理（工程、品質、安全）、お客様及び協力会社との調整業務等
制御システムスタッフ: 各種製造工場（プラント）の制御システム設計・開発職。設計、工事計画の立案、見積書の作成、現場の進捗管理（工程、品質、安全）、ソフト作成・画面表示設計、お客様及び協力会社との調整業務等
技能職（鉄工、仕上、据付）: 各種産業用プラントでの回転機器整備、製缶・配管、旋盤、機器据付、設備検査業務

勤務制度

8:25～17:15（主要事業所）、フレックスタイム制度あり

福利厚生一覧

各種社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金・三菱ケミカル企業年金共済会、財形貯蓄、特別休暇（結婚、裁判員、忌引等）、年次有給休暇（連続、半日取得可）、積立年休制度、（三菱ケミカル）持株会制度、独身寮社宅制度、家賃補助制度、文化・クラブ活動、引越費用補助、資格取得支援制度、職場懇談会制度、労働組合加入

休日・休暇制度

週休2日制（土曜日、日曜日）、年3日間は土曜日指定出勤日有、夏季、年末年始、年間休日数：122日（計画年休含む：125日）、特別休暇（結婚、転勤、忌引、法要、裁判員、隔離、罹災、遮断、公権公務、介護、育児、生理、産前産後、ドナー提供、ボランティア）

平均年齢

46.0歳

男女比

男性9：女性1

有給取得率

約80%

育休・産休制度

産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間）、育休制度（子が3歳になった後の3月末日まで取得可）、時短勤務制度（子が小学校6年生修了後の3月末日まで）、短日勤制度（同上）

オフィス環境

全国21拠点（本社・事業所・営業所・出張所）、事務棟・作業所・技術研修センター（実習棟・セミナールーム等）、独身寮・社宅あり、天井クレーン・各種作業設備・書庫・会議室・休憩スペース等

研修制度

入社時研修（スタッフ職は最長1年、技能職は約半年）、OJT教育（入社から5年間）、昇等級者研修、管理職昇格者研修、職能別教育（設計教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育）、資格取得支援制度、新人フォロー研修、OJT指導者研修、技術技能競技大会

キャリアパス事例

スタッフ職：入社→工事責任者（5年目～）→チームリーダー（10年目～）→グループマネージャー（20年目～）／技能職：入社→作業責任者（5年目～）→副班長（15年目～）→班長（テクニカルエキスパート、20年目～）→主任（マイスター、30年目～）

社内イベント

BBQ、ボウリング大会、いちご狩り、ぶどう狩り、スポーツ観戦、納涼祭、スポーツ大会、職場懇談会（年2回）

部活動

サッカー、バドミントン、テニス、野球、卓球、ボート、剣道、将棋等（文化・体育クラブ活動）

小業界

プラント設備工事

事業

メンテナンス事業: メンテナンスからソリューションまでワンストップでプラントに関するあらゆる課題に対応します。; B2B、プラント、メンテナンス、工事、保全、点検、修繕、一貫対応、全国対応、化学プラント、医薬プラント、食品プラント、建築、電気、計装、機械、塗装、建築、土木、安全管理、コストパフォーマンス、長期運用、ワンストップ
機械分野: 化学プラントや医薬プラント、食品プラントなど各種プラントに組み込まれるあらゆる機械設備の点検や修理保全を行っています。設計から製作、据付、配管工事や、定期検査、保全計画など機械設備のメンテナンスをトータルでご提供。; B2B、機械メンテナンス、回転機、大型機械、高速回転機、溶接、据付、配管工事、検査、AI活用、全国対応、多メーカー対応、技能者育成
電気・計装分野: 電気・計装の工事設計、施工、メンテナンスサービスを一貫して提供。プロセスオンラインの分析計からキャリブレーションまで保守全般にわたるサービスも提供。; B2B、電気工事、計装、高圧受変電、省エネ、環境対応、太陽光発電、保全計画、点検整備、プロセス分析計、キャリブレーション、ワンストップ
塗装分野: 鋼構造物や建物の塗装において70年を超える経験を蓄積。防食塗装による各種設備の延命と美観維持、機能付与のソリューションで、あらゆるニーズに対応。; B2B、塗装、防食、劣化診断、塗装計画、ドローン診断、美観維持、機能付与、長寿命化、コスト低減
建築分野: 化学プラントの建設やメンテナンスに付帯する土木・建築に関する設計・施工の実績。構造物の劣化診断から、耐震診断・補強まで幅広い専門性を持つ技術者の総合力で対応。; B2B、建築、土木、設計、施工管理、耐震診断、耐震補強、劣化診断、改修工事、一貫管理、特殊建築物、公共工事
ソリューション事業: プラントに関するあらゆる課題に対応するソリューションを提供。; B2B、プラント、ソリューション、一貫対応、設計、施工、メンテナンス
プラントエンジニアリング分野: 化学・医薬・食品などの小規模プラントを中心に、基本設計の支援から、詳細設計、資機材の調達、建設工事、試運転までワンストップでサポート。設備の点検や修繕などメンテナンスサービスも含め、プラントライフサイクルすべてのニーズに対応。; B2B、プラントエンジニアリング、小規模プラント、設計、調達、建設、試運転、メンテナンス、コストパフォーマンス、運用効率、改造工事、CO2削減
制御システム分野: 制御システムの設計・開発から電気・計装の設備の実装までワンストップでものづくりをサポート。生産・製造制御システムの構築からIT技術を応用した各種装置の開発まで幅広い分野で対応。; B2B、制御システム、DCS、PLC、SCADA、アプリケーション開発、電子応用システム、パッケージシステム、マルチベンダー、食品業界、プロセス制御、監視技術、エンジニア集団