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株式会社NS・コンピュータサービス

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えぬえすこんぴゅーたさーびす

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
新潟県に本社を構える組み込みソフト開発とシステム販売を行う企業です。1985年4月1日に日本精機株式企業の子会社として設立され、クラウドコンピューティングサービス事業、組み込みシステム開発事業、製造システム開発事業に従事しています。主な業種はITで、クラウド系/SaaS/ASPサービス、Webアプリ・サービス運営を行っています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
547名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
32,300万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
40年 (1985年04月設立)
  • 郵便番号

    9400045

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    佐々木修

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

情報技術を駆使し、企業や組織の業務効率化を支援するソリューションを提供しています。システム開発や運用、保守を通じて、顧客のビジネス課題を解決し、成長をサポートします。クラウドサービスやセキュリティ対策を含む多岐にわたるITサービスを展開し、顧客のニーズに合わせたカスタマイズも行っています。

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沿革

1985年04月 日本精機株式会社の100%出資子会社として「株式会社エヌ・エス・コンピュータ・サービス」を設立
1986年07月 労働省(現厚生労働省)へ「特定労働者派遣事業」の届け出、受理
1988年04月 東京センターを東京都台東区上野に開設
1988年10月 新潟県長岡市今朝白に長岡センターを開設
1989年07月 新潟事務所を新潟県新潟市東大通に開設
1992年04月 マイコンソフト開発事業を開始
1993年04月 長岡センターを新潟県長岡市金房に移転
1994年02月 本社を新潟県長岡市金房、長岡センターを新潟県長岡市中沢に変更 商号を「株式会社エヌエス・コンピュータサービス」に変更
1995年08月 郵政省(現総務省)へ「一般第2種電気通信事業」の届け出、受理
1995年12月 インターネットプロバイダー事業を開始
1998年06月 東京センターを東京都台東区台東に移転
2003年10月 商号を「株式会社NS・コンピュータサービス」に変更
2004年04月 ISO9001認証取得
2004年08月 JIP-ISMS100-2.0認証取得
2004年09月 情報センターを新潟県長岡市に新設、IDC事業を強化
2005年01月 長岡センターを情報センターに統合(長岡センター廃止)
2007年08月 JIP-ISMS100-2.0からISO/IEC27001に認証移行
2008年12月 ISO/IEC20000-1認証取得
2010年11月 古物商許可(新潟)
2010年12月 古物商許可(東京)
2011年09月 CMMI成熟度レベル2達成
2014年07月 名古屋オフィスを愛知県名古屋市中区錦に開設
2014年08月 沖縄デベロップメントセンターを沖縄県那覇市松山に開設
2014年11月 CMMI成熟度レベル3達成(組み込み系ソフトウェア開発)
2020年05月 新潟センターを新潟県新潟市中央区に開設
2022年01月 沖縄デベロップメントセンターを沖縄センターに名称変更
2022年01月 東京センターを東京都台東区秋葉原に移転
2022年04月 名古屋オフィスを愛知県刈谷市に移転 愛知センターに名称変更
2023年03月 秋田センターを秋田県秋田市に開設
2023年09月 岩手センターを岩手県盛岡市に開設

経営理念
社是
行動指針
質実簡迅
質:本質(Essentials)
実:現実(Reality)
簡:簡素(Simple)
迅:迅速(Speed)
本質的な事を現実に基づきシンプルに素早く実行すること
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
車載ソフトウェア開発エンジニア
C言語での組込み系ソフトウェア開発(二輪/四輪の車載機器開発が中心) ・仕様作成、要求分析〜設計〜開発〜テスト ・業務プロセス改善と品質対応 など ・顧客やパートナー会社(オフショア開発会社含む)との連絡窓口 等
UIデザイナー
車載メータのUIデザイン開発 ・自動車メータのUIデザイン ・ソフトウェア開発フェーズで使用するデザインの設計 ・デザイン提案とそれに関わる検討
ネットワークセキュリティエンジニア
社外基幹システムのインフラ対応(OS、DBの管理、調査、改善、バージョンアップ案件の設計・構築)、社内開発環境のインフラ対応(開発・保守用サーバー、PC(VM)の管理・調査・構築、保守用ルーターの管理・調査)
ネットワークセキュリティエンジニア(データセンター運用)
自社データセンターにおけるインフラ、サーバ、システム等の運用監視業務(休日・夜間勤務あり)。サーバルームに設置されたお客様システムの運用監視、有事の際の障害対応等。
ネットワーク・クラウド業務エンジニア
民間企業、地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行う。
業務系システムエンジニア
民間企業や全国の自治体へ業務系システムの導入作業。システム導入と共にAI-OCR、RPA等のツールを活用してお客様の業務改善に取り組む。データ管理システムの導入・カスタマイズ・運用支援や3Dモデル作成を効率化するツールの開発等。
営業職(民間企業向け)
製造業の業務系システムを導入いただいたお客様への営業。顧客への提案、プレゼン資料作成、会議議事録の作成。
営業職(日本精機グループ向け)
グループ会社のIT計画を推進するために当社のサービス(開発、運用、IDC)と他社の製品・サービスをミックスし紹介・提案。グループ会社及びグループ全体の方針に基づき、各計画を理解し、検討、提案・受注。
営業職(公共自治体向け)
自治体を訪問し、お客様の課題解決となるソリューション提案営業活動および入札対応。学校を訪問し、学内のITシステムやネットワークに関する提案活動。
オープンポジション(エンジニア職)
自分の適性がわからず応募を躊躇している方、求人一覧には掲載されていないITスキルやプログラミング経験をお持ちの方、複数の応募ポジションに興味を持っている方に最適な環境でご活躍いただけるよう幅広いポジションを検討。弊社の事業内容(IT事業)に関連するもの。

勤務制度

8:45~17:30(新卒募集要項より)

福利厚生一覧

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、確定拠出年金、年末年始・GW・夏季休暇(各9日間程度)、育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度(育児は子が小学校就学始期まで)、ノー残業デー、テレワーク制度、計画有休制度、アニバーサリー休暇制度、慶弔休暇、フレックスタイム制度、ジョブローテーション制度、定期健康診断、人間ドック、永年勤続表彰、部活動助成金、社内イベント、社宅借上制度、単身赴任者帰省費補助制度、医務室(保健師常駐)、スポーツジム法人会員割引 他

休日・休暇制度

完全週休二日制(土・日)、年間休日122日、年末年始・GW・夏季休暇(各9日間程度)、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇制度、計画有休制度

育休・産休制度

育児介護休業制度、育児介護短時間勤務制度(育児は子が小学校就学始期まで)

オフィス環境

新潟、秋田、岩手、東京、沖縄の拠点から働く場所を選択可能。コミュニケーションスペース、私服勤務OK、社宅借上制度、単身赴任者帰省費補助制度、医務室(保健師常駐)、スポーツジム法人会員割引

研修制度

新卒や未経験でも安心な研修プログラムを設けている。理系・文系問わず活躍できるよう、予備知識がなくても業界の第一線を担う人材に育成。

社内イベント

社内イベント、部活動助成金

事業
組込み技術開発
車載機器、産業機器、医療機器などの組込みソフトウェア・ハードウェア開発
B2B、組込み開発、車載機器、産業機器、医療機器、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、受託開発、C言語、リアルタイムOS
システム開発
業務システム、Webシステム、アプリケーション開発などのシステム開発
B2B、業務システム、Webシステム、アプリ開発、受託開発、Java、C#、PHP、クラウド、DX
IDCサービス
データセンターサービス、サーバ・ネットワーク構築・運用
B2B、データセンター、サーバ構築、ネットワーク構築、運用保守、クラウド、セキュリティ

関連キーワード

B2B、システム開発、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、ハードウェア開発、組込み技術、IDCサービス、ITサービス、公共ソリューション、民間ソリューション、新潟県、長岡市、地方拠点、日本精機グループ、大企業グループ、エンタープライズ、ISO9001、ISO/IEC27001、ISO/IEC20000-1、プライバシーマーク、CMMI、健康経営、品質マネジメント、情報セキュリティ、DX、RPA、AI-OCR、BPO、アウトソーシング、ローコード開発、女性活躍推進、SDGs、ESG、従業員500名以上、1980年代設立、安定企業、地方中核企業、多拠点展開、技術者集団、資格保有者多数、官公庁・自治体向け、教育・福祉向けシステム、社会インフラ、働き方改革、健康経営優良法人

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社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視する風土があります。新しいアイデアや提案を積極的に受け入れ、挑戦を奨励する環境が整っています。研修やスキルアップの機会が豊富に用意されており、自己成長を支援する体制が整っています。働きやすさを追求し、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。

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雰囲気

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社会に貢献することを第一に考え、顧客のニーズに応えるための最適なソリューションを提供します。常に技術革新を追求し、信頼されるパートナーとして持続可能な成長を目指します。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整え、地域社会と調和しながら共に発展していくことを目指しています。

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