株式会社エブリー

主な取引先

株式会社ライフコーポレーション, 株式会社はくばく, 株式会社 Mizkan Holdings, 日清オイリオグループ株式会社

福利厚生一覧

・フレックスタイム制度（7:00~22:00、コアタイム10:30-15:30）
・ハイブリッドワーク（オフィス勤務とリモートワークの併用）
・ピアボーナス（Unipos）
・近隣住宅手当（オフィス最寄駅から3駅以内目安）
・借上げ社宅制度
・ウォーターサーバー、置き型社食（会社一部負担）
・有給休暇（入社当日に最大6日間付与）
・夏季休暇（7月1日〜9月30日の間で原則3日間）
・慶弔休暇、年末年始休暇
・1on1、オンボーディング施策、サシマネ（上長以外のマネジメント陣と定期面談）
・マネジメント研修、マネジメント合宿
・新卒社員向け研修
・社員総会、MVP表彰（半期）
・FEM（Friday Evening Meeting：全社会議、毎月）
・Tech Talk（月2回）、挑戦week
・評価制度（半期ごとOKR、年2回昇給機会）
・チームビルディング費用補助
・部活動（社内で共通の趣味を持つ仲間作り、部活制度）
・結婚祝い金、産前産後休暇、出産祝い金、出産手当金、育児休業、育児時短勤務制度、出産育児一時金・付加金、ベビーシッター補助、企業主導型保育事業提携、看護休暇、介護休暇
・健康診断・人間ドック（年1回、希望者は会社負担で人間ドック）、婦人科検診費用補助、予防接種補助、ストレスチェック、メンタルヘルス（産業医面談）、休職制度、生理休暇、傷病手当金、高額療養費の払い戻し、各種割引制度（保養施設・レストラン・スポーツクラブ等）

休日・休暇制度

・有給休暇（入社当日に最大6日間付与）
・夏季休暇（7月1日〜9月30日の間で原則3日間）
・慶弔休暇、年末年始休暇

育休・産休制度

・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・育児休業（子どもが原則1歳になるまで）
・育児時短勤務制度（3歳未満の子どもを養育する場合、所定労働時間を6時間に変更可）
・男性従業員の育休取得率100%（2021年1月1日〜7月15日実績）
・出産祝い金、出産手当金、出産育児一時金・付加金、ベビーシッター補助、企業主導型保育事業提携、看護休暇、介護休暇

オフィス環境

・ウォーターサーバー、置き型社食（会社一部負担）

研修制度

・1on1、オンボーディング施策、サシマネ、マネジメント研修、マネジメント合宿、新卒社員向け研修、Tech Talk、挑戦week

キャリアパス事例

・新卒社員が5年目で開発部副部長になる事例あり（インタビュー記事より）

社内イベント

・社員総会（半期）、MVP表彰、FEM（Friday Evening Meeting：全社会議、毎月）、社内講演会

部活動

・社内で共通の趣味を持つ仲間を作る部活制度あり