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株式会社ナガワ

ながわ

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都を拠点に、建設用機器とユニットハウスの設計・製造・販売とレンタルを行う会社です。1966年7月21日に設立され、仮設資材貸し出し事業、建築材料製造事業、仮設用品販売事業、建設機器販売事業、建築資材販売卸業を主な事業としています。株式会社ナガワは、建設業界や工事・土木業界、機械業界など幅広い産業分野で活躍しています。

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groupIcon従業員数
567名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
285,500万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
59年 (1966年07月設立)
  • 郵便番号

    1000005

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    プライム(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    髙橋修

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

主に建設関連の製品やサービスを提供しています。仮設建築物やユニットハウスの製造・販売・レンタルを行い、迅速かつ柔軟な対応で多様なニーズに応えています。さらに、環境に優しいリサイクルシステムを導入し、廃棄物の削減や再利用を推進しています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献しています。

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ニュース

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採用 333件

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60,282社がヒット

成長率

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業界での成長率
XXX
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業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

290

有料版限定情報

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組織図

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

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社外監査役

本橋 信隆

1971年6月 監査法人池田昇一事務所(現EY新日本有限責任監査法人)入所

1973年3月 公認会計士登録

1990年9月 センチュリー監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)代表社員就任

2008年6月 新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)退所

2008年7月 公認会計士 税理士本橋信隆事務所代表(現任)

2012年6月 当社監査役(現任)

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社外監査役

鳥海 隆雄

1977年9月 ティエステック株式会社入社

1983年10月 朝日監査法人(現有限責任あずさ監査法人)入社(非常勤職員)

1987年4月 公認会計士 税理士鳥海公認会計士事務所代表(現任)

2003年6月 当社監査役(現任)

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常勤監査役

髙橋 学

1990年3月 当社入社

2001年3月 倶知安営業所所長

2003年11月 第二営業本部部長

2004年6月 取締役第二営業本部長

2007年4月 常務取締役営業本部副本部長

2008年4月 常務取締役営業本部北海道支社長

2010年4月 常務取締役企画室部長

2011年4月 常務取締役企画室部長兼海外準備室長

2012年10月 常務取締役経理部長

2019年4月 常務取締役総務部長

2020年6月 上席執行役員総務部長

2021年6月 常勤監査役(現任)

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社外取締役

高橋 淳子

1974年4月 東京国税局入局

2010年7月 目黒税務署副署長

2012年7月 国税庁東京派遣監察官主任監察官

2015年7月 江東西税務署署長

2017年12月 高橋淳子税理士事務所代表(現任)

2020年6月 当社取締役(現任)

SNS

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管理本部副本部長(総務部長)上席執行役員

久納正義

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退任(監査役)

多田俊雄

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営業本部部長兼東北ブロック長(管理本部総務)執行役員

大沢博之

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退任(常務)

大熊信好

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技術本部長(製造技術本部長)

常務菅井賢志

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(管理本部長)代表取締役社長

新村亮

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取締役

木之瀬幹夫

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常務(取締役)営業本部長

浜野新大

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取締役(執行役員)製造本部長

溝口真樹

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社外取締役

猪岡修治

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相談役(専務管理本部長)

矢野範行

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退任(専務)

稲井正

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製造技術本部長(ナガワドブラジル副社長)常務

菅井賢志

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退任(取締役)

西田英樹

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退任(取締役)

釣谷賢逸

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同(同)

鈴木順博

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執行役員営業本部部長兼関東第一ブロック管掌

高井勇

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取締役

高橋淳子

テクノロジー

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249社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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社員の自主性と創造性を尊重する風土が根付いています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標を達成することを奨励しています。オープンなコミュニケーションが推奨されており、意見やアイデアを自由に交換できる環境が整っています。研修や教育プログラムも充実しており、社員の成長を全面的にサポートしています。

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雰囲気

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持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品とサービスを提供し、地域社会と共に成長することを目指しています。顧客満足を最優先に考え、信頼される企業であり続けるために、品質向上と技術革新に努めています。社員一人ひとりの成長を促進し、働きがいのある職場環境を整えることにも注力しています。

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