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東海染工株式会社

とうかいせんこう

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
1941年に愛知県で設立された。同社は繊維製品の染色整理加工と製造を行う企業であり、和装品製造事業、染織加工事業、子供用衣料品製造事業、染料加工事業などを手掛けている。また、同社は製造、美容・アパレル、商社など多岐に渡る業界で活動している。

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speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
302名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
430,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
84年 (1941年03月設立)
  • 郵便番号

    4520068

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    スタンダード(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    鷲裕一

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

染色加工や生地の製造を行っています。高品質な染色技術を駆使し、多様な素材に対応した製品を提供しています。環境に配慮した製造プロセスを採用し、持続可能な生産を目指しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズサービスも展開しています。

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ニュース

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採用 19件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

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00%
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/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

52

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

1
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mailIcon広報
mailIconその他

役員

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取締役国内染色加工事業部長戦略推進部長テキスタイル事業部長

八代 英次朗

2007年4月  株式会社リクルートHRマーケティング東海入社

2014年8月  当社入社 株式会社トットメイト出向

2021年4月  株式会社トットメイト出向解除

2024年7月  戦略推進部長

2025年6月  取締役国内染色加工事業部長兼戦略推進部長兼テキスタイル事業部役(現任)

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監査役

本多 敏美

1972年4月  稲畑産業株式会社入社

2002年7月  同社化学品本部染料部長兼名古屋支店長

2007年1月  稲畑ファインテック株式会社代表取締役専務(稲畑産業株式会社からの出向)

2009年1月  同社取締役染料部長兼名古屋支店長

2014年9月  同社退社

2022年6月  当社監査役(現任)

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監査役

宇佐見 一美

1980年4月  アイシン精機株式会社入社

1996年7月  AISIN WORLD CORP.OF AMERICA 秘書役

2003年5月  アイシン精機株式会社秘書室長

2005年6月  同社常務役員

2010年6月  同社専務取締役

2019年4月  同社取締役・執行役員

2021年4月  株式会社アイシン Executive Advisor

2022年3月  同社退任

2023年6月  当社監査役(現任)

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常勤監査役

後藤 裕介

1986年6月  ファインケア株式会社入社

1990年3月  当社入社

2020年6月  大阪支社長兼大阪総務課長

2023年5月  大阪支社長

2023年6月  常勤監査役(現任)

SNS

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退任(監査役)

伊東弘次

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専務(常務)

八代健太郎

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取締役

古池威

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退任(社長)

古沢秀充

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取締役

増田芳隆

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退任(常勤監査役)

大河原保芳

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監査役

宇佐見一美

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取締役、海外染色加工事業部長兼製品事業本部長

川本修

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退任(常勤監査役)

庄子信悦

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監査役

本多敏美

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退任(監査役)

沢田馨

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退任(常務)

津坂明男

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退任(常勤監査役)

浅谷光昭

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社長(取締役グループ技術担当兼染色加工事業本部長兼岐阜事業所長)

鷲裕一

テクノロジー

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東海染工株式会社を含む企業リスト

824社がヒット

愛知県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

4,654社がヒット

繊維加工・織布の企業リスト

137社がヒット

美容・服飾で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

209社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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チームワークを重視し、協力し合う風土が根付いています。新しい技術や知識の習得に積極的で、研修や教育プログラムが充実しています。働きやすい環境づくりに努め、ワークライフバランスの向上を図っています。社員の意見を尊重し、自由な発言が奨励されています。

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雰囲気

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常に革新と品質向上を追求し、社会に貢献することを目指しています。お客様のニーズに応えるため、誠実な姿勢で取り組み、信頼関係を築くことを大切にしています。環境保護にも注力し、持続可能な社会の実現を目指す姿勢を持ち続けています。

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