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ハイライト
郵便番号
3730847
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
飯塚慎一
決算月
3
ビジネス
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製造業を中心に、幅広い製品やサービスを提供しています。特に、産業機械や設備の開発・製造に力を入れており、高い技術力と信頼性が求められる分野で活躍しています。また、顧客のニーズに合わせたカスタマイズやメンテナンスサービスも提供し、長期的なパートナーシップを築いています。
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沿革
- 1949年 朝日産業(株)を設立 バス車体部品の製造を開始
- 1960年 社名を東亜工業(株)に変更
- 1971年 住宅部門に進出し、鉄骨部材の製造を開始
- 1974年 飯塚利彦が社長に就任
- 1979年 自動車事業部 太田市西部工業団地に自動車部品専門工場(本社工場)を新設
- 1988年 住宅事業部 仙台工場が稼動開始
- 1990年 自動車事業部 テクニカルセンターを新設
- 1993年 住宅事業部 新田工場が稼働開始
- 2000年 自動車事業部 米国インディアナ州にTOA (USA), LLCを設立/住宅事業部 つくば工場が稼動開始
- 2001年 住宅事業部 穂積事業場が稼動開始
- 2005年 飯塚慎一が社長、前社長が会長に就任
- 2016年 自動車事業部 米国インディアナ州にTOA WINCHESTER, LLCを設立/自動車事業部 新田東工場が稼働開始
- 2017年 住宅事業部 中部事業所が稼働開始
- 2021年 自動車事業部 世良田工場が稼働開始
- 2022年 自社製品(リベラキャビン)販売開始
- 2024年 東亜バリュークリエーションホールディングス株式会社(TVCHD)を設立 更なる技術力・開発力の強化および経営効率の向上を図る
- 経営理念
- お客様、従業員、地域社会に喜ばれる企業になろう
経営と技術を常に革新し、良い品をより安くお客様に提供しよう
個の尊重と全員参加により、いかなる環境変化にも素早く対応できる企業体質を確立しよう
共に学び、共に育ち、常に自己を革新し、魅力的な人になろう - 環境方針
- 東亜工業株式会社 自動車事業部は、サスペンションおよびボディ部品を製造する自動車部品メーカーであることを踏まえ、事業活動のあらゆる面で、環境への負荷の低減に全員参加で取り組み、豊かな未来の実現を目指します。
- 環境保全の行動指針
- 開発から廃棄先に至るまでの各段階における環境影響を把握し、環境への負荷の低減に努めます。
組織の環境側面に関係する適用可能な法的要求事項及びその他組織が同意する要求事項を順守し、環境汚染の予防を約束します。
環境上の目的・目標を定め、自主的な環境改善活動に取り組みます。具体的な取り組みとして以下の項目を実施します。 (1) 省エネルギー、省資源化に取り組みます。 (2) 廃棄物の削減とリサイクル化に努めます。 (3) 指定化学物質、廃棄物の適正管理を行います。 (4) 開発段階から環境に配慮した活動に取り組みます。
当事業部及び当事業部の関係者に環境に関する教育を推進し、環境保全の意識及び能力の向上を図ります。
計画的な内部監査を実施し、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。
地域及び社会との環境の調和を図るため、積極的に環境保全活動に協力致します。
主な取引先
(株)SUBARU、積水化学工業(株)、トヨタホーム(株)、旭化成ホームズ(株)、トヨタ自動車(株)、ほか
取扱商材・商品
車体骨格部品、サスペンション部品、鉄骨系ユニット住宅部材、ALC(軽量気泡コンクリート)部材、小型キャビン(LIBERA CABIN)
- 職業・職種
- 業務内容
- 商品開発
- 自社製品の開発~販売までを一貫して担う部署です。 - 企画立案 - 開発設計 - 販売活動・広報
- 事業管理
- 会社のビジョンを描き、実現するための旗振り役となる部署です。 - 経営企画 - 原価管理 - 施設管理
- 改善推進
- 会社全体の生産性の向上を推進する部署です。 - 改善活動の促進 - 社内イベントの企画展開 - 各部署の方針の取りまとめ
- システム
- 社内ネットワークやIT機器、社内システムなどを整備・構築する部署です。 - システム開発 - ネットワーク管理 - DX推進
- 購買
- 取引先や各部署に対して、資材を調達する部署です。 - 取引先との価格交渉 - 取引先の選定 - 部品調達
- 営業
- お客様と会社との信頼関係を築き、利益を生み出す部署です。 - お客様のニーズの聞き取り - 各部署との調整 - お客様との交渉・提案
- 品質管理・開発品質
- 高品質な製品をつくり続けるための仕組みづくりをする部署です。 - 量産部品の品質管理・測定 - 開発部品の品質管理・測定 - 高品質を保つためのルールづくり
- 技術開発
- 従来の枠や慣習にとらわれず、新たな技術を追究する部署です。 - 技術情報調査・共同研究 - 新技術の開発 - 新技術の実験・報告書作成
- 製品設計
- 設計・シミレーションを通してアイディアを形にする部署です。 - 形状・材料の検討 - 解析ソフトによるシミレーション - 各部署との調整
- 生産技術
- 設計図面通りの製品をつくるための設備を開発する部署です。 - ロボットや金型の開発設計 - 生産性の改善・自働化 - 新規設備の導入
- 生産管理・開発管理
- 社内の司令塔となり生産をコントロールする部署です。 - 生産・出荷指示 - 計画実績の管理 - 納期管理
- 製造
- 材料や部品を加工・組み立てることで製品を生み出す部署です。 - 製品の生産 - 品質点検 - 安全管理
- 総務・人事・経理
- 会社の先頭に立ち、社内外の企業価値を高める部署です。 - 働く環境改善・福利厚生の整備 - 従業員の採用・労務管理 - 会社全体のお金の管理
- 設備保全
- 設備が万全な状態で稼働できるようメンテナンスをする部署です。 - 設備の状態管理 - 設備故障の防止 - 設備故障の対応
勤務制度
8:00~17:00(職場により交替勤務あり)
固定残業・みなし残業
時間外労働あり 月平均22.7時間(中途採用募集要項より)
福利厚生一覧
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、各種クラブ活動、保養所(草津・水上)、社内イベント(社員旅行・改善事例発表会)、住宅利子補給制度、自動車購入資金融資制度、資格取得バックアップ制度、食事補助、家賃補助
休日・休暇制度
週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日(当社カレンダーによる)、年間休日121日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇(最高40日)、慶弔・出産・育児休業・介護休業など特別休暇
平均年齢
39.7歳(2024年度実績)
有給取得率
12.5日(2024年度実績)
育休・産休制度
育児休業取得者数(2024年度実績):男性20名/39名(51.2%)、女性4名/4名(100%)/育児目的休暇取得者:36名/39名(92.3%)/育休取得後の復帰率100%
部活動
各種クラブ活動あり
- 自動車事業
- 自動車メーカーのパートナーとして、先進のクルマづくりに貢献。車体骨格部品やサスペンション部品など、自動車の軽量化・走り・衝突安全性に大きく貢献する重要部品を開発・製造。ホットスタンピングやハイドロフォーミングなどの先端技術を活用し、品質・精度の高い部品を安定かつ大量に生産する体制を構築。
- B2B、自動車部品、車体骨格部品、サスペンション部品、ホットスタンピング、ハイドロフォーミング、プレス成形、溶接技術、品質保証、精密加工、自動車メーカー向け、量産、軽量化、衝突安全性、高剛性、高精度、自動化生産、日本、北米
- 住宅事業
- 鉄骨系ユニット住宅部材やALC塗装・プレコートなど、安心・安全・快適な住まいづくりに貢献。工業化住宅向けの多彩な部材を邸別の小ロットで生産し、現場に供給。製品開発から出荷まで一元管理した一貫生産システムや多能工の育成による柔軟な生産体制を強みとする。
- B2B、住宅部材、鉄骨系ユニット住宅、ALC塗装、プレコート、工業化住宅、一貫生産、小ロット多品種、現場管理、生産体制、金属加工、建材、住宅メーカー向け、日本
- 海外事業
- 米国に2つの工場(TOA (USA), LLC、TOA WINCHESTER, LLC)を開設し、北米自動車産業界に技術と生産力で貢献。日本で培った技術力を移管し、高品質・高精度の自動車ボディーパーツおよびサスペンションを生産。大型トランスファープレスなど先端設備を導入し、プレスから溶接、塗装までの一貫生産体制を構築。
- B2B、自動車部品、北米展開、現地生産、グローバル、一貫生産、高品質、高精度、ボディーパーツ、サスペンション、米国工場、自動車メーカー向け
関連キーワード
B2B、自動車部品メーカー、住宅部材メーカー、製造業、群馬県本社、大手サプライヤー、自動車産業、住宅産業、ISO14001認証、環境経営、持続可能性、地域貢献、CSR、従業員1000人以上、グローバル展開、米国現地法人、創業70年以上、安定経営、技術革新、人材育成、全員参加型経営、サステナビリティ、環境保全活動、多拠点工場、主要取引先:自動車・住宅大手
ニュース
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部署
全155件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全1件役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
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東亜工業株式会社を含む企業リスト
29社がヒット
群馬県で従業員数1,000人以上の企業リスト
11,720社がヒット
自動車部品製造の企業リスト
163社がヒット
車・乗り物で従業員数1,000人以上の企業リスト
146社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員全員が互いに協力し合い、チームワークを大切にしています。常に新しいアイデアや技術を取り入れる風土があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢が評価されます。社員の成長を重視し、研修やキャリアアップの機会が豊富に用意されています。働きやすい環境作りにも力を入れており、ワークライフバランスの向上を目指しています。
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雰囲気
人々の生活を豊かにすることを目指し、品質と信頼性を重視した製品やサービスを提供します。常に革新と挑戦を続け、社会に貢献することを大切にしています。お客様のニーズに応えるために、細部にまでこだわり、持続可能な社会の実現を目指します。
文章は正しいですか?
その他の企業
東亜工業株式会社の近くにある会社
車・乗り物業界で従業員規模が近い会社






