グッドタイムリビング株式会社

ぐっどたいむりびんぐ

法人番号：

企業説明文

東京都に本社を置く老人向け賃貸住宅を運営する会社です。2005年4月に設立され、主に高齢者向けの施設運営事業に従事しています。医療・製薬・福祉、介護サービス、その他医療・福祉の業界に属しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.gtl-daiwa.co.jp

業界

医療・製薬・福祉>

高齢者住宅

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,613名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

20年 (2005年04月設立)

郵便番号
1000005
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
河合淳
決算月
-

信用情報

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高齢者向けの居住施設を運営し、日常生活のサポートを提供しています。介護サービスや健康管理、リクリエーション活動などを通じて、利用者の生活の質を向上させることに努めています。個々のニーズに合わせた支援を行い、安心して暮らせる環境を整えています。

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沿革

2005年4月オリックス不動産株式会社と株式会社ハンディネットワークインターナショナルが共同出資で｢オリックス･リビング株式会社｣を設立
2005年9月｢美空｣第1号発行
2006年7月｢グッドタイムリビング神戸垂水｣開設
2006年10月｢グッドタイムリビング大阪ベイ｣開設
2006年12月｢グッドタイムリビング新浦安｣開設
2007年3月｢グッドタイムリビング小野｣開設
2007年4月｢グッドタイムリビング千葉みなと／海岸通｣開設、高齢者向け賃貸住宅｢プラテシア千葉みなと｣開設
2007年5月｢グッドタイムリビング埼玉蓮田｣開設、｢グッドタイムリビング池田緑丘｣開設
2007年7月｢グッドタイムリビング千葉みなと／駅前通｣開設
2007年11月｢グッドタイムリビング流山壱番舘 -おおたかの森-｣開設
2008年5月｢グッドタイムリビング香里ヶ丘 -けやき通り-｣開設
2008年6月｢グッドタイムリビング泉北泉ヶ丘｣開設、｢グッドタイムリビング横浜都筑｣開設
2008年10月高齢者向け賃貸住宅｢プラテシア芝浦アイランド｣開設
2008年11月｢グッドタイムリビング芝浦アイランド｣開設、第1回｢介護に関する意識調査｣実施、｢グッドタイムリビング尼崎駅前｣開設
2009年4月｢グッドタイムリビング亀戸｣開設
2009年10月｢グッドタイムリビング尼崎新都心｣開設
2009年11月｢グッドタイムリビング南千里｣開設
2010年4月｢グッドタイムリビング御影｣開設
2011年7月｢くるみんマーク｣取得
2012年11月｢グッドタイムリビング調布｣開設
2013年7月｢グッドタイムリビング長津田みなみ台｣開設
2013年8月｢オリックス･リビングイノベーションセンター｣開設
2013年12月｢グッドタイムリビング新百合ヶ丘｣開設
2014年11月｢グッドタイムリビング千里ひなたが丘｣開設、経済産業省ロボット介護機器導入実証事業参加
2015年6月｢グッドタイムリビングなかもず｣開設
2015年7月｢グッドタイムリビングセンター南｣｢プラテシアセンター南｣開設
2016年6月｢グッドタイムリビング流山弐番舘 -おおたかの森-｣開設
2016年10月｢グッドタイムリビング嵯峨広沢｣開設
2016年11月｢グッドタイムリビング嵯峨有栖川｣「グッドタイムリビング嵯峨有栖川 -アネックス-」開設
2017年4月｢グッドタイムリビング宝塚逆瀬川｣開設
2017年10月｢グッドタイムリビング町田中町｣開設
2018年6月｢プラテシアセンター南｣新館開設
2019年8月株式会社大和証券グループ本社の100％子会社になると同時に「グッドタイムリビング株式会社」に社名変更
2020年6月「グッドタイムリビング株式会社」本社移転
2021年4月株式会社舞浜倶楽部の株式取得

【受賞歴】
2007年10月グッドタイムリビング千葉みなと／駅前通【2007年度グッドデザイン賞】受賞
2009年10月グッドタイムリビング芝浦アイランド、プラテシア芝浦アイランド【2009年度グッドデザイン賞】受賞
2013年4月【Ageing Asia Investment Forum(AAIF)2013 第1回アジアパシフィック高齢者介護革新賞特別賞】受賞
2014年3月【ナレッジイノベーションアワード2013「コト部門」優秀賞】受賞
2015年4月【国際企業映像協会主催「ITVA-日本CONTEST2014 Visual Communication for Business」の社外コミュニケーション部門金賞】受賞
2015年5月【Ageing Asia Investment Forum(AAIF)2015 Best Technology forOperational Efficiency 最優秀賞】受賞
2015年10月グッドタイムリビングなかもず【2015年度グッドデザイン賞】受賞
2016年5月グッドタイムリビングなかもず【Ageing Asia Investment Forum(AAIF)2016 ｢FACILITY OF THE YEAR - RESIDENTIAL AGED CARE 最優秀賞】受賞
2016年7月グッドタイムリビング小野【「小野ひょうごユニバーサル社会づくり賞」企業部門･ユニバーサル社会づくりひょうご推進会議会長賞】受賞
2016年10月グッドタイムリビングセンター南【高齢者住宅経営者連絡協議会主催「リビング･オブ･ザ･イヤー2016」介護ロボット活用部門最優秀賞】受賞、グッドタイムリビング新浦安【高齢者住宅経営者連絡協議会主催「リビング･オブ･ザ･イヤー2016」入居者の活動と参加部門最優秀賞】受賞
2017年3月【厚生労働省・公益財団法人テクノエイド協会主催「介護ロボット導入好事例表彰事業」事業者部門優秀賞】受賞
2017年10月グッドタイムリビング亀戸【高齢者住宅経営者連絡協議会主催「リビング･オブ･ザ･イヤー2017」入居者の活動と参加部門最優秀賞】受賞
2018年5月グッドタイムリビング嵯峨広沢、グッドタイムリビング嵯峨有栖川【Ageing Asia Investment Forum(AAIF)2018「FACILITY OF THE YEAR - AGEING-IN-PLACE 最優秀賞」代表取締役社長森川悦明「Global Ageing Influencer」】受賞

パーパス: 社会における存在意義
日本における"グッドタイム(人生最良のとき)"の普遍化
「信頼の構築」「人材の重視」「社会への貢献」「健全な利益の確保」を企業理念に掲げる大和証券グループの一員であるグッドタイムリビングは「新しい介護のスタンダードづくり／新しい家族の絆づくり」と「高齢者が主役となる高品位な暮らしづくり」、さらに「働きがいと働きやすさを実感できる職場づくり」を行うことで、日本における"グッドタイム(人生最良のとき)"の普遍化に寄与します。
私たちの約束: パーパスの実現に向けて私たちが交わす約束
その1 ゲストの身体を支えるだけではなく、心を支え、ご家族を支えます。〜新しい介護のスタンダードづくり／新しい家族の絆づくり〜
その2 安心と賑わいのある"グッドタイム"を提供します。〜高齢者が主役となる高品位な暮らしづくり〜
その3 私たちは輝きます。ゲストが輝くために。〜働きがいと働きやすさを実感できる職場づくり〜
私たちの信念: 事業活動において、私たちが大切にする価値観
ゲストの身体を支えるだけではなく、心を支え、ご家族を支える。
「日本の新しい介護のスタンダードを創る」というコンセプトと「介護だけを提供する介護施設でも、医療だけを提供する医療機関でもない、安心と賑わいのある、ゲストが主役の終の棲家」という理念のもと、当社は2005年に設立されました。設立当初から私たちが特に注力しているのは、ゲストの心を支えること。それは、良質な介護サービスや医療との連携、そしてお気持ちの尊重による"安心"であり、よろこびを実感できる暮らしの"賑わい"に他なりません。ゲストの身体を支えるだけではなく、心を支えることで、私たちは「新しい介護のスタンダードづくり」に取り組み続けます。
在宅介護が理想とされ、その中で介護する側は疲れ果て、介護される側も辛い思いをし、やがて心の絆までが切れてしまう･･･。家族が近すぎたら、疲れ果てたらいけないのだと私たちは考えます。身体を支えるだけではなく、心を支える介護サービスによって、ご家族には在宅介護から離れてほっと安心していただく。そのことが、ご家族の絆を今一度強めることにつながります。ゲストを支え、ご家族を支えることで、私たちは「新しい家族の絆づくり」に取り組み続けます。
ブランドの特長: グッドタイムリビングならではの特長
1.ゲストの尊厳を守る、ゲスト中心のケア
2.日々の安心を支える医療
3.選べる美味しい食事
4.賑わいのある毎日
5.テクノロジーの活用
6.災害や感染症への備え
7.工夫を凝らした住環境
8.大和証券グループ
私たちの誇り: パーパスの実現のために社員が実行すべきこと
グッドタイムプライド私たちは輝く。ゲストが輝くために。
一働きがいを実感できる職場づくり
一の一「私たちの信念」の実践者として、ゲストの身体を支えるだけではなく、心を支え、ご家族を支えます。
一の二「ブランドの特長」の提供者として、ゲストに"グッドタイム"を提供します。
一の三「私たちの誇り」の実施者として、自己の目標を持ち、目標達成に向けた努力を行い、成長と発展に努めます。
二働きやすさを実感できる職場づくり
二の一当社および当社社員は、高品位なサービスの提供に向けて、法令と社内ルールを遵守し、健全な利益を確保します。
二の二当社および当社社員は、感謝と利他心を基本とする細やかなコミュニケーションで、信頼を構築します。
二の三当社は、当社社員への公平な機会、広範な承認、納得性の高い評価を通じて、人材を重視します。
ブランドメッセージ: 人生に、グッドタイムを。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ケアアテンダント（介護スタッフ）: モーニングケア（整容、更衣など）から食事・排泄・入浴の介助やナイトケア（整容、更衣など）まで、ゲストの日常生活をサポートしながら、ゲストの状態を把握し、専門家やチームメンバーと協力して、自立支援プログラムを策定。目標を設定して「できる活動」を増やし、ゲストの生活機能の向上を目指します。
ケアマネジャー: ケアアテンダント（介護スタッフ）と共にゲストの情報収集・分析を行い、ゲストやご家族と相談しながら、介護保険を利用し、ゲストの状態に合わせたケアプランを作成。ケアプランの実施と効果をモニタリングし、定期的に見直しをすることにより、より良いケアプランにしていきます。
看護師: ゲストの健康管理をサポート。血圧測定、発熱時の健康状態確認、訪問診療医の回診に随行し医師の指示を受けて医療処置や服薬管理を行う。
サービススタッフ（事務・接客）: フロントで来館者・退館者の対応、ゲストやご家族からの要望対応、グッドタイムクラブ（レクリエーション）の企画・運営、経理・総務などの事務業務。
生活支援スタッフ: ケアアテンダント（介護スタッフ）の補助業務。フロアでのゲストの見守りや水分補給、居室の寝具等リネン類の交換、衣類や制服の洗濯、共用部やバックヤードの清掃、レストランのホールスタッフとして配膳・下膳など。
入居相談員: ゲストハウス周辺の病院や居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどを定期的に訪問し、グッドタイムリビングの魅力を伝え、各事業所との関係構築を行う。入居を検討されるお客さまやご家族への施設見学案内や入居相談対応。

勤務制度

シフト勤務制（4交代勤務）
①7:00～16:00　②9:00～18:00　③11:00～20:00　④16:30～9:30
※休憩時間：①～③60分、④120分（④の勤務翌日は休み）
※勤務地より若干異なる場合あり

固定残業・みなし残業

時間外勤務手当・深夜残業手当あり。モデル月収例に10時間分の時間外勤務手当を含む（大学／大学院卒：15,150円、短大／専門卒：13,980円）。

福利厚生一覧

各種社会保険完備、退職金制度、通勤交通費全額支給、制服貸与、食事補助、家事代行サービス制度、インフルエンザ予防接種補助金、慶弔金、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可（レジャー・飲食割引特典、健康支援サービス、育児・介護の経済的支援、eラーニング等）、団体生命保険の付帯サービス（割引メニュー、健康相談サポートサービス、介護おたすけサービス）

休日・休暇制度

4週8休＋特別休暇、年間休日114日（2021年度実績）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、災害休暇、積立保存休暇、希望休申請可（月2～3日）、夜勤明けの翌日休み徹底

有給取得率

平均有給休暇取得日数 13.4日（2023年度実績）

育休・産休制度

産前時差勤務、産前産後休暇、育児休職、短時間勤務、看護休暇（小学校就学まで5日間／子ども1人、取得可能）、男性も取得可能（産前時差勤務および産前産後休暇を除く）、昨年度育児休職取得率100%

オフィス環境

タブレット端末やインカム等最新技術を活用。介護リフト、見守りシステム、介護記録のデジタル化、分業体制による業務分担。快適で心安らぐ住まいとして、インテリアや配置にもこだわり充実した共用設備を用意。

研修制度

新入社員研修、プリセプターシップ（OJT）、職種別研修、階層別研修、中途採用者入社時研修、プリセプター認定研修、サービス提供責任者研修、リーダー研修、主任研修、マネージャー研修、GM研修、接遇・マナー研修、介護技術研修、介護福祉士国家試験対策研修、認知症研修、在宅医療研修（看護師のみ）、感染症関連研修、コンプライアンス研修、事例検討研修、高齢者人権研修、資格取得支援制度、自己研修奨励制度

キャリアパス事例

サービススタッフ→ケアアテンダント（介護スタッフ）へのキャリアチェンジ事例あり。ケアアテンダント→ケアリーダー、事務スタッフ→運営事業部などの異動事例あり。

社内イベント

グッドタイムクラブ（レクリエーション）の企画・運営、合唱クラブ、グリークラブ、ヴォイストレーニングなどのアクティビティを実施

小業界

高齢者住宅

事業

有料老人ホーム運営（グッドタイムリビング）: 介護が必要な方の住まいとして、各分野のプロフェッショナルがチームとなってお一人おひとりに寄り添う介護を実践。ケアアテンダントをはじめ高い専門性を持つプロ集団がチームとなってお一人おひとりに合わせた介護を実践し、協力医療機関と連携した医療サポートも充実している。; B2C、高齢者向け、有料老人ホーム、介護サービス、看護師常駐、医療連携、認知症対応、チームケア、生活支援、関東エリア、関西エリア
シニア向けマンション運営（プラテシア）: 自立した暮らしを送ることができる高齢者の方を対象としたシニア向けマンション。広い居室や共有スペースが特徴で、お一人はもちろんご夫婦などでの暮らしに適したお部屋も用意。将来介護が必要となった時には併設するグッドタイムリビングへ移り住むことも可能。; B2C、高齢者向け、シニアマンション、自立型住宅、将来介護連携、生活利便性、関東エリア