株式会社インフォテクノ朝日

中期計画・長期展望

2025年度から3カ年の中期経営計画。将来にわたって朝日生命グループの生命保険サービスをお客様へ提供し続けられる会社を目指す。お客様満足を向上させるシステム提案の強化、朝日生命グループ各社との共創局面での役割発揮、システム開発力・運用力の向上、社員の自律的な成長と成長機会の創出、魅力ある職場環境の実現などを掲げている。

勤務制度

9:00～17:00（時差勤務制度あり：7～15時や10～18時等も可）、在宅勤務制度あり、短時間勤務制度（育児・介護等、育児の場合は末子が中学3年まで利用可）、転勤なし（勤務地は東京都多摩市本社のみ）、オフィスカジュアル、フリーアドレス、社員食堂あり

固定残業・みなし残業

※記載なし（残業手当あり、平均残業時間15～20時間／月）

福利厚生一覧

各種社会保険、財形貯蓄、団体生命保険、退職金制度、住宅手当（世帯主3万円、扶養家族有4万円）、通勤交通費、認定手当、情報処理資格取得一時金、資格試験等の一時金や支援策（テキスト・問題集・通信教育の割引、自主勉強サークル活動等）、健保組合の保養所・レストラン・スポーツジム利用補助、FUJIYAMA倶楽部、リゾートクラブ「エメラルドグリーンクラブ」法人会員、ラフォーレ倶楽部、京王不動産提携、産業医面談・専門カウンセラーによるカウンセリング・メンタルヘルス研修

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、半休制度、有給休暇（初年度16日、次年度以降20日）、夏期休暇、特別休暇、時間単位休暇、子の看護のための休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、介護休職、育児休職、育児目的休暇（年3日）

平均年齢

37歳

男女比

男性6：女性4

有給取得率

20～21日（平均取得日数）

育休・産休制度

産休・育児休職制度あり（女性・男性ともに取得率100％）、育児の時短勤務は末子が中学3年まで利用可能、育児目的休暇（年3日）

オフィス環境

東京都多摩市本社ビル勤務のみ、転勤なし、社員食堂、フリーアドレス、ラウンジ、カジュアルな服装可、リモートワーク可

研修制度

入社前eラーニング、新人講習（3ヶ月）、OJTカリキュラム（3年間）、ビジネスマナー・コンプライアンス研修、2年目・3年目研修、集合型テクニカル研修・社外公開講座、社内塾、短期ユーザー研修、リーダーシップ・プロジェクトマネジメント・マネジメント研修

キャリアパス事例

・入社1年目～：保険システム部配属→5年目：朝日生命出向→7年目：帰任し契約管理システム担当→15年目：プロジェクトマネージャー→現在：部長
・入社1年目～：分散基盤系システム担当→4年目：新人講習講師→9年目：複数システム担当→20年目：朝日生命出向→現在：グループマネージャー
・入社1年目～：営業人事システム担当→3年目：業績情報システム担当→5年目：朝日生命出向→8年目：帰任・経営企画部→現在：プロジェクトマネージャー

社内イベント

内定者懇親会（入社前～入社まで定期開催）、入社式、内定式、勉強会、創業40周年パーティ（2023年実績）

部活動

軟式野球、バトミントン、登山、お花、映画、バスケットボール、フットサル、軽音楽、ボードゲーム、硬式テニス、ボウリング、ボッチャ