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1510053
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ビジネス
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高品質な製品を提供することに注力しています。具体的には、情報技術を活用したサービスやソリューションの提供、イベントの企画・運営、そしてさまざまな業界に対応したシステム開発などを行っています。お客様の多様なニーズに対応するため、カスタマイズされたソリューションを提供し、業務効率の向上やビジネスの成長をサポートします。
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沿革
- 1906年12月 初代 小野 栄治 京橋本八丁堀にて煎豆業開業 四国出身により四国屋商店と称す
- 1913年2月 菓子卸売業専業となる
- 1927年9月 京橋入船町一丁目に新店舗竣工
- 1930年1月 合資会社四国屋商店設立 資本金5万円 小野 利貞 二代目社長に就任
- 1944年4月 太平洋戦争激化のため合資会社四国屋商店休業
- 1946年1月 営業再開
- 1950年1月 株式会社四国屋商店設立 資本金80万円
- 1951年10月 株式会社四国屋に商号変更 資本金180万円
- 1956年2月 資本金960万円に増資
- 1959年12月 小野 利貞 東京菓子卸商業組合理事長就任 中央区入船町二丁目に本社ビル竣工
- 1965年6月 資本金4000万円に増資 小野 利貞 東京菓子卸商業組合理事長退任
- 1967年5月 練馬区豊玉南に新本社ビル、地方発送センター竣工・全国営業開始
- 1970年6月 大型汎用機による業務基幹システム稼働
- 1971年9月 小野 恵市 三代目社長に就任
- 1973年1月 株式会社シコクヤに商号変更、本社所在地を練馬区豊玉南に移転
- 1976年7月 資本金6000万円に増資
- 1977年7月 資本金8000万円に増資
- 1996年4月 小野 雅充 四代目社長に就任
- 2002年1月 コンフェックス株式会社に商号変更
- 2007年9月 昆 靖 五代目社長に就任
- 2008年6月 本社所在地を渋谷区代々木に移転
- 2023年12月 ヤマエグループホールディングス株式会社による、コンフェックスグループホールディングス株式会社の株式取得による子会社化
- 2024年6月 リテールマーケティング本部を新設
- 2024年10月 リテールサポート推進部、マーケティング戦略推進部を部署統合し、リテールマーケティング部を新設
- 2024年11月 監査部新設
- 企業理念
- おかしがもっている、『人と人を笑顔で繋ぐちから』を信じて、おかしな仲間たちと共に、健やかで、おかしな未来をつくる。
- スローガン
- 人と、おかしと、笑顔と、未来。
- Vision
- Mission
- 人と、おかしと、笑顔と、未来。おかしがもっている、『人と人を笑顔で繋ぐちから』を信じて、おかしな仲間たちと共に、健やかで、おかしな未来をつくる。
- Value
- 人とおかしの素敵な出会いを考え続けて100年以上。おかし業界の商品サイクルは、きわめて速いスピードで変化しつづけています。日々変化する市場ニーズや新しい生活スタイル、新技術を先取り、迅速にビジネスパートナー、そして世界中の人々にソリューションを提供することがコンフェックスの仕事です。
- 企業行動基準
- 私達は、本行動基準をグループ企業に広く周知徹底し、実行に努めます。万一、違反事態が発生した場合は、経営者自ら問題解決、原因究明、及び、再発防止に努めます。
主な取引先
スーパーマーケット、総合スーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストア、生協、酒販店、鉄道・企業売店など約500企業グループ(2023年2月現在)
取扱商材・商品
菓子(チョコレート、焼き菓子、スナック、せんべい、グミ、タブレット、ゼリー、プリン、ナッツ、あられ、カステラ、ケーキ、米菓、地方菓子、輸入菓子、オリジナル菓子、PB商品、ストアブランド商品)
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- ・全国の卸先のお客様との窓口業務 ・お客様に寄り添った商品・売場提案やリテールサポート ・小売業に対してのルートセールス、商談、見積書作成、商品の手配 ・新規開拓や拡販、得意先様の新店・改装店の陳列応援等
- 開発職(商品企画)
- ・オリジナル商品の企画・開発、輸入品の販売 ・商品のアイデア出し、メーカーとの商談、製造委託、費用試算、パッケージデザイン調整、発売後の生産管理
- 事務職(リテールマーケティング部)
- ・菓子市場の動向やお客様の売上実績分析 ・売場企画の提案資料作成、営業同行プレゼン、展示会運営、情報誌制作
- 業務職(物流・在庫管理)
- ・発注・在庫管理、倉庫への出荷オペレーション、事務処理
勤務制度
原則9:00~17:30(1日7.5時間勤務)、部署によりフレックス制度・時差出勤あり、リモートワーク可能(部署・職種による、月8回以上で手当支給)、時短勤務制度あり
固定残業・みなし残業
月平均残業時間20時間程度(職種により異なる)
福利厚生一覧
産休・育児休業制度(取得実績あり、男性育休推奨)、育児短時間勤務制度、住宅手当(独身独居者35歳未満)、リモートワーク手当、入社後研修制度、時短勤務制度、フレックス制度、年間休日120日以上、特別休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、提携保養施設、社内プロジェクト実施
休日・休暇制度
年間休日120日以上、産前産後休業、育児休業、特別休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇等
有給取得率
男性育休取得率100%(2024年度)
育休・産休制度
産休・育児休業制度あり、取得実績あり、育児短時間勤務制度あり、男性育休推奨
オフィス環境
本社ビル(小田急線参宮橋駅徒歩5分)、お菓子のショールーム、本社会議室、広々とした社食スペース、商談ブース、新設オフィス(麹町駅徒歩1分)、2020年新設の久喜センター
研修制度
新入社員研修(2ヶ月、食品業界理解・各部門説明・役員講話・メーカー見学・資格取得・社会人基礎マナー)、OJT、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修、内定後面談・勉強会
社内イベント
公式でのイベントや部活動はなし。各拠点内での歓送迎会や納会、趣味の範囲で社員同士でのスポーツや集まりなどはあり。
- 流通卸売事業
- 全国を網羅する物流ネットワークサービスをベースに、独自のマーケティング活動ときめ細かなリテールサポートが一体となったソリューション提案営業を展開。効率的で高品質な物流サービス、独自のマーケティング活動、リテールサポートを通じて、物流と情報に付加価値をプラスしたソリューションを提供。
- B2B、卸売、物流ネットワーク、マーケティング、リテールサポート、全国展開、ソリューション提案、小売業支援、菓子、売場提案、販売促進、棚割、インストアプロモーション
- 商品開発・製造事業
- オリジナル商品、ストアブランド、地域商品発掘育成など、よりオリジナリティの高い売場づくりを目指して新奇性、話題性を提供し売場を活性化。オリジナル(PB)商品の開発、ストアブランドの開発、地方商品の発掘育成を推進。
- PB商品、ストアブランド、商品開発、製造、地方商品発掘、話題性、新奇性、菓子、差別化、売場活性化
- 小売事業
- 駄菓子屋チェーンおよびコンビニエンスチェーンの店舗運営。マーケティング活動の実践の場として自ら小売事業に挑戦し、商品開発やリテールサポート等の提案に活かしている。
- 小売、駄菓子屋チェーン、コンビニチェーン、店舗運営、マーケティング、データ活用、売場提案、菓子
- 海外(輸入)事業
- 世界中に価値あるお菓子を求めて発掘・輸入。オリジナリティあふれる商品を幅広くラインナップし、日本市場へ新しい美味しさや楽しさを提供。
- 輸入、海外菓子、独占輸入、ヨーロッパ菓子、チョコレート、高品質、食品専門商社、新規性、菓子
関連キーワード
B2B、卸売、菓子、食品、総合商社、流通、商品開発、小売、PB商品、オリジナル商品、全国展開、グループ企業、サステナブル、ウェルビーイング、マーケティング、リテールサポート、物流ネットワーク、DX、デジタルマーケティング、老舗、100年以上、大企業、従業員1000人以上、首都圏本社、ESG、SDGs、グローバル、輸入、メーカー連携、小売店連携、社会貢献、リーディングカンパニー
ニュース 254件
2025年06月03日
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2025年03月12日
prtimes
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部署
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組織図

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16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
556社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
297社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。意見交換が活発で、全てのメンバーが自由にアイデアを提案できる環境が整っています。また、自己成長を促進するための研修やトレーニングプログラムが充実しており、個々のスキルアップをサポートしています。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標を達成する文化が根付いています。
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雰囲気
常に革新と挑戦を続け、新しい価値を創造し続けることを目指しています。お客様のニーズに応えるだけでなく、期待を超えるサービスを提供し、社会に貢献することを大切にしています。また、信頼と誠実さを基盤に、持続可能な成長を追求し、全てのステークホルダーに対して公正で透明な関係を築くことを重視しています。
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