株式会社大京
だいきょう
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1510051
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
深谷敏成
決算月
3
信用情報
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住まいに関するさまざまなサービスを提供しています。新築マンションの開発・販売や、既存物件のリノベーション、管理運営などを行っています。また、住環境の向上を目指したコンサルティングやメンテナンスサービスも提供し、顧客の多様なニーズに応えています。
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沿革
1960年7月1日 大京商事設立
1964年12月11日 大京観光（現大京）設立
1968年 シリーズ第1号「ライオンズマンション赤坂」発売
1969年 マンション管理会社設立（大京管理、現大京アステージ）
1975年 オートロックシステム設置
1978年 初の分譲トップシェア（マンション事業主別供給戸数全国第1位、以降2006年まで29年連続首位）
1979年 流通事業開始
1983年 マンション供給累計1,000棟達成
1984年 24時間管理システム導入、東証1部上場
1987年 社名を大京観光から「大京」に変更
1988年 累計供給10万戸を達成、大京住宅流通（現大京穴吹不動産）設立
1989年 大京初の建替えマンション「ライオンズマンション北畠」竣工
1998年 「エルザタワー55」竣工（当時分譲マンションとして日本一の高さ）
2001年 マンション業界第1号の「住宅性能評価書」を取得
2002年 初の環境共生住宅（個別供給型）認定「グリーンティエラ星が丘」
2005年 オリックス株式会社との資本提携
2007年 ライオンズマンション累計6,000棟記念プロジェクト
2010年 超長期住宅先導的モデル事業「ザ・ライオンズたまプラーザ美しが丘」
2013年 マンション管理受託50万戸達成、マンション供給累計8,000棟達成
2019年 日本初のNearly ZEH-Mを取得「ライオンズ芦屋グランフォート」
2023年 分譲マンションのブランドを「THE LIONS」にリブランド、商業・公共・住宅一体型大型複合再開発「ライオンズタワー札幌」
2024年 日本初の『ZEH-M』認定分譲マンション「ザ・ライオンズ世田谷八幡山」分譲開始
- 経営理念
- 住まいも長生きする国へ。
存在意義
私たちは、グループの力をあわせ、あらゆるライフステージに応える住まいとサービスを提供し、「住文化」の未来を創造していきます。
＊「住文化」とは、住まいの向上を通じて、心の充足を高めるための人々の営み。 - 経営姿勢
- 「 お客さまに対して 」お客さまの声を真摯に受け止め、先見性を持ってニーズを具現化する。
「 社会に対して 」地球環境を守りつつ、地域を活性化する。
「 社員に対して 」社員・家族が誇りを持てる職場をつくる。
「 お取引先に対して 」ビジネスパートナーとして、目的を共有し協働する。
「 株主に対して 」収益力と成長力を持続することによって、企業価値を高める。 - 行動規範
- 「 一つの『工夫』から。 」誠実にお客さまの声に耳を傾け、先見性を持ち、私たちにしかできない付加価値のある仕事を追求し、企業価値向上に貢献します。
「 一つの『チーム』から。 」一人一人が自ら成長を志すとともに、部門やグループ各社を越えるオープンなコミュニケーションを通じて一体となり、最高の仕事を実現します。
「一つの『良識』から。 」常に環境に配慮し、ルールを守り、地域発展と住文化の永続的向上を実現することで、企業市民としての社会的責任を果たします。
主な取引先
株式会社三菱UFJ銀行
- 職業・職種
- 業務内容
- 土地仕入れ（キャリア採用）
- 住宅用地の仕入れ担当。土地の情報収集、関係者との協議、用地取得、訪問営業、資料作成など。
- 建築企画（キャリア採用）
- マンションのコンセプトづくり、プランニング、設計事務所や他部署との打ち合わせ、企画書作成。
- 営業（新卒・若手）
- マンションの販売営業。お客様への提案、接客、チームでの目標達成、顧客ニーズのヒアリング。
- 建築（新卒・若手）
- マンションの企画、設計、施工管理、現場管理、協力会社との調整、建物の品質管理。
- 商品開発
- 新しい住まいの価値を見出す商品企画、トレンド調査、プランニング、社内外との調整。
- 経理
- 賃貸収支に関連する業務、マンション物件の固定資産税・都市計画税の按分や組替作業、固定資産按分や償却業務、四半期決算資料作成。
勤務制度
フレックスタイム制、在宅勤務（状況に応じて）、時短勤務（子どもが小学3年生まで）、勤務時間や勤務日数の変則的短縮可
固定残業・みなし残業
募集要項に記載なし。時間外勤務は実労働分を支給。
福利厚生一覧
雇用・労災・健康・厚生年金保険、フレックスタイム制、在宅勤務、年間休日128日（2025年度）、完全週休2日制、年末年始休日、夏期休日（5日）、有給休暇（10～20日）、失効年休の積立保存制度、アニバーサリー年休・家族の行事年休・自己研鑽年休・ボランティア年休・健康増進年休、ベネフィットステーション（各種優待）、レジャー・保養施設優待、クラブ活動支援制度、健康診断、ストレスチェック、産業医面談、がん治療と仕事の両立支援、育児サービス利用支援制度、育児休業制度、介護休暇・介護休業、資格取得支援制度（例：一級建築士合格者に最大120万円助成金）
休日・休暇制度
年間休日128日（2025年度）、完全週休2日制、祝日、年末年始休日、夏期休日（5日）、有給休暇（10～20日）、失効年休の積立保存制度、半日・時間単位有給、アニバーサリー年休、家族の行事年休、自己研鑽年休、ボランティア年休、健康増進年休
有給取得率
平均有給休暇取得日数9.1日（2022年度）
育休・産休制度
育児休業制度（子どもが1歳に達するまで、最長2歳まで延長可）、育児開始5日間は有給、復帰支援の情報交換会・面談、男性の育児休業取得推進（有給化）、育児サービス利用支援（休日保育・病児保育等の補助）
オフィス環境
フリーアドレス、オフィス写真あり（2022年12月撮影）、在宅勤務可、クラブ活動支援、健康経営推進
研修制度
階層別研修（新卒・管理職・マネジメント等）、業務別研修（税務・仕入・営業・施工基準・ビジネスマナー等）、ダイバーシティ研修（多様な人財・女性管理職候補者育成・人権啓発等）、キャリア採用者入社時研修、ビジネススキルアップ研修、外部選抜派遣研修、ラーニングカフェ、資格取得支援制度
キャリアパス事例
キャリア支援制度あり。年2回の自己申告制度、キャリア面談、ジョブチャレンジ制度（グループ内公募）、ジョブローテーション制度（適性・希望に応じて異動）
社内イベント
WomanWillフォーラム（女性キャリア支援）、各種研修・セミナー、クラブ活動（補助金支給）
部活動
クラブ活動支援制度あり。会社や部署の垣根を越えた交流を目的に補助金を支給。
- 住宅事業
- 【THE LIONS】をはじめとし、それぞれの人生の価値を高めていけるくらしの実現を目指して、永く快適に暮らせる住まいを創出します。
- B2C、分譲マンション、分譲戸建、賃貸マンション、シニア向け住宅、全国展開、ブランドマンション、ライオンズマンション、THE LIONS、快適な住まい、長期居住、高品質、住環境、都市型住宅、多様なライフスタイル
- 分譲マンション事業 / 分譲戸建事業
- 「THE LIONS」では、「人生には価値がある」をブランドステートメントとして掲げ、モノの豊かさだけでなく、そこに住まう人へ「よい暮らし」を提供し、お客様の心を豊かにする新しい暮らしの価値を提供します。
- B2C、分譲マンション、分譲戸建、THE LIONS、ブランドマンション、快適な暮らし、グッドデザイン賞、高品質、都市型住宅
- 賃貸マンション事業
- 分譲マンション開発事業などで培ったノウハウを活用し、都心部における高級賃貸マンションの開発事業を積極的に展開しています。
- B2C、賃貸マンション、高級賃貸、都市型住宅、都心部、デザイン性、多様な間取り、シングル・DINKS・ファミリー
- シニア向け住宅事業
- B2C、シニア向け住宅、高齢者住宅、安心・安全、バリアフリー
- 建替え事業
- 高経年マンションの建替え事業に対し総合力を生かした計画的な修繕プランをさまざまな角度から検証、サポートいたします。
- B2C、マンション建替え、高経年マンション、資産価値向上、修繕計画、再生、バリアフリー、耐震、安心・安全
- 再開発事業
- 地域の魅力や特性を最大限に生かしながら、先進性を備えたまちへアップデートしていく再開発を推進。地域の活性化や定住人口の確保など各地域における課題解決に貢献するまちづくりを行います。
- B2G、B2B、再開発、まちづくり、地域活性化、定住人口確保、都市開発、地域特性、課題解決
- 市街地再開発事業
- 全国各地の市街地再開発事業に多くの参画実績があります。地元の方とともに、未来のまちづくりをご支援します。
- B2G、B2B、市街地再開発、まちづくり、地域連携、都市開発
- ホテル事業
- B2C、ホテル、宿泊、観光、都市型ホテル
関連キーワード
不動産開発、不動産販売、都市開発、マンションデベロッパー、分譲マンション、建替え事業、再開発事業、ホテル事業、B2C、B2B、全国展開、サステナビリティ、脱炭素化、環境配慮、ZEH-M、グッドデザイン賞、オートロックシステム、宅配ボックス、マンション管理、リノベーション、大手グループ（オリックスグループ）、SDGs、ダイバーシティ、人財育成、イノベーション、産学連携、ESG、社会課題解決、全国1位供給実績、大規模再開発、ブランド戦略（THE LIONS）、住宅性能評価書、24時間管理システム
ニュース 13件
- 2019年09月26日
prtimes - 2019年08月06日prtimes
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 57件
- 2025年06月12日その他
- 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全273件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
執行役
大内 洋一
平成元年４月 大和証券株式会社入社
平成11年７月 大和証券ＳＢキャピタル・マーケッツ株式会社入社
平成12年９月 ボストン・コンサルティング・グループ入社
平成14年７月 オリックス株式会社入社
平成18年２月 パレス・キャピタル株式会社入社
平成24年７月 株式会社地域経済活性化支援機構入社
平成29年10月 当社社長付特命部長
平成30年６月 当社執行役（現任）
平成30年６月 当社財経本部長（現任）
執行役
鈴木 康弘
昭和62年４月 当社入社
平成11年12月 当社東東京支店業務企画部長
平成13年９月 大京管理株式会社（現株式会社大京アステージ）西東京支店長
平成20年４月 株式会社大京リアルド（現株式会社大京穴吹不動産）事業統括部長
平成23年４月 同社取締役
平成25年４月 オリックス・ファシリティーズ株式会社取締役
平成28年４月 同社常務取締役
平成30年６月 当社執行役（現任）
平成30年６月 当社グループ総務部、グループ人事部管掌（現任）
執行役
深谷 健司
昭和59年４月 オリエント・リース株式会社（現オリックス株式会社）入社
平成17年３月 当社ＣＯＯ補佐担当部長
平成20年６月 オリックス不動産株式会社開発推進事業部長
平成20年８月 当社業務執行役員
平成20年11月 当社執行役
平成22年12月 オリックス不動産株式会社住宅開発事業本部企画・開発グループ長
平成24年４月 株式会社大京リアルド（現株式会社大京穴吹不動産）取締役
平成25年４月 当社執行役員
平成27年３月 オリックス不動産株式会社住宅事業部長
平成29年７月 当社執行役（現任）
平成29年７月 当社戦略事業部、戸建事業部管掌
平成30年６月 当社ソリューション事業部、戸建事業部管掌（現任）
執行役
水野 泰裕
昭和61年４月 当社入社
平成15年11月 当社商品企画部長
平成23年４月 当社執行役員
平成23年４月 当社首都圏第二支店管掌
平成25年４月 株式会社穴吹工務店取締役
平成26年４月 同社専務取締役
平成29年４月 当社執行役（現任）
平成29年４月 当社事業統括部、販売受託室管掌（現任）
SNS
顧問（常務執行役開発事業本部副本部長兼建設管理部管掌）
久保田克巳
退任（取締役）
井上貴彦
名古屋支店長（北海道支店長）
佐々木通
建設統括部長（商品企画兼Ｇライフクリエイトセンター長）
保川愛一郎
沖縄支店長
儀保敦
グループコンプライアンス部長
古上信二郎
顧問（執行役）
善積義行
グループお客さまセンター長
大山昇
九州支店長（大阪支店副支店長）
大枝靖浩
ソリューション事業部長（第二事業部長兼第一事業部長）
大橋則幸
大阪支店長（営業推進部長）
安武信二
退任（取締役）
宮原明
西日本ブロック長（第二ブロック長兼大阪兼広島兼九州支店長）開発事業本部副本部長
宮沢理樹
退任（社長）
小島一雄
グループお客さま相談センター長（大阪支店長）
小松代季長久
大京ユニット経理部長
小沢欣二
グループお客さまセンター長（ライフタイム・リレーション部長）
数原保一郎
仕入管理部長
日置徳雄
開発事業本部仕入管理部管掌、執行役員
木村俊久
顧問（専務執行役員大京ユニット管理部門担当兼大京ユニット経理部・大京ユニットリスク管理部・大京ユニットコンプライアンス部・大京ユニット情報システム部管掌）
木村司
本店長兼東北支店長
末岡和也
グループリスク管理部長
松田海
グループカスタマーマーケティング
武石直人
退任（取締役）
水野泰裕
九州支店長
清水秀烈
開発事業本部副本部長兼開発事業部長（オリックス不動産物流事業部長）
清田衛
グループ法務部長
灰塚哲也
開発事業部長（開発事業部次長）
片山信一
人事部長
田中香名子
情報システム部担当、執行役員副社長
直井厚郎
事業管理部長
稲葉吉紀
グループ総務部長（グループ総務部次長 ）
竹原正樹
ソリューション事業部長、開発事業本部副本部長
藤堂智
退任（常務）
藤平善久
上席顧問（取締役兼執行役会長）
門脇克俊
退任（取締役）
鷲尾友春
退任（執行役名古屋支店管掌兼名古屋支店長）
麻村宏
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社大京を含む企業リスト
1,861社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
2,182社がヒット
マンション建築の企業リスト
253社がヒット
建設・工事・土木で従業員数1,000人以上の企業リスト
157社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI従業員一人ひとりが顧客第一主義を実践し、誠実さを大切にしています。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら目標達成を目指します。変化を恐れず、常に挑戦する姿勢を持ち続けることを奨励しています。働きやすい職場環境を整え、従業員の成長を支援する取り組みを行っています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI人々の暮らしを豊かにするために、住まいの価値を高めることを目指しています。顧客のニーズに応え、安心・安全な住環境を提供することを重視し、地域社会の発展にも寄与します。常に新しい価値を創造し、持続可能な社会の実現に貢献することを使命としています。
文章は正しいですか？
その他の企業
株式会社大京の近くにある会社
建設・工事・土木業界で従業員規模が近い会社