林テレンプ株式会社

取扱商材・商品

自動車内装部品（フロアーカーペット、ドアトリム、成形天井、ラッゲージトリム、ピースマット、ドアセーフティーランプ、スカッフイルミ、ラゲージアンダーボックス、ルーフネット、外装メッキ加飾品、外装塗装品）、検査治具、部品組立ライン用治具、3Dプリンター試作品

勤務制度

フルフレックス制度を採用。リモートワークの実績はあるが、現在は行っていない。

福利厚生一覧

年間休日121日、独身寮、家族手当、旅行補助、食事補助、男性育休実績あり、フレックスタイム制度、退職金制度、各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金制度、林テレンプ企業年金基金／共済会加入

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、年間休日121日、大型連休（GW・夏季・年末年始）あり、年次有給休暇（入社3ヶ月後付与）

育休・産休制度

女性社員の産休／育休取得率100％、男性の取得実績あり、時短勤務（小学校6年生まで）可能

オフィス環境

開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、PoC。プログラミング言語：Java、ABAP、SAPUI5、C#、Python、VisualBasic、PowerApps、VBA。フレームワーク：.NET Framework。DB：Oracle、PostgreSQL。ソースコード管理：Git、SVN。クラウドサービス：AWS、Azure。セキュリティ対策・監視：EDR、SASE、SD-WAN。サーバー：Windows、Linux。プロジェクト管理：PROEVER。コミュニケーション：Teams、SharePoint。その他：デュアルディスプレイ、モバイルPC、Copilot。CADソフト：CATIA V5。

研修制度

新入社員研修（約7カ月）：ビジネスマナー、工場研修、技術教育（ITまたはCAD）、林グループ基礎教育、ビジネススタンス形成、安全教育、製品教育、仕事の進め方。CAD研修：設計の基礎、製品の知識、CAD操作教育、車両開発の進め方、材料企画と試験方法。IT研修：ソフトウェア開発環境と利用方法、プログラム基礎、オブジェクト指向基礎、システム設計基礎、データベース／SQL基礎、データアクセス（ADO）基礎、UI／フレームワーク（WPF）基礎、開発標準／プロセス。林グループ全体での研修も随時実施。

キャリアパス事例

マネジメントコース（課の責任者のマネージャーとして管理職の役割を遂行）、エンジニア（所属課の問題解決、課題解決の主動、所属課員への指導・支援）、プロフェッショナルコース（エンジニアとして専門性を発揮し課題解決の主動、部門を超える協働）