株式会社リジョブ

りじょぶ

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に「リジョブ」と同種の求人サイトを運営している企業であり、求職者向け情報提供サイト運営事業や求人情報誌出版事業を展開しています。2009年11月2日に設立され、広告・制作、IT、人材・アウトソーシング、Webアプリ・サービス運営、その他広告・制作、求人媒体運営・求人情報誌出版、人材派遣の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://rejob.co.jp/company

業界

IT>

Webアプリ・サービス運営

所在地

東京都豊島区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

196名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

500万円

業歴 (設立年月)

15年 (2009年11月設立)

郵便番号
1700013
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
鈴木一平
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

美容や健康に関連する情報提供やマッチングサービスを展開しています。利用者が自分に合ったサービスを見つけられるよう、豊富な選択肢と利便性を提供しています。業界特化型のプラットフォームを通じて、効率的な情報収集とサービス利用をサポートしています。

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SOCIAL VISION: 人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。
REJOB STYLE: 「REJOB STYLE」は、事業展開において大切にする「BUSINESS STYLE」と、組織づくりにおいて大切にする「TEAM STYLE」の２つで構成されます。このSTYLEを守り発展させていくことで、常に社会が求める価値を提供できる企業であり続けます。
7倍速 × 1.01法則: 他社が1週間かけて取り組むことを、1日でやり遂げるスピード感を持つ。昨日より今日が1％でも良くなるよう、コツコツと常に改善を試みて前進させる。
全力コミット × 純粋マインド: 目の前の使命に全力でコミットする。人からの評価やその他の不純な動機からではなく、私たちが社会へ貢献するというシンプルな気持ちを貫く。
両刃の剣 × 最後の砦: 両刃の剣に感じるような危機感を絶えず持ち続け、全ての物事と真剣に向き合い取り組む。常に最後の砦として高いプロフェッショナル意識を持ち、絶えず責任感を持って行動する。
キャプテンシップ × ユニオンシップ: 一人では不可能な事を成し遂げる時、チーム力を最大限に発揮する。ある時は自らがキャプテンになり、ある時はチームに足りない他の役割を補う。
価値向上 × 利他離己: これまでの実績を上回り、お客様や相手の期待を上回る価値を追求する。自分の利ではなく、相手の利になることは何かをまず先に考える。

主な取引先

三井住友銀行, みずほ銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
総合職（新卒）: 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行う。入社後、研修を経て本人の希望や適性を踏まえ、メディアセールス、Webマーケター、デザイナー、エンジニア、コーポレートスタッフ（広報・人事など）から配属を決定。経営幹部候補コースでは、1年目から経営陣直轄で会社全体の事業や組織づくりに参画。
Webマーケター/ディレクター（中途）: 一般的なマーケティング業務だけでなく、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う。業界課題の本質的な解決を目指し、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせる。自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験できる。
iOS・Androidアプリエンジニア（中途）: サービスを成長させるために、フロントからバックエンドまで幅広く開発を行う。エンジニアリングの力でサービスをより良くし、継続的に価値を提供する。
カスタマーサポート（アルバイト）: 美容求人サイト『リジョブ』の運営事務。ご契約中の企業や求職者からの電話・メールでのお問い合わせ対応。
テレフォンアポインター（アルバイト）: 美容室やエステサロン、介護施設に電話でリジョブのサービスを案内。

勤務制度

9:30〜18:30（実働8時間）／一部職種は10:00〜19:00（アルバイト）／2週間毎のシフト提出制（アルバイト）／時短社員制度（週4日～、1日3.5h～）あり

福利厚生一覧

社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）、定期健康診断、産休・育休制度、通勤手当（月3万円以内）、近隣手当（条件あり）、社内イベント（決起会、運動会、社内バー等）、社内ヨガ、社内マッサージ、カフェスペース、社内図書館、咲くらバル、健保組合員向けの優待・割引、サンシャイン60ワーカー向けの優待・割引、結婚お祝い制度、正社員登用制度（契約社員・アルバイト対象）、契約社員登用制度（アルバイト対象）

休日・休暇制度

完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、土日祝休み（アルバイト）

育休・産休制度

雇用形態を問わず、産前・産後・育児休暇の取得実績・復帰実績あり。復帰後の配属先は面談により決定。育休明けは時短社員制度などでサポート。

オフィス環境

東京本社（豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 47階）、カフェスペース、社内ラウンジ、社内図書館、芝生スペース、無料ウォーターサーバー、引き立てコーヒーや紅茶、漫画や本の貸出、サテライトオフィス（真鶴町）

研修制度

新入社員研修、社長室（経営プロジェクト）、社会事業創造合宿、勉強会「咲くラボ」、社内図書館「Book Garden」、ジョブローテーション、内定者インターン、課題別研修プログラム（外部ビジネス研修）、ナレッジコンテスト・ナレッジカレッジ

キャリアパス事例

契約社員→正社員登用、アルバイト→契約社員→正社員登用、ジョブローテーションによる多職種経験、経営幹部候補コースで経営陣直轄プロジェクト参画

社内イベント

全社キックオフ（四半期毎）、全社大運動会（創立記念日）、咲くらバル（毎週金曜）、社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内バー等）

小業界

Webアプリ・サービス運営

事業

リジョブ奨学金（育成支援）: 2017年スタート。業界を志す美容専門学生を対象に、返済不要の給付型奨学金を支給。累計支給対象者は130名超。リジョブ奨学生主催による「就職支援セミナー」も実施。; B2C、奨学金、育成支援、美容専門学生、給付型、教育支援、人材育成、社会貢献
リジョブカレッジ: 美容専門学校生を対象にした出張授業の開催や、卒業ヘアショーイベントへの協賛活動などを実施。未来の業界従事者を応援。; B2C、教育支援、美容専門学生、キャリア支援、出張授業、イベント協賛
リジョブ（雇用支援）: 美容・ヘルスケア業界に特化した、業界トップクラスの求人メディア。成果報酬ウェイト型システムで企業側の採用コストを大幅に抑え、サロンの世界観が伝わる採用活動を実現。会員登録数700,000人、掲載店舗数34,000件。; B2B、求人メディア、美容業界、ヘルスケア業界、成果報酬型、採用コスト削減、業界特化、人材採用
リジョブケア: 介護業界の採用課題を解決する求人メディア。2015年スタート。採用コストを3分の1に、求職者の選択肢は3倍に。31の職種を取り扱い、掲載求人数は18,000件。エッセンシャル領域への展開も強化。; B2B、求人メディア、介護業界、採用コスト削減、人材不足解消、エッセンシャルワーカー、業界特化
リザービア: 月間40万人が利用する予約・集客システム事業。サロンの再来予約数を増やし、集客できるお店づくりを支援。指名数増加による働く方のモチベーション向上も実現。; B2B、SaaS、予約システム、集客支援、美容業界、クラウドサービス、店舗支援
Moreリジョブ BEAUTY: 2013年スタート、2019年リニューアル。美容師・ネイリスト・エステティシャンなど美容業界従事者向けの応援Webマガジン。多様なキャリアスタイルや働き方を発信。; B2C、Webマガジン、美容業界、キャリア支援、情報発信、働き方改革
Moreリジョブ Health & Care: 2019年スタート。介護・看護・リハビリ業界従事者向けのWebマガジン。現場取材にこだわり、多様なキャリアスタイルを発信。介護リレーインタビューや施設訪問レポートなどを提供。; B2C、Webマガジン、介護業界、看護業界、リハビリ業界、情報発信、キャリア支援
REJOB AWARDS: 2021年スタート。美容・ヘルスケア業界で「お客様を心からおもてなししたい」「スタッフの夢を応援したい」といった想いを体現する企業・店舗を表彰する取り組み。; B2B、アワード、表彰、美容業界、ヘルスケア業界、業界活性化
咲くらプロジェクト: 2015年スタート。フィリピンの貧困地域で美容・ヘルスケア技術の教育機会を提供し、経済的自立を支援。3か月間受講料無料のセラピスト養成講座を運営し、卒業生はのべ600名超。; 国際協力、教育支援、美容技術、ヘルスケア技術、貧困地域支援、NPO連携、社会貢献
つぼみプロジェクト: 2019年スタート。埼玉県の遊休農地を活用し、世代を超えたコミュニティ創りを目的に田植え・稲刈り体験や炊き出しイベント等を実施。収穫したお米は子ども食堂やひとり親家庭に寄付。; 地域活性化、農地活用、コミュニティ創出、食支援、社会貢献
真鶴サテライトオフィス: 2020年開設。神奈川県真鶴町にサテライトオフィスを設置し、地方の雇用創出や働き方の幅を広げる持続可能な仕組みづくりを推進。現地雇用を実現し、地域の子どもたちへの職業体験機会も提供。; 地方創生、雇用創出、サテライトオフィス、地域連携、働き方改革