株式会社ミクニ
みくに
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数 (推定)
年間成長率 (従業員数・推定)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1010021
住所
上場区分
スタンダード（内国株式）
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
生田久貴
決算月
3
信用情報
ビジネス
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エンジン部品や燃料供給システムの製造・販売を行っています。また、自動車関連の部品やシステムの開発にも力を入れています。環境に配慮した製品の提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。さらに、精密機器の製造やメンテナンスサービスも提供しています。
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小業界
-ニュース 3件
- 2015年10月30日
prtimes - 2014年10月22日prtimes
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採用 139件
- 2025年07月13日その他
- 2025年06月29日その他
- 2025年06月29日その他
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成長率
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全528件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図
その他の連絡先
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人
役員
監査役
宮島 司
平成２年４月 慶應義塾大学法学部 教授
平成15年４月 弁護士登録
平成16年４月 損害保険料率算出機構 理事
平成19年６月 明治安田生命保険相互会社 評議員
平成21年３月 ヒューリック株式会社 社外取締役、 現在に至る
平成25年10月 独立行政法人 鉄道建設・運輸施設整備支援機構資産処分審議会 会長
平成26年６月 大日本印刷株式会社 社外取締役、 現在に至る
平成26年６月 当社社外監査役、現在に至る
平成27年６月 三井住友海上火災保険株式会社 社外取締役
平成28年４月 慶應義塾大学名誉教授 朝日大学法学部教授、現在に至る
平成30年６月 株式会社ダイフク社外監査役、 現在に至る
常勤監査役
鈴木 和重
平成３年７月 当社入社
平成18年７月 同経営企画・管理本部 コーポレートサポート室長 兼 法務室長
平成22年３月 株式会社ミクニザイマス 代表取締役
平成26年４月 当社秘書室長
平成27年６月 同秘書室長 監査役補助人
令和３年６月 同常勤監査役、現在に至る
取締役専務執行役員
藤原 清志
昭和57年３月 マツダ株式会社入社
平成20年11月 同執行役員パワートレイン開発本部長・パワートレイン企画部長
平成25年６月 同常務執行役員ビジネス戦略・商品・ デザイン・コスト革新担当
平成28年６月 同取締役専務執行役員研究開発・MDI統括、コスト革新担当
平成30年６月 同代表取締役副社長執行役員社長補佐、北米事業・研究開発・MDI統括
令和３年６月 同代表取締役副社長執行役員 兼COO、イノベーション・カーボンニュートラル・協業・新事業統括
令和４年７月 合同会社Office F Vision代表社員（現任）
令和５年６月 当社社外取締役
令和６年４月 SETO iS POWER株式会社代表取締役（現任）
令和７年６月 同取締役 専務執行役員 CIO（チーフイノベーションオフィサー）（現任）
取締役
白石 真澄
昭和53年４月 大阪府勤務（農林水産部）
昭和62年４月 株式会社西武百貨店
平成元年５月 株式会社ニッセイ基礎研究所
平成14年４月 東洋大学経済学部社会経済システム学科助教授
平成18年４月 東洋大学経済学部社会経済システム学科教授
平成19年４月 関西大学政策創造学部教授
平成27年６月 中日本高速道路株式会社 社外監査役
平成27年６月 関西新空港株式会社 社外監査役
令和元年５月 菱洋エレクトロ株式会社 社外取締役
令和２年２月 イーサポートリンク株式会社 社外監査役、現在に至る
令和４年６月 当社社外取締役、現在に至る
令和６年４月 リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 社外取締役、現在に至る
令和６年６月 関西大学名誉教授 ビューティ＆ウェルネス専門職大学 理事長補佐、現在に至る
SNS
エキスパート
野村明史
社内教育
小川美代子
社内SE
杉山一平
ミクニ 自営業
林富夫
次長
桐谷泰弘
機械・産業エンジニアリング
高橋佑朋
エキスパート
Akifumi Nomura
事務員
立谷なつみ
ミクニ 社員
菅原徹
ガステクノ事業本部副本部長（事業開発本部ガステクノ事業部副事業部長）
田中利久
社外取締役
山田秀雄
特命顧問（取締役兼常務執行役員兼ＣＴＯ）
林田正弘
常勤監査役（秘書室長）
鈴木和重
名誉会長（会長兼取締役会議長）
生田允紀
ガステクノ事業本部副本部長（事業開発本部ガステクノ事業部長）執行役員サプライチェーン本部滝沢工場長
東海林敦
社外取締役、三菱ふそうトラック・バス相談役
鈴木孝男
取締役兼ＣＭＯ（マーケティング本部長）常務執行役員
二瓶貞郎
経営企画・管理本部人事室付部長（人事室長）
井上悟
退任（常勤監査役）
津村和孝
ライフ＆ケアカンパニープレジデント
大西浩樹
チェアマン兼ライフ＆ケアカンパニーチェアマン
梅林猛
ヴァイスプレジデント
橋野毅
特命顧問（取締役兼専務執行役員兼CCO環境マネジメント担当）
浅井俊郎
同（監査役）
渡辺清則
マーケティング本部副本部長（ミクニタイランド社長）
芋川直太
開発本部技術管理部長（技術情報管理室長）
原雄二
マーケティング本部国内マーケティング統括部アライアンス部長
木村元樹
退任（取締役）
金田光司
同（同品質戦略担当兼品質保証本部長）
杉井俊夫
Ａ＆Ｍカンパニー顧問（ミクニアメリカン社長ＣＯＯ）
谷尾英夫
経営企画・管理本部長（内部統制部長）執行役員
加藤真伸
商品企画担当、執行役員
高橋晃
基盤技術室長（開発本部付チーフエキスパート）
堀内秀行
顧問（常勤監査役）
下山秀弥
執行役員
北島英直
取締役兼CMZO兼CQO兼CDO（品質保証本部長）常務執行役員小田原事業所長
大石敦彦
常勤監査役
小野崎毅
退任（監査役）
山内純子
特命顧問（取締役兼常務執行役員兼CCO兼CDO）
杉山一郎
CTO知的財産戦略担当（開発本部先行開発・MBD推進担当）常務執行役員
工藤秀俊
監査役
泉多枝子
専務執行役員兼CIO、取締役
藤原清志
開発本部長（開発本部副本部長）
辻一郎
サプライチェーン本部生産企画センター長
佐々木正
特命顧問（取締役兼常務執行役員兼CFOコーポレート本部長兼商社事業担当）
高橋秀樹
取締役会議長、社長兼CEO兼COO兼執行役員会議長
生田久貴
品質保証本部副本部長（品質保証本部長）
稲川俊一
ガステクノ事業本部長（事業開発本部長）執行役員
長尾俊雄
顧問（常勤監査役）
阿部生
内部統制（経営企画・管理本部経営企画室長）
実方康人
モビリティ事業本部長（中華圏地域統括兼中国総代表兼三国上海企業管理董事長兼総経理）常務執行役員
半田和久
開発本部技術管理部長（技術管理部副部長）
福井輝美
中国総代表兼三国上海企業管理董事長兼総経理（モビリティ事業本部副本部長）
秋葉弘一
取締役兼CFOコーポレート本部長（モビリティ事業本部長）常務執行役員
藤森聡
サプライチェーン本部付顧問（執行役員サプライチェーン本部調達担当）
中村浩二
執行役員DX推進室長、コーポレート本部副本部長兼経営企画室長
池上宏
退任（常勤監査役）
森田一
ＣＦＯ（ＣＭＯ）常務兼常務執行役員
佐倉準之助
購買本部副本部長兼マーケティング本部事業戦略室付部長
関谷和樹
特命顧問（執行役員生活機器事業部長）
芝崎信雄
商品戦略室長
石井卓
フェロー
花里真樹
マーケティング本部海外マーケティング部長・アジアグループリーダー（米州・欧州グループリーダー 兼 開発本部開発統括部付次長）
長尾章子
商品戦略室シニアエキスパート、モビリティ事業本部副本部長兼第1マーケティング部長
保科孝好
専務執行役員（常務執行役員）
生田滋
フェロー
加藤佳彦
特命顧問（常務兼常務執行役員品質統括兼購買戦略・部品事業戦略・コンプライアンス・環境グリーン事業部担当）
山中博
Mikuni Corporation Global Sales Director
Taku Ishii
サプライチェーン本部長兼菊川事業所長（サプライチェーン本部調達担当）執行役員
渡部修
取締役、国際経済研究所理事長
中川勝弘
開発本部・海外R&D インド技術担当（開発本部長）執行役員
唐沢利夫
コーポレート本部経営企画室部長
藤井顕三
特命顧問（取締役兼常務執行役員兼CTO兼CQO）
橋本徹
品質保証本部長（品質保証本部副本部長）
横沢文隆
退任（監査役）
浜辺義男
会社員
dahwei Ｌｉｎ
映像制作
酒井和哉
品質保証本部長兼基盤技術室担当（基盤技術開発担当兼２０２３創造室長）執行役員
連哲朗
健康経営担当、執行役員コーポレート本部副本部長兼経営管理室長
山田新治
テクノロジー
利用ツール
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株式会社ミクニを含む企業リスト
1,904社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
183社がヒット
ITで従業員数1,000人以上の企業リスト
61社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI社員同士の協力を重んじ、チームワークを大切にしています。創造力と挑戦心を持ち、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れます。働きやすい環境づくりに力を入れ、多様性を尊重しています。社員の自己成長を支援し、キャリアアップの機会を提供しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI社会に貢献し、信頼される企業を目指しています。顧客満足を最優先に考え、品質向上と技術革新を追求しています。環境保護にも積極的に取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。社員の成長を支援し、働きがいのある職場環境を提供することを重視しています。
文章は正しいですか？
最終データ更新: 2026年03月18日