ハイライト
郵便番号
1500001
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
佐々木聡
決算月
-
ビジネス
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ファッションやライフスタイル関連の商品を取り扱い、多彩なアイテムを提供しています。衣類やアクセサリー、家具、雑貨など、日常生活を豊かにする商品を展開しています。オンラインおよびオフラインの両方でサービスを提供し、お客様に便利で快適なショッピング体験を提供しています。顧客満足度の向上を目指し、常に新しいトレンドやニーズに対応しています。
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沿革
1986年 茨城・古河にFREAK’S STORE1号店を出店。
1990年 デイトナ・インターナショナルを設立。
1993年 北関東エリアへの出店を拡大。
1996年 FREAK’S STORE 創業10周年を迎え、全国展開のきっかけとなる原宿店をオープン。
2003年 本社所在地を原宿に移転。FREAK’S STORE 旗艦店である渋谷店がオープン。
2004年 アメリカンブランドの卸事業のAME(アメリカン・モーターサイクル・イクイップメント)をスタート。「Mechanix Wear」の日本総代理店として契約を結ぶ。
2006年 FREAK’S STORE ONLINE を開業。同年、「ZOZOTOWN」へ出店。
2013年 FREAK’ S STORE は関西・九州・中国地方へ続々出店。本格的な全国出店が始まる。
2016年 創業30周年を機に、東北エリアへ進出。
2017年 旗艦店の渋谷店がリニューアル。併設ギャラリースペース「OPEN STUDIO」を開業。セレクトショップ業界初となる注文住宅をディレクションする「FREAK’S HOUSE」を住宅メーカー「LIFE LABEL」と協業しスタート。
2019年 ユニセックスブランド「PUBLUX」、サスティナブル・アート・ファッションを軸とするコンセプトストアFirsthand がスタート。
2020年 FREAK’S STORE 古河店をアウトドアショッ「Orange」と協業した「“The Camp”FREAK’S STORE」としてリニューアルオープン。
2022年 コミュニティ型コワーキングスペース「&FREAK.」開業。再生可能エネルギー「フリークス電気」プロジェクトがローンチ。自社オンラインストアが「Daytona Park」としてリニューアルオープン。
2023年 洋服とともにファッションマガジンを制作する「CAHLUMN」がローンチ。店舗DXソリューションを提供する株式会社Innovation Studioを子会社として設立。Yosemite Strapを展開する株式会社Smokey Sundayを株式譲受により子会社化。映像事業「FREAK’S MOVIE」をスタート。
2024年 静岡市との包括連携協定を締結。NFTプロジェクト「NFT FREAK」をローンチ。
2025年 3月長野市、6月長野県との包括連携協定を締結。
- VISION 提供価値
- LIFE TO BE FREAK
情熱と共に生きる
豊かさを、世界に - MISSION 提供方法
- こころ揺さぶる出会いをカタチにする
- CEOメッセージ
- デイトナ・インターナショナルは1986年の創業以来、セレクトショップ「フリークス ストア」を中心にステークホルダーの皆様から35年の長きにわたり、ご支持いただいております。
2021年の新経営体制への移行後も変わらず大切にしているのは、「好き」「楽しい」を追求する情熱から生み出される「事業」「店舗」「商品」「繋がり」を通じ、様々な価値観をもつ人々の喜びを作り出していくということです。そのカルチャーを変えること無く、より一層追求してまいります。
そして、情熱から生まれる様々な「事業」「店舗」「商品」「繋がり」をDXの強化を通じ、店舗とオンラインをシームレスに繋げていくことで、お客様の体験価値を高めてまいります。
お客様・従業員・お取引先様・地域社会の皆様、そして世界中の皆様が「デイトナとなら何か楽しいことが出来そう」と期待される会社を目指してまいります。
代表取締役CEO 佐々木 聡 - サステナビリティ ステートメント
- みんなと生きる、豊かな未来へ
デイトナ・インターナショナルは
みんなと生きる、
豊かな未来を実現するために
多様なカルチャーや価値観を大切にし
私たちにできること、
楽しみながらできること
から取り組んでいます。 - サステナビリティ 注力領域
- COMMUNITY 地域の魅力を最大化し、発信する
VALUE CHAIN 責任ある行動をみんなで
PEOPLE 多様な個性を輝かせる
ENVIRONMENT 豊かな地球を次世代に - 情報セキュリティ基本方針
- 株式会社デイトナ・インターナショナル(以下、当社)は、情報資産を事故、災害、犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の方針に基づき全社で情報セキュリティに取り組みます。
1.経営者の責任
当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善、向上に努めます。
2.社内体制の整備
当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。
3.従業員の取組み
当社の従業員は、情報セキュリティのために必要とされる知識、技術を習得し、情報セキュリティへの取り組みを確かなものにします。
4.法令及び契約上の要求事項の遵守
当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、お客様の期待に応えます。
5.違反及び事故への対応
当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には適切に対処し、再発防止に努めます。 - 反社会的勢力に対する基本方針
- 株式会社デイトナ・インターナショナル(以下、当社)は、社会の秩序や安全に脅威を与え、健全な経済・社会の発展を妨げる反社会的勢力との関係を遮断するために、以下のとおり反社会的勢力に対する基本方針を定めます。
1.当社は、反社会的勢力とは、一般の取引関係を含めて一切の関係を遮断するものとし、これに向けた体制を整備します。
2.当社は、反社会的勢力による被害を防止するために、公的機関や外部専門機関と連携し、組織的かつ適正に対応します。
3.当社は、反社会的勢力による不当要求には一切応じず、裏取引や資金の提供などは一切行いません。
主な取引先
三菱UFJ銀行、きらぼし銀行
取扱商材・商品
アパレル(トップス、ジャケット/アウター、ワンピース/ドレス、スカート、パンツ、オールインワン/サロペット)、バッグ、シューズ、帽子、アクセサリー、ファッション雑貨、財布/小物、水着/下着/ルームウェア、レッグウェア、ライフスタイル雑貨
- 職業・職種
- 業務内容
- 店舗スタッフ(アパレル販売)
- FREAK'S STORE等の店舗でのアパレル販売・接客、店舗運営、販促(SNS運用)、売り場づくり、顧客対応、オープニングスタッフ業務など
- 店舗商品管理
- 店舗での商品管理業務
- 本部スタッフ(人事総務部)
- 人事・総務業務
- 本部スタッフ(財務・経理・法務)
- 財務・経理・法務業務
- DX本部(ECエンジニア/WEBデザイナー/マーケティング/システム)
- - ECストア運営(MD/販促/売上管理/撮影) - WEB・アプリのUIUXデザイン/コーディング/アクセス解析/企画・ディレクション - EC販促/広告/SNS/CRMの企画運用/カスタマーサポート/データ分析 - 基幹・店舗システム及びネットワークの企画/開発/保守/WEBシステム・アプリの企画/開発/保守
勤務制度
正社員、契約社員、アルバイト(雇用形態選択可)
固定残業・みなし残業
(記載なし)
福利厚生一覧
(記載なし)
休日・休暇制度
(記載なし)
平均年齢
会社全体の平均年齢は29.1歳、フリークス ストア店舗では26.8歳
男女比
男性45%・女性55%
有給取得率
(記載なし)
育休・産休制度
(記載なし)
オフィス環境
(記載なし)
研修制度
新卒:内定者研修、内定者イベント、現場インターンシップ(希望者)、新入社員研修、新入社員フォロー研修、5S研修、販売研修、半年後フォローアップ研修、2年目直前研修、小売り基礎研修、キャリアデザイン研修
中途(店舗):入店前研修、入店時オリエンテーション、販売力研修、カテゴリーリーダー研修、店舗傾向研修、店長研修
中途(本部):入社時オリエンテーション、OnBoarding制度、フォローヒアリング(入社3ヶ月後)、ビジネス基礎スキル研修
その他:SNS研修、SDGs基礎研修
キャリアパス事例
(例)
- 新卒:販売スタッフ→店長→バイヤー→エリアマネージャー→新事業担当課長
- 中途:販売スタッフ→店長→バイヤー→EC営業→EC営業リーダー
- 新卒:販売スタッフ→プレスアシスタント→FREAK’S STORE PR→PR・プレス担当
- 中途:販売スタッフ→カテゴリリーダー→店長→エリアマネージャー
社内イベント
(記載なし)
部活動
(記載なし)
- アパレル・ファッション小売事業
- B2C、アパレル、ファッション、セレクトショップ、ブランド、小売、オンラインストア、直営店、アウトレット、サステナブル、コラボレーション、限定展開、全国展開、メンズ、レディース、ライフスタイル、雑貨、バッグ、シューズ、アクセサリー
関連キーワード
B2C、小売、ファッション、ライフスタイル、セレクトショップ、衣食住、ブランド企画、製造、販売、卸、家具、雑貨、DX、オンラインストア、サステナビリティ、SDGs、地域連携、コミュニティ、多様性、ESG、全国展開、コワーキングスペース、再生可能エネルギー、NFT、DXソリューション、中堅企業、東京都、渋谷区、1980年代創業
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2023年09月22日
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成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
部署
全72件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全2件役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
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株式会社デイトナ・インターナショナルを含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
5,748社がヒット
レディースアパレル販売の企業リスト
792社がヒット
小売・販売で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
282社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを大切にし、協力し合って目標を達成する風土があります。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢を持っています。働きやすい職場環境を整え、従業員の成長と自己実現をサポートしています。多様性を尊重し、個々の能力を最大限に引き出すことを重視しています。
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雰囲気
人々の生活に彩りを与え、豊かさを提供することを目指しています。持続可能な社会の実現に貢献し、地域社会や環境への配慮を大切にしています。お客様のニーズに応えることで信頼関係を築き、長期的な成長を追求します。革新と創造を通じて、新しい価値を提供し続けることに全力を注ぎます。
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