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ハイライト
郵便番号
1210061
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
鈴木秀夫
決算月
2
ビジネス
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食品や日用品を中心に、多種多様な商品を取り扱っています。新鮮な生鮮食品や品質の高い加工食品、家庭用品や生活雑貨など、日常生活に必要な商品を幅広く提供しています。顧客のニーズに応じたサービスも充実しており、便利で快適なショッピング体験を提供することを目指しています。
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沿革
1968年9月 足立区保木間都営団地内で青果専門店(八百屋)を開業。
1977年10月 足立区江北に江北店オープン。安売りで話題となりテレビ初放映。
1979年9月 青果仲卸会社(花徳)を設立。
1985年9月 スーパーマーケット1号店「三郷団地店」をオープン。売場面積150坪・年商20億円達成。
1994年9月 せんげん台東店オープン。売場面積300坪。NSCづくりの第一歩をスタート。
1995年4月 社名を「株式会社サンベルクス」に変更し、店名を「スーパーベルクス」に変更。
2002年3月 新人事制度導入(実力主義的終身雇用制度)。
2005年3月 店舗数20店舗。年商300億円達成。
2005年11月 柏物流センター稼働。
2008年4月 品質管理の新設。
2012年4月 サンベルクス陸上部(実業団チーム)創部。
2013年2月 店舗数30店舗。年商500億円達成。
2014年10月 足立花畑中央店オープン。売場面積580坪。生鮮ゾーンとコンビニエンスゾーンを分けた新フォーマット完成。
2014年10月 スポーツクラブ事業参入。
2015年1月 ニューイヤー駅伝初出場。1998年ダイエー以来17年ぶりに流通業として出場。
2016年10月 輸入品強化開始(チョコレート、金賞ワイン、399ワイン、オリーブオイル)。
2016年3月 PBブランド「襷シリーズ」発売開始。350ml缶チューハイ。500mlペットボトルお茶。
2017年4月 ベトナム人技能実習生の本格的採用開始。
2017年5月 店舗数40店舗。
2018年9月 アメリカ・チェーンストア調査チーム派遣スタート→新フォーマット開発。
2019年3月 社員セミナーハウス兼社員寮「弘徳館」を草加市に建設。42部屋完備。
2019年10月 輸入品の新規開拓。世界最大級の食品見本市Anuga(ドイツ)参加。(ナッツ入チョコレート輸入を実現)
2019年11月 新本社完成。本部・トレーニングセンター、ベンダーセカンドオフィスの3つの機能を完備。
2021年1月 人時生産性改革PJスタート(目標労働生産性1000万円・人時生産性5000円突破)。
2021年1月 業務システム部の新設。
2021年3月 内部監査室の新設。
2021年9月 人事関連部署を人事部・組織開発部・採用教育部に分割し、より専門性を強化。
2021年9月 生産管理部を新設。品質管理・品質保証・生産企画の3機能を担当。
2022年9月 足立東和店オープン。第一主通路に核部門である青果・惣菜・鮮魚を集中させた新フォーマット完成。
2023年2月 ベルクス大学を設立。
2023年2月 健康優良企業・銀の認定を取得。
2023年4月 お花茶屋店オープン。初の葛飾区出店。
2023年5月 代表取締役社長鈴木秀夫が黄綬褒章を受章。
2023年10月 自動補充システム本格稼働。
2024年2月 人時生産性(1時間当たりに稼ぐ荒利高)5200円を突破し、上場スーパーマーケット34社平均4000円を大きく上回る。
2024年4月 健康経営優良法人の認定を受ける
2024年6月 世田谷太子堂店オープン。初の世田谷区出店。
2024年8月 パリオリンピックに競歩男子20km日本代表として濱西諒選手が出場(18位)
2024年8月 品質管理メンバーが内閣府消費者委員会食品表示部会委員に選出。
2024年8月 TBSラジオ・スーパー総選挙で第3位に入賞。
2024年8月 東京駅オフィス開設。
- 使命
- 食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること。
- 社名由来
- Best goods Everyday Low price X
鮮度の良い季節商品が毎日安い日本一のお店。 - フィロソフィ
- 誠心誠意
人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力 - ビジョン
- 2025年1000億円、2040年2000億円
取扱商材・商品
生鮮食品(青果・精肉・鮮魚)、惣菜、寿司、米飯、グロサリー、菓子、酒、飲料、直輸入ワイン、季節商品、PB商品(襷シリーズ)
- 職業・職種
- 業務内容
- 青果部
- 青果部門での業務全般。未経験可。スーパーマーケット業界で青果部門の正社員経験者、部門責任者経験者、青果専門店や仲卸業務経験者歓迎。
- 精肉部
- 精肉部門での業務全般。精肉業務経験者(精肉専門店、スーパーマーケット精肉部門、精肉加工業務経験者)。部門責任者経験者歓迎。
- 惣菜部
- 惣菜部門での業務全般。未経験可。スーパーマーケット業界や外食産業、中食産業での経験者歓迎。
- 鮮魚部
- 鮮魚部門での業務全般。鮮魚業務経験者(鮮魚専門店、スーパーマーケット鮮魚部門、鮮魚加工業務経験者)。部門責任者経験者歓迎。
- グロサリー部
- グロサリー部門での業務全般。未経験可。スーパーマーケット業界やチェーンストア業界経験者歓迎。
- レジ部
- レジ部門での業務全般。未経験可。他社スーパーマーケットでの勤務経験、接客や販売経験者歓迎。
- 店舗管理(オペレーションマネジャー)
- 店長不在時等の店長代行。クレーム対応、夜間の商品値引き、閉店時鍵締め、各部門の作業フォロー、業務進捗管理・指導。管理職経験者歓迎。
勤務制度
変形労働時間制(月間で週平均40時間勤務)、7:00~21:00の間でシフト勤務
固定残業・みなし残業
時間外手当あり(固定残業代は含まず)
福利厚生一覧
育児休業制度、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、共済会、産休・育休制度、結婚祝い金、出産祝い金、退職金(勤続3年以上)、健康診断無料受診、インフルエンザ予防注射費用一部負担、時間外手当、通勤手当、住宅補助手当、交通費全額支給(転居に伴う異動なし)、資格取得応援制度
休日・休暇制度
休日月間9日、有給休暇(入社後3ヶ月で10日付与、年間最低5日間計画消化)、各種慶弔休暇、特別休暇
育休・産休制度
産休・育休制度あり
オフィス環境
2020年1月新本社移転、生鮮部門専門の研修センター完備
研修制度
新入社員研修(本社及び店舗で2か月)、配属後も月2回の新入社員研修、年次研修(2~5年目)、幹部候補者研修、各種資格取得支援、外部セミナー・通信講座・書籍購入支援、中途採用者研修、レジ研修、惣菜部技能研修、店長候補者研修、マーケティング研修、自己啓発支援制度(アメリカ視察セミナー等)
キャリアパス事例
店舗の部門からスタート→部門マネジャー(20代で20名規模の部下を持つ)→店長やバイヤー、スーパーバイザー、広告担当、カメラマン等、各部門のスペシャリストへ。年収モデル:26歳マネジャー代行430万円、30歳マネジャー550万円、39歳店長700万円。
部活動
陸上競技部(ニューイヤー駅伝優勝を目指して部員募集中)
- スーパーマーケット事業
- 季節商品を日本一販売するスーパーマーケット事業
- B2C、食品小売、スーパーマーケット、生鮮食品、地域密着、専門性追求型、低価格、鮮度重視、首都圏、東京、千葉、埼玉、店舗展開、PB商品、直輸入、人時生産性、品質管理、物流センター、従業員教育、研修制度
- 惣菜・寿司・米飯等の中食商品販売
- 惣菜、寿司、米飯などの中食商品を店舗で販売
- B2C、中食、惣菜、寿司、米飯、店内調理、即食、食品小売
- スポーツクラブ事業
- スポーツクラブ事業の運営
- スポーツクラブ、健康、地域密着
- ベルクス大学(従業員教育・研修事業)
- 従業員の専門性向上を目的とした教育・研修制度の運営
- 従業員教育、研修制度、専門家育成、食の専門家、資格取得支援
- 設計・不動産仲介業
- グループ会社カシマコーポレーションによる設計・不動産仲介業
- 設計、不動産仲介、グループ会社
- 青果仲卸事業
- グループ会社による青果仲卸事業
- 青果仲卸、グループ会社
関連キーワード
スーパーマーケット、小売、食品、生鮮食品、B2C、首都圏中心、地域密着、DX推進、内製化、人材教育、健康経営、環境保全、リサイクル、CO2削減、PB商品、多店舗展開、実業団スポーツ、多国籍人材、サステナビリティ、ESG、SDGs、成長企業、労働生産性向上、専門性追求、チェーンストア理論、人時生産性、従業員教育、技術研修、社会貢献
ニュース
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成長率
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部署
全30件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
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テクノロジー
利用ツール
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1,803社がヒット
スーパーの企業リスト
364社がヒット
小売・販売で従業員数1,000人以上の企業リスト
283社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを重視し、互いに助け合う風土があります。社員一人ひとりの成長と自己実現をサポートするための教育・研修プログラムが充実しています。多様性を尊重し、全ての社員が安心して働ける職場環境を提供することに努めています。顧客志向を大切にし、常に高品質なサービスを提供することを心掛けています。
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雰囲気
地域社会の発展と生活の質向上を目指し、顧客に信頼される商品とサービスを提供します。持続可能な社会を実現するために、環境保護活動や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。常に誠実で透明性の高い企業運営を心掛け、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。
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その他の企業
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