日研トータルソーシング株式会社

にっけんとーたるそーしんぐ

法人番号：

企業説明文

1981年4月1日に設立され、東京都を拠点に活動している企業です。同社は製造や医療介護業界において、薬剤師や看護師、介護職員などの人材派遣を提供しています。また、ITや人材・アウトソーシング分野にも進出し、薬剤師人材紹介事業や技術者派遣事業などを展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.nikken-sogyo.co.jp

業界

人材>

製造・技術人材派遣業務請負人材紹介

所在地

東京都大田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

23,245名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

44年 (1981年04月設立)

郵便番号
1440051
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
清水浩二
決算月
-

信用情報

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人材派遣やアウトソーシングを中心としたサービスを展開しています。製造業やサービス業など、多岐にわたる業界に専門的な人材を提供し、効率的な業務運営をサポートします。研修や教育プログラムも充実しており、スキルアップを促進します。

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沿革

1981年4月製造業の構内業務請負を行う日研総業株式会社を東京都大田区蒲田に設立
1983年3月太田事業所開設
1984年10月前橋事業所開設
1986年10月甲府事業所開設
1987年厚木・浜松・大阪・宇都宮・三島事業所開設
1988年福岡・知立・名古屋事業所・川崎分室開設
1989年5月事務系派遣を行う「株式会社アビリティーニッケン」を設立
1994年11月東京都大田区西蒲田に本社屋完成
1996年12月技術者派遣を行う「株式会社アルテクナ」の株式取得、子会社化
1999年10月労働者派遣事業の許可取得、人材派遣事業を開始
2001年4月製造アウトソーシングを行う「株式会社日本タクト」を設立
2002年12月有料職業紹介事業の許可取得、人材紹介事業を開始
2003年西尾トレーニングセンター（現西尾技能センター）開設
2004年3月「改正労働者派遣法」施行に伴い、製造派遣事業を開始
2004年5月株式会社日研環境サービス設立（2004年11月障害者雇用促進の特例子会社の認定取得）
2004年10月高崎トレーニングセンター開設
2005年3月東広島テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2005年10月仙台トレーニングセンター（現仙台テクノセンター）開設 ※認定職業訓練校
2006年7月プライバシーマーク取得
2007年4月「日研総業健康保険組合」設立（現日研グループ健康保険組合）
2008年3月技術者派遣を行うサンワグループ（サンワ株式会社、株式会社インターテクノ、株式会社テクノセンター）の株式取得、子会社化
2011年4月環境マネジメントシステム「エコアクション21」を認証登録
2014年8月タイに合弁会社「Nikken (Thailand) Co., Ltd.(日研タイランド)」設立／タイのStaffers Recruitment Consultants Co., Ltd.と資本提携
2015年4月熊本テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2015年5月名古屋CAD研修室開設
2015年10月「日研トータルソーシング株式会社」に社名変更
2017年1月日研タイランドがタイのWorld Asia Solution Co., Ltd.を子会社化
2017年5月東京CAD研修室開設
2017年9月名古屋テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2018年3月関西テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2018年4月東京技術センター開設
2018年6月大阪技術センター開設／アルムホールディングス株式会社、アルムメディカルサポート株式会社の株式取得、子会社化
2018年12月経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
2019年12月ベトナムのNIC Global Sourcing JSCと資本提携
2021年4月北上テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2021年5月仙台技能センター・京阪技能センター開設
2021年10月広島技術センター開設
2022年2月関東テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2022年6月 R&D研修センター、名古屋技術センター開設
2023年4月埼玉テクノセンター開設 ※認定職業訓練校
2024年4月 R&D研修センターバイオ研修サイト開設
2024年5月 IT研修センター開設
2025年4月立川メディカルケア研修センター開設／豊田テクノセンター開設

社是: 信頼と創造力真実を求め社会に貢献
信頼の追求: お客様の期待に応えることによる信頼の獲得／社員一人ひとりの多様な価値観と人間性尊重による人材育成／情報価値の認識と適正な管理・運営
創造: ニーズに即した創造的な企画・提案による価値創造への貢献／経済環境・社会環境の的確な把握に基づく柔軟な施策
真実: 公正な判断とコンプライアンスに則った行動／たゆまぬ改善による付加価値・収益の向上
社会貢献: 質の高いサービスを行うことによる社会貢献／良質な雇用の場の提供と雇用機会の創造／健全な地域社会発展のための積極的共生
行動規範: 1. サービスの質の向上とお客様への貢献
2. 法令の遵守と倫理の確立
3. 個人の尊重と良質な職場の提供
4. 環境･安全･健康への配慮と地域社会への調和
5. 公平公正で透明な競争･取引
6. 会社財産の保護と企業情報に関する行動
環境経営方針: 日研トータルソーシングは、環境問題への取り組みを社会的責務と認識し、全社員一人ひとりが環境への優しさを優先して行動します。
基本理念: 日研トータルソーシングは、環境問題への取り組みを社会的責務と認識し、全社員一人ひとりが環境への優しさを優先して行動します。
行動指針: ・環境関連法規制、条例その他の規則を遵守します。
・環境目標を定め、定期的に見直し、継続的改善に努めます。
・事務所での電気使用量及び社有車の燃料使用量を減らし、二酸化炭素の排出量を削減します。
・３Ｒ（Ｒｅｄｕｃｅ＝廃棄物の発生の抑制、Ｒｅｕｓｅ＝再利用、Ｒｅｃｙｃｌｅ＝再資源化）およびグリーン購入を推進し、廃棄物の排出量を削減します。
・敷地から排水する水の汚染、汚濁を防止し、水の使用量を削減します。
・提供するアウトソーシングの質を向上させるための環境教育を全社員に行います。
・この環境方針を全社員に周知徹底し、環境活動レポートと共に社外に公表いたします。
Mission: 働く人と企業がともに成長、幸せになれる社会の実現
「さまざまな企業で活躍できる」「自分らしさを貫ける」「何度でもチャレンジできる」。新しい時代の新しい働き方を広げて、働く人と企業がともに成長、ともに幸せになれる社会の実現を目指します。
Vision: 「専門力」を結集し「総合力」で勝負する人材プラットフォーム企業
私たちは就業先や仕事のマッチングだけでなく、業界・領域を問わず全方位で働く人の可能性を引き出すことができる人材プラットフォーム企業へ。製造、保全、ロボット・FA、研究・開発・設計、IT、化学・バイオ、フィールドサービス、建設、医療・介護・福祉の、各業界・領域に精通した知識・スキルに基づく高い「専門力」を追求しながら、それらを結集することで生まれる価値＝「総合力」で勝負していきます。
Our Value: 視点を変えよう：今までのやり方がベストか立ち止まって考え、ベストでなければ別のやり方を考え実行しよう。
新しいことに挑戦しよう：最良の事例（ベストプラクティス）に学びながら、新しいことに果敢に挑戦し続ける。失敗しても称え合える文化を築こう。
可能性を最大限に引き出そう：働く人、企業、そして自分自身の可能性を最大限に引き出し、新たな成長につなげよう。
「ALL 日研」で勝負しよう：部署や職種の枠を超えて連携し、成果を分かち合い、ともに働き成長する喜びを実感しよう。

取扱商材・商品

自動車
半導体
電子部品
医療機器
空調機器
工業機械
家電
化学製品
食品
建材

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
製造エンジニア: 自動車や半導体など、工業製品の組立、加工、塗装、溶接、検査、梱包、仕分け、ピッキングなどの工程に携わる。自動車、半導体・電子部品、産業用機械、住宅建材、食品、化学工業、物流など幅広い分野の工業製品に関わる。
設備保全エンジニア: 工場や設備の保全。故障時の修理（事後保全）、計画的な点検・部品交換（予防保全）を行う。自動車、半導体、家電メーカーなどの生産設備の保守点検。
ロボットエンジニア: 産業用ロボットや関連機械設備のメンテナンス、設備自動化サポート、設置・立ち上げ後のロボット操作トレーニング、物流設備のメンテナンス（コンベア、ソーター、無人搬送車、自動倉庫など）。
研究・開発・設計エンジニア: 自動車や家電製品、半導体、産業機器、医療機器、情報通信機器、電気電子素材などの設計解析、実験評価、生産技術、品質管理、CADを用いた図面作成など。
ITエンジニア: WEB系/業務系システム・アプリ、インフラ、組み込みシステムの要件定義、企画、設計、開発、テスト、運用。国内製造メーカーやインフラなどの大手企業での業務。
化学・バイオエンジニア: 医薬品、再生医療、バイオ、化学素材・材料・塗料、環境、化粧品・食品・健康食品などの検査・分析、基礎研究、各種試験、品質管理。
フィールドエンジニア: 工業機械や家電、医療機器などの修理やメンテナンス。ユーザーからの依頼を受け現地訪問し、修理・点検を行う。
プロジェクトマネジメント（施工管理）: 民間・公的機関の構造物、設備、土木分野の建設事業やプラントの管理。安全性や手順の維持、予算や仕上がりの確認、プロジェクト進行管理。
医療・介護・福祉: 看護師・薬剤師・医療事務・介護士など、医療・介護・福祉の分野での専門職。介護施設などで要介護者の生活サポート。
総合職: 働くスタッフのキャリアアップサポート、スタッフと企業の橋渡し役。提案営業、スタッフ採用面接、労働条件や環境の改善交渉など。

勤務制度

（記載なし）

固定残業・みなし残業

（記載なし）

福利厚生一覧

勤続表彰制度（最大3万円）、スマイルパック（年末プレゼント）、社宅制度（会社借り上げ、家電完備、初期費用会社負担）、eスポーツ推奨、Benefit Station（旅行・グルメ・結婚・育児等の補助・割引）、奨学金返済支援（毎月1万円、最大60万円/5年）、日研グループ健康保険組合（人間ドック・インフルエンザ予防接種・婦人科系検診・スポーツジム利用補助等）、レベルアップ交流会、懇親会手当（年1.2万円）、eラーニング、技術部会、社宅（寮）完備、懇親イベント、ランチミーティング

休日・休暇制度

（記載なし）

平均年齢

（記載なし）

平均年収

（記載なし）

男女比

（記載なし）

有給取得率

（記載なし）

育休・産休制度

男性向けの育児休暇や結婚休暇など家族との時間も大切にできる制度あり（詳細記載なし）

オフィス環境

全国210カ所の拠点、全国51ヶ所の研修施設（エンジニア研修センター、IT研修センター、R&D研修センター、技術センター、テクノセンター、技能センター）、社宅（寮）完備、家電完備、初期費用会社負担、大型モニターやデスクトップモニター完備

研修制度

全国51ヶ所の自社研修施設（都道府県知事認可）。エンジニア研修センター（設計・生産技術）、IT研修センター（ITエンジニア育成）、R&D研修センター（化学・バイオ系）、技術センター（建設施工管理）、テクノセンター（設備保全・生産技術）、技能センター（ものづくり基礎）、0→1研修（初期導入研修）、OJT制度、資格取得支援制度（受験費用・テキスト代負担、外部研修・WEB勉強会）、eラーニング、ヒューマンスキル研修、ジョブチェンジ制度

キャリアパス事例

・多職種（ジョブチェンジ）：土木→製造エンジニア→設備保全エンジニア、生産技術エンジニア、設計エンジニア→実験・評価・解析エンジニア、製造エンジニア（購買担当）など
・専門一本：建築現場監督、実験・評価・解析エンジニアとして分野を極める
・現場→本部：現場経験→管理者→技能センター長、設計エンジニア→研修センター講師、管工事→採用担当など

社内イベント

eスポーツ部、技術部会（勉強会）、レベルアップ交流会、懇親会、ランチミーティング、社員同士の交流会、社内表彰

部活動

eスポーツ部

小業界

製造・技術人材派遣業務請負人材紹介

事業

人材派遣: ものづくりをはじめ、製造、エンジニア、建設、医療・介護など、あらゆる業種、職種で派遣サービスを提供。小規模から大型一括案件まで迅速に対応。正社員（無期雇用）派遣、チーム（組織型）派遣、新卒技術者派遣など多様な形態に対応。; B2B、全国対応、人材派遣、正社員派遣、組織型派遣、新卒技術者派遣、製造業、エンジニア、建設、医療・介護、多業種対応、コンプライアンス、帳票管理、研修、キャリア支援、定着率向上
請負: 工場における生産工程（一括または一部）の業務を請け負う。生産工程以外にも開発設計や設備保全など幅広い業務領域に対応。製造以外の分野でも、ホテル清掃などで多数の実績。厳格なマネジメント体制でコンプライアンスを徹底し、5SやQCサークル活動などを推進。; B2B、全国対応、業務請負、生産工程請負、開発設計請負、設備保全請負、ホテル清掃請負、QC活動、5S活動、マネジメント、生産性向上、品質管理
企業向けオーダーメイド研修: 設備保全部門や新入社員を対象にした保全研修の受託実績が豊富。テクノセンターで培った研修技術とカリキュラムを活かし、スキルアップや資格取得サポートなど要望に合わせて研修内容を提案。; B2B、企業研修、保全研修、新入社員研修、スキルアップ、資格取得支援、カスタマイズ研修、テクノセンター
海外人材管理代行サービス: 海外人材活用における社宅・備品管理、生活サポート、トラブル・緊急時対応、キャリア教育、母国語対応など幅広くサポート。; B2B、海外人材、管理代行、生活サポート、社宅管理、キャリア教育、多言語対応