郵船ロジスティクス株式会社
ゆうせんろじすてぃくす
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1080014
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
神山亨
決算月
3
信用情報
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国際物流を中心に、輸送、倉庫、通関、サプライチェーン管理など多岐にわたるサービスを提供しています。海上輸送、航空輸送、陸上輸送を組み合わせたトータル物流ソリューションを展開し、効率的かつ迅速な貨物の移動を実現しています。顧客の多様なニーズに応じたカスタマイズサービスも充実しています。
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沿革
1955年 設立（Kokusai Ryoko Koshaとして）
1959年 NYKが株式取得、Yusen Air Service Co., Ltd.設立
1961年 英文社名をYusen Air & Sea Service Co., Ltd.に変更
1979年 国内航空貨物運送取扱業免許取得
1983年 NYK本社港湾部にロジスティクス部設置、「Japan Intermodal Transport（後のJIT Co., Ltd.）」設立
1984年 国際航空貨物運送取扱業免許取得
1980年代前半 アジア各国に子会社設立
1980年代後半 欧州・米州でネットワーク拡大
1994年 旅行部門営業部門を郵船トラベル株式会社へ移管
1996年 日本証券業協会に店頭登録
2000年代 東欧・BRICsへ事業拡大
2004年 国際的にNYK Logisticsブランド統合
2005年 東京証券取引所一部上場
2007年 NYK Logistics (Japan) Co., Ltd.とJIT Co., Ltd.合併
2010年2月 Yusen Air & Sea ServiceとNYK Logistics Japanの事業統合基本合意
2010年5月 事業譲渡契約締結
2010年10月 郵船ロジスティクス株式会社発足
2018年1月 日本郵船株式会社の完全子会社化、東証一部上場廃止
2025年4月 郵船ロジスティクスグローバルマネジメント株式会社をGHQとして分社化
- Our Vision
- Connecting people, businesses, and communities to a better future – through logistics.
- Our Mission
- To become the world’s preferred supply chain logistics company – applying insight, service quality, and innovation to create sustainable growth for business and society.
- Our Values
- Connected：We invest in insight to get to the heart of our customers’ challenges. We are open and transparent in the way we work.
Committed：Deeply involved in building relationships – everything we do is with the long-term in mind. Our dedication to quality is the cornerstone of our success – we get every detail right.
Creative：We are constantly developing better ways of working. If we find a better way, we act upon it and share it. - Our brand promise
- Create Better Connections - summarizes our philosophy. It’s what we aim to deliver time and time again: a more prosperous future built through stronger relationships and ties across the world with all our stakeholders – customers, colleagues, partners, and society.
中期計画・長期展望
TRANSFORM 2025：グローバル経営体制の強化、サステナビリティ推進、顧客価値の最大化、コーポレートトランスフォーメーションの推進
- 職業・職種
- 業務内容
- 総合職
- 幹部社員を目指す総合職。様々な経験、知識、ノウハウを蓄積しグローバルな広い視野を身に付け、将来的にはマネジメント能力を発揮する社員コース。新入社員としての配属は国内（全国各地）の事業所となります。また、将来的には国内外への異動もあります。
勤務制度
（基本）9:00～17:30 ＜休憩時間12:00～13:00＞
福利厚生一覧
社会保険、退職年金、財形貯蓄、慶弔金、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、再雇用制度、契約宿泊施設、会員制サービス（宿泊、レジャー、飲食等）、借上独身寮・借上社宅（各地区に有り）、他
休日・休暇制度
週休2日制、祝祭日、年次有給休暇（初年度10日最高20日）、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引、産前産後、海外勤務）、他 ※年間休日122日（2024年度）
育休・産休制度
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休職制度（男性も取得可）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3学年終了するまで利用可）、再雇用を希望申請できる「リ・ボーディングプラン」あり
オフィス環境
配属先への通勤が困難な場合、借上独身寮及び借上社宅を設けている。法人契約の会員制施設や新潟県の保有施設（スキー・スノーボード目的の宿泊）あり。
研修制度
新入社員研修（約10日間）、新入社員フォローアップ研修（入社7カ月目頃2日間）、キャリアデザイン研修、チームマネジメント研修、メンター研修、リーダーシップ研修、海外長期研修（約1年間）、ロジスティクス研修、プレゼンテーション研修、通関実務研修、コンプライアンス研修、CBC塾（自己啓発）、資格取得支援（通関士・航空貨物取扱士等）、通信教育（語学・財務知識等）
キャリアパス事例
入社3～6年目の若手社員を対象とした海外長期研修員制度あり。海外駐在員（約3～5年間の勤務）は入社10年目以上の社員が多い。年1回の自己申告制度で異動希望を出せる。若手のうちに様々な部署を経験。
部活動
ラグビー部、ボート部、硬式テニス部、サッカー部、野球部、陸上部、スキー部、バスケットボール部、ゴルフ部、他
- End-to-End Transportation
- Yusen Logisticsは、グローバルなネットワークとローカルな専門知識を活かし、国際輸送・サプライチェーンの多様なニーズに対応するエンドツーエンドの輸送サービスを提供。顧客ごとに最適な輸送手段を提案し、コスト・リードタイム・サステナビリティ目標に応じたソリューションを構築。
- B2B、国際輸送、貨物輸送、エンドツーエンド、グローバルネットワーク、ローカル専門性、カスタマイズ、サプライチェーン、多様な業界対応、可視化、リスク管理、サステナビリティ
- Contract Logistics (Warehousing & Distribution)
- 多様な業界に向けて、戦略的に配置された倉庫・流通センターを活用し、在庫管理、流通加工、ピックアップ＆配送、クロスドック、インハウスロジスティクス、Eフルフィルメント、リバースロジスティクス等のサービスを提供。
- B2B、倉庫、流通、在庫管理、流通加工、ピックアップ、クロスドック、インハウスロジスティクス、Eフルフィルメント、リバースロジスティクス、サプライチェーン最適化、多拠点展開
- Supply Chain Solutions
- グローバルなサプライチェーンマネジメントサービス。コントロールタワーによる統合管理、ビジネス＆ファイナンシャルマネジメント、オペレーションマネジメント、ネットワーク設計、調達、パートナーマネジメント、分析・インテリジェンス等を提供。
- B2B、サプライチェーンマネジメント、コントロールタワー、4PL、LLP、ネットワーク設計、調達、パートナーマネジメント、データ分析、可視化、KPI管理
- Green Solutions
- サステナブルな物流を実現するためのグリーンソリューション。CO2e排出量の可視化・管理・削減、オルタナティブ燃料の活用、カーボンマネジメントダッシュボード、カーボンリダクションソリューション等を提供。
- B2B、サステナビリティ、CO2排出量管理、カーボンニュートラル、オルタナティブ燃料、環境配慮、可視化、ダッシュボード、カーボンリダクション
関連キーワード
B2B、グローバル企業、サプライチェーン、ロジスティクス、物流、航空貨物、海上貨物、倉庫、コントラクトロジスティクス、デジタルソリューション、サステナビリティ、ESG、SDGs、大企業、上場企業グループ、日本発グローバル、多国籍、46カ国展開、従業員2万人超、GHQ（グローバル本社）、NYKグループ中核、環境配慮、カーボンニュートラル、多様性・ダイバーシティ、ガバナンス強化、品質管理、Kaizen、Gemba、Yusen Excellence System、リーダーシップ、持続可能な成長、社会貢献、グリーンロジスティクス、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン最適化、グローバルネットワーク、多拠点展開、産業別ソリューション（自動車、食品、ヘルスケア、リテール、ハイテク、航空宇宙）
ニュース
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採用 35件
- 2025年06月09日
その他 - 2025年06月09日その他
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
監査役
江上 節子（本名：楠本 節子)
昭和58年４月 株式会社リクルート「とらばーゆ」 編集長
昭和62年５月 東日本旅客鉄道株式会社 アドバイザー
平成17年７月 同社顧問
平成18年４月 早稲田大学大学院客員教授
平成18年11月 政府税制調査会委員
平成19年６月 大正製薬株式会社監査役
平成21年４月 武蔵大学教授（現任） 武蔵大学大学院教授（現任）
平成23年６月 当社監査役（現任）
平成27年６月 三菱地所株式会社取締役（現任）
監査役
佐谷 信
昭和42年４月 日本石油株式会社入社
平成10年６月 同社取締役 需給部長
平成11年４月 日石三菱株式会社取締役 需給部長
平成14年６月 日本国際貿易促進協会理事
平成14年６月 新日本石油株式会社常務取締役
平成17年６月 同社代表取締役副社長執行役員 国際事業本部長
平成22年７月 ＪＸ日鉱日石エネルギー株式会社 顧問
平成23年６月 一般財団法人日本海事協会評議員 （現任）
平成23年６月 当社監査役（現任）
常勤監査役
中西 秀壽
平成２年11月 当社入社
平成22年４月 当社混載部長
平成23年４月 当社航空事業部長
平成24年４月 当社執行役員
平成27年６月 当社常勤監査役（現任）
常勤監査役
櫻田 均
昭和55年４月 日本郵船株式会社入社
平成19年４月 同社法務グループ長
平成22年４月 同社調査グループ長
平成26年６月 当社常勤監査役（現任）
SNS
郵船ロジスティクス 従業員
白石大二郎
郵船ロジスティクス 事務職
福士裕子
郵船ロジスティクス 会社員
石丸菜美
郵船ロジスティクス 副本部長
永田光史
郵船ロジスティクス 人事総務部長 兼 グローバルヒューマンリソースグループ長
MASAMI ISOBE
郵船ロジスティクス 営業マネージャー
赤川和佳
郵船ロジスティクス 物流
山本梨沙
郵船ロジスティクス 従業員
後藤洋介
郵船ロジスティクス 自動車関連
齋藤佑介
郵船ロジスティクス Legal Assistant
小安美保
郵船ロジスティクス 営業課長
木村悠一
課長補佐
GG Ake
郵船ロジスティクス 予約課課長
橋田祐介
Communications Specialist
Iki Tsuneyama
営業職
浅井明日香
郵船ロジスティクス 企画部長
Takehito Watarai
郵船ロジスティクス 従業員
倉島裕人
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
郵船ロジスティクス株式会社を含む企業リスト
1,810社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
519社がヒット
空運の企業リスト
169社がヒット
運送・物流・輸送で従業員数1,000人以上の企業リスト
57社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでコミュニケーションを重視する職場環境を大切にしています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの強みを活かして協力し合う風土があります。チャレンジ精神を尊重し、新しいアイデアや改善提案を歓迎する姿勢を持ち続けています。社員の成長を支援するための教育制度やキャリアパスも整備されています。
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雰囲気
Powered by AI顧客のニーズに応えるため、常に高品質な物流サービスを提供し、信頼されるパートナーを目指します。効率的かつ安全な輸送を追求し、持続可能な社会の実現に貢献します。地域社会との調和を大切にし、環境保護にも積極的に取り組む姿勢を持ち続けます。
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その他の企業
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