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ハイライト
郵便番号
3050031
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小貫穣
決算月
4
ビジネス
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人材の育成やキャリア支援を中心に、多岐にわたるサービスを提供しています。求職者のスキルアップをサポートするための研修プログラムや、企業の人材ニーズに応じたマッチングサービスを展開しています。さらに、職場環境の改善や組織の効率化を図るためのコンサルティングも行っています。
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- vision
- 「人」に、「企業」に、「地域」に変革を
進化を続けるバリューパートナー - our identity
- ハーベストビィズキャリアの行動指針
- 行動指針
- - Hopeful future: あなたはもっと輝ける
- Best Suggestions: 期待を超える提案を
- Create Community: 今よりも明るい未来へ
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業
- 人材コーディネーター・営業として、お取引先企業に伺い、人材が不足していないかの確認・商談をしてお仕事内容を打ち合わせや欠員人数を確認などをお任せ。また、派遣登録したスタッフの面接や就業開始~就業後のサポートなども行います。就業しているスタッフの様子を見るため、現場へ足を運び、困っている事はないか相談にのる事も。スタッフの面接、入寮手続き等も行います。
- 製造
- 【請負管理者・現場,部門管理者】 請負現場での指揮命令、新規請負現場での立ち上げをお任せします。人材管理、シフト管理、工程管理など。
- 開発・インフラエンジニア
- 当社の開発・インフラエンジニアとして、各プロジェクト先にてシステムやWeb、アプリケーションの開発・運用業務に携わっていただきます。Java、.Net、PHP、Python、Rubyなどを使用したWebシステム開発(フロント、サーバサイド)、C、C++を使用した組込み系プログラミングによるUI開発・運用・保守、WindowsServerやLinuxサーバの構築・運用・保守、AWSやAzureを使用したインフラ基盤の構築など。
勤務制度
9:00~18:00(営業・開発エンジニア)、8:00~17:00もしくは20:00~5:00(製造、配属先に応じる)
固定残業・みなし残業
営業:固定残業代30時間分含む(超過分別途支給)、製造:固定残業10時間分補償(超過分別途支給)、開発・インフラエンジニア:みなし残業20時間分含む(超過分別途支給)
福利厚生一覧
社会保険完備、健康診断、交通費規定内支給または全額支給、昇給有、賞与年2回、オンライン研修、家族手当(営業)、社用車有り(営業)、社用携帯支給、退職金制度、試用期間有、住宅手当・赴任手当(該当者)、資格手当・資格取得支援、役職手当、寮費補助(該当者)、前渡金制度(製造)、産休・育休・介護休制度、時短勤務、出産祝金、社内表彰制度、協力報奨金、決算賞与(業績による)
休日・休暇制度
土曜・日曜・祝日(会社カレンダーによる)、GW・夏季・年末年始の大型連休、有給休暇(入社後すぐ付与)、産前・産後休暇、介護休暇、シフト制・夜勤勤務あり(配属先による)、年間休日120日程度(製造・開発エンジニア)
有給取得率
産休・育休取得率100%(女性)
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、出産祝金、復帰後の職種コンバート可、取得実績豊富
オフィス環境
柏駅前営業所(外観・エントランス)、ひたちなか営業所(商談ブース)などの写真掲載あり
研修制度
オンライン学習サービスを全額会社負担で受講可能。多数の教材の中から自身のレベルや分野に合わせた研修を受講可能。入社後に集合研修またはOJTを実施。メンター制度あり。未経験者は東京オフィスにて1~2ヶ月の研修(開発・インフラエンジニア)。
キャリアパス事例
メンター制度を採用し、先輩社員がサポート。身につけたスキルに応じてキャリアアップする制度を構築。目標に達成するために頑張った人、成果を上げた人にはチャンスが与えられる。
社内イベント
新年会、忘年会、ゴルフコンペ、フットサル大会、バーベキューなど
- 人材派遣事業
- 業務量の変動が激しく、繁閑の差が大きな現場において、派遣サービスが企業様の課題を解決するベストソリューションとなるケースも数多くあります。Harvest Biz Career では、人材派遣サービスにおける実績とノウハウに基づき、企業様のニーズに合わせて最適な人財活用プランをご提供します。
- B2B、人材派遣、製造派遣、物流派遣、販売派遣、介護派遣、保育派遣、オフィスワーク派遣、外国人派遣、ITエンジニア派遣、登録スタッフ数約30,000名、全国12拠点、迅速対応、高精度マッチング、法令遵守、多様な業種対応、企業向け、即戦力人材、サポート体制、コスト最適化
- 人材紹介事業
- 労働者派遣から人材紹介を経て派遣先に就職する紹介予定派遣を提供。転職市場を熟知したコーディネーターが適職診断や個別面談を通じてスタッフ本来の適性や業務に対する考え方を確認し総合的な判断を行い、雇用のミスマッチを解消します。
- B2B、人材紹介、紹介予定派遣、コーディネーター、適職診断、ミスマッチ解消、採用コスト明確化、慎重な人選、効果的な採用、企業向け
- 業務請負事業
- 経営環境が厳しくなる昨今、業務請負(アウトソーシング)による雇用管理のローコスト化を推進。発注元企業は業務の一部またはすべてを請負会社に外部委託し、業務完了まで請負会社が責任を持ちます。コア業務に経営資源を集中させることが可能になり、企業の専門性を高めるメリットがあります。
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関連キーワード
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オープンなコミュニケーションを大切にし、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。チームワークを重視し、協力し合いながら目標を達成することを目指しています。個々の成長をサポートするために、定期的な研修やキャリアアップの機会を提供しています。働きやすさを追求し、柔軟な働き方を推奨しています。
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雰囲気
人々の可能性を最大限に引き出し、社会全体の成長を支えることを目指しています。個々の才能やスキルを見つけ出し、それを活かすための環境や機会を提供することに重きを置いています。社会の多様なニーズに応えるため、常に進化し続けることを大切にしています。
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