エムエスティ保険サービス株式会社

えむえすてぃほけんさーびす

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.mst-is.co.jp/

業界

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

923名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

21年 (2003年10月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
村上敦士
決算月
-

信用情報

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生命保険や損害保険など、幅広い保険商品を取り扱っています。個人向けから法人向けまで、多様なニーズに応えるためのコンサルティングを行い、リスク管理や資産形成の支援を提供しています。顧客のライフステージに合わせたプランニングも行っています。

文章は正しいですか？

経営理念: お客さま・従業員・家族・社会に喜ばれる価値ある会社を目指します
経営ビジョン: お客さまに信頼されるリスクマネジメントサービス会社を目指そう
行動指針: 1. お客さまの喜びを最高の価値とするリスクマネジメントのプロとして常に成長を目指そう
2. 個人を尊重し、チームMSTとしての能力を最大限に発揮する一人ひとりが責任を持ち、チームが妥協を排し、正しさを追求しよう
3. 従業員誰もが可能性に挑戦する “世界にはより良い方法が必ずある”と考え、絶えず革新を続けよう

主な取引先

三信株式会社, 東栄株式会社, 東京海上日動火災保険株式会社, 明治安田生命保険相互会社, 千歳コーポレーション株式会社, 株式会社三菱UFJ銀行

取扱商材・商品

海外旅行保険、自動車保険、バイク保険、ゴルファー保険、自転車保険、火災保険、家財保険、ペット保険

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
法人営業（Corporate sales）: 法人向け保険の企画・提案営業。企業・団体が事業を展開する上で直面する多様なリスクに対して、適切な保険商品をカスタマイズして提案。エリアごとや大企業・中小企業向けなど様々な営業部門がある。
リテール営業（Retail sales）: 個人のお客さまを対象とした保険商品の提供。企業の福利厚生の一環として従業員向けの自動車保険・火災保険・医療保険などを主に取り扱う。社内（バックオフィス）での勤務が中心で、契約更改や新規提案のサポート、成約後の手続きやアフターフォローなど。チームでお客さま対応を行い、法人営業担当者と連携して訪問することもある。
海外営業（Overseas sales）: 日本企業の海外事業展開に伴うリスクに備えるため、現地の法律に基づいた保険サービスを提供。グローバルなグループネットワークを活用し、海外グループ企業への出向や海外赴任の機会も多い。
リスクコンサルティング（Risk consulting）: 法人のお客さまに対して多様なリスクの洗い出しや評価などのコンサルティングサービスを提供。コンサルティングを通じて保険プログラムの最適化を図り、設計・提案を行う。グループ会社への出向を通じて専門的なスキルを身に付けることができる。
企画（Planning department）: 経営陣のスタッフとして事業計画の策定や業績評価の運営、グループや子会社の管理運営、広報対応、会社全体に係わる重要事項全般の対応。イノベーション・ラボ事業も担当。

勤務制度

8:40～17:10（所定労働時間7時間30分）、原則1ヶ月で30時間を越える残業禁止、8時以降の出社、20時までの退社を推奨、毎週水曜日はノー残業デー。在宅勤務・リモート勤務、時差勤務あり。

固定残業・みなし残業

裁量労働・固定残業制は採用していません

福利厚生一覧

資格取得奨励金、通信教育講座受講料補助、成人病検診補助、確定給付型（退職金）/拠出型年金制度、家賃補給金、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、再雇用嘱託制度、ライフサポート倶楽部、東急ハーヴェスト「伊東」利用、社宅・家賃補助、三菱UFJ銀行健康保険組合加入

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度14日）、保存休暇、特別有給休暇（転任休暇・慶弔休暇・災害休暇・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・公民権行使のための休暇・生理休暇）、産前特別休業、育児休業、介護休業

有給取得率

有給の平均取得数14.2日（年間）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、介護休業。育児休業取得率：女性100％、男性40％（2024年実績）。小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度あり。

オフィス環境

各拠点にリフレッシュスペースあり。健康経営の一環として保健師の定期駐在、成人病検診補助。働く環境の改善やコミュニケーション促進の取り組みあり。

研修制度

新入社員研修（導入研修、OJT研修、フォロー研修）、階層別研修、社員自らが選択・応募する研修、業務職向けワークショップ、社内有識者による研修、体験談や座談会、若手営業ロールプレイング大会、若手フォローアップ研修、港湾研修、資格取得支援（保険資格、FP技能検定、日商簿記検定等に奨励金支給）

キャリアパス事例

法人営業→リスクコンサルティング（グループ会社出向）、法人営業→経営企画部、業務職→営業本部付、リテール営業→営業推進部、国内営業→海外赴任（ロサンゼルス等）、若手→チームリーダー→マネジメント

社内イベント

若手営業ロールプレイング大会、社内プロジェクト、社員座談会、同期入社の仲間とのバーベキューや飲み会（記載例）

小業界

事業

保険代理店運営支援・営業権譲受事業: リスクの第三者評価、保険代理店への規制強化の動きに対応し、企業グループ内保険代理店の運営支援から営業権譲受まで、幅広いサポートを実施。全国で600社以上の保険代理店事業譲受の実績あり。; B2B、保険代理店、営業権譲受、運営支援、アウトソーシング、事故対応サービス、福利厚生、リスクマネジメント、全国対応、大企業、グループ会社、コンサルティング、事務受託
事業承継サポート: 経営者の万一の事態に備えて、生命保険を活用したスムーズな事業承継支援を実施。専任の担当者が豊富な経験と実績で対応。; B2B、事業承継、生命保険、資金調達、相続対策、経営者向け、コンサルティング、リスクマネジメント
海外事業サポート: 海外事業を展開する企業の進出国における保険プログラム構築をサポート。グループ会社・業務提携先を通じてサービスを提供し、海外現地法人のガバナンス対応・固定費削減を実現。; B2B、海外進出、グローバル、保険プログラム、現地法人、ガバナンス、固定費削減、リスクマネジメント、福利厚生、サイバーリスク、多国籍企業、コンサルティング
保険コンサルティング: 企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じて、企業ニーズに適した保険プログラム構築をサポート。; B2B、保険コンサルティング、リスク分析、保険プログラム、企業向け、リスク評価
人的資本経営支援: 企業戦略としての制度拡充、メンタルヘルス対策や多様な価値観/働き方への支援として、福利厚生プログラムを支援・提供。; B2B、福利厚生、人的資本経営、メンタルヘルス、多様性支援、企業戦略
保険ブローカーとしてのリスクマネジメント: 企業のリスクファイナンスのニーズに適した保険商品の選択、保険設計、保険市場へのアプローチ、保険契約締結などの保険媒介業務をおこなう。; B2B、保険ブローカー、リスクマネジメント、保険設計、保険媒介、リスクファイナンス
再保険マーケットへのアクセス: キャプティブの運営や、特殊なリスクの保険引受けに不可欠な再保険マーケットへのアクセスを通じ、企業のニーズに適したプログラム・保険商品などを提供。; B2B、再保険、キャプティブ、特殊リスク、保険商品、グローバル
事故対応サービス: 事故対応サービスを専門に担当する「安心サービス部」を設置。事故の早期解決や事故削減に向けたサポート、事故レポートの提供、勉強会の開催などを実施。; B2B、事故対応、安心サービス部、事故レポート、リスク軽減、勉強会