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ハイライト
郵便番号
1350061
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
森内昭
決算月
3
ビジネス
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インフラの設計から施工、維持管理まで幅広いサービスを提供しています。橋梁やトンネル、道路などのインフラ整備を手掛け、耐震補強や補修工事も行っています。また、最新技術を駆使したインフラのモニタリングや診断サービスも展開しています。
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沿革
1987年10月 石川島播磨重工業株式会社及びグループの橋梁・水門のメンテナンス部門を分離統合し、”株式会社イスミック”を設立
1994年3月 北海道営業所を開設
1996年11月 資本金を4千万円増資し、1億2千万円に
1997年10月 ISO9001認証を取得
1998年10月 横浜営業所を開設
2000年11月 沖縄出張所を開設
2004年4月 東北営業所を東北支店に昇格
2009年6月 関東支店を開設
2010年1月 山口営業所を開設
2010年1月 (株)クリモトテクノスから水門メンテナンス事業を譲受け
2010年3月 (株)クリモトテクノスから橋梁メンテナンス事業を譲受け
2011年10月 松尾エンジニヤリング株式会社との合併(簡易合併),およびピーシー橋梁株式会社の事業を譲受 社名を株式会社イスミックから株式会社IHIインフラ建設に変更
2012年8月 佐賀機材センターを閉鎖
2012年12月 神戸営業所を移転
2013年3月 長崎営業所、宮崎営業所を閉鎖
2013年4月 秋田営業所を閉鎖
2013年5月 北東北営業所を開設
2013年10月 千葉工場を新設
2014年10月 大阪鶴町工場を閉鎖、新たにトライアス整備センターを滋賀に新設
2015年3月 横浜営業所、佐賀営業所を閉鎖
2015年4月 新潟営業所を北陸支店に昇格 北海道営業所を北海道支店に昇格
2015年9月 徳島営業所を閉鎖
2015年10月 四国支店を移転
2016年3月 千葉営業所、千葉工場を閉鎖
2016年5月 中部支店を移転
2016年6月 群馬営業所を移転
2016年9月 千葉センターを閉鎖
2016年11月 静岡営業所を閉鎖
2017年4月 水戸営業所を移転し、茨城営業所に名称変更
2017年4月 綾瀬試験センターを移転し、横浜試験センターに名称変更
2017年10月 株式会社IHIインフラシステムから水門制御情報システム事業を譲受
2018年6月 中国支店を移転
2018年12月 北東北営業所を移転
2022年4月 北海道支店を移転
2022年4月 静岡営業所を新設
2022年9月 熊本営業所を閉鎖
2023年3月 大阪営業所を新設
2023年4月 IHIインフラシステムの水門・鉄管(水管橋を除く)および制振・免震・防災に係る事業,明星電気株式会社の水管理事業のうち,放流警報・テレメータ(遠隔自動データ収集装置)・水門制御関連事業(以下「水管理事業」)を承継
2023年5月 本社、関西支店を移転
- 経営理念
- 技術をもって社会の発展に貢献する/人材こそが最大かつ唯一の財産である
- 基本方針
- 当社の技術,経験,知見を基礎として,社会基盤インフラの整備,保全事業を通じて,お客さまおよび当社の事業に関わる人々の要求や期待に応え,社会の発展に貢献するために,品質,環境および労働安全衛生に関する基本方針を以下のとおり設定します。
- 品質方針
- 部門の全ての階層で,目標達成にリンクした品質管理プロセスおよび業務プロセスの継続的な改善を図ります。各プロセスにおける品質管理を確実に実施し,品質不具合によるあらゆる損失の低減を図ります。お客さま満足を最優先とし,ICTやDXの推進により,お客さま評価の向上を図ります。QAチーム活動や3MSPTを通じて,職場の品質課題を解決します。品質教育を強化し,品質宣言に基づく行動を定着します。
- 環境方針
- 事業活動の各段階で,環境への配慮に努め,汚染の予防,省エネルギー,省資源,廃棄物の最小化,カーボンニュートラルを目指します。環境教育を通じて環境意識を高め,環境問題に関心を持ち,その改善を図ります。環境保全に関する国際的環境規制,ならびに国・地方自治体などの地域協定,当社が同意するその他の要求事項を順守します。
- 労働安全衛生方針
- 全員参加による安全最優先の職場づくりと,安全衛生管理水準の確保・向上を図ります。「安全五原則」,「グループ安全基本原則」を定着させます。ICTの積極的活用による災害防止活動の強化を図ります。
取扱商材・商品
PC橋梁、鋼製橋梁、コンクリート製品、建築部材、水門設備、鉄管、制振・免震設備
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術職(施工管理)
- 橋梁事業、防災・水門事業の施工管理。鋼橋、プレストレストコンクリート橋(PC橋)の施工管理。鋼橋の補修・補強工事、PC橋の新設工事、床版取替工事に関わる施工管理業務。水門設備の維持管理(点検・整備から修繕工事)、新設工事に関わる施工管理業務。
- 技術職(設計)
- 橋梁事業、防災・水門事業の設計。鋼橋、プレストレストコンクリート橋(PC橋)の設計。鋼橋の補修・補強工事、PC橋の新設工事、床版取替工事に関わる設計業務。水門設備の機械設計(水門本体や開閉装置ほか)に関わる設計から試運転までの業務。水門設備の電気・制御設計(操作に必要な電気設備や情報通信機器に関わる設計から試運転までの業務、河川流域全体の水管理システムにおける設計業務)。
- 技術職(技術開発)
- 橋梁工事の技術開発・DX推進。橋梁工事における新規技術開発や技術提案、DX推進に関わる業務。
- 営業職
- 橋梁事業、防災・水門事業の受注活動。
- 事務職
- 総務、人事、財務、企画など。
勤務制度
本社・支店・工場:8:30~17:30、工事現場:8:00~17:00(標準労働時間8時間、フレックス制度あり)、在宅勤務制度あり、短時間勤務制度あり
固定残業・みなし残業
全社平均で一人当たり月20.1時間(2023年度実績)
福利厚生一覧
借上社宅制度(新入社員・転勤者)、住宅補助制度(新婚)、福利厚生パッケージ(宿泊施設など割引料金で利用できるサービス)、財産形成促進制度(ドリーム積立)、選択型確定拠出年金制度、従業員持株制度、育児休業、チャイルドケア休暇、短時間勤務、在宅勤務、配偶者転勤休職制度、キャリアリターン・エントリー制度、介護休暇、介護休業、介護のための短時間勤務、健康経営への取り組み
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始連休、5月連休、夏季連休、介護・育児休暇、慶弔休暇など。年間休日日数125日(2024年度)、年次有給休暇(初年度より22日)
有給取得率
年次有給休暇(初年度より22日)
育休・産休制度
育児休業(最長3歳まで延長可能)、チャイルドケア休暇(年22日)、短時間勤務(小学校卒業まで)、子育てサポート認定企業(くるみん認定)
オフィス環境
オフィスとリモートを組み合わせた多様な働き方ができる職場環境、在宅勤務の利用推進、社宅・借上社宅あり
研修制度
新入社員教育、工場実習、3年目論文、メインプレーヤー研修、4年目研修(2025年度以降)、リーダー研修、防災・水門技術研修所での実機研修、IHIグループ共通の教育プログラム(選択型研修、職位別研修、選抜型研修)、OJT制度
キャリアパス事例
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)により本人のキャリア希望や能力・スキルを勘案した上で、中長期の育成計画や組織の配置計画などに基づき異動や勤務地の変更の可能性あり
- PC橋梁
- 国内におけるPC(プレストレスト・コンクリート)橋梁の建設事業、プレストレス技術を応用したメンテナンス事業、海外でのPC橋梁建設や耐震補強工事、JIS工場で製作される品質の高いコンクリート製品の提供。
- B2G、B2B、インフラ、橋梁、PC橋梁、プレストレストコンクリート、建設、土木、メンテナンス、海外工事、コンクリート製品、JIS工場、耐震補強
- 鋼製橋梁
- 鋼製橋梁の新規設計・施工、橋梁保全、短期施工で経済性の高い汎用型組立橋梁(仮橋)の提供。
- B2G、B2B、インフラ、橋梁、鋼製橋梁、新設橋梁、橋梁保全、仮橋、組立橋梁、短期施工
- 水門・鉄管事業
- ダムや堰の水門設備の設計、製作、据付、点検整備、修繕。水門設備や水管理の技術を活用した制振・免震事業、跳ね橋、船舶搭乗設備、廃棄物積替施設等の機械設備にも対応。
- B2G、B2B、インフラ、水門、鉄管、ダム、堰、水管理、機械設備、制振、免震、点検整備、修繕
- 工場製品
- 屋内で安定して製作される品質・耐久性に優れたコンクリート製品や建築部材の提供。プレテンション桁、プレキャストセグメント桁、プレキャストPC床版、HSLスラブ、柱・梁部材および床版の製作。
- B2B、インフラ、工場製品、コンクリート製品、建築部材、プレテンション桁、プレキャストセグメント桁、PC床版、HSLスラブ
- 制振・免震事業
- B2G、B2B、インフラ、制振、免震、土木、建設
- 防災・水門技術研修所
- 水門設備に関わる全ての方が学べる体験型研修施設。WEBで講習予約が可能。
- B2B、B2G、研修、水門技術、体験型研修、インフラ教育
関連キーワード
B2B、インフラ建設、橋梁、水門、社会基盤、点検、補修、建設、保全工事、鋼製橋梁、PC橋梁、制振装置、免震床、情報システム、防災、技術力、IHIグループ、中堅企業、全国展開、社会貢献、品質管理、環境配慮、安全衛生、DX推進、BIM/CIM活用、持続可能な社会、SDGs、老朽化対策、災害対応、働き方改革
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