セントケア東京株式会社
せんとけあとうきょう
ハイライト
QUESTION 1/3
この企業の印象は?
顔文字を選んで、今の印象に近いものを教えてください。
郵便番号
1010025
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
BtoC
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
成田正幸
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
高齢者や障がい者向けに多様な福祉サービスを提供しています。訪問介護やデイサービス、リハビリテーションなど、利用者の生活を支えるための幅広いケアを行っています。専門スタッフが利用者一人ひとりの状態に合わせたサポートを行い、生活の質を向上させることを目指しています。
文章は正しいですか?
事業
- 訪問介護
- 毎日の生活を、住み慣れたご自宅で安心して継続したい、そんなご本人やご家族をサポートします。
- 訪問介護、在宅介護、生活支援、身体介護、高齢者、B2C、東京都、地域密着、介護保険
- 訪問入浴
- 入浴が困難な方を対象に、浴槽を持参してご自宅に訪問し、入浴の介護を行うサービスです。
- 訪問入浴、入浴介助、在宅介護、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- 訪問看護
- 看護的な面と、介護的な面の両方から何が必要かを判断し、自立支援のための看護を行います。
- 訪問看護、在宅看護、自立支援、高齢者、B2C、東京都、医療連携、介護保険
- 居宅介護支援
- 住み慣れたご自宅での生活が続けられるように、様々なご相談に応じて、ケアプランの提供をさせて頂きます。
- 居宅介護支援、ケアマネジメント、ケアプラン、相談支援、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- デイサービス
- 日中、施設に通っていただき、日常生活上のお世話や機能訓練を行うサービスです。
- デイサービス、通所介護、機能訓練、日常生活支援、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- グループホーム
- 専門のスタッフによる24時間介護体制の下で、少人数のグループを作り共同生活します。
- グループホーム、認知症ケア、共同生活、24時間介護、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- 小規模多機能型居宅介護
- その人の暮らしにあった支援方法を一緒に考え、介護計画を作成いたします。医療連携や地域連携など、柔軟に対応いたします。
- 小規模多機能型居宅介護、通い、泊まり、訪問、ケアプラン、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- 看護小規模多機能型居宅介護
- 「小規模多機能」に訪問看護を加え、介護と看護を一体的に提供します。
- 看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、通い、泊まり、医療連携、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- 有料老人ホーム
- ホスピタリティ(おもてなし)、ホーム(安らぎ)、ホスピス(休息) の3つのHをすべてのお客様にお届けすることを使命としております。
- 有料老人ホーム、高齢者住宅、ホスピタリティ、B2C、東京都、介護保険
- 定期巡回随時対応型訪問介護看護
- 24時間柔軟にサポートいたします。
- 定期巡回、随時対応、訪問介護、訪問看護、24時間対応、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- ショートステイ
- 介護を必要とする方に短期間でご利用いただける介護専門の宿泊施設です。ご自宅で介護をされているご家族が、病気や出産、冠婚葬祭、休養・旅行等により一時的に介護できなくなった場合、食事・入浴・排泄などの日常生活のお世話や機能訓練などを行います。
- ショートステイ、短期入所、宿泊介護、家族支援、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- 福祉用具レンタル・販売
- 福祉用具は在宅生活を支えるひとつのサービスです。毎日の生活を、自宅でふだん通りに過ごしたい。その環境づくりを福祉用具はお手伝いいたします。お客様自身に必要なもの、家族に必要なもの、今必要なもの、将来必要なものをお客様の要望をお聞きしながらお客様のほんとうに必要なものをご提案致します。
- 福祉用具、レンタル、販売、在宅介護、高齢者、B2C、東京都、介護保険
- 住宅リフォーム
- 手すりの取り付けや段差の解消など、お客様のお身体に合わせた住宅リフォームを行うサービスです。住み慣れたご自宅がもっと好きになる、そんな住環境を生み出すために、専門の担当者がお客様お一人おひとりに最適な住環境を提案します。
- 住宅リフォーム、バリアフリー、介護リフォーム、住環境改善、高齢者、B2C、東京都
- プライベートケアサービス(介護保険外・自費)
- 誰でもご利用いただけるオーダーメイドの生活支援サービスです。介護保険をご利用されている方はもちろん、共働き世帯やお子様のいるご家庭など、介護ニーズがない方にも広くご利用いただけます。
- プライベートケア、家事代行、生活支援、自費サービス、B2C、東京都
- 土地活用について
- 「看護小規模多機能型居宅介護」「小規模多機能型居宅介護」を中心に施設開設を進めており、長期に渡って土地活用をご希望の土地オーナー様、地域貢献をお考えの土地オーナー様を募集しております。
- 土地活用、施設開設、不動産活用、高齢者施設、B2B、東京都
- 先進的介護の取組み
- 介護と医療の連携やIT技術との融合、ケアの最新手法など、常に新しい取り組みを行っています。
- 先進的介護、IT活用、介護ロボット、ケアボット、B2B、B2C、東京都
取扱商材・商品
福祉用具(車いす、介護ベッド、入浴用具、歩行補助具など)、住宅リフォーム(手すり、段差解消など)
沿革
- 1983年 日本福祉サービス株式会社を東京都台東区にて設立
- 1985年 訪問入浴サービスを開始
- 1992年 住宅リフォーム事業を開始
- 1999年 訪問看護サービスを開始
- 2003年 デイサービスを開始
- 2003年 グループホームを開始
- 2003年 ピアポート株式会社を設立(現 連結子会社)
- 2003年 ケアプランサービス株式会社を設立(現 連結子会社)
- 2003年 (社)日本証券経協会に株式を店頭登録(JASDAQ)
- 2004年 株式会社ジャスダック証券取引所(現 株式会社大阪証券取引所JASDAQ市場)に株式を上場
- 2006年 商号をセントケア・ホールディング株式会社に変更
- 2006年 事業を地域会社6社とシェアードサービス会社に継承して、持ち株会社体制に移行
- 2007年 セントケア東京株式会社設立
- 経営理念
- 3つの創造 - 創造の文化づくり -
福祉コミュニティの創造:ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。
生き甲斐の創造:ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。
ケア産業の創造:ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 訪問看護師
- 住みなれたご自宅での療養生活のサポート。お客様宅への訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取り。多職種連携によるチームケア。
- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
- 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合ったリハビリの提供。認知症、パーキンソン病、骨折後のリハビリ等。個別ケア、記録・報告書作成、カンファレンス参加。
- 介護職(小規模多機能型居宅介護・グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護)
- お客様の日常生活のサポート(トイレサポート、見守り、配膳・食事介助、リネン交換、レクリエーション、記録などの書類作成)。「通い」「泊り」「訪問」のサービスを組み合わせて地域での生活を支援。
- 施設ケアマネジャー
- 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務。お客様・ご家族のニーズ把握、ケアプラン作成、サービス調整。
- キッチンスタッフ
- 施設利用者のお食事の調理。レシピに基づく調理業務。
- 看護師(施設)
- 複合型施設での看護業務。健康管理、服薬管理、医療連携、認知症ケア、フットケア、看取り。
勤務制度
シフト制(1ヶ月単位)、週休2日制、短時間正社員制度あり、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、希望休・連休取得可能、WEB面接対応
固定残業・みなし残業
一部新卒総合職・営業職で15~18時間分の時間外手当を含む(エリアにより異なる)
福利厚生一覧
社会保険完備、通勤交通費(上限10万円)、昇給年1回、賞与年2回(2.0ヶ月)、制服貸与、各種研修制度(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援等)、資格取得補助金制度、介護福祉士合格祝い金、受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員)、資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)、認定看護師資格手当、スタッフ紹介制度手当、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出企業型年金、従業員持株会、財形貯蓄、団体長期障害所得補償制度、団体保険、貸付金制度、各種慶弔見舞金、レジャー施設・ホテル・グルメ・エンタメ等優待制度、住まいの福利厚生サービス、ほっとライン、産業医健康相談、健康・キャリア相談窓口、短時間正社員制度、学びや社会貢献に関する休職制度、妊産婦健診に関する有給休暇、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)、正社員登用制度、プリセプター制度
休日・休暇制度
年間休日112日、週休2日制(シフト制)、希望休取得可能、連休取得可能、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女とも取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇
男女比
従業員の約43%が女性
有給取得率
有給休暇取得義務あり(取得率記載なし)
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休暇(男女とも取得実績あり)、育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)
オフィス環境
1人1台タブレット貸与(訪問職)、電動アシスト付自転車貸与(条件有)、都内約40か所の営業所、WEB面接・WEB説明会対応
研修制度
入社時研修、OJT、定例研修、専門研修、資格取得支援研修、プリセプター制度、外部講師によるWEB研修、同行訪問研修、通信教育、国家試験対策講座、模擬試験
キャリアパス事例
(例1)訪問介護スタッフ→所長→課長(複数拠点統括)
(例2)訪問入浴・訪問介護スタッフ→所長→教育研修課→採用担当係長(育児休業3回取得しながら勤務)
社内イベント
(記載なし)
部活動
(記載なし)
小業界
-関連キーワード
介護、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、定期巡回随時対応型訪問介護看護、障がい福祉サービス、東京都、地域密着、在宅ケア、女性活躍、育休産休制度、短時間正社員制度、研修制度、資格取得支援、働きやすさ、ワークライフバランス、福祉、B2C、社会福祉、高齢者支援、家族支援、多様なサービス、チームケア、コミュニティ貢献、SDGs、ESG
ニュース
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成長率
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部署
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組織図

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社風
企業の考え方
社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。職場環境はアットホームで、互いに助け合う文化が根付いています。研修やキャリアアップの機会も充実しており、常に自己成長を目指す姿勢が求められます。利用者との信頼関係を築くことが重要視され、真心を持ってサービスを提供することが奨励されています。
文章は正しいですか?
雰囲気
地域社会に根ざした福祉サービスを通じて、すべての人々が安心して暮らせる環境を提供することを目指しています。利用者のニーズに応じたきめ細やかなケアを行い、心身の健康をサポートすることで、豊かな生活を実現することに貢献しています。
文章は正しいですか?
その他の企業
セントケア東京株式会社の近くにある会社
医療・製薬・福祉業界で正社員規模(推定)が近い会社
セントケア東京株式会社の比較検討に使える企業情報
セントケア東京株式会社の規模・成長性
セントケア東京株式会社の千代田区・障害者福祉・正社員規模(推定)629名に基づき、東京都・医療・製薬・福祉で近い規模の企業母数と比較検討に使える手がかりを整理しています。
- 正社員規模(推定)
- 629名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
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- -2.78%取得できる公開データに基づく参考値です。
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セントケア東京株式会社の採用・企業活動
セントケア東京株式会社の千代田区・障害者福祉・正社員規模(推定)629名と求人情報・ニュースの公開状況から、東京都・医療・製薬・福祉における採用活動・広報活動の動きを確認できます。
- 公開求人情報
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- 年齢や疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った看護の提供をお願いします。 ※入社時研修、同行研修がありますので、ブランクのある方や訪問 看護が初めての方でも、安心してお仕事が出来る環境です。 *変更範囲:会社の定める全ての業務
セントケア東京株式会社の会社情報に関するよくある質問
セントケア東京株式会社の代表者は誰ですか?
セントケア東京株式会社の代表者は成田正幸です。
セントケア東京株式会社の正社員規模(推定)は?
セントケア東京株式会社の正社員規模(推定)は629名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
セントケア東京株式会社の登記所在地はどこですか?
セントケア東京株式会社の登記所在地は東京都千代田区神田佐久間町2丁目18番地です。
セントケア東京株式会社はいつ設立されましたか?
セントケア東京株式会社は2006-10-02に設立されました。
セントケア東京株式会社はどの業界に属していますか?
セントケア東京株式会社は医療・製薬・福祉 / 障害者福祉に関連する企業として掲載されています。
セントケア東京株式会社の求人情報はありますか?
セントケア東京株式会社の公開求人情報として854件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。
最終データ更新: 2025年12月05日