セントケア東京株式会社

取扱商材・商品

福祉用具（車いす、介護ベッド、入浴用具、歩行補助具など）、住宅リフォーム（手すり、段差解消など）

勤務制度

シフト制（1ヶ月単位）、週休2日制、短時間正社員制度あり、育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）、希望休・連休取得可能、WEB面接対応

固定残業・みなし残業

一部新卒総合職・営業職で15～18時間分の時間外手当を含む（エリアにより異なる）

福利厚生一覧

社会保険完備、通勤交通費（上限10万円）、昇給年1回、賞与年2回（2.0ヶ月）、制服貸与、各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援等）、資格取得補助金制度、介護福祉士合格祝い金、受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）、資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）、認定看護師資格手当、スタッフ紹介制度手当、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出企業型年金、従業員持株会、財形貯蓄、団体長期障害所得補償制度、団体保険、貸付金制度、各種慶弔見舞金、レジャー施設・ホテル・グルメ・エンタメ等優待制度、住まいの福利厚生サービス、ほっとライン、産業医健康相談、健康・キャリア相談窓口、短時間正社員制度、学びや社会貢献に関する休職制度、妊産婦健診に関する有給休暇、育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）、正社員登用制度、プリセプター制度

休日・休暇制度

年間休日112日、週休2日制（シフト制）、希望休取得可能、連休取得可能、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女とも取得実績あり）、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇

男女比

従業員の約43％が女性

有給取得率

有給休暇取得義務あり（取得率記載なし）

育休・産休制度

産前産後休暇・育児休暇（男女とも取得実績あり）、育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）

オフィス環境

1人1台タブレット貸与（訪問職）、電動アシスト付自転車貸与（条件有）、都内約40か所の営業所、WEB面接・WEB説明会対応

研修制度

入社時研修、OJT、定例研修、専門研修、資格取得支援研修、プリセプター制度、外部講師によるWEB研修、同行訪問研修、通信教育、国家試験対策講座、模擬試験

キャリアパス事例

（例1）訪問介護スタッフ→所長→課長（複数拠点統括）
（例2）訪問入浴・訪問介護スタッフ→所長→教育研修課→採用担当係長（育児休業3回取得しながら勤務）

社内イベント

（記載なし）

部活動

（記載なし）