中日本ハイウェイ・パトロール東京株式会社

なかにほんはいうぇいぱとろーるとうきょう

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に高速道路を運営している企業です。2008年2月に設立され、交通安全誘導事業、セキュリティ巡回業務、交通渋滞調査事業を行っています。その他サービス、警備、研究・調査・リサーチの業界で活動しています。

文章は正しいですか？

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.nhp-tokyo.co.jp/index.html

業界

その他サービス>

警備

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

509名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

17年 (2008年02月設立)

郵便番号
1600022
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大川幸寛
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

交通安全の確保と道路利用者のサポートを主な業務としています。道路巡回や交通事故対応、交通情報の提供など、多岐にわたるサービスを展開しています。安全運転の啓発活動や緊急時の迅速な対応を通じて、道路の安全性と快適性を維持するための努力を続けています。

文章は正しいですか？

基本理念: 私たちは、NEXCO中日本グループの一員として、
高速道路の安全を通して、社会に貢献し、
信頼される企業を目指します。
経営方針: 交通管理のプロ集団として、快適で安心できる高速道路を支えていきます。
徹底した教育・訓練により、社員とお客さまの安全を追求します。
社員一人ひとりの絆を大切にし、明るい活力のある職場を創ります。
交通管理に対する社会の理解の向上を図り、信頼され、社員、その家族が誇れるより良い会社を目指します。
業務の効率化を推進し、イノベーションを加速させ拡大・成長につなげ、より強い会社を目指します。
高速道路の交通管理・道路管制・法令違反車両取締等の業務を通して、地球環境の保全に配慮し、環境負荷の低減に取り組みます。
行動指針: 私たちは、事故を風化させず、自らの安全を確保し、お客さまを守ります。
私たちは、日々訓練を重ね、常に冷静沈着に行動します。
私たちは、安全性向上を目指し、知識・技能の研鑽に努めます。
私たちは、規律とチームワークを大切に行動します。
私たちは、お客さまの立場に立ち、至誠をもって行動します。
私たちは、高速道路の未来をみつめ、イノベーションを続けます。
私たちは、コンプライアンスを遵守し、社会的責任を果たします。

取扱商材・商品

新機能矢印板フォールディングシリーズ（フォールディングアロー・ワイド、フォールディングアロー・ライト、フォールディングアロー・ワイド900、フォールディングパイロン・3D、フォールディングアロー・ワイド630）、携帯型LED表示灯、高輝度発光体、夜間誘導棒、強力ライト、赤旗・黄旗、保安炎筒、矢印板、カラーコーン、スコップ、竹ぼうき、油処理剤（顆粒）、消火器、ポリタンク（水入り）、けん引ロープ、車高計、救急箱、保温アルミポンチョ、携帯ミニトイレ、ポケットコート（レインコート）、瞬間冷却剤（アイスパック）、カイロ、補給水

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
交通管理業務: - 高速道路における交通管理業務 - 故障・事故処理、お客さま対応 - 落下物排除　など
法令違反車両取締等業務: - 車限制限令などの法令違反車両の取締り、指導 - 積荷の確認、車両の重量、高さ、長さなどの測定　など

勤務制度

1か月単位の変形労働時間制(月平均40時間以内)　日勤、夜勤の2交代制勤務

固定残業・みなし残業

月給に平均残業手当（8h/月）、平均深夜手当(49h/月)及び各種手当を含む。残業時間は月平均5〜8時間程度

福利厚生一覧

制服貸与、各種社会保険、退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）、企業年金基金、育児・介護休業制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、契約保養所、東京ドームシーズンシート、資格取得支援制度、各種団体保険割引制度ほか

休日・休暇制度

【交通管理業務】シフト制による週休2日制（8〜10日/月・原則連続した2日間）年間休日107日
【法令違反車両取締等業務】完全週休2日制(土日祝が休日) 年間休日118日
【共通】特別休暇（夏季5日・年末年始3日・創立記念1日・慶弔・育児・介護・生理日・他）、年次有給休暇10日間付与（翌年度以降付与数が増加し、最大20日間/年付与）

育休・産休制度

出産休暇（出産予定日前6週間～出産の日後8週間）、育児休業（最長2歳に達するまで）、子の看護休暇（小学校就学前の子の負傷または疾病、予防接種や健康診断を受ける場合）、母性健康管理のための休暇等、時間外労働及び深夜業の制限（小学校就学前まで）、ハラスメント防止規則

オフィス環境

女性専用の休憩室・女子更衣室を設置。社屋改築のタイミングに併せてシャワー室も計画。休憩室には指令が聞こえるようスピーカーを設置。

研修制度

新入社員研修、入社半年後・2年後のフォローアップ研修、安全運転技能研修（日常訓練・月例訓練、規制訓練、旗振り訓練等）、高速道路安全訓練会、運転技能に特化した研修（入社1年後）

社内イベント

女性隊員座談会（リアル開催、リモート開催）、女性隊員実務研修

小業界

警備

事業

交通管理業務: 快適で安心できる高速道路を守るため、最前列で活躍する交通管理隊。11路線、計約888kmの当社管理エリアに10の交通管理基地を配置し、24時間体制で高速道路を支えています。毎日約2.0万km、年間約750万km（地球を約184周分）を巡回。道路パトロールカーによる巡回、落下物の回収、緊急出動、事故・故障時の対応などを実施。; B2B、B2G、高速道路、交通管理、パトロール、24時間365日、安全、巡回、事故対応、落下物回収、緊急出動、インフラ、公共性、首都圏、中部地方
道路管制業務: 道路管制センターは高速道路の司令塔。川崎と八王子に2つの管制基地を配置し、24時間365日刻々と変化する道路状況を素早くキャッチ。お客さまへの情報提供と交通管理隊等への対応指示で高速道路の安全を守る。情報収集・処理・発信、緊急出動等の連絡調整を実施。; B2B、B2G、高速道路、道路管制、情報収集、情報発信、緊急対応、インフラ、公共性、24時間365日、首都圏、中部地方
法令違反車両取締等業務: 車両制限令などの法令違反車両を取り締まるため、東名、中央道に2つの車限基地（車限隊）を設置。重量超過等法令違反車両に対する取締り・指導を実施。インターチェンジ入口などで取締り、積荷の確認や車両の計測、違反車両への措置命令や警察への告発も行う。; B2B、B2G、高速道路、法令違反取締、重量超過、車両制限令、安全、インフラ、公共性、取締、指導、首都圏、中部地方
路上作業安全講習会: 高速道路上での受傷事故根絶のため、高速道路を利用されるお客さま向けに安全講習会を開催。危険性の説明や回避方法、トラブル発生時の対処法など、現場業務で培ったノウハウを動画や資料を用いて講演。座学・実技コースあり。企業・事業主向けにも提供。; B2B、B2C、安全講習、研修、交通安全、高速道路、現場ノウハウ、事故防止、教育、公共性