PRONI株式会社

主な取引先

記載なし

勤務制度

週2日〜のリモートワーク利用可能なハイブリッド勤務。時差出勤・時間単位年休制度あり。副業可（事前申請制）。

固定残業・みなし残業

月40時間を超過した分の残業代は別途支給。

福利厚生一覧

・全社会（四半期ごと）
・MVP表彰（四半期ごと）
・書籍購入支援（ヨミノバ制度）
・オフィスカフェ制度
・シェイクハンズランチ（月2回、ランチ代補助）
・時差出勤／時間単位年休
・リフレッシュ設備（ソファー、マッサージチェア、卓球台、ダーツ、筋トレ器具等）
・PC/モニター設備（スペック選択可、モニター支給）
・リフレッシュ休暇（年3日間の特別休暇）
・子の看護休暇
・産休・育休
・資格取得支援制度（上限10万円/年）

休日・休暇制度

リフレッシュ休暇（年3日間）、子の看護休暇（小学校未就学児1人につき年5日、2人以上で年10日）、産休・育休、有給休暇（1時間単位取得可）

平均年齢

33歳

有給取得率

73%（2023年実績）、ユニラブ有給消化率86%（役員・正社員）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。育児休業復帰率100%。男女ともに取得実績あり。

オフィス環境

東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階。オフィス内にリフレッシュ設備（ソファー、マッサージチェア、卓球台、ダーツ、筋トレ器具等）、オフィスカフェ、PC/モニター設備（スペック選択可、モニター支給）、本棚等あり。コミュニケーションが活発化する空間設計。

評価制度

昇給は年2回（6月末、12月末）。成果に応じた個人業績賞与制度あり。MVP表彰（四半期ごと）。

研修制度

メンター制度や週次での振り返り会、設計レビューのフェーズを導入。資格取得支援制度（上限10万円/年）。

キャリアパス事例

・Aさん（入社4年目）：入社当初から発注コンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍。
・Bさん（入社2年目）：入社後、発注コンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスグループのマネージャーに。
・Cさん（入社1年目）：発注コンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに。
・Aさん（新卒入社6年目）：セールス→CSチーム立ち上げ・メンバーマネジメント→新規事業企画部 部長
・Bさん（新卒入社4年目）：セールス→1年目からチームリーダー→セールス・営業企画→カスタマーサクセス・事業企画

社内イベント

全社会（四半期ごと、各種表彰・食事・お酒あり）、MVP表彰（四半期ごと）、シェイクハンズランチ（月2回、ランチ代補助、部署をこえた交流）