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ハイライト
郵便番号
5300057
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
竹之下忠
決算月
-
ビジネス
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エンジニアリングソリューションの提供を中心に、設計、開発、製造、保守までの一貫したサービスを展開しています。最新技術を活用し、効率的かつ高品質なプロジェクト管理を行い、多様なニーズに応えています。
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主な取引先
日本を代表するスーパーゼネコン・大手ゼネコン
- 職業・職種
- 業務内容
- キャリアアドバイザー
- 医療・福祉・建設業界への人材紹介/派遣/ICT支援。求職者と法人双方のニーズを理解し、精度の高いマッチングを行う。保育士や幼稚園教諭、介護士、看護師、栄養士、管理栄養士、調理師などの紹介。資格取得サポートや就職活動支援も担当。
- 営業企画
- 営業活動の企画、売上管理、法人営業、営業支援を通じて営業活動を支える。
- ダイレクトリクルーティング(DR)
- 法人と求職者が直接コミュニケーションできる情報プラットフォームの提供。転職活動や採用活動のサポート。
- 広報
- コーポレートブランド向上のためのコミュニケーション活動。事業や活動の情報発信、会社と社会をつなげる窓口。
- マーケティング
- デジタルマーケティング戦略立案、オウンドメディアのサービス企画開発。集客やロイヤルカスタマー育成、広告運用、サービス運営。
- DX
- 既存事業のDX化、新規事業による医療福祉業界の変革。営業活動の出力最大化やシステム面の課題提起・企画提案。
- 人事
- 企業の財産である人材に関わる業務。
勤務制度
転勤は新支社立ち上げや支社長登用時に相談。結婚や家庭環境の変化に伴う異動希望にも対応。希望勤務地を考慮した配属。21時半でPC強制シャットダウン。
固定残業・みなし残業
平均残業時間は25~30時間。21時半以降の残業不可。
休日・休暇制度
基本的に休日出勤はなし。やむを得ない事情で出勤した場合は1か月以内に振替休日を取得し、年間休日数の変動はなし。
平均年齢
32.4歳
男女比
男性66%:女性34%(約男性6:女性4)
有給取得率
2024年男性育休取得率70%、女性育休取得率100%
育休・産休制度
出産後の職場復帰を推進。産休前・復帰前に面談を行い、復帰後の働き方を相談の上決定。女性育休取得率100%。
オフィス環境
全国25事業所、25都道府県に拠点展開。転勤や異動は相談ベースで対応。
研修制度
入社後約3週間の入社研修と現場での実務研修を並行。会社理解・ビジネスマナー・営業スキル研修。OJTを通じて知識やスキルを習得。入社4か月目までフォロー研修あり。
キャリアパス事例
①管理職を目指すルート ②キャリアアドバイザーとしてスペシャリストになるルート ③新規部署の立ち上げや他部署へ異動するルート
社内イベント
トッププレーヤーの好事例が社内で共有されている。チームでの連携や情報交換が活発。
- 建設業界向け技術者派遣
- 建設現場における施工管理技術者、CADオペレーター、建設事務、発注者支援業務などの技術者派遣を行い、現場の安全・品質・工程・原価・環境管理や設計・施工図作成、事務業務、公共事業の発注者支援など多様な業務をサポート。
- B2B、人材派遣、建設業界、施工管理、CADオペレーター、建設事務、発注者支援、全国対応、技術者派遣、現場監督、ゼネコン、大手ゼネコン、労働者派遣、有料職業紹介、キャリア支援、eラーニング、資格取得支援、福利厚生、健康管理、勤怠管理、LINE WORKS、アドバイザーサポート、高稼働率、年間登録者数1万人
- 建設業界向け転職支援サービス
- 建設業界の技術者(施工管理経験者等)を対象に、転職希望者の経歴や希望条件をヒアリングし、専任アドバイザーが最適な求人を提案。スーパーゼネコン・大手ゼネコン等の優良企業求人を中心に、非公開求人も含めて幅広く取り扱い、就業後のアフターフォローも実施。
- B2C、人材紹介、建設業界、転職支援、キャリアコンサルティング、ゼネコン、大手ゼネコン、アドバイザーサポート、非公開求人、キャリアアップ支援、全国対応
関連キーワード
B2B、人材派遣、建設業界、技術者派遣、施工管理、CADオペレーター、建設事務、発注者支援業務、首都圏、関西圏、大手企業取引、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、キャリア支援、福利厚生充実、健康管理、デジタル勤怠管理、LINE WORKS導入、e-Learning、資格取得支援、大規模プロジェクト対応、社会インフラ、商業施設、空港、鉄道インフラ、スポーツ施設
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2019年10月30日
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部署
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