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ハイライト
郵便番号
4030009
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
桑原孝正
決算月
-
ビジネス
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新鮮な食材や食品を提供することを主な事業としています。地域の農産物や海産物を中心に取り扱い、品質管理を徹底しています。オンライン販売や店舗運営を通じて、消費者に高品質な商品を届けることに注力しています。また、物流や配送サービスも充実させ、迅速かつ確実なサービス提供を心掛けています。
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沿革
1983年11月 山梨県富士吉田市にサンフーズ創業。サンフーズ幸町店開店。
1990年2月 サンフーズを法人組織化。(株)サンフーズ設立。
2000年11月 サンフーズ市川大門店を開店。
2001年4月 セルバ忍野店を開店。
2001年11月 サンフーズ幸町店を閉店(セルバ富士吉田店移転の為)
2001年12月 セルバ富士吉田店を開店。
2003年11月 創業20周年を機に(株)サンフーズから㈱セルバに商号変更。
2004年4月 セルバ御坂店を開店。
2005年10月 セルバみのぶ店を開店。
2006年3月 セルバ笛吹境川店を開店。
2006年11月 セルバ御殿場古沢店を開店。
2011年4月 セルバ山梨物流センター稼働
2011年6月 セルバ市川三郷店を開店。(旧サンフーズ市川大門店 改装)
2012年7月 セルバ河口湖BELL店を開店。
2013年5月 (株)さえきホールディングスと経営統合し、100%子会社となる
2013年11月 (株)白州商業開発を株式取得により子会社化。
2014年3月 セルバ本店を開店。セルバ最大規模フラグシップ店舗。
2014年10月 セルバ市川三郷店移転オープン。
2015年3月 (株)白州商業開発、有限会社健美を合併。
2015年3月 (株)白州商業開発・食品館エブリ店をセルバ白州エブリ店として直営化。
2017年12月 加工センターの稼働開始
2018年7月 旧(株)山梨さえきより、吸収分割により6店舗を譲受。併せて商号を(株)山梨さえきに変更。
2021年9月 おかじま笛吹河内店開店
2022年11月 おかじま甲府古上条店開店
2022年12月 おかじま都留店開店
- 社是
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- ごあいさつ
- 地域の食文化へ貢献し、その地域になくてはならない企業をめざします。各地域には昔から伝えられている食文化があります。私たちは「FOODは風土」を合言葉にローカルスーパーとしての大切な役割をしっかりと後世に繋いでいくと同時に、その地域に住んでいるお客様の健康な生活をサポートする大切な役割も担っております。私たち小売業にとって、お客様なくして商売はありえません。地域のお客様に寄り添い、耳を傾け、それに応えてこそ商売は繁盛します。現在、スーパーマーケットを取り巻く環境は、目まぐるしく大きく変化しております。時代やライフスタイルの変化、あらゆる社会環境の変化に対応しながら、お客様の「豊かな食生活」の提案、「地域のライフライン」を守る重要な役割を果たすことのできる企業をめざします。
食楽活動を通じて「美と健康」を提案する「健康提案企業」をめざします。真の「地域密着スーパーマーケット」の使命を果たし「食」を通じて地域社会へ貢献していきたいと考えております。人は食べることにより健全な精神と健康的な体を維持していると考えられており、その重要な役割を持つ「食」を通じて、家族の絆づくりを応援する活動にも力を入れております。“食をもっと楽しく楽チンに”という想いから始めた「食楽活動」では、単に食品を販売するだけでなく、「美と健康」をテーマにお客様に健康で豊かな食生活を提案します。「食楽通信」の発行や、お客様の血管年齢を測定し食生活のアドバイスをする「健康測定会」などを実施し、健康産業として地域のお客様に満足いただけるよう取り組んでおります。
全従業員とお客様の幸福を追求すると共に、地域社会の発展に貢献します。会社は従業員の幸せがあってこそ、企業価値が生まれます。全従業員で力を合わせ、お互いを尊重し合いながら心が通じ合う“グッドカンパニー”を築き上げていきます。その実現のために、従業員一人一人が気持ちよく働けるような環境づくりを行っております。山梨さえきで働く従業員の雰囲気が、お店の雰囲気をつくります。買い物だけでなく、お客様が従業員とのコミュニケーションや、憩いの場として来店してくださる、そんなスーパーマーケットをめざしております。様々な研修を通じて次世代に繋がる人財育成を進めていきます。「全従業員」が「お客様」「お取組先様」「地域社会」と共に未来に向けて成長発展し、幸福な社会を実現するために日々精進してまいります。 - 当社のこだわり
- おいしさ: 私たちがご提案する「おいしさ」へのこだわりとは、より安全で、新鮮で新しい食材です。このテーマをしっかり把握し、食の「おいしさ」に対して追及し進化しつづけていきます。
べんりに: 私たちがご提案する「べんり」へのこだわりとは、お客様のご要望を取り入れ、迅速に対応すること。お客様のご自宅の冷蔵庫のようにお気軽に使って頂けるような店造りを目指しております。
ここちよい: 私たちがご提案する「ここちよい」へのこだわりとは、お客様の憩いの場、コミュニケーションの場として、お役に立てるようなお店造りを目指しております。お客様と共に地域の発展に貢献してまいります。
取扱商材・商品
野菜、果物、生花、魚介類、干物、牛肉、豚肉、鶏肉、食肉加工品、惣菜、米飯、煮物、サラダ、飲料、調味料、乾物、缶詰、冷凍食品、米菓、チョコ、キャンディ、スナック類、牛乳、バター、チーズ、ヨーグルト、卵、大豆製品、漬物、練り物、生麺、デザート、洗剤類、紙製品、文具類、清掃用品、日本酒、ビール、ワイン、焼酎
- 職業・職種
- 業務内容
- バイヤー
- 「美と健康」を意識した商品や新商品の開拓、惣菜などのレシピ開発。デスクワークだけでなく、外に出て情報を集め、商品開発に活かす。
- 店長
- 売場作り、店舗全体のマネジメント業務。店舗経営・販売のプロフェッショナルとして店舗・会社を支える。
- トレーナー
- 店舗スタッフの技術レベルを把握し、サービススキル向上のためのトレーニングを行う。
- 本部スタッフ
- 店舗運営のサポート。店舗を作る部署、人事、総務、経理、システムなどの専門知識を持ったスタッフが在籍。
- 販売促進主任
- お客様のお買物がより楽しく快適になるよう企画立案、店内掲示物・POP・チラシ等の作成、ホームページ管理、売上や顧客データの分析、販売促進計画の立案。
- グローサリー担当
- 調味料、缶詰、菓子、飲料など加工済み商品の発注・売場づくり。主に菓子、パン、冷食アイスの発注業務。
- 精肉部主任
- 精肉部門で生肉・加工肉の製造、販売。主任代行は発注や人員管理、販売計画にも関与。
勤務制度
変形労働時間制(1ヵ月単位、週平均実働40時間以内)、シフト制、実働8時間/1日(例:生鮮部門 7:00~17:00、レジ部門 10:00~19:00 など)
固定残業・みなし残業
固定残業制度なし
福利厚生一覧
買物社員割引、通勤手当、持株会、保険団体加入割引、産前・産後・育児・介護休業制度、社会保険各種(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労働災害保険)、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金、慶弔休暇、住宅手当(当社規定による)、定期健康診断、家族手当、転勤補助制度、組合と友交会によるスポーツ観戦チケット、宿泊施設利用補助
休日・休暇制度
年間所定休日112日(毎月のシフトスケジュールによる、月9日程度。ただし2月のみ8日)、計画有休取得(年間5日間以上必須)、連続休暇制度(5連休取得可)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後休暇など
育休・産休制度
産前・産後・育児・介護休業制度あり。延長申請により子どもが3歳になるまで休業可能。育児短時間勤務制度あり(1日の勤務時間を6時間に短縮可能)。
オフィス環境
全面禁煙。従業員同士のコミュニケーションが良好で、気軽に相談できる環境。新入社員でものびのびと働ける環境。
研修制度
新入社員研修(社内教育担当者による合宿形式)、S検受験者向け研修(基礎知識、計数ほか)、海外流通視察制度(アメリカ西海岸流通視察セミナー:入社4年目)、店長セミナー・主任セミナー(セルコグループ研修)、スキルアップセミナー(部門別:青果・鮮魚・精肉・惣菜ほか)、資格取得(食品表示検定、スーパーマーケット検定、公的資格取得研修:衛生管理者、防火管理者、普通救命講習ほか)
キャリアパス事例
(例1)3年目 主任 → 4年目 販売促進グループ → 6年目 アシスタントバイヤー
(例2)1年目 グローサリー部 担当 → 3年目 店次長 → 5年目 店長
(例3)1年目 レジ部 店舗スタッフ → 2年目 本部管理部担当 → 5年目 管理部人事主任
社内イベント
野外研修、アメリカ西海岸流通視察(入社4年目)、ビンゴ企画、ガラポン抽選会、まぐろ解体ショーなど
- スーパーマーケット事業
- 生鮮食品、一般食品、菓子の小売販売を中心とするスーパーマーケットの経営
- B2C、地域密着、山梨県、静岡県、食品スーパー、生鮮食品、一般食品、菓子、小売、店舗展開、セルバ、おかじま、地域貢献
関連キーワード
スーパーマーケット、小売、生鮮食品、一般食品、菓子、地域密着、山梨県、富士吉田市、B2C、食品流通、健康提案企業、従業員1000人以上、1980年代創業、店舗展開、グループ会社(さえきセルバホールディングス)、地域貢献、食文化、生活インフラ、中堅企業、日本国内事業
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。常に学び続ける姿勢を持ち、新しい挑戦を恐れずに取り組むことが奨励されています。オープンなコミュニケーションが促進され、意見交換が活発に行われています。働きやすい職場環境づくりに努め、従業員の成長と幸福を重視しています。
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雰囲気
地域社会に根ざした活動を通じて、持続可能な未来を創造することを目指しています。顧客のニーズに応えるだけでなく、環境保護や地域貢献にも力を入れ、社会全体の幸福を追求しています。全てのステークホルダーに対して誠実であり続け、信頼関係を築くことを大切にしています。
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その他の企業
株式会社山梨さえきの近くにある会社
小売・販売業界で従業員規模が近い会社






