株式会社ケーエスケー
けーえすけー
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
5400029
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
岡本総一郎
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
多岐にわたるサービスを提供しており、特に情報技術を駆使したソリューションが強みです。システム開発、ITコンサルティング、デジタルマーケティングなど、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業を展開しています。顧客の業務効率化や競争力向上をサポートするためのサービスが充実しています。
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沿革
1962年7月 錦城薬品株式会社設立
1999年10月 株式会社シンエー、株式会社協進と合併し株式会社ケーエスケーに社名変更 髙井國博が社長就任
2001年4月 本社事務所を大阪市中央区今橋2-3-21に移転
2002年1月 深田一夫が社長就任
2005年3月 株式会社ほくやく、株式会社バイタルネット、鍋林株式会社、東邦薬品株式会社、中北薬品株式会社、株式会社アステムと業務提携
2005年11月 株式会社ほくやく、株式会社バイタルネット、鍋林株式会社、東邦薬品株式会社、中北薬品株式会社、株式会社アステム、岩渕薬品株式会社、株式会社オムエルと業務提携し9社で「葦の会」発足
2007年10月 株式会社バイタルネットと業務提携
2007年11月 本社事務所を大阪市中央区道修町1-5-7に移転
2008年9月 株式会社アステムと業務提携
2009年4月 株式会社バイタルネットと株式移転により株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングスを設立し、経営統合
2009年11月 京都物流センターが稼動
2014年4月 「ビジョン2020」を策定
2014年7月 服部保が社長就任
2017年12月 本社事務所を大阪市中央区本町橋1-20に移転
2018年5月 兵庫物流センターが稼働
2018年6月 岡本総一郎が社長就任
2020年1月 「VISION2025」を策定
2025年6月 井口順之が社長就任
- 社是
- すべての社員が経営に参画し、企業として社会に貢献する。
地域に密着し、地域社会に必要とされる企業となるよう行動する。
常に改革を怠らず、着実な成長と繁栄を目指す。
日々研鑽し、自らを高め、幸福を追求する。
すべての人の期待に応え、感謝されるよう最善を尽くす。 - MISSION(社会的使命・存在意義)
- 私たちは、医療・医薬品はもとより、健康に関連する商品の流通に携わる企業として、全ての人々が健康で幸せに生活できる社会の実現のために貢献します。
- VISION2025 (2025年までになりたい姿)
- 地域に寄り添う、健康スペシャリスト企業へ
- VALUE (私たちが大切にする価値観)
- 誠実:人とのつながりを大切にし、真心を持って接すること
公正:社会の一員として、高い倫理観を持ち常に正しくあること
挑戦:失敗を恐れず何事にも熱意を持って、前進し続けること - ACTION (私たちの決意)
- 真の地域密着企業として:近畿の人々の健康を共に考え、地域社会に必要な企業として、地域完結型医療の実現に貢献します。
医療経営のサポート企業として:お得意先への最適なサービスの提供を行い、いかなる時も安全・安心に商品をお届けします。
地域医療のパートナー企業として:お取引先のビジョンの実現に寄与し、新たな市場創造を支援する医薬品卸になります。
VKHDの事業会社として:公正な事業活動を通じ、近畿市場におけるシェア25%、営業利益率1%以上を安定的に獲得できる企業になります。
「働き方」の多様性を尊重する企業として:健全な企業風土を形成し、社員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける職場環境をつくります。 - 企業行動憲章
- 当社グループは、医療に関連する商品に携わる企業として、すべての人々が健康で幸せに生活できる社会の実現のために貢献することを目指し、役員・従業員(以下「私たち」という)は、次の行動原則に基づき、人権を尊重するとともに、すべての法令、行動規範およびその精神を遵守し、高い倫理観のもと、「良き企業市民」として社会から信用と尊敬を得ることを目指して、企業活動を推進します。
・有益かつ安全な商品とサービスを提供します。
・公正な企業活動を推進します。
・適正な情報開示に努めます。
・人間尊重に基づいた職場環境を目指します。
・環境保全に積極的に取り組みます。
・良き企業市民を目指します。
・反社会勢力に対して毅然とした対応を行います。
・万全な危機管理体制を目指します。
主な取引先
みずほ銀行, 三菱UFJ銀行, 三井住友銀行
取扱商材・商品
医療用医薬品、診断薬、医療機器、医療材料、医療用食品、臨床検査試薬、消耗品、調剤機器、福祉用具、介護用品、介護用食品
- 職業・職種
- 業務内容
- MS職(営業職)
- MS(マーケティング・スペシャリスト)として、医療機関(病院・開業医・保険薬局等)へ医薬品及び医療機器の販売と情報提供を行います。他に医療周辺商品や、検査試薬・介護流動食等などの販売も行います。薬剤師MS職は、薬剤師免許を活用しての医療機関等への、医療用医薬品及び医療周辺商品の営業を行います。お得意先、メーカー等とのリアルタイムな医薬品情報の収集・提供・発信等を行います。
- 薬事関連職
- 薬事関連法規に沿った販売ができるよう医療用医薬品等の品質管理、医療機器等の管理業務、医薬品情報の収集・発信等を行います。販売情報提供ガイドラインに沿った販売のために、得意先への提供資料等の管理を行います。法律に則った医薬品販売のための事業所管理(得意先管理・品質管理・販売情報等)を行います。社員教育の講師等を行います。
- 本社系専門職
- 営業企画部:営業戦略、企画、立案、計画等を行います。物流戦略部:物流ネットワークの構築、戦略、立案、計画等を行います。人事部:給与、労務、人材育成、採用関係等を行います。情報系内勤職:各種システムの運用管理、情報セキュリティ対策、マスタ管理業務等を行います。
- 管理薬剤師(キャリア採用)
- 薬事関連業務・品質関連業務・DI業務等
勤務制度
8:30~17:00(休憩60分)
固定残業・みなし残業
MS手当は20時間相当の固定残業を含む。20時間を超えた分は別途支給。
福利厚生一覧
退職年金、企業年金基金、財形貯蓄、各種社会保険、従業員持株会、通信教育援助、通勤交通費全額支給、積立療養・育児・介護休暇制度、会員制福利厚生サービス、契約保養所(大阪薬業健保組合)、各種クラブ、ジョブ・リターン制度、確定拠出型年金、人間ドック(一部補助)、団体医療保険
休日・休暇制度
完全週休2日制(土曜、日曜)、国民の休日及び祝日、年末年始、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇、積立療養・育児・介護休暇
有給取得率
平均有給取得率(数値は画像のみで本文記載なし)
育休・産休制度
育児休暇、介護休暇、男性社員の育児休業取得率(2024年度 65.2%)
研修制度
新入社員研修、新入社員フォロー研修、マネジメント研修、管理者研修、リーダー研修、コアビジネスパーソン研修、各職種別・階層別研修、営業担当者研修、社内認定制度(AP研修)、ライフプラン研修、国内大学院派遣(MBA)、海外研修、通信教育講座開講
社内イベント
多職種連携会(診療所の先生、薬局の薬剤師、介護施設のケアマネージャーなどが集まり、地域医療のあり方を話し合う会を開催)
部活動
各種クラブ
- 医療用医薬品 卸売事業
- 医療用医薬品・診断薬、医療機器・医療材料、医療用食品などを近畿2府4県の医療機関および保険薬局にお届けしています。医薬品卸は、自然災害や事故などあらゆる困難な状況でも医薬品を安定的に供給することを使命としています。
- B2B、医療機関向け、保険薬局向け、医薬品卸、医療用医薬品、診断薬、医療機器、医療材料、医療用食品、近畿2府4県、安定供給、災害対応、情報提供、営業担当者(MS)
- 介護事業
- 福祉用具専門相談員による福祉用具レンタル、販売、住宅改修を展開。グループ会社「株式会社たんぽぽ」では福祉・介護用品の販売・レンタルおよび住宅改修(高齢者・障害者用)などの事業を行っています。
- B2B、B2C、福祉用具、介護用品、レンタル、販売、住宅改修、地域密着、専門相談員、高齢者、障害者、QOL向上
- 試薬・医療機器・食品 卸売事業
- 病院や診療所で使用される医療機器や消耗品、臨床検査試薬、保険薬局に設置している調剤機器などを取り扱い、専門スタッフが提案。医療用食品・介護用食品も管理栄養士と連携し提案。
- B2B、医療機器、臨床検査試薬、消耗品、調剤機器、医療用食品、介護用食品、管理栄養士、専門スタッフ、医療展示会
- 物流機能
- 兵庫・京都・大阪の各物流センターにて品質マネジメント国際規格(ISO9001)認証を取得。地域密着企業として商品を安定的に供給するため、物流ネットワークを構築し、医薬品の適正流通基準(GDP)ガイドラインに沿った物流体制を実現。
- B2B、物流、医薬品流通、ISO9001、GDPガイドライン、温度管理、出荷精度99.999%以上、災害対応、自家発電装置、緊急配送
- 医院開業サポート
- 近畿エリアで医院の開業をサポート。物件情報の提供から開業後のフォローまで、地域密着型の医療総合商社としてトータルサポートを提供。診療圏調査や専門業者の紹介、スタッフ教育なども実施。
- B2B、医院開業、コンサルティング、物件情報、診療圏調査、専門業者紹介、スタッフ教育、近畿エリア、トータルサポート
- 研修会のご提案
- 医療機関向けに接遇、医療安全、個人情報保護法、感染防止、医療保険制度などの研修会を有料で提供。
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関連キーワード
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ニュース
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組織図

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商社で従業員数1,000人以上の企業リスト
94社がヒット
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社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に発信できる環境です。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標達成を目指す風土があります。学び続ける姿勢を奨励し、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する制度が整っています。多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場作りに努めています。
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雰囲気
社会に貢献することを第一に考え、顧客のニーズに応えるために最善を尽くします。誠実さと信頼を基盤に、持続可能な発展を目指し、革新的なアイデアと技術を追求します。社員一人ひとりが自己成長を遂げ、共に未来を切り拓くことを大切にしています。
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