株式会社Take Action
ていくあくしょん
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1410031
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
成田靖也
決算月
-
信用情報
沿革
2010年 Take Action創業
2015年11月 渋谷道玄坂に移転
2016年1月 THANKS GIFTリリース
2017年4月 規模拡大の為、目黒移転
2019年4月 新築オフィス 五反田オフィス移転
2020年8月 THANKS GIFTに福利厚生機能「ポイント連携」がリリース
2021年2月 初のテレビCM放映
2021年3月 従業員エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD」を開催
2022年7月 人的資本経営をサポートする「タレントファイル」リリース
2023年11月 リファラル採用とアルムナイ採用を支援する「リファアルム」リリース
2025年3月 求人検索エンジン連携サービス「採用クラウド」を事業譲受
- ミッション
- 働く人に熱を。組織にエネルギーを。
- ミッションに込めた想い
- 理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。
- 実現したい社会
- 子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で「大人が真剣に夢を語る」そんな会社、社会をTake Actionは創ります。
- ビジョン
- 写真が誇れるエンゲージメントNo.1を目指す
採用業界の当たり前を壊したい。エンゲージメントとは、従業員の会社に対しての「愛着」や「思い入れ」と定義し、従業員と組織が一体となってお互いに成長し合い、絆を高めることを意味します。世の中に１社でも多くのエンゲージメントが高い会社を創り、従業員と組織が双方に共に必要な存在として関係を築ける社会を目指します。そんな社会的意義の高いサービスを提供していることを通じて、Take Actionで働く社員が、自分たちの会社を誇りに思える状態を創ります。 - バリュー
- 名称：ONE TEAM
説明：あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
名称：Take Owner
説明：関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
名称：Go BoldLy
説明：最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
名称：Customer First
説明：顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
名称：Keep Grow Up
説明：成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
名称：SINCERITY
説明：顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
名称：Enjoy & Crazy!
説明：努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ - CI
- 「T」と「A」のかけ合わせを会社と働く社員に見立て、共存することで右上に成長していく様子を表現しています。「T」は紙飛行機のように無限に飛び続け成長する企業を表し、「A」はTake Actionが顧客に起こすAction（行動）によって企業成長を支えていく道標として矢印を表しています。エンゲージメントを軸に経営課題を解決し続けることで、『採用・定着・活躍』3つの側面から企業成長を支援する決意を表現しています。
- 職業・職種
- 業務内容
- フィールドセールス（定着・活躍事業部 Saas事業部）
- 自社サービス「THANKS GIFT」等のHR Saasを提案・導入するフィールドセールス。マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談・受注、Salesforceデータをもとにした分析、営業プロセスの構築、他部門との連携等。
- カスタマーサクセス（定着・活躍事業部 Saas事業部）
- 自社サービス「THANKS GIFT」等のHR Saasを導入した顧客の課題解決に向けた伴走支援。オンボーディング、運用コンサルティング、アップセル・クロスセル促進、プロダクト改善企画、利用状況分析等。
- 中途採用コンサルタント（採用支援・採用コンサル）
- 企業の採用ペルソナ・戦略策定、採用フロー・ブランディング構築、媒体掲載等のディレクション、採用数値管理、新規獲得施策立案、メンバーマネジメント等。
- 新卒採用コンサルタント（採用支援・採用コンサル）
- ※詳細記載なし
- オープンポジション（ビジネス職）
- ※詳細記載なし
勤務制度
出社と週2日リモートワークのハイブリッド型（規定あり）
固定残業・みなし残業
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給。45時間を超える分は追加支給。
福利厚生一覧
各種社会保険完備、週2日リモートワーク、帰省支援制度（大型連休前1週間はリモートワーク可）、THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）、自己啓発支援制度（書籍購入や資格取得費用等、月20,000円まで）、TA AWARD（全社表彰式。半期に一回実施）、社内イベント活動費補助、TAこっこクラブ制度（産休、育休、時短など子育て支援制度）、ウェルカムランチ（新メンバー歓迎ランチ代補助）、オフィスグリコ、副業可、交通費支給（上限3万円）、健康促進手当、配偶者手当、子ども手当、敷地内禁煙
休日・休暇制度
年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（半日・当日取得OK）、GW休暇、夏季休暇（好きなタイミングで3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇
平均年齢
フィールドセールス：29歳、カスタマーサクセス：27歳、中途採用コンサルタント：30歳
平均年収
年収：400万～700万（想定レンジ）
男女比
フィールドセールス：2：1、カスタマーサクセス：5：4、中途採用コンサルタント：4：5
育休・産休制度
産休、育休、時短など子育て支援制度（TAこっこクラブ制度）
オフィス環境
クリエイティブな発想が生まれやすいガラス張りの開放感あるオフィス。出社とリモートのハイブリッド勤務。オフィスグリコあり。
研修制度
役員研修（経営陣から直接経営方針などについて研修）、商材研修（各セクションで必要な知識やノウハウは随時研修を実施）
社内イベント
社内イベント活動費補助（社内のメンバーで行うイベント等の費用を補助）
- 定着支援事業
- エンゲージメントを軸に経営課題にコミットし、企業の定着・活躍を促進するクラウドサービスを提供。理念の浸透、承認・賞賛文化の醸成、部署間の連携強化を通じて、働きがいのある組織づくりを支援。
- B2B、HR Tech、エンゲージメント、クラウドサービス、組織改善、人材定着、SaaS、社内SNS、人材データ可視化、離職予兆検知、人的資本経営、リファラル採用、アルムナイ採用、従業員満足度、DX支援、日本全国
- 採用支援事業
- 母集団形成、コンサルティング、アウトソーシング、DX支援まで、幅広い採用支援サービスを提供。豊富な採用ノウハウを活かし、企業の成長を共に目指すパートナーとして伴走支援。
- B2B、採用コンサル、採用アウトソーシング、DX支援、人事業務効率化、伴走支援、新卒採用、中途採用、アルバイト採用、採用ブランディング、日本全国
関連キーワード
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