ピクシブ株式会社
ぴくしぶ
ハイライト
SalesNowスコア
正社員規模(推定)
年間成長率 (正社員規模・推定)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)QUESTION 1/3
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郵便番号
1510051
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
CtoC,BtoC
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
丹羽康弘
決算月
-
信用情報
ビジネス
Powered by AI
主にオンラインプラットフォームを通じて、アーティストやクリエイターが自分の作品を発表し、共有する場を提供しています。また、ユーザーが作品を閲覧・評価し、クリエイターと直接交流できる環境を整えています。さらに、デジタルコンテンツの販売や関連するイベントの企画・運営も行っています。
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事業
- インターネットサービス事業
- イラスト、マンガ、小説作品の投稿プラットフォーム「pixiv」を中心に、クリエイターを支援する様々なサービスを提供しています。
- B2C、クリエイター支援、プラットフォーム、イラスト、マンガ、小説、投稿サイト、コミュニティ、グローバル展開、Webサービス、オタクカルチャー、ファンコミュニティ、電子マネー、広告プラットフォーム、オンライン学習、3Dアバター、マーケットプレイス、クラウドサービス、スマホアプリ
- MISSION
- Accelerate creativity.
創作活動を、もっと楽しくする。
創るって、楽しい。
イメージの海を泳ぐ時。心にまかせて生み出す時。
多くの人に響いた時。誰か一人に深く届いた時。
私たちは、そんな創作活動の楽しさを加速させ、拡げ、未来へつなぐ。
創作活動がもっと楽しくなる場所をつくることも、その一つ。
そこではどんな遊び方ができたらもっと楽しいだろうか。
どんな出会いがあったらもっと楽しいだろうか。
楽しさだけでなく、創る苦しみに寄り添うことはできないだろうか。
そう問いを立て、模索してきた。
そしてその答えは、きっと一つじゃない。
創作文化のすべての担い手をリスペクトし、責任ある貢献と、遊び心あるチャレンジをしよう。
いま、私たちに何ができるだろうか。 - VISION
- Where emotion keeps activating something next
感動と衝動を、次の何かへ。
心が動く時、きっともう、何かが始まっている。
その心の動きは、ある時は驚きや熱狂であり、またある時は笑いであり、救いであり、高揚であり、あるいは創りたい、分かち合いたいという衝動でもある。
作品の創り手と受け手の、そんないくつものemotionがいつも予期せぬ何かを生んできた。
出会いやつながり、秩序と混沌、新たな作品やemotionを。
理屈が追いつかない何かを。
それがより大きな波動を生み、うねりとなってその連鎖が続いていくことを願う。
私たちもまた、まだ見ぬ次の何かを求めて。 - VALUES
- Respect Creation
創ることへのリスペクトを。
Entertain
遊び心で楽しませよう。
With Open Minds
多様な好きを受け容れよう。
Pave the Way
創作文化の未来に貢献し続けよう。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- ビジネス職
- サービスの企画・運営、新規・アクティブユーザーの獲得、サービスのプロモーション、開発ディレクションなど。モノづくりに関わる全てのことに精通し、「創作活動を、もっと楽しくする。」という理念に沿った新しい価値を提供していく仕事。
- エンジニア・デザイナー職
- クリエイターの創作活動を支え、ユーザーのコミュニケーションを活性化させるため、一から新たな事業開発をしたり、新機能提案や既存の機能の改善・高速化などを行う。実装後も運営に携わり、ユーザーがよりよい体験をするためにプロダクトを磨き上げていく。
勤務制度
フレックス制度（10時〜15時コアタイム、7時〜21時の間で勤務開始・終了時刻を調整可能）、リモートワーク・オフィスワーク選択可、時短勤務制度（未就学児養育者は1日最大2時間短縮可）、副業可（事前届出制）
福利厚生一覧
フレックス制度、積立休暇制度、年次有給休暇制度、住宅手当制度（東京1.2km圏内月5万円、福岡2.0km圏内月3万円、いずれも32歳まで）、希望PC購入制度、希望モニター貸与制度、フリードリンク制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、子ども手当制度、認可外保育園付加金制度、育児休業制度、産前・産後休業制度、看護休暇制度、介護休業制度、書籍購入制度、デバイス購入制度（モバイルアプリエンジニア限定）、勉強会/イベント/カンファレンス参加支援制度、部活動費用補助制度、リファラル（社員紹介）制度、慶弔休暇・見舞金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
休日・休暇制度
年次有給休暇、積立休暇（育児/介護/不妊治療/私傷病等で利用可）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
育休・産休制度
育児休業制度（子どもが1歳に達するまで、最長2歳まで延長可）、産前6週・産後8週の休業、看護休暇（未就学児養育者は有給で取得可）、時短勤務制度（未就学児養育者は1日最大2時間短縮可）
オフィス環境
オフィスワーク・リモートワーク選択可、希望PC購入制度、希望モニター貸与制度、フリードリンク制度、カフェスペース、会議室、集中ブース、カラフルな机、顔出しパネル、本棚、カフェカウンター、特大絵馬、打ち合わせスペース、社内会議スペース
評価制度
3つの評価制度：業績評価（数値や納期など定量的）、グレード評価（業務への取り組み方や企業理念の理解度など定性的）、プロセス評価（技術職のみ、技術スキルや社外発信など）。目標はマネージャーと話し合いで決定し、3ヶ月に一度フィードバックを実施。
研修制度
新卒研修（約2週間のビジネスマナー・組織座学＋2.5ヶ月の現場研修）、メンター制度（新入社員に先輩社員がサポート）、OJT制度、勉強会/イベント/カンファレンス参加支援制度
社内イベント
新卒歓迎会、ピクシブキッズデー、全体会議（毎週水曜）、白米Fes.、クリエイティブフライデー、推しドリンク総選挙、ブックサンタ、SWEETS DAY、アドベントカレンダー、花見、社内ラジオ、期初会
部活動
硬式テニス部（tennixiv）、鍋部、漫画部、コーヒー部、z-関西、z-coffee、z-channel（Slack交流チャンネル）、その他部活動費用補助制度あり
関連キーワード
B2C、プラットフォーム、クリエイターエコノミー、投稿型SNS、イラスト、マンガ、小説、創作文化、Webサービス、グローバル展開、ユーザー投稿、コミュニティ、エンターテイメント、IT企業、東京本社、福岡オフィス、多国籍チーム、ダイバーシティ、インクルージョン、働き方改革、フレックス制度、福利厚生充実、技術開発、データ基盤、決済サービス、SaaS、スタートアップ、2000年代設立、社会貢献、SDGs、ジェンダー平等、副業可、リモートワーク対応、若手活躍、新規事業開発、プロダクト開発、エンジニアリング、デザイン、マーケティング、広告、アート、教育、多様性、女性活躍、国際化
ニュース 390件
- 2025年07月15日
prtimes - 2025年06月03日prtimes
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採用 521件
- 2025年06月11日HRMOS
- 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
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全52件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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社風
企業の考え方
Powered by AIオープンなコミュニケーションを重視し、意見やアイデアを自由に交換できる風土を築いています。多様性を尊重し、個々の才能を最大限に引き出すためのサポート体制が整っています。柔軟な働き方を推奨し、クリエイティブな発想を促進するための環境づくりに力を入れています。
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雰囲気
Powered by AI創造性を尊重し、アーティストやクリエイターが自由に表現できる環境を提供することを目指しています。多様な才能が集まり、それぞれの個性が輝く場を作ることで、社会に新しい価値を提供し続けることを大切にしています。
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ピクシブ株式会社の会社情報に関するよくある質問
ピクシブ株式会社の代表者は誰ですか？
ピクシブ株式会社の代表者は丹羽康弘です。
ピクシブ株式会社の正社員規模（推定）は？
ピクシブ株式会社の正社員規模（推定）は429名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
ピクシブ株式会社の登記所在地はどこですか？
ピクシブ株式会社の登記所在地は東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２３番５号です。
ピクシブ株式会社はいつ設立されましたか？
ピクシブ株式会社は2005-07-25に設立されました。
ピクシブ株式会社はどの業界に属していますか？
ピクシブ株式会社はIT / Webアプリ・サービス運営に関連する企業として掲載されています。
ピクシブ株式会社の求人情報はありますか？
ピクシブ株式会社の公開求人情報として521件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。
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ピクシブ株式会社のニュース・プレスリリース情報として390件を確認できます。
ピクシブ株式会社の従業員数成長率は？
ピクシブ株式会社の従業員数成長率は7.34%です。公開データに基づく参考値として確認できます。
最終データ更新: 2026年02月24日