jinjer株式会社
廃業や倒産している企業（合併による解散なども含む）です。じんじゃー
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
桑内孝志
決算月
-
信用情報
ビジネス
Powered by AI
クラウドを活用した業務効率化ツールを提供しています。これにより、企業の人事管理や経費精算、勤怠管理などの業務プロセスを簡素化し、効率を向上させる支援を行っています。また、データ分析を通じて、経営判断をサポートするサービスも展開しています。これらのサービスは、企業の業務負担を軽減し、働きやすい環境を作ることを目指しています。
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- Philosophy
- 世界で最もお客様を大切にする
私たちは、お客様とより長く、より深くお付き合いをさせていただくことで、誰よりもお客様のことを理解し、満足いただけるよう価値を提供し続けます。そのため、経営戦略から始まり、プロダクト設計や開発、マーケティング活動、営業活動、CS活動、管理業務まで、jinjerのバリューチェーンの全ての活動は「お客様が主語」であり、「お客様のため」を追求します。「世界で最もお客様を大切にする」ことは、jinjerの精神であり、核であり、軸となっています。 - Vision
- 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ
私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。 - Mission
- 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する
私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。 - Values
- バクソク：最高品質は、スピーディなチャレンジとアクションから生まれる。迷ったらまずは行動して、たくさんのフィードバックをもらおう。そして、お客様の期待を超える価値を、最速のスピードで提供しよう。
ハイスタ：量・質ともに周囲の期待を超えるアウトプットにこだわり、サービス、プロダクト、そして自分たち自身が、お客様に選ばれ続ける努力をしよう。目指す場所は高いほうがカッコいい。
プロイズム：自分自身の行動・判断に責任を持ち、何事にも真摯に、誠実に取り組もう。自分を高める努力を惜しまず、お客様の期待と信頼に応えよう。
カイゼン：現状に満足せず、「もっと、いい」を探し続けよう。ちょっとした工夫でも、惜しまず共有していこう。それがプロダクトやお客様の成長、そして組織の成長につながる。
ワンチーム：チームや組織を超えて会社全体で一緒に最善を考えよう。お互いの意見を尊重し、とことん議論しよう。お客様へ提供できる価値は「想いがつながること」で大きくなる。
- 職業・職種
- 業務内容
- バックエンドエンジニア（PHP）
- バックエンドエンジニア（Ruby on Rails）
- フロントエンドエンジニア
- SRE（Site Reliability Engineering）
- PM（プロジェクトマネージャー）
- iOSエンジニア
- Androidエンジニア
- リードエンジニア
- QAエンジニア
- システムエンジニア（沖縄オフィス）
- 情報システム/マネージャー候補
- ビジネス職
- プロダクト職
勤務制度
フレックスタイム制（全社導入、コアタイムは職種によって異なる）
福利厚生一覧
シャッフルランチ、JIN ON AIR（社内動画配信）、Hugタッチ休暇、ジョブチャレ（社内異動公募制度）、jinjer Annual Meeting（全社総会）、MOVE ON PROJECT（社内有志プロジェクト）、部活認定制度、育児サポート手当、資格取得支援制度、MVP懇親会、welcomeパーティ
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休業、マタニティ休暇、産前産後休業、育児休業
平均年齢
29.3歳
男女比
男性60%：女性40%
オフィス環境
WeWork D-Tower 西新宿、オフィスラウンジ、複数のオフィススペース、フリードリンクコーナー
研修制度
内定者研修、新卒入社者向け研修、中途入社者向け研修、次世代幹部メンバー向け研修、資格取得支援制度
社内イベント
jinjer Annual Meeting（全社総会）、MVP懇親会、welcomeパーティ、四半期MVP懇親会、MOVE ON PROJECT報告会＆懇親会
部活動
部活認定制度（会社公認の部活動を有志で立ち上げ可能）
- クラウド型人事労務システム事業
- 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。
- B2B、SaaS、クラウド、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、eラーニング、タレントマネジメント、データベース、自動化、業務効率化、DX、バックオフィスDX、中小企業、大企業、多拠点対応、ペーパーレス、ワークフロー、福利厚生、人的資本経営、従業員データ一元管理、スマホ対応、API連携、サポート体制、セキュリティ、日本全国
関連キーワード
B2B、SaaS、クラウドサービス、人事労務、バックオフィスDX、勤怠管理、給与計算、経費精算、ワークフロー、電子契約、受賞歴多数、スタートアップ、成長企業、東京都、全国展開、デジタル化、テクノロジー、人材テック、エンタープライズ向け、イノベーション、顧客志向、従業員500名以上、2020年代設立、新卒採用あり、キャリア採用あり、サステナビリティ、ISMS認証、プライバシーマーク
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成長率
単位：人
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全137件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
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人 (経歴)情報はありません
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雰囲気
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