株式会社メイクマン

めいくまん

法人番号：

企業説明文

沖縄県に本社を置くホームセンターを運営する企業です。同社はツール販売事業、建材販売事業、エンターテインメント施設運営事業、生活雑貨販売事業、インテリア雑貨販売事業、ホームセンター経営事業、および自動車整備事業を手がけています。1976年10月に設立され、機械、生活用品、材料・資源、製造、エンタメ・娯楽、自動車・輸送、小売・販売・卸売、ホームセンター、建築資材、日用品、雑貨販売、自動車整備、作業関連用品、工具、その他エンタメ・娯楽の業界において事業を展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.makeman.co.jp

業界

エンタメ>

作業関連用品製造自動車整備

所在地

沖縄県浦添市

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

712名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

20,000万円

業歴 (設立年月)

48年 (1976年10月設立)

郵便番号
9012133
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮城順一
決算月
9

信用情報

ビジネスPowered by AI

家庭用品、DIY用品、インテリア、ガーデニング用品などの幅広い商品を取り扱っています。日常生活を豊かにするためのアイテムを提供し、顧客の多様なニーズに応えるために、品質と価格のバランスを重視しています。また、専門知識を持ったスタッフがアドバイスを提供し、購入後のサポートも行っています。

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沿革

1975年名護鉄工所の小売り部門としてメイクマン浦添店を創業
1976年業務拡張の為、名護鉄工所より分離。創業地に（株）メイクマン設立、本社を置く
1976年資本金95,100,000円に増資
1977年販売促進部を新設
1978年一日橋店（旧那覇店）を開店
1980年貿易部を新設
1981年代表取締役社長、岸本安正就任
1982年本社を座波建設ビルへ移転
1984年具志川店増床
1985年浦添店増床、ガーデンセンター開店
1987年東京営業所を開設、ニューマン開店
1989年 EOSシステム運用開始、「海覇王」閉店
1990年小禄店開店、浦添店改装オープン、物流センターオープン
1991年本社をメイクマンビル４階へ移転
1992年東京営業所閉鎖、一日橋店新装オープン
1993年システム開発部を設置
1994年小禄店増床開店、FC石垣店開店
1995年店舗運営室を設置、有限会社メイクマンプロモーション業務開始
1996年泡瀬店・名護店を開店、ニューマン店増床開店
1997年メイクマン開発株式会社を設立、FC宮古店開店
1998年美浜店開店、具志川店新築移転オープン、経営改革の促進に伴い、経理部・庶務部・運営部の３部署の名称変更
1999年美浜店・浦添店・ニューマンに１００円ショップＦＣ店開店、泡瀬店をリニューアルオープン、小禄店・浦添店（POSレジ運営）、代表取締役社長、湧川善充就任
2000年グループ会社、メイクマン開発（株）ドラゴンパレス新規開店、グループ会社（株）メイクマンプロモーションMAPS 美浜店開店、ニューマン店 POSレジ運用開始
2001年泡瀬店が専門店の JoyHome としてリニューアル開店
2002年メイクマン従業員持株株式会社設立、ニューマン店にペットセンター開店、資本金200,000,000円に増資
2003年グループ会社メイクマン物流株式会社設立
2004年豊見城市にメイクマン最大規模の豊見城店開店
2006年名護店リニューアルオープン
2007年名護店100円ショップオープン、FC宮古店リニューアルオープン
2009年 FC石垣店新築移転オープン、代表取締役社長、宮城順一就任、代表取締役会長、湧川善充就任、美浜店にペットセンター開店
2010年一日橋店リニューアルオープン、浦添商工会議所会頭、湧川善充就任
2011年美浜店リニューアルオープン
2012年ニューマン店リニューアルオープン
2013年具志川店リニューアルオープン（太陽光発電システム導入）、浦添本店移転オープン、県内最大規模ホームセンター店舗 4,000 坪となる本社をメイクマン浦添本店ビル4階へ移転
2014年メイクマン物流株式会社を吸収合併
2015年メイクマン開発株式会社を吸収合併
2018年新電力シン・エナジーの家庭向け電力販売申込窓口をメイクマン各店に設置、Ｔポイントサービス開始
2019年具志川店増床リニューアルオープン、具志川店 100円ショップセリアオープン
2020年モバイルTカード開始、9月12日売上 200億達成、害虫駆除サービス開始、LINE サービス開始
2021年ドラゴンパレス店100円ショップセリア閉店、一日橋店100円ショップセリアオープン
2022年メイクマン物流センター落成
2023年メイクマン公式アンバサダータイシロウさん就任、豊見城店サイクル館オープン、レンタル工具開始、店内ビジョン導入、取締役副社長、具志堅全彦就任、浦添本店ゴルフショップオープン

企業理念: 企業は何人の私物でもない。企業は国家社会と社員と株主の三位一体である。
経営理念: お客様の信頼に応える。
社是: 和を以て太陽の如く燃え、大地の如く逞しく、人をつくり社会に貢献するメイクマン。
経営方針: 1.商品政策とプロ業者対応
今までのＤＩＹにＢＩＹを導入し、プロ向け商品の開発をすすめる。

2.地域貢献
常に時代のニーズに応じたより良い品をより安く提供して地域に貢献する。

3.サービス業務の向上
商品販売のみにとどまらず、それに付随する取り付け設置や機械の修理などのサービスを強化する。

取扱商材・商品

建築資材、工具、金物、塗料、園芸用品、グリーン（観葉植物・花）、エクステリア、農業資材、日用雑貨、家庭用品、インテリア、電気・電材、住宅設備、文具、ペット用品、100円ショップ商品、レジャー用品、スポーツ用品、カー用品、アウトドア用品、家電、家具、キッチン用品、清掃用品、収納用品、トイレ用品、仏具用品、キッチン家電、生活家電、美容・健康家電、雨具、行楽用品、洗濯用品、バス・洗面用品、寝具、床材、敷物、カーテン・ブラインド、観葉植物、種苗、肥料、農業用機械、工具レンタル品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
販売員（総合職）: - 店舗での接客・販売業務 - 商品の品出し、在庫管理、売場づくり - 各部門（グリーン、家庭用品、インテリア、資材・エクステリア、ペット等）への配属あり - 将来的にはバイヤーや本社スタッフ、店長・副店長、経営幹部などへのキャリアアップも可能
レジ・サービスカウンター（パート・アルバイト）: - レジでの清算業務や袋詰め - サービスカウンターでの領収書発行、返品受付、掛け売り対応など
倉庫・配送（パート・アルバイト）: - 商品の入荷業務、検品、品出し等の裏方作業 - お客様宅への商品の配達
DIY用品担当（パート・アルバイト）: - 工具・金物・塗料などのDIY用品の接客販売 - 合鍵作成
資材・エクステリア担当（パート・アルバイト）: - 木材や建材・エクステリア商品の接客販売 - お車への積み込み
園芸用品・グリーン担当（パート・アルバイト）: - 植物や園芸用具、用土・肥料類・作業用衣類の接客販売 - 販売している植物の管理、グリーンギフトのラッピング
家庭用品・日用品担当（パート・アルバイト）: - 調理器具や雑貨・日用品など、生活用品の接客販売
インテリア担当（パート・アルバイト）: - カーペットやカーテン、寝具や収納家具などの接客販売 - 工業用ミシンでのカーテン裾上げ
カー用品・スポーツ用品担当（パート・アルバイト）: - カー用品・バイク用品やトレーニング器具などの接客販売 - 自転車修理、オイル・バッテリー・タイヤの交換
電気・文具担当（パート・アルバイト）: - 家電製品や電材、文具・オフィス用品の接客販売 - 時計の電池・ベルト交換
ペット担当・トリマー（パート・アルバイト）: - 熱帯魚や小動物のお世話、ペット用品の接客販売 - トリマー業務（ワンちゃんのシャンプーやカット等）
100円ショップseria担当（パート・アルバイト）: - 商品品出しや発注業務、売り場案内、注文受付
住宅設備担当（パート・アルバイト）: - 洗面化粧台・ウォシュレット等の水回り商品やリフォーム商材の接客販売
機械修理担当（パート・アルバイト）: - 園芸機械・エンジン工具などの点検・修理
カッティングルーム担当（パート・アルバイト）: - 木材などの穴あけ・カッティングサービス
POP担当（パート・アルバイト）: - お客様案内用のPOPや商品POPの制作・管理
経理事務（パート・アルバイト）: - 経理事務、広告物制作アシスタント等

勤務制度

シフト制（例：早番9:15〜18:15、遅番11:15〜20:15）、1日8時間勤務（休憩60分）、週休2日制（年間105日）、パート・アルバイトは短時間勤務も可

福利厚生一覧

財形貯蓄、確定拠出年金、団体保険、退職金制度、従業員割引制度、資格取得応援制度、無料駐車場完備、制服貸与、健康診断、各種手当（役職手当、資格手当、家族手当、通訳手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、慶弔見舞金制度

休日・休暇制度

週休2日制（年間105日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

平均年齢

40代が多め（正社員）

男女比

男女問わず、すべての方が活躍できる職場

有給取得率

平均有給休暇取得日数8日/年（正社員）

育休・産休制度

産休・育休取得率：女性100%、男性60%。休暇後の復職率も100%。パート・アルバイトも利用しやすい

オフィス環境

各店舗に無料の従業員駐車場、制服貸与（夏服、冬服、マタニティエプロン等）、健康診断（定期検診、人間ドック、メンタルヘルスチェック）

研修制度

新人研修（基礎座学1週間＋店舗実務研修3週間）、各部門による指導、OJT、資格取得支援（費用会社負担）、視察研修、商品研修、教育研修、部門研修

キャリアパス事例

新人研修→各部門配属→売り場でスキルアップ→アドバイザー（資格取得）→スペシャリスト（マイスター）→バイヤー→本社スタッフ→店長・副店長→経営幹部

小業界

作業関連用品製造自動車整備

事業

ホームセンター事業: 資材・工具・園芸用品からインテリア・日用雑貨まで様々な商品を取り扱うホームセンター事業。; B2C、B2B、ホームセンター、DIY、生活用品、園芸、インテリア、日用雑貨、沖縄、リアル店舗、多店舗展開、資材、工具、家電、ペット用品、カー用品、アウトドア、スポーツ用品、文具、家具、住宅設備、エクステリア、100円ショップ、地域密着、店舗サービス、商品配達、修理・メンテナンス
店舗サービス事業: 工具レンタル、工作室、カッティングサービス、修理・メンテナンス、リフォーム相談、配達、トラック貸出、ペットサービスなど店舗での各種サービスを提供。; B2C、B2B、ホームセンター、店舗サービス、工具レンタル、DIYサポート、修理、リフォーム相談、配達、トラック貸出、ペットサービス、アドバイザー、地域密着、沖縄