アポクリート株式会社
あぽくりーと
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1700013
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
金本鎭久
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを中心に、様々なITソリューションを提供しています。具体的には、業務効率化を図るためのアプリケーション開発や、データ解析を通じた経営支援サービスなどがあります。最新の技術を活用し、顧客の課題解決をサポートしています。
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沿革
- 1991年3月 株式会社アイランド設立
- 2006年10月 商号をアポロメディカルホールディングス株式会社へ変更
- 2007年3月 アルフレッサ ホールディングス株式会社と資本業務提携
- 1995年9月 株式会社日本アポック設立
- 2015年3月 アルフレッサ ホールディングス株式会社の子会社となる
- 1966年3月 株式会社中日ファーマシー設立
- 2021年4月1日統合 アポクリート株式会社
- VISION
- 笑顔のそばに。もっとずっと。
Smiles, always by your side.
わたしたちは、笑顔あふれる地域社会を創造し、地域の「健康パートナー」として、愛され、信頼されるよう、たゆまぬ努力と新しい挑戦を続けます。 - MISSION
- おもてなしの心で、質の高いサービスを。
わたしたちは、常にお客さま第一主義の精神のもと、おもてなしの心をもって、地域の皆さまに寄り添ったサービスを提供し続けます。 - VALUE
- 愛される「人」であれ。
信頼される「社会人」であれ。
成長し続ける「プロ」であれ。 - わたしたちの行動指針
- 01 心のこもったあいさつをしよう。
あいさつは、相手の存在を認めて大切に思う行為です。形式的ではなく、心のこもったあいさつをします。
02 ありがとうがあふれる職場にしよう。
「ありがとう」と言える、わたし。「ありがとう」と言われる、わたし。お互いを尊重し、感謝の気持ちを素直に伝え合える「ありがとう」があふれる職場を創ります。
03 謙虚な気持ちで行動しよう。
社会のルールを遵守し、常に誠実に、謙虚に、そして最善の努力を尽くすことで、より深い信頼関係を築きます。
04 小さなことから始めよう。
わたしたちは、日々小さな成長を続けます。そして「昨日より今日」、「今日より明日」へと積小為大の精神で、努力し続けます。
05 新しいことに挑戦し続けよう。
変化を恐れることなく、新しいことに挑戦し続けます。今の「当たり前」に固執することなく、何が最善かを常に追求し、成長し続けます。
06 チームワークで喜びを共有しよう。
わたしたちは、常に一つのチームとして取り組みます。一体感、達成感、そしてかけがえのない喜びまでも、皆で共有します。
07 安全・安心を最優先しよう。
安全が担保されてこそ、信頼感が生まれ、お客さまの安心へとつながります。 わたしたちの職場では常に安全を第一優先します。
08 清潔で心地良い空間を保とう。
わたしたちは、心くばりを忘れません。誰もが居心地がよく、安心して過ごせる空間を創り続けます。
09 社会とともに、働こう。
わたしたちは、社会の一員であることを自覚し、地域のために何ができるかを常に考え、広い視野を持って行動します。
10 すべての人を大切にしよう。
お客さま、職場の仲間、わたしたちはすべての人を大切に思い続けます。
取扱商材・商品
医薬品
健康食品
自然食品
化粧品
医療材料
衛生材料
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 薬剤師
- 全国規模の調剤薬局で、患者や医師から信頼されるパートナーを目指す。かかりつけ患者の担当、医師への処方提案、薬学的ケアの実践、在宅訪問、服薬指導、薬局業務全般。
- 管理栄養士
- 調剤薬局で薬剤師と連携し、患者や地域の人々の健康をサポート。栄養相談、健康フェアや相談会の実施、食事や健康に関するアドバイス、症例検討会の実施。
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 調剤薬局グループの一員として、高齢者に寄り添い、ケアプラン作成や日々のサポートを提供。利用者や家族の課題・目標設定、介護サービスの調整、医療・薬局との連携。
- 医療事務職
- 調剤薬局での医療事務業務全般。
勤務制度
週40時間変形労働時間制(シフト制)
固定残業・みなし残業
記載なし
福利厚生一覧
勤務コース手当(薬剤師)、店舗指定手当(薬剤師)、転居費用全額負担(薬剤師)、借上社宅制度(薬剤師)、永年勤続表彰、退職金・確定拠出年金制度、育児休暇(満2歳まで)、育児短時間勤務制度(小学3年生まで)、医薬品費用支給制度(本人および扶養家族分)、社員健康促進アプリ、3大疾病一時金制度、スポーツジム利用優遇制度、ZOZOマリンスタジアムシーズンシート、テーマパーク入園補助、コンタクトレンズ社販制度、社員持株会・奨励金制度
休日・休暇制度
年間120日程度(週休2日+祝日、店舗・シフトにより異なる)、有給休暇(初年度入社時10日付与、最高年間20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、介護休暇
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休暇(満2歳まで)、育児短時間勤務制度(小学3年生まで)
研修制度
新入社員研修(ビジネスマナー・医療保険制度・薬局業務基本スキル・疾患ごとの服薬指導ロールプレイ等)、キャリア別研修(1年目~管理者・女性管理職・経営幹部養成研修等)、eラーニング、外部講師による勉強会、海外研修、認定薬剤師資格取得補助、研究発表・学会発表、最新情報提供、リスクマネジメント教育、処方解析・症例検討会、管理栄養士育成(定期ミーティング・外部研修・症例検討会)
小業界
事業
- 薬局事業
- 「健康パートナー」として、地域の皆さまに信頼される薬局運営。お薬の提供だけでなく、健康相談や信頼関係の構築を目指し、質の高いサービスを提供。
- 調剤薬局、B2C、B2B、地域密着、全国展開、医療DX、オンライン服薬指導、在宅医療、医薬品、健康相談、多店舗展開、夜間・休日対応、電子処方箋、医療材料、衛生材料、医療用麻薬、高度管理医療機器、小児在宅、無菌製剤、認定栄養・ケアステーション併設、地域連携薬局、専門医療機関連携薬局
- アポロケア(介護サービス)
- ご利用者の毎日を楽しく笑顔で過ごしていただけるよう、親切丁寧な介護サービスを提供。地域社会の一員として豊かな社会の実現に貢献。
- 介護サービス、地域密着、高齢者支援、B2C、福祉、生活支援、地域貢献
- 大人のパーソナルジムKOREKARA
- 「人生100年時代」を自分らしく生きるための大人向けパーソナルジム。健康寿命の延伸をサポート。
- パーソナルジム、健康寿命、フィットネス、高齢者向け、B2C、健康支援
- 健幸彩活(プライベートブランド)
- 自然食品・健康食品・化粧品など、こだわりの自社商品を提供。健康で幸せな生活をサポート。
- 健康食品、自然食品、化粧品、自社ブランド、B2C、EC、PB商品、健康志向
関連キーワード
B2C、B2B、調剤薬局、ヘルスケア、医療、健康パートナー、地域密着、多店舗展開、首都圏中心、全国展開、大企業、従業員1000人以上、1990年代設立、アルフレッサグループ、おもてなし、行動指針重視、サービス業、薬局運営、パーソナルトレーニングジム運営、オンラインショップ、SDGs、ESG、安全・安心、チームワーク、成長志向、感謝・謙虚、変化対応、プロフェッショナル
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東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
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医薬品販売の企業リスト
359社がヒット
小売・販売で従業員数1,000人以上の企業リスト
1,380社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを大切にし、自由な発想を尊重する環境があります。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標を達成することを重んじています。成長意欲の高い人材が集まり、自己啓発やスキルアップを積極的に支援する風土があります。
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雰囲気
顧客のニーズを的確に捉え、革新的なソリューションを提供することを目指しています。常に高い品質と信頼性を追求し、持続可能な社会の実現に貢献します。社員一人ひとりが誇りを持てる企業であり続けるため、共に成長し続けることを大切にしています。
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最終データ更新: 2024年08月06日