レバテック株式会社

ればてっく

法人番号：

企業説明文

2017年8月1日に東京都で設立された企業であり、ITやWeb業界専門の就職サポートサービスを提供しています。同社はセミナー企画・運営事業、求職者向け情報サービス事業、雇用支援事業、研修セミナー事業、求職者向け情報提供サイト運営事業を展開しており、主な業界はIT、人材・アウトソーシング、教育、Webアプリ・サービス運営、求人媒体運営・求人情報誌出版などです。レバテック株式会社は、IT系教育、セミナー、人材紹介、人材派遣、職業紹介所などの分野でも活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://levtech.co.jp/aboutus/company/

業界

人材>

Webアプリ・サービス運営人材紹介 IT系教育

所在地

東京都渋谷区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

222名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

6,000万円

業歴 (設立年月)

8年 (2017年08月設立)

郵便番号
1500002
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
岩槻知秀
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

IT業界に特化した人材紹介や派遣サービスを提供しています。エンジニアやデザイナーなどの専門職を対象に、個々のスキルやキャリアに合わせた最適な職場を紹介し、企業と求職者のマッチングをサポートします。

文章は正しいですか？

ビジョン: 日本を、IT先進国に。日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にする。そして、ここで生まれたIT人材や組織の力が、世界中のすべての課題を、解決する。それが、レバテックが叶えたい未来です。
レバテックの存在意義: 雇用の流動性の活発化: 日本のような島国においては諸外国との人材の流動性は低く、人的資源が限られています。その中で、IT人材が持つ力を最大限に活かし、日本全体の生産性を高めていくには、IT人材それぞれが最も力が発揮できる場所へと最適配置を促すことが不可欠です。我々レバテックはフリーランスの参画支援や転職支援を通じて、雇用の流動性を高め、各産業の労働生産性を最大化していきます。また、同時に、IT人材が最も心が踊り、幸せになれるキャリアの形成をサポートしていきます。
開発効率の最大化: 各企業のプロジェクトを成功に導くためのコンサルティング支援から、日本が世界に誇るものづくり品質をより押し上げるためのソフトウェア品質保証支援、開発生産性を可視化し向上させるためのプロダクト開発など、開発組織が抱える課題を多方面から解決していきます。
IT人材の育成・IT人材不足の解消: 日本の国際競争力向上のためには、2030年に約60万人が不足すると言われている、国内のIT人材不足の解消が不可欠です。私たちは人的資源の最適配置や開発組織の生産性向上への取り組みだけではなく、国内に一人でも多くの技術者を輩出するための教育事業や未経験の就職支援事業、リスキリングを行っています。
ミッション: IT人材と企業を増やし、伸ばし、繋げる。私たちは問い続ける。IT人材と開発組織が、最も幸せになる方法を。もしもこれまでの方法がベストでなくなったのだとしたら、すぐに新しいベストは何かと考える。そうやって、困難を克服できると信じる者だけが、いつか本当に困難を乗り越え、真の幸福を手に入れるのだ。
増やす: IT人材は2030年には60万人が不足するという試算が報告されています。レバテックでは以前より、新卒エンジニアの採用支援や未経験者のための教育事業にも注力してきましたが、まだまだ十分な量が足りていません。引き続きIT人材を増やすための取り組みを行うだけでなく、リスキリングでIT人材の社内育成に取り組む企業を支援する方法を考えるなど、「増やす」の中身もさらに改善していきます。
伸ばす: 日本企業の価値を高めていくためには、開発組織に必要とされる人材を最適にマッチングしていくだけでは不十分です。また、IT人材不足は深刻と言われていますが、先端技術に通じたIT人材が足りない一方で、レガシーシステムに携わるIT人材は仕事が減少するなど、人手不足と人余りが共存する実態があります。こうした労働需給のミスマッチを解消しながら日本企業を更に成長させていくにあたって、先端技術のリスキリングや企業側のマネジメント力向上などといった新たな課題も浮き彫りになってきており、IT人材と開発組織を更に伸ばしていくためのアプローチが急務と考えています。
繋げる: 採用や仕事選びをする際の意思決定においては、参考にできる情報の量と質が鍵になります。IT人材と開発組織を増やし、伸ばし、繋げる支援を通して蓄積された情報をもとに、我々の強みである「繋げる」の領域を更にアップデートさせていきます。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業職: 顧客企業が抱える様々な採用課題を解決するために、レバテックが有する豊富なソリューションの中から最適解を探し出し、提案を行います。自社の事業成長にも欠かせない職種です。
マーケティング・企画職: レバテックが提供する豊富なサービス、そして何よりこの組織をより良いものにするために無くてはならない職種。市場調査や事業戦略、広告・プロモーションなど、あらゆる切り口から、事業の最大化を目指します。
開発職: サーバサイド、フロントエンド、インフラ含め、あらゆる技術スタックを駆使しながら、レバテックの各サービスを創り、伸ばしていくのが開発職の役割。テクノロジーと想像力で、事業の成長を牽引します。
その他（バックオフィス・デザイナー等）: 事業を円滑に進めるために後方支援を行うバックオフィス部門や、サービス開発に欠かせないデザイナー。専門性を活かしてレバテックの成長に貢献する、重要な職種です。

福利厚生一覧

社内外研修、ビジネスリーダープログラム、資格取得支援制度、社内公募制度、読書支援制度、メンター制度、家賃補助制度、育休・産休制度、英会話支援、時短勤務可能、保育料補助、ランチサポート制度、エンジニア支援制度（技術/学習・開発環境）

休日・休暇制度

年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）、有給休暇（入社半年後10日〜最大40日付与）

平均年齢

2023年4月時点

男女比

2023年4月時点

有給取得率

71.6%（2022年12月〜2023年12月実績）

育休・産休制度

産前6週間以内、産後8週間の休暇取得可能。配偶者の出産に伴う男性従業員の育児休業取得も可能。時短勤務制度あり。保育料補助あり。

オフィス環境

フリーアドレス制、集中ブース、カフェスペース、オンライン会議用個室完備、ハイスペックPC・デュアルモニター支給、豆から挽いたコーヒーや白米、各種レトルト、お菓子、フルーツ、栄養ドリンクなど無料で支給

研修制度

入社後1カ月以上の新卒研修、新卒2年目までは半年に1回のフォロー研修、リーダー候補社員や一定の役職に就いている社員を対象に社内外の研修に任意で参加できる研修制度、50種以上の資格を対象とした受験費用や年間登録料の補助

キャリアパス事例

【新卒】1年目インターン→2年目入社・事業戦略責任者→3年目新卒採用チーム→4年目マネージャー昇格→5年目〜数百名規模の採用責任＆複数プロジェクト責任者を兼任／【新卒】1年目インターン→2年目入社・新規事業立ち上げ責任者→3年目事業部長昇格／【新卒】1年目セールス職入社→2年目全社ベストセールス受賞・チームリーダー昇格→3年目チーム目標連続達成・新人教育→4年目〜経営企画部にキャリアチェンジ

社内イベント

社内交流会（キックオフ、全社員旅行、夏祭り、クリスマスパーティー、バースデーイベント、バーイベント等）、GOOD＆NEW（毎朝のクレド共有）、1on1カルチャー（週1回上長と1対1で話し合う文化）

部活動

ゴルフ、フットサル、サウナ、クラフトビール、オーケストラなど多種多様な部活動があり、活動費用の一部を会社が補助

小業界

Webアプリ・サービス運営人材紹介 IT系教育

事業

フリーランス支援事業: フリーランスのITエンジニア＆クリエイターに特化したマッチングプラットフォーム。エージェントモデルを中心に、挑戦するフリーランスと即戦力を求める企業を繋ぐ、業界認知度No.1のサービス。; B2B、B2C、IT人材、フリーランス、エージェント、マッチングプラットフォーム、ITエンジニア、クリエイター、案件紹介、業界特化、高単価、リモート案件、スカウト、キャリア支援、全国対応
正社員就職支援事業: IT人材のファーストキャリアや転職を支援するIT特化型の就転職エージェント。新卒・中途の両方に対応し、専門性を駆使したキャリア支援やクライアント企業の採用課題の解決を行う。; B2B、B2C、IT人材、新卒、中途、転職エージェント、キャリア支援、専門性、ITエンジニア、クリエイター、採用課題解決、全国対応
ダイレクトリクルーティング事業: 企業と求職者を直接繋ぐプラットフォーム。企業からのスカウト、求職者からの応募と、双方向からのアプローチが可能なダイレクトリクルーティングサービス。; B2B、B2C、IT人材、ダイレクトリクルーティング、スカウト、求人メディア、マッチングアルゴリズム、求人記事制作、認知度向上、全国対応
教育支援事業: エンジニアを目指す大学生／大学院生向けのプログラミングスクール。新卒エンジニアの採用支援を行うサービスとも連携し、IT人材不足解消に努める。; B2C、IT人材育成、プログラミングスクール、大学生、大学院生、新卒採用支援、リスキリング、教育、ITエンジニア、全国対応
情報メディア運営: IT技術者向け情報メディアを運営。キャリアと技術の可能性が見つかるメディアとして、業界最前線の生の声を届ける。; B2C、IT技術者、情報メディア、キャリア、技術情報、インタビュー、カンファレンスレポート、先端研究、全国対応
開発組織改善支援事業: 企業の価値向上を目指し、開発効率の最大化をサポート。開発組織の生産性を可視化し向上させるためのプロダクト開発などを通して、組織が抱える課題を多角的に解決。; B2B、開発組織、生産性向上、プロダクト開発、ITコンサル、組織改善、アジャイル、SaaS、全国対応
プラットフォーム開発: 業界最大規模数のフリーランス案件・人材情報をもとに、相互を繋ぐプラットフォームを開発。長年蓄積されたデータに基づきフリーランス市場の動向を示し、業界情報の透明化を目指す。; B2B、B2C、IT人材、フリーランス、プラットフォーム、データベース、市場分析、契約管理、全国対応