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コマツ物流株式会社

こまつぶつりゅう

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に本社を置き、神奈川県にあるコマツの物流関連子企業です。1972年3月6日に設立され、交通・運輸・物流、機械、倉庫、一般貨物輸送、工作機器、重量物輸送などの多岐にわたる業種で活躍しています。

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ハイライト

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B評価
groupIcon従業員数 (推定)
911名
monitoringIcon年間成長率 (従業員数・推定)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
108,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
54年 (1972年03月設立)
  • 郵便番号

    1080072

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    西川知良

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

物流業務を中心に、多岐にわたるサービスを提供しています。商品の保管から配送、在庫管理、輸送、さらには特殊な取り扱いが必要な貨物の運搬まで、幅広いニーズに対応しています。また、効率的な物流システムの構築や、コスト削減を図るための最適化提案も行っています。

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企業理念
安全かつ遵法な物流を最新の技術をもって最適なコストで提供する
基本理念
1.持続可能な社会の実現への貢献
2.エコロジーとエコノミーの両立
3.企業の社会的責任
行動指針
1.地球環境問題への基本姿勢
2.環境管理体制の構築
3.環境教育および環境コミュニケーション

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
物流技術職
- 国内事業所の構内物流改善や動線の改善、更に国内外に展開された部品センタの立ち上げ支援など。 - 生産システム工学や情報工学など理系の知識を活かし、作業効率の高い倉庫の設計等、今までになかった物流を自ら考えつくりだす。 - 人や物の流れを分析し、最適な物流を創りだす。 - 課題の洗い出し、データに基づく改善策の立案、最新技術(AGVや自動牽引機、VLM自動ラック等)の導入による省人化・効率化。 - 物流現場での課題に対し、さまざまな部門と連携しながら進める。
事務職
- 流通改善職・物流管理職(コマツグループの流通オペレーションと改善) - 管理部門(総務・人事・経理等) - 物流管理や改善業務、物流オペレーションの企画・実行。 - 現場と事務所を行き来しながら、物流管理や改善業務を行う。 - コマツグループのサプライチェーンの維持と、よりしなやかで強靭なサプライチェーンの構築に向けて改善を継続。 - 梱包チームでは、国内外工場の生産ラインが計画通り稼働できるよう、国内外の社員と定期的にコミュニケーションをとる。

勤務制度

フレックスタイム制(コアタイムなし、間接部門に導入)

福利厚生一覧

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、通勤交通費、子ども手当、資格手当、借り上げ社宅制度、K-SELF、WELBOX、ライフサポート休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇(A・B)、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度

休日・休暇制度

年間休日128日(完全週休2日制、祝日、GW、夏季・年末年始)、年次有給休暇20日(初年度から、翌年繰越あり)、リフレッシュ休暇(年1回連続5日間、土日含め9日間)、メモリアル休暇(年1回)、慶弔休暇・特別休暇、ライフサポート休暇(年1回5日間)

男女比

男性7:女性3(正社員のみ、2025年4月1日時点)

有給取得率

年休取得実績20.0日(2024年度、対象:出向者・長欠者を除く組合員)

育休・産休制度

育児休業(3年間上限、4回まで分割取得可)、短時間勤務(小学校卒業まで、最低5時間)、産後パパ育休制度、女性育休取得率100%(3名/3名)、男性育休取得率90.9%(10名/11名、2024年度)

研修制度

新入社員研修(ビジネススキル、工場見学・実習体験、コマツグループ合同)、3年目研修(キャリアデザイン、上司と共有)、5年目研修(中堅社員向け、他部門業務理解)、8年目研修(組織中核人材、役員へのプレゼン)、主務研修(リーダーシップ、問題解決能力)、新任管理職研修(管理者役割、部下育成・安全コンプライアンス)

事業

運輸事業
コマツグループの生産や販売を輸送で支え、特に重量物輸送を得意とする。安全輸送とコンプライアンス遵守を最優先に、小物部品や大小さまざまな建設機械・産業機械なども各地へ輸送。生産工場から主要港湾および各国内販売店への完成品輸送、部品メーカーから生産工場への調達部品輸送などを行う。輸送効率の改善や環境負荷の低減にも取り組み、モーダルシフトを推進している。
B2B、重量物輸送、建設機械、産業機械、陸上輸送、鉄道輸送、海上輸送、モーダルシフト、コマツグループ、安全輸送、コンプライアンス、環境配慮
物流センター事業
国内5つの拠点で物流センター業務を担当。倉庫での保管および受注品の出庫、棚卸しを含めた在庫品の保管・管理、国内・海外拠点への出荷梱包、センターの立ち上げ支援・改善などを行う。最新鋭の倉庫システムと緻密な業務体制により、正確かつ周到な流通を実現。業務改善や自動化技術の研究開発にも取り組んでいる。
B2B、物流センター、倉庫管理、在庫管理、出荷梱包、業務改善、自動化技術、建設機械部品、国内拠点、海外拠点、コマツグループ
部品調達・供給事業
コマツグループの海外工場の生産ラインと連携し、必要な部品を調達し正確に送り届ける。納品された部品の包装・輸出梱包、出荷計画に合わせたコンテナへの貨物積み込み、輸出関連の手続きや海上輸送手配などを一連でオペレート。輸送効率の改善、コンテナ積載率の向上、省資源化、リターナブルパレットの導入や梱包荷姿改善にも取り組んでいる。
B2B、部品調達、供給、包装、輸出梱包、コンテナ輸送、海上輸送、輸出手続き、省資源化、リターナブルパレット、コマツグループ、海外工場

関連キーワード

B2B、物流、ノンアセット型、コマツグループ、建設機械、グローバル展開、サプライチェーン最適化、環境配慮、モーダルシフト、コンテナラウンドユース、CSR、コンプライアンス重視、大企業、東京都、1970年代設立、従業員500人以上、国内外対応、部品調達、物流センター、運輸事業、梱包事業、商品販売事業

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社風

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チームワークを重視し、全員が一丸となって目標達成に向けて努力しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換や情報共有が活発に行われています。安全第一の考え方が根付いており、従業員の健康と安全を最優先に考えた職場環境が整っています。常に新しい技術や知識の習得を奨励し、成長を支援する文化が醸成されています。

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雰囲気

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物流業務を通じて社会に貢献し、顧客のニーズに応えることを基本としています。品質と効率を重視し、安全で確実なサービスを提供することで、信頼されるパートナーとしての地位を確立することを目指しています。持続可能な社会の実現に寄与するため、環境に配慮した取り組みも推進しています。

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最終データ更新: 2024年08月06日