株式会社ネクスコ・サポート北海道

ねくすこさぽーとほっかいどう

法人番号：

企業説明文

2006年6月に設立された北海道を拠点とする企業です。同社は高速道路の運賃収受と道路管理を主な事業としており、ロードインフラ工事事業、交通安全誘導事業、道路計画事業、高速道路建設業などを提供しています。工事・土木、その他のサービス、交通関連土木工事、インフラ工事、警備などの業界において幅広いサービスを展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://e-nexco-nsh.co.jp

業界

その他サービス>

所在地

北海道札幌市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,034名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

4,000万円

業歴 (設立年月)

19年 (2006年06月設立)

郵便番号
0600003
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
稲葉猛志
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

道路の保守・管理を中心に、交通の円滑化や安全確保のためのサービスを提供しています。また、道路利用者の利便性向上を図るための情報提供や施設運営も行っています。地域社会との連携を重視し、持続可能なインフラ整備を推進しています。

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グループ経営理念: NEXCO東日本グループは、高速道路の効果を最大限発揮させることにより、地域社会の発展と暮らしの向上を支え、日本経済全体の活性化に貢献します。
グループ経営ビジョン: NEXCO東日本グループは、地域・国・世代を超えた豊かな社会の実現に向けて、「つなぐ」価値を創造し、あらゆるステークホルダーに貢献する企業として成長します。
グループ経営方針: お客さまを第一に考え、安全・安心・快適・便利を向上させます。
公正で透明な企業活動のもと、経営資源を最適に活用することにより、健全なグループ経営を行うとともに、的確な企業情報の発信を行います。
終わりなき効率化を追求し、技術とノウハウを発揮した事業により、社会の発展を支えます。
グループ社員が健康でやりがいを持って働ける環境を整え、社員各自の努力とその成果を重視し、チャレンジ精神を大切にします。
CSR経営を推進し、ステークホルダーにとどける価値とグループ全体の企業価値を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。
情報セキュリティ基本理念: 株式会社ネクスコ・サポート北海道は、当社が保有する情報資産が常に様々な脅威にさらされていることを強く認識し、個人情報をはじめとする重要な情報資産の安全確保を徹底するとともに、積極的な情報開示に取り組むことによりお客さま及び社会との信頼関係を一層ゆるぎないものにするために、ここに情報セキュリティ基本理念を定め、情報セキュリティ対策に対する全社的な取り組みを進めます。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
交通管理隊員（施設常駐警備・巡回警備・保安警備）: - 管轄の高速道路を巡回し、事故や故障車両、障害物などの異常に対応 - 巡回業務（2名1組でパトロールカーに乗車し、定時に定経路で巡回） - 緊急対応（警察や消防と連携し、事故や故障車などの緊急事象を道路管制センターからの指令で対応） - 交通管制業務（道路管制センターで高速道路全体を監視し、異常時に関係機関と連絡調整） - 事務作業（書類やデータの不備、事故調書の確認、報告書作成）
料金収受員: - 高速道路の料金所ブースで通行料金の収受・精算 - 事務所内でETCレーンや料金精算機の監視・ご案内対応 - ETC車対応（システム監視、通信エラー時の車両対応） - 通行止め対応（事故や天候不良等による通行止め発生時の対応） - 料金所周辺の巡回・点検・清掃
事務職: - 会社全体のバックアップ（経営企画・総務・法務・経理等） - 管轄する料金所の各種管理業務（備品発注管理、業務管理、問い合わせ対応） - 現場調整対応業務（人員のシフト管理・調整、スケジュール管理） - 社内マネジメント（社内環境づくり、コミュニケーション・サポート）

勤務制度

シフト制（昼夜勤・日勤・夜勤）、昼夜勤業務がメイン、月9日程度休み、明け休みあり、仮眠あり、女性専用仮眠室・休憩室・シャワールーム・パウダールーム設置

固定残業・みなし残業

残業は月0～2時間程度（料金収受職）、パトロール業務は月10時間程度

福利厚生一覧

制服貸与、有給休暇（初年度最大10日、最大20日付与、繰越可）、借上社宅制度、再雇用制度（職種により70歳まで）、定期健康診断（年2回、費用会社負担）、インフルエンザワクチン接種制度（本人・被扶養者全額補助）、人間ドック助成制度（35歳以上、年1回9割補助）、子宮がん・乳がん検診補助、育児休業（男女とも取得可、最大3歳まで※条件有）、介護休業（3カ月）、確定給付企業年金制度・退職金制度、財形貯蓄制度、厚生資金貸付制度、宿泊補助制度（1泊1人4,000円、年間10人泊）、レジャー施設利用補助・特典、スポーツ観戦チケット配布（抽選）

休日・休暇制度

有給休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（産休）、配偶者出産休暇、生理休暇、結婚特別休暇、結婚・出産祝金、子どもの入学祝金（小学校・中学校）、夏季休暇、創立記念休暇等の特別休暇

有給取得率

有給取得率85％以上

育休・産休制度

育児休業（男女とも取得可、最大3歳まで※条件有）、特別休暇（産休）、配偶者出産休暇、復職実績あり

オフィス環境

女性専用の休憩室・仮眠室・シャワールーム・パウダールーム設置、制服貸与、仮眠あり

研修制度

交通管理業務：新隊員研修（基礎知識・安全意識向上）、技術向上訓練会、運転技能研修・冬道運転技術向上研修、OJT制度、メンター制度、動画教材等
料金管理業務：新入社員研修（基礎知識・1日の流れ・お客さま応対・機器操作）、安全講習会、実務研修、各役職に応じた研修
女性活躍推進研修

社内イベント

高速道路交通管理隊技術向上訓練会（毎年、北海道全域の代表チームが集まる大規模訓練会）

小業界

事業

交通管理業務: 高速道路の現場の最前線においてお客さまに対応する交通管理業務を担う。管轄の高速道路を巡回し、事故や故障車両、障害物などの異常に対応。巡回業務、緊急対応、交通管制業務などを実施。; B2B、B2C、交通管理、高速道路、巡回、緊急対応、交通管制、北海道、24時間365日、安全、安心、社会インフラ
料金管理業務: 高速道路の料金所ブースにおける通行料金の収受・精算、ETCレーンや料金精算機での監視やご案内対応、通行止め対応などを行う。; B2C、料金管理、高速道路、料金収受、ETC対応、通行止め対応、北海道、社会インフラ
事務職（管理・サポート業務）: 会社全体をバックアップし、経営企画や総務・法務、経理などの専門性を持って道路事業・収益事業を支える。現場調整や各種管理業務、社内マネジメントを担当。; B2B、管理業務、総務、経理、現場調整、社内マネジメント、北海道、社会インフラ